关于加强基层工会组织建设的思考和探索
关于进一步加强基层工会组织建设的思考
关于进一步加强基层工会组织建设的思考在当前社会环境中，工会作为工人阶级的组织，应该进一步加强基层工会组织建设。
基层工会组织是工会工作的基础和重要组成部分，它直接面对广大工人，负责维护工人的权益，提升工人的福利待遇。
加强基层工会组织建设，将有效促进工会在新时代的有效发展，以下是我对进一步加强基层工会组织建设的思考。
首先，要注重提高基层工会组织的组织能力。
基层工会组织应该加强自身的组织能力，提升自身的服务水平和工作效能。
这需要培养更多专业化、专职化的工会干部，加强干部队伍的培训和选拔工作，提高他们的组织能力和工作能力。
同时，还应该注重基层工会组织的内部沟通和协调能力，建立起跨部门、跨企业的沟通机制，实现信息共享和资源互动，从而更好地为工人服务。
再次，要完善基层工会组织的组织机制。
基层工会组织应该构建一套合理、高效的组织机制，提高工会工作的灵活性和针对性。
可以建立由工会委员会为核心的决策机制，注重工会干部和工会会员的参与和意见汇集，实现民主决策和民主管理。
同时，还应该加强对工会会员的组织和动员，鼓励工人积极参与工会活动，发挥工会会员的积极作用，推动工会工作的顺利开展。
最后，要加强基层工会组织与企业的合作。
基层工会组织应该与企业密切合作，形成工会与企业共同发展、共同进步的良性互动关系。
可以采取多种方式，建立企业工会委员会与企业管理层的定期对话机制，提供工会与企业共同讨论和解决问题的平台；还可以加强工会与企业人力资源部门的合作，探索更加灵活和适应企业需求的员工福利制度和激励机制。
总之，进一步加强基层工会组织建设，既是当前时代发展的需要，也是维护工人权益和提升工人福利的需要。
只有加强基层工会组织建设，才能更好地服务工人群众，推动工人权益的保障，实现工会事业在新时代的全面发展。
关于加强基层工会工作的思考
推进民主管理
完善会员代表大会制度
01
定期召开会员代表大会，听取会员意见和建议，发挥会员的监
督作用。
加强提案工作
02
鼓励会员积极提出提案，为工会工作献计献策。
推进公开透明
03
加强信息公开，保障会员的知情权和参与权。
加强宣传教育
加强思想政治教育
引导会员树立正确的价值观和人生观，增强社会责任感和集体荣 誉感。
定的劳动关系环境。
推动企业创新
工会可以通过组织技能培训、劳 动竞赛等活动，提高职工技能水 平和综合素质，为企业创新发展
提供人才保障。
加强企业文化建设
工会可以积极参与企业文化建设 ，弘扬企业精神，增强企业文化 的认同感和归属感，促进企业发
展。
构建和谐劳动关系
完善协商机制
工会应推动完善劳动关系协商机制，促进企业和职工之间的沟通 和协商，及时解决劳动纠纷和问题。
加强劳动监察和调解工作
建立健全劳动监察和调解机制，及时发现和解决劳动纠纷和问题， 保障职工合法权益不受侵犯。
开展职工权益维护活动
鼓励和支持企业开展职工代表大会、工会活动等，提高职工参与权 益维护的意识和能力。
深入开展劳动竞赛和技能比武
01
制定劳动竞赛和技能比武计划
结合企业实际，制定劳动竞赛和技能比武的计划和方案，明确目标和实
实行公开透明管理
加强企业信息公开和透明度，使职工能够及时了解企业运营情况和 管理决策，增加职工对企业的信任和支持。
完善民主监督机制
建立健全民主监督机制，加强对企业决策和管理行为的监督，确保 职工权益不受侵犯。
加强职工宣传教育和工作培训
关于加强基层工会组织建设的深思
关于加强基层工会组织建设的深思在当今社会，工会组织作为劳动者维护自身利益的一种重要机构，一直扮演着非常重要的角色。
而基层工会作为工会组织中的基础单位，其建设情况直接影响着整个工会组织的发展和工人利益的维护。
加强基层工会组织建设显得尤为重要。
那么，如何加强基层工会组织建设呢？我认为应该有以下几点深思。
应该加强对基层工会组织的重视和支持。
基层工会组织通常位于企业或单位内部，受到各种各样的限制和干扰。
必须要有上级工会组织和政府部门的重视和支持，为基层工会组织创造良好的工作环境和条件。
这包括加大对基层工会经费的拨款，保障基层工会组织工作人员的工作条件和权益，以及在立法和政策上为基层工会组织争取更多的权利和利益。
应该注重基层工会组织建设的规范化和专业化。
基层工会组织的建设不能仅仅停留在表面上，而应该注重内部的规范化和专业化。
这包括建立健全的组织架构和工作制度，规范工会组织的运作和管理，培养具备专业知识和技能的工会工作者，提高基层工会组织的服务水平和能力。
