大学课堂教学如何实现有效管理

大学课堂教学如何实现有效管理
大学课堂教学如何实现有效管理

大学课堂教学如何实现有效管理

摘要:课堂是教师向学生传授知识的重要场所,课堂管理是教学目标实现的重要保证,本文从提高教师教学水平,建立良好师生关系,严格遵守规章制度三个方面来讨论如何实现有效课堂管理的途径。

关键词:课堂管理:教学水平:师生关系:规则

课堂管理是教师为了有效利用时间、创造愉快的和富有建设性的学习环境以及减少行为问题,而采取某些方法来组织课堂教学。课堂管理贯穿于整个课堂教学过程中。良好的课堂管理能够保证教学目标的实现,并能促进教学质量的提高。大学由于不同课程的特点,专业课一般采用小班化教学,课堂管理相对比较容易,教师课堂教学的重点是如何提高课堂的教学效率,让学生更多、更快地掌握知识;公共课由于采用大班教学,课堂的学习氛围、课堂的纪律对整个课堂教学顺利进行会产生很大的影响,针对不同班级的特点,采用不同的管理方法是非常必要的。

1提高教师的教学水平对课堂教学管理有重要作用

课堂管理的根本目的是提高教学质量,教学质量提高关键在教师的教学水平,同样的课程、同样的学生让不同的教师去教,效果可能大不相同。经常会出现这样的情况,同一个班的学生换了不同的教师后,班级的课堂学习氛围明显不

同,学生学习态度由好变坏容易,但由坏变好就困难了。

首先,教师的教学水平与教师对教材的处理方式是引起效果不同的重要原因。这就需要教师不断地钻研教材,了解学生的特点,研究如何教学才能提高学生的学习兴趣。学生的学习兴趣提高了,良好的课堂秩序的形成是水到渠成的事。教师如何教学才能提高学生学习兴趣呢?首先,要尊重学生的兴趣爱好及个性,因为每个人兴趣爱好不同、发展方向不同、智力水平不同,不要强求每一个学生都达到同一水平,只要每个学生在学习过程中都有进步,能达到教学目标的基本要求,对后续学习能够有所帮助即可。因此,在有限的课堂教学时间内,教师的教学不能求快、求全,而是要根据学生的基础情况,控制住教学节奏,让绝大多数学生都能理解教学内容。教师在教学过程中要认真设计教学过程中的每一个环节,让每一概念、公式、命题都富有活力,都能激发学生学习的热情,引发学生无穷的思索,让每个学生成为学习的主人,主动参与知识的建构过程,真正做到启发式教学。如果教学中仅仅只了为了把教学内容全部讲一遍,最终大多数学生都无法理解所学知识,那必然导致学生不想听、不愿听,有效的课堂管理也就无从谈起。

其次,要合理地利用信息技术来促进教学。现代的大学生是数字时代的成长起来的,他们崇尚新技术,如果把新技术与学习结合起来会大大地提高他们的学习兴趣。研究表明,

视听觉所获取的信息占人所获有信息的94%,人们大约可以记住阅读到的10%,听到的20%,看到的30%,看到和听到的50%,交谈时自已所说的70%。传统的讲授方法对大学物理教学还具有很大的作用,特别是一些复杂的数学推导过程这是多媒体显示解决不了的,但对于一些现象的解释或需空间想象能力的问题,讲授往往是事倍功半,学生听得云里雾里,这时采用多媒体技术,可以扩大了学生的认知空间和时间,激发智力活动的积极性,培养学生创造性思维的能力。

再次,要根据学生特点来处理教学内容。“教什么永远比如何教更重要”,大学物理的内容多、教学时间少,如果不分主次地教学,学生学习积极性自然不易提起来。如何使教学内容本身能引起学生浓厚兴趣是教学内容选取的关键。教学内容的选取要与学生所学专业有联系,教师要了解学生所学专业,适当把教学与学生所学专业联系起来,这样能更好地使学生融入到教学中;要结合现代物理知识、技术在实际中的应用来介绍物理学基本原理,能让学生更好地了解这些理论的现实意义;要在课堂教学中介绍科学家和科学思想方法,激发学生学习兴趣,让学生了解科学研究的过程,了解科学研究的方法。

