安全管理人员安全生产管理培训

从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
安全管理人员工作目标和任务
❖ 目标：
第一个目标：落实法律法规 第二个目标：防止事故发生， 第三个目标：创造经济效益。 任务：为实现安全生产目标，建立并实施有效
的安全生产管理系统。
❖ 核心任务:
识别并控制危险源。 （控制了危险源就相当于抓住了事故的喉咙）
（1）违章操作
（2）违反劳动纪律
2. 物的因素：机械设备工具等 有缺陷或环境条件差而引起事 故。
3. 人与物的综合因素：上述两 种因素综合引起（即管理因 素）。
精品8课件
事故原因
直接原因
间接原因
物 的 原 因
人 的 原 因
技教身 精 管 术育体 神 理 原原原 原 原 因因因 因 因
安全管理四办法
价标准)
预 防为主
❖ 预防为主的涵义：
❖ 1、预防的第一关键：
❖ 避免事故的发生
消除事故隐患
❖ 2、预防的二关键：
❖ 防止事故的扩大百度文库
落实应急预案
综合治理
❖ 综合治理的涵义:
❖
包括七个方面内容：（1）从系统工程原理出
发，全方位多因素地研究事故的预防方法和根治措施。
（2）改善行政、技术、安全等管理方法，加强政府的
监督管理。（3）加强职工的教育培训，提高职工素质，
不断推广使用新工艺、新技术、新材料及新设备，加强
安全监测监控。（4）坚持不断创新，组织技术攻关，
开展对瓦斯、煤尘等灾害的治理。（5）加强安全投入，
改善作业环境，创造良好的工作条件。（6）严禁滥采
乱掘，防止盲目发展，整顿关闭不合格的煤矿。（7）
落实企业的安全主体责任，加强安全生产监督管理，建
防止事故的思想模式
❖ 拒绝事故的出路 ❖ ①分析自己出事的原因，避免类似事故发生 ❖ 自己吃一堑，自己长一智 痛苦的方式; ❖ ②分析别人出事的原因，避免自己出事 ❖ 别人吃一堑，自己长一智 高明的方式; ❖ ③分析别人不出事的原因，借鉴别人不出事的办
生产经营单位安全生产管理的标准和行为
规范，是国家安全生产法律、法规在企业
的延伸和生产经营实践的具体化。
❖ 1、 明确规定安生产职责
❖ 2、 规范安全生产行为
❖ 3、 建立和维护安全生产秩序
企业安全生产管理制度
❖ 二、建立的安全生产规章制度包括： ❖ 1、安全生产责任制——谁干什么 ❖ 2、各种生产设备的技术操作规程 ❖ 3、各工种、各岗位的安全操作规程 ❖ 4、安全生产教育制度 ❖ 5、安全生产检查制度 ❖ 6、安全生产奖惩制度 ❖ 7、违章处罚制度
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
❖ ▲生产经营单位应当对从业人员进行安全 生产教育和培训，保证从业人员具备必要的 安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制 度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作 技能。
❖ ▲未经安全生产教育和培训合格的从业人员， 不得上岗作业。
❖ ▲生产经营单位必须为从业人员提供符合国 家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监 督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
安全管理核心任务
触发因素
危
险
触发因素
源
触发因素
建立危险源台帐 制定应急预案 组织事故调查
障碍 障碍
障碍 障碍
人
顶 端 障碍 障碍 财产
障碍 障碍
事 件 障碍 障碍 环境
障碍 障碍
障碍 障碍
声誉
确定重要危险源
采取综合控制措施
培训、演习应急预案
掌握事故情况
完善安全生产条件
思路决定出路，思路决定成败
❖ 有效的安全管理 ❖ 从思想和观念开始 ❖ 什么样的思想 ❖ 就会有什么样的行为 ❖ 什么样的行为 ❖ 就会有什么样的结果 ❖ 所以思想决定结果 ❖ 思想的力量不可忽视
❖ 3. 保证本单位安全 生产投入的有效实施
❖4. 督促、检查本单
位的安全生产工作， 及时消除生产安全 事故隐患
❖ 5. 组织制定并实施 本单位的生产安全 事故应急救援预案
❖ 6. 及时、如实报告 生产安全事故
企业安全生产管理制度
❖ 一、生产经营单位的安全生产规章制度的 功能
❖
生产经营单位的安全生产规章制度是
（业务培训）
关注安全 关爱生命
？
当把人的生命比作是“1”时，生活就 是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越 多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人 的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什 么意义呢？
安全生产方针
❖安 全 第 一 ❖预 防 为 主 ❖综 合 治 理
安全第一
❖ 安全第一的涵义:
❖ 1、生命安全第一(生命第一重要) ❖ 2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪
里) ❖ 3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设
施) ❖ 4、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育
培训) ❖ 5、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足) ❖ 6、安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一评
立安全生产长效机制。
❖
安全管理人员要有什么观念呢？
❖ 两个观念：
❖
① 事故一定有原因，安全一定有办法。
❖
② 事故原因是安全管理的重点
❖
❖ 事故原因有那些呢？
❖ 有三个原因：
❖
第一：人员的不安全行为
❖
第二：设备的不安全状态
❖
第三：现场的不安全因素(管理缺陷)
❖
1. 人的因素：人员缺乏安全知 识，疏忽大意或采取不安全的 操作动作等而引起事故。
企业安全生产管理制度
❖监 督 检 查 ❖ 安全检查的内容：
❖ 一要查思想：安全意识与培训教育。 ❖ 二要查管理：各项管理制度。
❖ 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员， 尤 其是强检设备设施、环境、仪器、护品等。
❖ 四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
❖ 思考：
❖ 强令他人违章冒险 作业
❖ 应该负什么法律责 任
❖ 若导致事故发生，对 强令者处5年以上15年 以下的有期徒刑
❖ 依据：《刑法》修正 案规定，对于强令他 人违章冒险作业，因 而发生重大伤亡事故 或者造成其他严重后 果，情节特别恶劣的， 将处以5年以上，15年 以下有期徒刑
❖
每个企业人员那么多，场所那么多，设备那
么多， 应该怎么管呢？
❖ 有四个办法:
❖ ①分担责任
❖
②规范行为
制度
❖
③保障有力
❖
④重在落实
❖
建立安全生产责任制 建立健全安全生产规章
安全投入充足 监督检查
主要负责人安全生产职责
❖ 1. 建立、健全本单 位安全生产责任制
❖ 2. 组织制定本单位 安全生产规章制度和 操作规程