只有这样，基层工会组织才能更好地履行维护工人权益的职责，更好地发挥作用。
应该注重基层工会组织建设的民主化和群众化。
基层工会组织的建设必须要从工人群众中来，面向工人群众，服务工人群众。
基层工会组织的建设不能脱离工人群众，而应该积极倡导民主参与，增强工会组织的群众基础，让工人群众参与到基层工会组织的建设和管理中来，让工人群众成为基层工会组织的主人。
只有这样，基层工会组织才能更好地代表和服务工人群众，更好地维护工人群众的合法权益。
应该注重基层工会组织建设的创新和实效。
基层工会组织建设不能仅仅停留在传统的框架和模式上，而应该不断进行创新和实践，适应时代发展的需要。
这包括积极倡导新型工会组织和服务方式，运用信息化技术和新媒体手段拓展工会组织的影响力和服务范围，开展有针对性的服务项目和活动，提高基层工会组织的实效和吸引力。
只有这样，基层工会组织才能在当今复杂多变的社会环境中立于不败之地，为工人群众提供更加优质的服务和保障。
小议加强基层工会工作的思考
制度建设
完善基层工会制度建设 ，规范工会工作流程和
标准。
队伍建设
加强基层工会队伍建设 ，提高工会干部的素质
和能力。
活动开展
积极开展各类工会活动 ，丰富职工的文化生活 ，增强职工的归属感和
凝聚力。
02
基层工会工作现状分析
存在的问题
01
02
03
工会组织建设薄弱
部分企业工会组织不健全 ，工会干部配备不足，难 以有效开展工作。
提升服务能力
增强服务意识
树立以职工为中心的服务理念， 把服务职工、维护职工权益作为
工会工作的出发点和落脚点。
提高服务水平
加强工会服务设施建设，提高服务 质量和效率，为职工提供更加便捷 、高效的服务。
创新服务方式
积极探索新的服务方式和方法，利 用互联网等现代技术手段，为职工 提供更加个性化、多样化的服务。
基层工会积极维护职工权益，加强劳动法 律法规宣传，为职工提供法律援助，有效 保障了职工的合法权益。
企业文化建设
职工培训与教育
基层工会积极参与企业文化建设，组织各 类文化活动，增强了企业凝聚力和向心力 。
基层工会重视职工培训与教育，开展各类 技能培训和职业规划指导，提高了职工的 综合素质和职业技能。
未来发展趋势预测
加强队伍建设
1 2 3
选拔优秀干部担任工会干部
选拔具有良好政治素质、业务能力和群众基础的 干部担任工会干部，提高工会组织的领导力和凝 聚力。
加强工会干部培训
定期组织工会干部培训，提高工会干部的政策水 平和业务能力，增强工会干部的服务意识和创新 能力。
建立激励机制
建立健全工会干部激励机制，对表现优秀的工会 干部给予表彰和奖励，激发工会干部的工作积极 性和创造力。
关于加强基层工会组织建设的深思
关于加强基层工会组织建设的深思加强基层工会组织建设，是当前社会发展和工会工作的重要任务之一。
随着我国经济社会的快速发展和劳动力市场的逐渐壮大，基层工会组织在维护职工合法权益、促进劳资关系和谐、服务职工群众等方面发挥着重要作用。
加强基层工会组织建设显得尤为重要。
本文将围绕加强基层工会组织建设展开深思，探讨如何做好基层工会组织建设工作。
加强基层工会组织建设需要建立健全组织架构。
组织结构的健全能够更好地体现工会组织的职能和作用，有利于有效开展工作。
一方面，要注重建立完善的工会组织制度，规范各级工会组织的设置和职责分工，确保各级工会组织能够充分发挥作用。
要加强基层工会委员会建设，努力改善基层工会组织的基本组织形态和构架，确保基层工会组织对职工群众的服务工作不断深入。
加强基层工会组织建设需要提高工会组织的凝聚力和服务能力。
基层工会组织是工会工作的基础，是维护职工合法权益的重要力量。
提高工会组织的凝聚力和服务能力是加强基层工会组织建设的关键。
一方面，要加强工会组织的组织建设，提高工会组织的凝聚力，增强工会组织的战斗堡垒作用，让职工群众真正感受到工会组织的温暖和力量。
要提高工会组织的服务能力，积极为职工群众提供服务，帮助解决职工在工作和生活中的实际困难和问题。
加强基层工会组织建设需要不断提高工会干部队伍素质。
工会组织的建设和发展离不开一支素质过硬的工会干部队伍。
只有加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质、业务素质和服务意识，才能更好地推动基层工会组织建设。
要重视工会干部队伍建设，加强对工会干部的培训和引领，提高工会干部队伍的整体素质和战斗力。