2建立融洽的师生关系是实现有效课堂管理的关键

“亲其师信其道”这是古人总结出的教学经验,良好的师生关系能更好地促进教学,提高学生学习的积极性。良好

的师生关系对于课堂管理来说可以起到事半功倍的效果,当学生尊敬一个教师,相信这个教师,他在课堂上就会认真学习,形成一种良性循环,课堂管理相对就是比较容易的事情。

由于高等教育大众化,大学生的知识基础相比以前下降较大,教师在教学中会感到困难较大,很容易会产生消极情绪,对形成良好的师生关系会产生负面影响。大班化教学由于人数太多,教师无法有效地和学生交流,无法有效地了解学生的整体学习情况,这对形成良好的师生关系也有一定的影响。

如何形成良好的师生关系呢?加强与学生的交流、关心学生、理解学生是建立良好师生关系的基础。教师与学生的交流比较少是目前的教学现状,原因是多方面的,由于交流太少,教师无法了解学生的需求和学习情况,也就谈不上关心学生和理解学生,在教学中完全根据自己的想法来进行,缺乏针对性。当教学脱离学生实际,课堂管理就很困难。因此教师要通过各种方式与学生交流,了解学生的基本情况。在大学物理教学中,我经常利用课间休息时询问学生学习情况,课堂练习时观察学生学习情况,对于学生反映的问题及时进行调整,让学生感到老师尊重他们,这样学生对教师就有信任感,课堂管理就比较容易。另外,对学生的行为要抱有宽容的态度,但不放纵他们的行为。课堂上学生玩手机或做其它事,这很难避免,但教师发现时,要根据情况采取合

理的方式提醒学生,因为任何一个学生都知道这些行为是不对的,有时严厉地批评并没有什么效果。上学期,第二次上课,我上的一个班有一个学生上课玩手机,我发现后就提问他,但他跟我说不是这个班的学生是来旁听的,我也没说什么,但下课他就来承认错误,后来每一次课他都坐在第一排。这说明尊重学生可以形成良好的师生关系,有利于课堂管理。

3严格遵守各项规则是课堂管理的保证

教学常规是保证教学能够顺利进行的行为准则。规则是维持课堂秩序的准则,也是课堂管理的依据。教师第一次上课就要向学生明确课堂上应该遵守的基本准则,给学生布置课堂上的任务,让学生课堂上有事做,就会减少他们违反纪律的次数。对于课堂上违反纪律的学生要给予适当的提醒,并有一定的惩戒。切不可对违反课堂纪律的行为不闻不问,放任不管,这样会积习难返,严重影响课堂教学。

对于大班教学,我们一般要求学生分班坐,这样便于管理,手机不许放在桌上,这样只要低头向下就有玩手机的嫌疑,对于上课睡觉等其它行为,一般用适当的方式提醒学生。不过要想管理好课堂学生的人数多少也是一个重要因此,五十人班级一眼看过去,学生在干什么很容易看到,但一百多人的班级,即使有纪律要求,实施起来也很困难。

学校对学生学习的各项规定不能严格执行也是教师无

法进行有效课堂管理的一个因素,如果学生学习成绩不能过

关,学校就一次次地让学生补考,一次次地增加教师的负担,学生也有势无恐了,总之,最后要让我通过的,课堂上再怎么样,你也拿我没办法。如果学校能严格学籍管理的各项规定,对所有学生一视同仁,达不到规定的学业成绩就严格处理,课堂教学管理就会容易得多,教师也不需要花更多的精力去管理课堂。现在把课堂管理的责任都放在教师身上,这无法从根本上改变学生学习现状。课堂管理的最高境界是学生培养自律的意识,而学生自律意识的培养关键是严格学生的学业管理,大学生都是成人,当他们知道各项管理规定,他们绝大多数人应该会约束自己的行为。例如,每学期都有补考的学生来找教师辅导,这些学生他们本质上是要好的,相当一部分人是由于侥幸的心理,认为即使考试不能通过,还有补考,补考不通过还有重修,重修是一定能通过的,重修不通过毕业后还能返校重修,导致他们平时学习不认真。这不是个别人的问题,在一个班级往往会形成一个小团体,导致整个班风不好。

