企业管理前沿研究-课件

工业工程 工程管理 信息管理 管理科学 ……
营利组织 非营利组织
企业管理 市场营销 会计学 财务管理 旅游管理 …… 人力资源管理
行政管理
行政管理 教育管理 教育管理 国土资源管理 医院管理 …… 社会保障管理
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二、管理发展历史阶段
工业工程 科学管理 组织行为 科学 管理理论 丛林 哲理＋管 理技术 1911 1980 t 现代IE 现代管理
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经济分析方法：
第一层次是把人们决策前的经济环境用数学函数描述，如: 用效用函数描述人的嗜好和欲望； 用博弈论中的博弈规则描述经济制度； 用生产函数描述生产条件等。 第二层次是决策的比较静态分析， 用数学中的最优决策理论分析人的自利行为。 第三层次是均衡的比较静态分析，用均衡概念分析 不同人的自利行为的相互作用形成的结果。 二、三层次考虑时间因素，则为决策的比较动态分析和均衡的 比较动态分析。一、二、三层次的分析都称为实证分析，即 不对问题做价值判断，只说明在什么条件下出现什么结果。 第四层次是与价值判断有关的福利分析或规范分析，研究人们自利 行为的相互作用形成的结果是否对社会有利。
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经济学理论的基本框架
1、微观经济学
产生三个问题 矛盾 稀缺性 选择 解决 生产什么：供求理论 怎样生产：生产理论 为谁生产：分配理论 稀缺资源 配臵与利用
价格机制如 何配臵资源
研究方法（边际分析、均衡分析）
2、宏观经济学
国民收入 决定理论 宏观经济政策
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宏观经济中存在的四个重大问题： 失业理论 通货膨胀理论 经济波动理论 经济增长理论
企业管理前沿研究
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第一篇 中国企业管理研究的现状、 问题与未来
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第一篇 中国企业管理研究的现状、 问题与未来
第一节、学科体系与研究范式 第二节 中国企业管理研究的 现状与问题 第三节 中国企业管理研究的未来

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第一节、学科体系与研究范式
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（二）、经济学与管理学研究领域的“分工契约”
管理学与经济学都把企业组织当成重要的研 究对象，但经济学把企业看成一个质点，管理学 则要求深入到研究对象的内部，解析企业的结构。 对于管理学而言，企业是一个开发系统。
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借用系统论的语言说明这种研究分工：
经济学关于企业问题的研究，是把企业作为整个经济 系统的构成要素，研究企业这个经济系统要素是如何影响 经济系统运行机制的构成和运行效率、经济系统的整体功 能的，因而没有必要过多关注作为系统要素的企业的内部 构造及运行问题； 管理学则认为，企业是一个独立的开放的社会技术系 统，整个社会经济是企业系统的环境，管理学研究的是企 业系统的内部构成、要素配臵、运行机制，以及如何适应 系统的外部环境，实现系统的功能，达到企业系统的目的。
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（一）、人性假设的区别
１．经济学中的理性人假设近似于“坏人假 设”，人们之间的关系为等同关系； 管理学中的社会人假设（复杂人）近似于“好 人假设”，人们之间的关系为差序关系； ２．无论是经济学还是管理学，没门学科内部 对人性的假设也不统一； ３．经济学研究领域中的人是不依附任何组织 的行为主体（市场交易主体），管理学研究领域 中的人是依附层级组织（科层）而存在的行为主 体。
组织内的资源配臵
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社会内的资源配臵
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管理学理论框架
（1911年 前后） 古典管理理论 科学管理
一般管理
（1920后）
行为科学理论 人际关系理论 个体行为理论 团体行为理论 组织行为理论
（1950－1970）
现代管理理论 管理过程学派 人性行为学派 社会系统学派 管理科学学派 技术系统学派 决策理论学派 系统管理学派 经验主义学派 权重管理学派
（1980－至今）
后现代管理理论 比较管理 企业文化 非理性主义 传统管理理论复兴 知识与创新管理 业务流程重组 薪酬管理 核心竞争力理论 客户关系管理 战略管理 产业组织与竞争战略 企业重构再造 代理与公司治理结构
行政管理
基本假设：
经济人 社会人
组织行为学 管理科学学派
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决策人
复杂人
源自文库非营利组织管理
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四、管理学与经济学的联系与差异
人类欲望的相对无限
矛盾
资源的相对有限性 管理学Management
对赢利 事业的管理 Business 对非赢利 事业的管理 Administration
经济学Economics
宏观经济学 微观经济学
Macro-Economics
Micro-Economics
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企业开放系统示意图
外部环境
企业系统
人力 财力 物力 信息
投入
转换 过程
产出
顾 客
外部信息反馈网络
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（三）、传统分工契约观的突破 现代经济学和管理学的发展似乎在 尝试突破隐含的“研究分工契约”。 １．经济学中“企业理论”的产生和发 展； ２．企业战略问题成为经济学中的产业 组织理论和管理学中的战略管理共同关注 的焦点。
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（四）、经济学与管理学的研究方法差异
经济学与管理学研究的某种“趋同”现象，并 不代表完全的融合，经济学仍然侧重于产权组织， 而管理学则必须考虑生产经营的全部过程。 经济学的研究方法主要运用经济分析方法。 “最大化行为、市场均衡和偏好稳定的综合假定 及其不折不扣地运用便构成了经济分析的核心”。 （贝克尔）一般运用规范分析和实证分析方法。 管理学的研究方法主要运用多种学科的方法和 研究成果，对管理活动进行定性描述和定量分析， 具有多学科移植交叉性的特点。一般运用案例分 析和经验分析方法。
一、管理学学科体系 二、管理发展历史阶段 三、企业管理理论体系 四、经济学与管理学的联系与差异 （一）、人性假设的区别 （二）、经济学与管理学研究领域的“分工契约” （三）、传统分工契约观的突破 （四）、经济学与管理学的研究方法差异
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管理学
一 、 管 理 学 学 科 体 系
管理科学与工程 工商管理 公共管理 农林经济管理 图书情报管理
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三 、 企 业 管 理 理 论 体 系
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类别
宏观经济 国际经济 区域经济 经济政策 产业组织 …… 企业战略 金融管理 服务管理 交通运输管理 工程项目管理 …… 公共管理 城市管理 教育管理 卫生管理 ……
理论体系
社会科学、 哲学理论类
营利组织管理
自然科学、 管理模式类 技术科学、 管理技术类