加强基层工会组织建设是一项长期而艰巨的任务，需要各级工会组织和广大工会干部全力以赴，不断开拓创新，不断完善自身建设，不断提高服务职工群众的能力和水平。
只有这样，才能更好地发挥工会组织的作用，更好地维护职工合法权益，更好地促进劳资关系和谐，更好地为实现共同富裕和社会稳定做出贡献。
关于加强基层工会组织建设的深思
关于加强基层工会组织建设的深思加强基层工会组织建设是保障职工权益、促进和谐劳动关系的重要举措。
近年来，随着我国经济的快速发展和劳动力市场的不断调整，基层工会组织建设面临着新的挑战和机遇。
如何深入思考并加强基层工会组织建设，成为了当前亟待解决的问题。
我们需要认识到基层工会组织建设的重要性。
基层工会是实现工人阶级利益的重要组织形式，是解决劳动争议、促进和谐劳动关系的有效途径。
加强基层工会组织建设，不仅意味着更好地保障职工权益，也是维护社会稳定、促进经济发展的需要。
在当前经济结构调整、产业转型升级的大背景下，基层工会组织建设显得尤为迫切和重要。
我们需要深入思考基层工会组织建设的问题。
当前，一些基层工会组织存在着组织力量薄弱、服务职工需求不足、维权能力不强等问题。
如何解决这些问题，加强基层工会组织建设，是当前亟待解决的问题。
要加强基层工会组织的组织力量建设。
通过拓宽工会组织的覆盖范围、加大组织力度，增加组织人员和服务职工的力量，提高组织的凝聚力和战斗力。
要加强基层工会组织的服务功能建设。
通过搭建更加便捷高效的服务平台，提供更加全面的服务项目，满足职工多样化的需求，提升基层工会组织的服务水平。
要加强基层工会组织的维权能力建设。
通过加大法律援助、提供更加专业的维权服务，增强基层工会组织的维权能力，保障职工合法权益。
我们需要创新基层工会组织建设的途径。
当前，基层工会组织建设仍然存在一些困难和挑战，需要创新思路，寻找新的建设途径。
要创新组织形式。
可以通过建立工会志愿者服务队伍、拓展工会服务站点等形式，提高基层工会组织的服务覆盖面和服务效率。
要创新服务项目。
可以通过制定更加细化的服务项目，满足职工多样化的需求，提高基层工会组织的服务水平和满意度。
要创新维权手段。
可以通过引入更加专业的维权律师团队、利用新媒体平台等手段，增强基层工会组织的维权能力和效果。
加强基层工会组织建设，需要深入思考当前的问题，认识到其重要性，同时创新建设途径。
加强基层工会工作的思考
加强基层工会工作的思考加强基层工会工作的思考随着全球化和市场经济的发展，工人阶级和工会在现代社会中的地位变得更加重要。
而在中国，工会作为中国共产党领导下的工人运动组织，是维护工人权益的组织。
在新时代，加强基层工会工作已经成为了保障工人合法权益和提升组织质量的重要任务。
一、重视基层工会工作的意义基层工会作为工人群体中的第一道防线，其重要性不可忽视。
对于工会组织来说，基层工会是整个组织的核心和基石。
只有基层工会做好工作，才能有力地保护工人群体的利益。
同时，基层工会也是推进工会组织工作的重要途径。
只有在基层工作中积累经验，才能将这些经验传递广泛，并为下一步行动提供支持。
其次，基层工会工作的重要性还体现在以下几个方面：一是加强基层工会工作是维护劳动关系稳定的必要手段。
基层工会可以通过开展职工喜闻乐见的文体活动、学习活动等方式，增进职工之间的感情，提高工作的凝聚力和向心力，从而改善工作秩序和环境。
二是加强基层工会工作是完善工会组织质量的有效途径。
基层工会通过加强理论学习、提高竞选质量和选举标准、规范组织运转等方式，为后续的工作行动提供了实质性支持。
三是加强基层工会工作是提高工会组织公信力的必要条件，通过加强基层工会工作，加强工会组织对职工利益的代表性，提高工会组织在职工心目中的形象和威信。
二、加强基层工会工作的措施1.提高基层工会的组织建设水平。
要根据职工要求、实际需要，完善基层工会的管理机制、调整选举标准和流程、加强工会组织自身的建设，并组织好各项工作，如“五小场所”建设、民生工程、婚丧喜庆等活动。
2.加强理论学习，提高职工教育水平。
理论学习是加强基层工会工作的基础。
基层工会应当把理论学习作为一项重要工作，并把学习成果贯彻落实到工会组织的日常工作中去。
通过开展各种形式的学习活动，如工会干部培训和职工学校教育等，来提高职工教育水平，增加工会组织的质量和力量。
3.加强与企业的协调合作。
职工的工作环境和产业结构变化都会带来新的挑战和机遇，工会组织应当加强与企业的沟通，建立健康稳定的劳资关系，增进职工对企业的信任和认同。
加强基层工会组织建设的几点思考
三 、注重基层 ，严抓细管 加强基层工会组织建设