大学生是成人,他们应该对自己的行为负责。对大学的教师来说,我们要以平等、尊重、信任的心态去对待每一个学生,增进师生交流,关注学生的需求,帮助他们成功。这样,课堂管理就会收到良好的效果。

高校学生管理工作介绍

学生管理工作介绍 首先谈的是学生管理工作中的重要角色------辅导员 “用爱心做学生的知心朋友,用知识做学生的人生导师” 一、辅导员工作的重要性 一般人眼中的高校辅导员,不外乎就是一名“班主任”,工作也就是一些传达学校文件、管理学生生活、抓抓学生学习,以“不出事”为第一目标,是典型的“不求有功,但求无过”的岗位。这其实是对辅导员工作的认识异化。正是由于这种认识的普遍存在,我们才有必要对高校辅导员作一番重新认识。高校辅导员队伍是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。对这支队伍加强建设和进行科学的管理具有重要意义。 1.辅导员工作是学校教育体制的重要环节 我们辅导员工作是学校学生工作的末端环节,也是学生工作的第一线。从实际工作角度来看,学校的全部工作大致可分为:教学、行政和后勤三大部分,无论哪一部分的工作,只要涉及到学生,都需要我们辅导员来具体实施。因此,在辅导员的日常工作中,既包括对学校政策的领会和解释,又包括对学生意见的搜集;既包括协助实施正常的教学计划,又包括组织开展丰富多彩的学生课余活动;既要对学生进行思想和心理辅导,又要负责各种补助、评优、贷款等等琐碎事务。总之,如果把高等教育体系作为一个有机运行的整体来看,辅导员工作无疑是这个有机体重要的环节和枢纽,换言之,辅导员工作的整体效率直接影响着高等教育的成效。 2.辅导员工作在学生成长过程中的重要影响 大学生是青年人中的特殊群体,他们是同龄人中的佼佼者,有幸步入高等教育的殿堂,在这里他们不但要学会学习,完成繁重的学业,而且要学会做人,不断地完善自己的人格,提高自己的修养。更重要的是学会怎样处事,为适应未来的社会打好坚实的基础。然而,他们毕竟年轻,正处于心理发育的关键时期,他们有朝气蓬勃的一面,同时,也不可避免地存在一些思想、性格、心理上的弱点,如心理承受能力较差、缺乏集体观念,组织纪律性比较淡薄等等,他们思想活跃,容易接受新鲜事物,同时,也容易受到不良思想和行为的诱惑,可以说是处于思想和人格形成的关键阶段。是否能准确把握他们的思想变化,正确加以引导,以理,以情,以自身人格的魅力帮助引

黑龙江科技大学本科课堂教学管理规定

黑龙江科技大学本科课堂教学管理规定 黑科大办字…2017?32号 为规范本科教学工作与教学管理,加强和改进师德师风建设,提高课堂教学质量,依据《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》,《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、黑龙江省教育厅《关于进一步加强全省高校学生学风建设的意见》、《关于进一步加强全省高校学生学习管理的若干意见》等文件精神,结合我校实际,特制定本规范。 一、备课 第一条备课是讲好课的基础和前提,在备课过程中应遵循以下基本要求: 1.研究和掌握培养方案、教学大纲等教学文件的基本要求; 2.按照教学大纲的规定,认真钻研教材,全面系统掌握该课程的教学内容结构及该学科发展的新动向,包括该课程或单元的基本知识、基本概念、基本理论、基本方法,把握主要思路,突出重点,突破难点; 3.了解学生的学习基础和需要、先修课程和后续课程的教学要求,处理好本课程与先修课程的衔接以及与后续课程的关系,并结合学生实际和课程的特点选择恰当的教学方法和手段,便于学生接受和掌握; 4.要注重因材施教,激发学生的学习兴趣,引发问题,启迪思维,以培养学生的知识应用能力、自学能力和创新能

