车辆安全台账及车辆档案

车辆安全台帐、档案管理制度

车辆安全运行台帐、档案要求齐全有效，主要内容和要求如下，

一、文字记录类：

1,车辆安全管理文件汇编：记载本公司收到政府主管或相关部门车辆安全管理文件和公司内部下发的车辆安全管理文件。

2、车辆安全会议记录：记载由本公司行政部门负责人、车辆安全管理人员、车辆驾驶人员参加的各类车辆安全工作例会或专题车辆安全工作会议情况。

3,车辆安全管理监督检查记录：记载本公司内部组织开展车辆安全生产检查的情况。

4、车辆安全事故隐患督查通知书：记载公司在车辆安全运行检查中，对发现各部门车辆、人员存在重要隐患采取措施、督促整改的情况

5、车辆安全宣传教育培训活动记录：记载公司高层领导、部门负责人、车辆安全管理人员，车辆驾驶人员开展各种车辆安全教育、宣传、培训等活动情况

6、车辆安全事故情况记录：记载本公司行车事故发生情况，实际操作过程中可以做到“一表两份”，一份以传真或复印上报后存入“事故档案”，一份在制式台帐中留存）

7、车辆安全事故处理结果记录：记载本单位按照“四不放过”原则进行事故处理的情况。

8、车辆安全事故报表记录。记载本单位向上级管理部门上报车辆安全事故报表情况。（在填写《道路运输行业责任车辆事故〔年、季、月表》实际操作过程中可以做到“一表两份”，一份以传真或复印上报后存入“车辆安全工作信息一一事故统计材料”，一份在制式台帐中留存）。

9、车辆情况记录．记载本单位营运车辆技术参数、维护作业、营运资质、车辆安全配备等各方面情况。

10、人员清况记录：记载本单位车辆安全管理人员，驾驶员等重要岗位车辆人员基本管理信息

11.出车前检查记录，记载本单位车辆出车前车辆安奋检杏情况资料收集类；

1、车辆安全管理组织体系：收集本单位车辆安全运行委员会〔小组）正式行文、各部门及各岗位车辆安全管理职责正式行文、车辆安全管理网络图等。

2、车辆安全运行日标责任书及考核：收集与上级管理部门或单位签订的车辆安全运行目标贾任书及被考核材料：与本单位各部门、车队（班组）、车辆人员签订的车辆安全运行目标责任书及考核材料。

3、车辆安全管理规章制度：收集本单位车辆安全管理规章制度。

4、应急预案及演练：收集本单位在恶劣天气、重特大事故、突发事件等情况发生时应急处置预案及相关演练开展情况。

5、事故档案．收集本单位营运车辆发生的重大以上事故相关材料。以某事故为例，事故档案主要可包括：《道路运输行业车辆事故快报》、《道路交通事故责任认定书》、《重特大事故整改情况报告书争、本单位对事故的处理意见及相关批复等

6、人员档案：收集本单位车辆安全管IT人员、驾驶员等重要岗位车辆人员的劳动合同、身份证、驾驶证、车辆资格证或岗位证等重要证件的复印件。

7、车辆档案：收集本单位营运车辆伎术档案和行驶证、营运证、车辆及车辆附件购置发票等重要证件的复印件

8、车辆车辆安全日志档案。收集本单位营运车辆车辆车辆安全日志并汇总相关数据。

9、车辆保险档案。收集本卑位营运车辆各种保险保单

10、车辆安全工作信息：有关法律、法规、规章、标准及规范性文件；本单位车辆安全管理工作计划、总结：本单位在车辆安全管

理工作方面的上报材料、报表：事故统计材料石本单位领导关于车辆安全运行或管理方面的讲话、发言材料；本单位车辆安全运行或管理方面的宜传信息；其他方面车辆安全工作信息、原始材料。根据公司形势发展和上级部门的要求，不断充实和完善台账档案资料。

（十五）车辆安全运行奖惩制度

1,奖励：

凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：〔1〕对于车辆安全技术规程执行得好，车辆安全运输、文明运输有显著成绩的。其中各单位设月度车辆安全奖，当月无事故的奖1000元，有事故的扣200元／起安全奖

(2)由于认真检查及时发现重大事故隐患并采取取有效措施、积极参与抢险救灾避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。

(3）为保证车辆安全运行，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为车辆安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。

(5)在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋药抢救、保护国家财产和人身车辆安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。 (6）及时制止违章和误操作并转危为安者。

(7）举报事故经确认属实者

(8)在车辆安全专项活动及车辆安全宣传教育中成绩显著的单位或个人

2,处罚：

违反《车辆安全运行管SP制产》、（车辆安全澡作规程》和《公司车辆安全运行考核办法》的个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。

各种违章违纪的处罚技《公司车辆安全运输考核办法》处理：

车辆事故责任者的处罚：

(1)车辆交通事故中财产损失按事故直接损失按下表扣奖系数百分率

注：事故直接损失按交通处理协议书、法院判决书或事故直接发生损失为考核依据

（２）酒后超速或驾驶造成重大以上道路、车损发生者，除按上表经济处理外，企业应给予解除、辞退处理。

（3)故意破坏事故现场、逃逸者或毁灭有关证据倩节严重的：造成公司形象受损或被社会新闻媒体曝光的：肇事者技上表2-5-倍处理对相关人员提出“行为警告”并列入本人月度考核或依照有关规定给予处分直至追究刑事责任。

（4）货物运输车辆驾驶员明知故犯的在行驶中搭乘非相关工作人员，发现一次扣驾驶员100元／人次，扣第一负责人100元／人次

(5)当格便车人员受到伤害，扣肇事驾驶员事故直接损失50%,扣第一负责人20%

(6)擅自带实习驾驶员发现即解除务动合同关系，扣第一负责人2000)元／人次

（7）驾驶室后排当床，睡在驾驶室者。扣驾驶员200元／人·次；扣车队管理者100元／人·次。

（8）驾驶员在一年内累计发生三宗直接经济损失5000元以上有贾