加 强 党 建 带 工 建 ，源 泉 在 基 层 ，活力 在 基 层 ， 重心 在 基 层 。要 以党 的群 众 路 线 教 育 实践 活动 、践 行 “ 三 严 三实 ”要 求 为 载体 ，以增 强 基 层 工 会组 织
的创 新 力 、凝 聚力 和 战 斗力 为 目标 ，与 时俱 进 ，开 拓创 新 ，充分 发 挥 基 层 工会 组 织 连接 企 业 和 职 工群
文 ／李学 慧
抓好基层 、打好基础 ，是我们党应对各种 困难
和 风 险 的重 要 法 宝 。在 新 的 历史 时 期 ，加 强 和 改 进 基层 工会 组 织建设 是 一项重 大 的政 治任 务 。
是要不断强化 自身的法治思维、法治意识 ，逐步形
成 办事依 法 、遇 事找 法 、解决 问题 用 法 的行 为 习惯 。 二 是 明确 和熟 知工 会 工 作 的主 要 内 容 、基 本 要 求 、 基本 方 法和 应尽 职责 。三是要 学 用结 合 ，学 以致 用 。
二 、加强学习 ，强化教育 ，
一
提升 基层工会干部整体素质
工 会 干部 要 自觉 强化 自身学 习 ，提 升 素 质 ，增 强 本 领 ，熟 练 掌 握 做好 岗位 工 作所 必 需 的技 能 。一
依 靠 职 工 健 全 组 织 ，努 力 培养 一 支 “ 专 、兼 、群 ” 相 结 合 的 工 会 工 作 队伍 ，让 工 会 和 职 工 有 机 融 合 ， 让 优 秀职 工 的先锋 模范 作 用发 挥到 企业 的各 个 环节 、
四 、突 出重点 ，发挥作 用 ， 夯实基 层工会 工作基础
工 会 工作 是 一 项群 众 性 很 强 的工 作 ，根 基在 职 工 、 血 脉在 职 工 、力 量 在 职工 ，要 把 工 会 工作 的重
关于在新形势下加强基层站所工会组织建设的思考
关于在新形势下加强基层站所工会组织建设的思考第一篇：关于在新形势下加强基层站所工会组织建设的思考关于在新形势下加强基层站所工会组织建设的思考随着电力体制改革不断深入和完善，基层工会组织建设显得尤为重要。
基层工会组织建设要想构造和谐社会服好务，参与企业管理，对企业实施监督，目前，基层工会组织建设普遍滞后，存在缺乏民主管理和约束机制，班组细胞不足，职工的凝聚力、向心力明显减退，在新的形势下，各级领导忽视了基层工会组织建设这个重要环节，本文试图就这些问题作一个肤浅的探讨和看法：一、当前基层工会组织建设存在的主要问题及原因：众所周知，国际共产主义运动进入21世纪后，马克思主义阶级学说遇到了新的挑战，基层工会组织建设围绕企业生产经营充当什么角色，如何独立自主地发挥工会小组长作用，在基层站所日常管理工作中日益凸现，其主要表现在以下几个方面：1、基层工会组织建设处于瘫痪状态。
由于企业用人机制改革的管理完善，站所人员减人增效，一人多岗现象普遍存在，致使绝大部分工会小组名不符实，工会小组长由所长口头指派就行了，成为聋子耳朵是个摆式，认为本职工作完不成要考核，而工会工作不开展无大障碍，形成责任小，事难搞，一年会费收齐就行了，在履行工会小组长为职工代言人的维权职责不能显现出来，缺少与职工沟通的桥梁和渠道作用。
2、“职工小家”缺乏向八小时以外延伸。
基层站所是企业的细胞，而企业文化的载体主要在基层体现，而大部分是站所合一，地处偏僻远离集镇闹市，八小时以外业余文化生活枯燥无味，可以用“一二三四五”来形容，即：一人在家看电视；两人一起去上网；三人聚集斗地主；四人相约打麻将；五人以上买特码，导致安全生产得不到保障，晚上赌博象蛟龙，白天上班象条虫，“职工小家”活动在业余时间没有发挥，更谈不上丰富多彩的群众性文体活动，徒有虚名。
3、部分职工主人翁责任感逐渐淡化。
因受外部环境和企业内部分配用人机制的影响，随着企业规范化管理的深入，必将触及过去的体制顽疾，致使少部分职工接受不了，产生抵触情绪，普遍存在“等、靠、要”的思想，攀比心理严重，市场竞争观念意识淡薄，大事做不好，小事不想做，工作得过且过自由主义严重，在自身素质上、思想认识上、知识技能上和自我要求上均不能做到与时俱进，缺乏主人翁责任感，形成了领导与职工之间的隔阂。
关于增强基层工会工作的几点思考（精选五篇）
关于增强基层工会工作的几点思考（精选五篇）第一篇：关于增强基层工会工作的几点思考关于加强基层工会工作的几点思考基层工会工作直接联系和服务职工群众。
是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。