力为主,处理好基本内容和辅助内容、经典理论与知识更新的关系。 第二条根据教学大纲、学分、学时和教材,拟定、填写授课计划并报本单位教学院长审核,教学单位、教师各执一份。 第三条教师要撰写并实时更新教案(每轮课程都要更新)。 第四条每次授课时须携带教案、教材、授课日志(包括授课计划)等教学文件。 二、课堂教学与管理 第五条课堂讲授是教师向学生传授知识、开发智能的重要方式,是教学的基本形式。课堂讲授的基本要求是:1.明确各知识点及整个课程的教学目标; 2.反映最新的学科发展水平和前沿知识; 3.有系统性、逻辑性、艺术性和趣味性,坚持理论联系实际,吸引学生的注意力,引导和启发学生思维; 4.教师授课时应讲普通话,课堂语言表达力求做到清晰、准确、简练、生动; 5.要正确发挥多媒体课件在教学中图文并茂、生动形象的辅助作用,每学期授课前须到授课教室提前测试,确保演示顺利。 第六条板书设计得当,简洁明快,文字规范。严禁使用大量文字罗列的电子板书课件,一经发现,责令整改,并与本学期教师的教学效果挂钩。

提高课堂教学效果的有效方法

摘要:课堂教学在整个教学环节中起到举足轻重的作用。针对课堂教学中存在的问题,需要学校和教师的共同努力解决,以取得良好的教学效果。 关键词:课堂教学效果;问题;有效方法 0引言 课堂教学在整个教学环节中起到举足轻重的作用。提高课堂教学效果,让学生汲取到更多的专业知识,应该是每一个任课教师的宗旨。但想取得良好的课堂教学效果确实不是一朝一夕就能实现的,要靠平时的点滴积累,需要教师有高度的责任心,不断地进行总结和探索,找到一套合理、可行的方案。 1课堂教学中存在问题 1.1 教师没有扎实的教学基本功作为一名教师必须具备扎实的教学基本功。教学基本功包括语言表达能力、教学技术能力、教学监控能力、板书水平、运用现代教育技术能力等[1]。有部分教师没有认识到教学基本功的重要,教学基本功不扎实,因此就容易导致一些问题的出现。上课前没有将板书规划好,板书零乱,有些重要及难点内容也没有提炼出来,学生无法了解各部分内容该掌握的程度。 1.2 课堂气氛沉闷引起课堂气氛沉闷的因素有很多,教师的授课情况是影响课堂气氛的一个主要原因。比如教学基本功不强,对知识不能融会贯通;语言不精炼,拖沓冗长,严重影响学生的听课热情;理论与实践脱节,学生听课过程中会感到很茫然,不知道所学课程在实践中到底有哪些应用,或是用于解决哪类问题,不利于提高课堂教学效果。 1.3 学生与教师间缺少沟通很多教师在课堂教学过程中,只重视知识的灌输,不太重视学生对所教知识的反应,甚至不希望学生在课堂教学中提出疑问,认为这样会造成思路的中断或秩序的混乱,不利于授课;不了解学生的思想状况,没有向学生解释课程在就业及日后的工作中的重要性,这大大影响了学生的听课热情。 2提高课堂教学效果的有效方法 2.1 提高教师的授课水平作为一名教师,我们应该对所教授的课程进行研究、探索,使教学水平不断地得到提高。作为一名教师,除了要掌握好理论知识,还应学以致用,同时还应密切关注实践,不断提高实践水平,理论联系实际,更好地为课堂教学服务;课堂互动强调的是教师与学生的思想交锋、观点碰撞,这不仅活跃了教师的教学思维,同时也调动了学生主动参与课堂的积极性。 2.2 提高试卷的创新性对现代大学生来说,试卷在很大程度上决定着学生的学习态度。专业课程的考核应以分析、运用、综合、创新等题型为主[2],增加创新思维、综合能力考核内容的比重,这样能提高学生综合运用理论知识的水平和能力,这就要求学生平时必须认真听课,课后认真复习,有扎实的基本功,否则很难完成这些题型;非任课教师出题,使得学生必须对所有知识点都要理解或掌握,这样能激发学生的学习热情。 2.3 平时成绩所占比重要合理合理安排平时成绩的比重对提高课堂教学效果有一定的影响。平时成绩包括两部分,一部分是出勤成绩,根据平时出勤情况给分,另一部分可通过平进提问或课堂表现等情况给分,当然可适当的搞课堂小测验。如果提高平时成绩所占比重,大部分学生在课堂上部会比较认真,以期待取得好成绩。 2.4 加强师生之间的情感交流对于授课教师来说,不能仅仅满足于自己的教学任务是否圆满完成,营造良好的情感关系很有必要。因此在上好每一节课时,教师还应该心系学生,和学生多交流,多沟通,做学生的好老师、好朋友。和学生多沟通,了解学生的内心动向,建立良好的师生关系,这对提高课堂效果也起着至关重要的作用。 3结语 综上所述,影响课堂教学效果的因素确实很多,需要每一名老师深思熟虑,尽可能为提高课堂教学效果做出更大的努力,让大学课堂成为充满生机的课堂、充满活力的课堂、充满