在单位实际工作中，能否进一步加强基层工会建设，提高工会工作的水平和能力，不断增强基层工会工作的适应性和有效性，是落实“组织起来、切实维权”工作方针的要求，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。
一、必须要以改革创新的时代精神，来增强工会组织的创造力、凝聚力和战斗力。
以改革创新精神加强工会自身建设，是工会工作紧跟时代形势变化的必然要求。
改革创新是工会工作发展的动力和灵魂，必须以国家的大政方针和上级单位的要求为指导，从本单位实际情况出发，坚持工会自身建设的正确方向。
以改革创新精神加强工会自身建设，是工会组织自身的完善和发展。
工会自身建设的改革创新，所要改革的，是工会自身建设中不适应、不符合新形势新任务的地方，我们所要创新的，是工会的具体组织体制、组织形式、活动方式和思维理念等。
在实际工作中要用改革的精神破解工会建设中的难题，用创新的思路寻求增强工会的创造力凝聚力战斗力、充分发挥工会工作职能作用的有效途径。
当前，随着社会的进步和发展，工会工作面临一系列新的亟待解决的矛盾和问题。
破解这些矛盾和问题，惟一的出路就是要改革创新，推动工会组织工作的各项发展。
要在思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、实践上不断有新创造，走出一条具有本单位工作特色的工会发展道路。
二、增强基层工会活力，是加强基层工会建设的必然要求增强基层工会活力是新形势对工会工作的要求。
但我们看到：一些地方基层工会工作的现状还不适应或不完全适应新形势、新任务的要求：职工队伍不断壮大，使工会组建和发展会员的任务越来越重，工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望值仍有一定距离。
因此，认真贯彻落实全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》，以改革创新的精神加强工会自身建设，增强基层活力是加强工会组织建设重中之重的工作。
关于加强基层工会组织建设的深思
关于加强基层工会组织建设的深思加强基层工会组织建设是提高工会工作质量和效益的关键所在，也是有效维护职工合法权益的基础。
近年来，随着我国经济社会的快速发展，工会组织在职工中的地位和作用逐渐显现出来。
基层工会组织建设仍然存在一些问题，这就需要我们深思和探索如何进一步加强基层工会组织建设。
加强基层工会组织建设需要注重培养和选拔优秀的工会干部。
干部是基层组织建设的重要力量，优秀的干部不仅要具备丰富的工作经验和专业知识，还要具备良好的组织协调能力和沟通能力。
只有通过培养和选拔优秀的干部，才能更好地发挥工会组织的作用，为职工争取合法权益发挥积极作用。
加强基层工会组织建设需要建立健全的制度机制。
制度机制是组织建设的保证，只有建立健全的制度机制，才能规范工会组织的运行，提高工会工作的效率和质量。
建立健全的制度机制包括制定相关的规章制度、完善内部管理制度、加强组织建设等，只有这样才能确保工会组织的正常运行。
加强基层工会组织建设需要加强工会干部的培训和学习。
干部培训是提高工会干部综合素质和能力的重要途径，只有通过培训和学习，干部才能不断提高自己的专业技能和管理水平，更好地履行职责和使命。
加强干部培训还能够激发干部的积极性和创造性，提高工作效率和质量。
加强基层工会组织建设需要坚持群众路线。
群众路线是工会工作的根本指导思想，只有贴近基层职工，听取他们的意见和建议，才能更好地为职工服务，维护职工的合法权益。
要加强工会与职工之间的联系，建立良好的沟通渠道，及时了解职工的需求和诉求，加大对职工的关心和支持，使职工真正成为工会工作的主体。
加强基层工会组织建设是一个系统工程，需要全面加强各方面的工作。
只有注重培养和选拔优秀的工会干部，建立健全的制度机制，加强工会干部的培训和学习，坚持群众路线，才能进一步加强基层工会组织建设，提高工会工作的质量和效益，为职工争取合法权益发挥积极作用。
还需要充分发挥工会的积极性和创造性，努力创造良好的工作环境和氛围，推动工会组织更好地履行职责和使命，为实现全面建设小康社会的目标做出应有的贡献。
关于进一步加强基层工会组织建设的思考
关于进一步加强基层工会组织建设的思考进一步加强基层工会组织建设是当前和今后一个时期的紧迫任务。
基
层工会组织是工人阶级的战斗堡垒和维权平台，是推动社会主义现代化建
设和工人利益保护的重要力量。