高校学生管理工作计划

三一文库(https://www.360docs.net/doc/c46371891.html,)/工作计划 高校学生管理工作计划 【篇一】 xxxx年,我们将以中央《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的16号文件精神为指针,坚持“以人为本”的工作理念,遵照校党委《关于加强和改进学生工作的意见》要求,强化大学生思想政治教育工作,巩固学风建设成果,积极塑造学生的健康人格,本着提升内涵,突出特色的工作方针,为培养高素质专业人才提供良好的服务。 一、思想政治工作求创新、重实效 xxxx年,围绕贯彻落实中央“十六号”文件精神,重点做好以下几个方面工作: 1、坚持正面引导,加强世界观、人生观教育。以理想信念教育为核心,针对部分学生个人享乐主义膨胀和心理脆弱等问题深入开展世界观,人生观和价值观教育。在学院中,着力打造一批在某些方面具有榜样示范作用的典型,借此宣传“汽车人”精

神,增强凝聚力;同时有针对性地开展形式多样的主题教育活动,在新生入学阶段,积极开展新生入学教育活动,帮助他们尽快适应大学生活;在毕业生离校阶段,认真制定毕业生文明离校计划,深入开展多种形式的毕业教育活动。 2、紧紧围绕校学工处关于在全校学生中开展诚信教育的总体规划,弘扬和培育民族精神,积极开展“诚信在校园”活动,引导学生“诚信立身、诚信立学、诚信立行”,培养具有诚信品质的人才,使其做到“诚信考试不作弊,诚信还款不拖欠,诚信就业不违约”。尤其是在毕业生就业指导中,要融入诚信教育,坚持“有约必守、违约必纠”,不匆忙签约、不轻易毁约,树立学生的诚信意识。 3、以学院“二级党校”为载体,在学生中广泛开展党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育,关心指导分团委工作,积极做好“团内推优”,把大批优秀团员凝聚到党的队伍和事业中来。充分发挥学生党员的作用,扩大学生党员在青年中的影响,努力形成积极向上的院风、学风。 4、积极推进思想政治教育进社区。以创建学习型公寓社区为契机,积极开拓思想政治教育在社区的新阵地。社区楼委会以“自我管理、自我服务”为手段,吸收优秀学生参与管理,达到“自我教育”的目的。进一步健全“院领导社区接待日”活动,扩大领导参与范围,积极了解学生思想动态,并解决实际问题。

加强和改进高校学生管理工作的七个

加强和改进高校学生管理工作的七个“有所为” 宋凯峰 (吉林公安高等专科学校吉林长春 130117) 高校大学生是青年中掌握知识较多、思想观念较新、富有青春朝气的群体,是未来建设中国特色社会主义事业的主力军,是振兴中华的希望所在。但随着高等教育体制改革进程的推进,高校招生人数急剧扩大,高等教育已由原来的精英型高等教育向大众化高等教育转型。而且,在社会主义市场经济条件下,高等教育向市场转向,社会对大学生的要求越来越高,它不仅要求大学生具有扎实的专业知识,而且要求大学生具有良好的身体和心理素质,较强的实践、动手和创新能力等。如何培养和造就具备这样的高素质、创造性思维的人才,如何从传统精英教育的学生工作中解放出来,都给高校学生管理教育工作提出了新的课题,促使我们必须对新形势下的高校学生工作进行思考和探索。 几年的工作实际,本人体会到抓好“四个点”即抓好本部门学生工作与学校党委中心工作的结合点、开展本部门学生工作的切入点、学校工作与社会工作的交叉点、同学中的闪光点,这对于做好学生工作是行之有效的办法。具体应该做到以下几点: 一、把“以人为本,学生第一”的教育理念作为学生工作的灵魂