加强基层工会组织建设，意味着要进一步
完善基层工会组织的机构体系，提高基层工会组织的工作能力和服务水平，以更好地维护工人群众的合法权益和实现共同富裕的目标。
首先，加强基层工会组织建设需要建立健全组织机构。
加强基层工会
组织建设，必须从机构设置上做文章。
要推动，建立符合实际需要的基层
工会组织架构，划分清晰的职责和权限，形成科学合理的工作模式，提高
工会组织的活力和效率。
其次，加强基层工会组织建设需要加强干部队伍建设。
干部是工会工
作的中坚力量，他们的素质和能力直接影响工会工作的质量和效果。
要加
强对基层工会干部的培养和选拔，培养一支忠诚、干练、学识素养过硬的
工会干部队伍。
同时，还要建立健全绩效考核和激励机制，提高干部的工
作积极性和主动性。
第三，加强基层工会组织建设需要完善制度保障。
要完善工会组织的
内部制度，建立健全基于法治的工会工作机制。
要推动工会组织建立健全
党委领导下的民主集中制度，加强工会工作的民主决策和监督机制，确保
工会工作的公正、透明和效能。
加强基层工会工作的几点思考
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加强作风建设
加强工会干部的作风建设 ，树立良好的形象和口碑 ，增强其凝聚力和号召力 。
CHAPTER 04
加强基层工会工作的几点实 践案例分享
某企业开展“职工技能大赛”活动
总结词
提高职工技能水平，增强企业竞争力
详细描述
该企业通过组织“职工技能大赛”，鼓励 职工积极参与技能竞赛，提高自身技能水 平，为企业培养了一批高技能人才，增强 了企业的竞争力。
活动形式陈旧
基层工会在组织活动时，往往只采用传统的活动形式和方法，没有根据时代的发展和职工的需求进行 创新和改进，导致活动缺乏新颖性和创意性。
工会干部素质有待提高
业务能力不足
部分基层工会干部的业务能力不足，缺乏 对工会工作的专业知识和技能，导致在工 作中无法有效地解决职工面临的问题和困 难。
VS
服务意识不强
构建和谐劳动关系
促进劳资双方和谐共处
基层工会可以发挥桥梁和纽带作用，促进劳资双方和谐共处，减少劳动纠纷和冲 突。
提高职工的法律意识
通过基层工会的工作，可以提高职工的法律意识，使职工更好地了解和掌握劳动 法律法规。
CHAPTER 02
基层工会工作的现状和问题
职工权益保障不到位
职工权益保障机制不健全
利用互联网、移动终端等新兴媒 体，开展线上线下的互动活动， 扩大活动覆盖面，增强职工的参 与度。
突出活动主题
结合企业实际和职工需求，突出活 动主题，使活动更具针对性和实效 性。
提高工会干部素质
01
02
03
加强业务培训
定期组织工会干部进行业 务培训，提高其专业素质 和工作能力。
关于加强基层工会建设的思考建议(推荐)[修改版]
![关于加强基层工会建设的思考建议(推荐)[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/749cff49960590c69fc376a0.png)
第一篇：关于加强基层工会建设的思考建议（推荐）关于加强基层工会建设的思考与建议工会，或称劳工总会、工人联合会。
工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
工会组织的产生源于工业革命，工潮的产生，导致工会组织的诞生。
2001年颁布了《中华人民共和国工会法》，为适应当时社会主义市场经济体制发展的要求，充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带，建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，产生了十分重要的意义。
然而在新时期，我国劳动关系日趋复杂，农民工问题凸显，困难职工的生活、医疗住房、子女读书等问题已备受关注。
国有企业中，改革力度的加大，产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化的格局，这些问题都给工会工作带来前所未有的困难与挑战。
因此，如何加强基层工会建设，分发挥基层工会的作用，是一个值得探讨的问题。
一、基层工会存在的问题（一）维护职工权益的职能履行不到位。
为职工说话办事，维护职工的合法权益，既是职工群众对基层工会的要求，也是基层工会应当履行的基本职责。
但在实际工作中，由于基层工会维权缺乏有力的法律保障和有效的切入途径，加之工会人力、财力等资源的制约，基层工会的维1 护职能的不到履行，工会与职工的关系渐渐疏远，进而在相当程度上失去了工会代表职工的功能,职工遇到的困难也不再向工会寻求帮助。
这都真实地反应出了工会的维护职能的履行是不到位与履行困难。
（二）参与职能的履行弱化。
工会的参与职能，是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参政议政的一项社会职能。
但从基层工会自身而言，目前在履行参与职能的过程中，存在着宏观参与力度不够，超前参与意识不强，工会干部减少，主动参与能力不足等问题。
而没有参与就难以为职工提出问题，就不能解决职工所面临的困难。
所以，保证参与职能的充分履行，是开展调查研究、收集各方意见、分析现状原因、作出决策建议必备的前提条件，但这种现实的矛盾却弱化工会的参与职能。
关于加强企业基层工会组织建设的对策思考
CHINESE WORKERS＇MOVEMENT关于加强企业基层工会组织建设的对策思考工再就业项目进行认真梳理，特别是对创业项目进行科学的论证，确保农民工就业、创业更加具有针对性。
在当地选树就业再就业典型，发挥典型的示范带头作用，为返乡农民工提供智力支持和信心支撑。
4.建立农民工就业再就业专项帮扶基金，对于返乡农民工因遭遇意外伤害或重大疾病而陷入困境的，给予适当资金支持；对于创业农民工，应建立风险保证金；对于因创业失败而生活陷入困境的农民工，给予适当的经济补偿，以便让他们重拾生活的信心和勇气。
(作者单位：扬州市总工会）目前，我国企业基层工会组织具有数量庞大、覆盖率高的重要优势，但由于在市场经济发展过程中大量企业改组改制转产破产、现有的企业基层工会组织体制机制不完善不协调、企业基层工会干部队伍建设不适应新时期新形势发展的要求等原因，我国企业基层工会组织建设仍存在许多困难和问题，影响和制约了工会工作的开展及工作目标的顺利实现。
一、企业基层工会组织建设存在的困难和问题1.企业基层工会尤其是非公中小企业基层工会组建的速度与蓬勃发展的经济不相适应，工会组建难问题突出。
当前一些私营企业主对组建工会存在错误认识，担心组建工会会加重企业经济负担，妨碍企业管理，影响企业生产经营；许多私营企业规模较小，生产的季节性强，企业用工不稳定，职工流动性大，边建边散的现象突出；一些职工对工会的作用认识不足，对于建不建立工会组织、加不加入工会抱着无所谓的态度，要求建立和加入工会的积极性不高。
所有这些因素，都制约着企业基层工会的顺利组建。
2.企业基层工会规范化建设状况与工会工作的要求不相适应，工会组织有名无实的状况比较严重。
有些企业特别是非公中小企业虽然建立了工会组织，但组织制度、工作制度没有建立，只是完成了形式上的组建；有的虽然建立了相关制度，但很不规范；很多企业工会没有建立自己的独立账户，工会经费难以得到及时足额拨付；有些企业工会虽然建立了自己的独立账户，也划拨了工会经费，但经费如何使用却由企业领导来决定，企业工会经常出现无人办事、无钱办事的情况，“挂牌工会”、“空壳工会”、“家庭工会”屡见不鲜。
加强基层工会建设的思考和建议
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基层工会活动开展情况
活动内容单一
基层工会活动内容单一，缺乏创新性和多样性，难以吸引职工参与。
活动经费不足
基层工会活动经费不足，影响了活动的规模和质量，难以满足职工的需求。
基层工会存在的问题
思想认识不到位
一些企业和单位对基层工会的重要性和作用认识不到位，导致对工会工作的投入和支持不足。
工作重心偏离
3. 加强信息化建设：该 企业基层工会加强信息 化建设，利用信息化手 段提高工作效率，同时 为职工提供了更加便捷 的服务。
06
结论与展望
研究结论
1 2
基层工会建设的重要性
基层工会是工会组织的基础，对于保障职工权 益、促进职工福利、增强职工凝聚力等方面具 有重要作用。
存在的问题
目前基层工会建设存在一些问题，如组织建设 不健全、工作不够扎实、活动不够丰富等。
02
基层工会建设现状及问题
基层工会组织建设情况
基层工会组织网络覆盖不全
目前，一些企业和单位在组建基层工会方面还存在盲区，导致工会组织网络覆盖 不全，影响了工会活动的开展和作用的发挥。
工会组织成员素质参差不齐
由于历史原因和现实状况，工会组织成员的素质参差不齐，一些成员缺乏必要的 业务知识和技能，难以胜任工会工作。
一些基层工会的工作重心偏离了维护职工权益和促进企业发展这一核心任务，导致工会作用发挥受限 。