“以人为本,学生第一”是现代教育和管理思想在高等学校的最新体现。将“以人为本,学生第一”教育理念应用到学生工作中,前提就是要用这一理念武装全体学管干部的头脑,让他们从“三个代表”重要思想的高度认识“学生第一”的重要性和必要性,始终把学生的利益放在第一位,全心全意关心学生的成长,真心诚意关爱学生的生活。核心就是要把这一思想贯注到学生工作的组织设计、制度安排、内容方法和流程再造中,使之真正贴近学生的实际,深入学生的内心,建立一个有效机制,最大限度地为学生谋利益,使学生的发展与国家的利益、学校的前途达成有机的统一。比如,在组织设计中,由于学分制改革和后勤社会化的影响,不是取消专业自然班了事,而是依据学生对集体归属感的强烈需要,采用新的组织方法,建立基于专业、社团、宿舍等因素的多重组织覆盖,使学生有更大的活动空间、更丰富的活动形式,更灵活的活动选择。 二、把加强对学生工作干部队伍的建设作为学生工作的重点 学生工作干部是开展学生教育管理工作的重要保证,要按照“提高素质,优化结构,相对稳定,民主科学”的要求,建设一支政治强、业务精、作风正的学生工作干部队伍。首先,要认真落实高校学生辅导员各项待遇,保证他们能安心工作。其次,加强学生工作干部的管理和考核。最后,加大对学生工作干部的培养力度。对新从事学生工作的干部实行岗前培训。对“老”学生工作干部进行继续培训,组织他们外出考察、学习,以开阔眼界、增长知识、提高能力。学校还应积极鼓励并

大学教学管理规范

大学教师教学管理规范 教学工作是学校的中心工作。教师在教学和教学改革中起着主导作用。为适应教学改革、发展的需要。建立良好的教学秩序,增强教师的工作责任心,使教学与教学管理工作逐步科学化、规范化,特制订。。。。教师教学工作规范。 一、教师的基本要求 1、坚持四项基本原则,坚持社会主义办学方向,忠诚党和人民的教育事业,主动承担教学任务,积极完成本职工作。 2、为人师表,遵纪守法,作风正派,团结协作,教风严谨,教书育人,全面关心学生,严格要求学生。 3、系统掌握本学科的基本理论、基本知识和专业技能,努力学习和掌握现代科学及相关学科知识,注重实践,勇于探索,积极进取,开拓创新,不断提高学术水平。 4、认真学习高等教育理论,了解教育教学规律,不断更新教育观念,不断总结和积累教学经验,提高教学质量。 二、任课资格 任课资格要求: (1)课程的主讲教师一般应具有中级职称以上或获得研究生班毕业以上学历资格者,须降低条件者,由教研室主任审试并报请院分管领导同意后方可执教主讲。 (2)青年教师必须经过岗前培训,并通过考核。

(3)没有从事过高等学校的教学工作的教师,须有半年以上的备课时间熟悉所主讲的课程,并经过试讲后方可执教。 (4)实行助教制度。没有高等学校教学经验的教师,正式执教前必须由教研室指定;跟随一名有丰富教学经验的教师从事半年以上的助教工作。指导助教的教师要关心、负责助教的业务进步,并制订切实可行的指导计划。 三、备课 1、认真研究教学计划,明确本课程在教学计划中的地位和作用,以及与其它课程的关系,处理好本课程与其他课程的衔接,要了解学生的学习基础。 2、课程教学大纲应根据教学计划制定,由教研室负责起草,经院审定通过,并报学校教务处备案,执行中基本内容一般不能擅自更动。教师应熟悉所任课程的教学大纲和教学基本要求。 3、任课教师应按教学大纲的要求,认真钻研教材,准确理解和掌握有关概念、理论和技能,明确重点、难点,广泛阅读有关文献和教学参考资料,能够统览学术动态,做到教学内容具有先进性和科学性,写出较详细的备课笔记。要不断更新和充实教学内容,改革教学方法,充分运用现代化教学手段以适应学科发展和实际应用需要。