03
加强基层工会建设的思考
提高基层工会组织建设水平
完善组织架构
建立健全的基层工会组织架构，明确各部门职责 ，确保工会工作的顺利开展。
加强沟通协调
加强与会员的沟通，及时了解他们的需求和意见 ，提高工会组织的凝聚力和向心力。
浅谈加强行业工会基层组织建设的思考
浅谈加强行业工会基层组织建设的思考随着市场经济的不断发展和劳动力市场的愈加复杂，行业工会基层组织建设日益显得尤为重要。
为此，我们需要认真思考如何加强行业工会基层组织建设，不断完善其体系、提高其服务水平，为广大工人群众提供更加细致、优质的服务和保障。
以下是我对增强行业工会基层组织建设的思考分享：一、增强基层组织的凝聚力加强行业工会基层组织建设的第一步，是增强其组织凝聚力。
这需要工会在组织机构上更加灵活和高效，让基层组织更加紧密地团结在一起。
此外，工会还应注重发挥其在服务员工、维护劳动权益方面的优势，通过加强对会员的培训和教育，增强其对组织的认同感和向心力。
二、提高工会干部的素质行业工会基层组织的效益，也与其干部的素质密切相关。
为此，工会应注重对干部的选拔、培训和监督，让他们具备更强的组织协调能力和沟通技巧，使组织在运转中更加有力有效。
同时，也需要关注干部的业务知识和服务意识，让他们能够更好地为会员服务。
三、拓展会员服务范围行业工会基层组织建设的另一大重点，则是拓展其服务范围。
工会应注重调查研究，了解会员的需求和诉求，通过建立线上线下平台和载体，为会员提供更加便捷、全面的服务。
此外，也可积极拓展业务范围，开展一些助力会员发展和提高的活动，以增强工会的吸引力和影响力。
四、注重维护权益行业工会基层组织建设，还需要注重维护会员的权益。
在这方面，工会应当认真了解和掌握劳动法律政策，为会员提供法律咨询和维权服务。
此外，还应关注会员的生活保障，关注其在社会上的地位和待遇，为会员提供更加周到的支持和管辖。
总的来说，行业工会基层组织建设是一个复杂而长期的过程，涉及到组织机构、干部素质、会员服务、维权保障等一系列方面。
在此过程中，我们需要注重细节、不断创新，通过不断优化工作方式和方法，为会员提供更加优质的服务，让行业工会基层组织在实践中发挥更大的作用。
关于进一步加强基层工会组织建设的思考
关于进一步加强基层工会组织建设的思考导读：本文关于进一步加强基层工会组织建设的思考，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
关于进一步加强基层工会组织建设的思考为全面准确掌握我县基层工会组织建设状况，增强今后工会组织工作的针对性，进一步加强我县工会基层组织建设，根据省市总工会统一安排部署和要求，远安县总工会高度重视此项工作，从今年3月下旬到四月底，集中人力、集中精力、集中时间，对全县基层工会组织建设情况进行了认真摸排和调研，并对如何进一步发挥基层工会组织的作用进行了深入思考。
一、基本情况（一）我县基层工会组织建设总体情况1、工会组建情况：我县现有正常经营的机关、事业、企业等单位570家，已建会567家，建会率达99.5%.其中党政机关49家，全部建会；事业单位221家，全部建会；企业121家，建会118家，建会率达97.5%（其中三家未建会原因：两家试生产阶段，一家筹备建会阶段）；社会团体4家，全部建会；其他组织机构117家，全部建会；产业活动单位22家，全部建会；10人以上个体经济组织39家，以联合工会形式全部覆盖建会。
2、发展会员情况：全县现有职工39169人，工会会员35880人，入会率达91.6%.其中机关、事业单位、社会团体现有职工6332人工会会员6221人。
企业、产业活动单位现有职工13392人，工会会员12901人。
村、社区等其他组织机构现有职工18872人，工会会员16195人。
个体经济组织现有职工573人，会员562人。
（二）工会干部配备情况全县现有工会干部1075人，其中专职干部32人，占3%;兼职干部1043人，占97%.（三）作用发挥情况全县348家基层工会委员会，定期召开职工（代表）大会的298家，占85.6%;定期召开会员（代表）大会的282家，占81%;开展职工之家创建活动的289家，占83%;定期开展会员评家活动的286家，占82.3%;开展“三亮”活动的280家，占80%.各工会组织扎实开展工作，创造了经验，同时对促进企业发展，为远安经济发展凝聚了正能量。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。