提高高校课堂教学效果路径探析

提高高校课堂教学效果路径探析 发表时间:2013-03-22T10:09:27.187Z 来源:《中国科技教育·理论版》2012年第12期供稿作者:刘东宝张国富 [导读] 课堂教学是高等学校人才培养过程中最基本的教学组织形式,是教师向学生传授知识的主要阵地。 刘东宝张国富黑龙江八一农垦大学 163319 摘要课堂教学是高等学校人才培养过程中最基本的教学组织形式,是教师向学生传授知识的主要阵地。在课堂教学活动中,学生不是消极被动的受教育者,而是自觉的积极的参加者,是学习活动的主体。教师只有根据学生的年龄特点、心理特征与水平状况,创设符合和适应学生学习的情境,实施现代信息技术与数学教学的整合,变革教师的教学方式、学生的学习方式、师生的互动方式、以及教学内容的呈现方式,这样才能使学生主动去获取知识以达到教学的目的。 关键词课堂教学教学质量效果 教学过程是以课堂为中介的师生双方教和学的共同活动过程,是学校实现教育目标的基本途径。在教学活动中课堂教学又是中心环节,是教师的教与学生的学相互作用中最直接、最明显、最经常的活动,既是教师思想业务水平和教学能力的集中反映,又是学生掌握知识、发展能力和个性的主要形式。因此,我们必须以大学课堂教学为抓手,不断改革课堂教学内容、教学方法和教学手段,不断完善课堂教学质量评价体系,实现课堂教学中教师主导性与学生主体性的协调统一,切实提高人才培养质量。 一、当前高校课堂教学存在的主要问题 1.教师方面——教学内容陈旧、教学方法单一、课堂管理缺失。目前少数教师存在着“教学精力投入不足、敬业精神不够、责任心不强”的问题。具体表现在:教学脱离课程教学大纲,随意更改或不完成教学内容;教学内容上不作梳理、筛选、设计,重点不突出,同时前沿知识不能及时充实和更新,教学内容陈旧;教学方法上不作深入探讨与精心准备,照本宣科,教学方法单一;课堂气氛沉闷而无吸引力;缺乏与学生交流,只顾教书,不管育人;只重视书本知识讲授,不重视学生分析问题和解决问题的能力培养;课堂纪律不管不问。 2.学生方面——学习积极性、自觉性、主动性不强。教师传授知识的过程是一个师生之间的互动过程,教学质量的提高不仅需要教师专业素养的提高、知识的更新及教学方法的改善,更需要学生的积极配合。目前少数学生存在以下问题:缺乏学习热情,学习兴趣不高,不愿意到课堂听课,迟到早退缺课,甚至沉迷于网络;课堂上不认真听讲,讲话,睡觉,发短信;课前不预习,课后不复习,不做作业,不与老师交流,不找老师答疑;部分学生不买教材,不记笔记;平时不努力,考前抱佛脚。 3.管理方面——制度不全,措施不力,落实不够。在管理方面还存在“制度不全,措施不力,落实不够”的问题。具体表现在:师资队伍建设方面有待加强与充实;教学组织形式有待健全;课堂教学目标、教学设计、教学文件的构建有待进一步系统化、科学化;教师的教学行为规范性有待进一步强化,对学生在学业方面的奖、罚制度有待完善;学生班级开展以学生学业为主的各种措施和办法有待探索;现有的规章制度执行有待于更加严格。 二、提高高校课堂教学效果路径 学生应是解决问题的主体,教师应在解决问题中发挥主导作用,管理者应发挥其服务、协调的作用,三者缺一不可。下面重点从教师主导性与学生主体性的协调统一来分析提高大学课堂教学质量的途径。 1.设计科学的课堂教学内容。教学内容是解决教师教什么和学生学什么的问题,它需要随着社会发展的需求做出调整和更新。设计科学的课堂教学内容,能使教学内容的基础性与创新性得到高度统一。只有教师备课充分,熟悉教学内容,尽可能融合自己对教学内容的理解,尽可能联系一些前沿知识,抓住新旧知识的链接点,才能做到在课堂教学中胸有成竹、运用自如、深入浅出,也才能使学生对所学内容产生浓厚兴趣,让学生感到每一节课都有收获和提高。;学生是课堂教学的出发点和落脚点,课堂教学要以学生为中心,要打破教师在课堂上唱独角戏的局面;应通过推行情景式、案例式、讨论式、探究式等多样化教学方法以及现代化教学手段,培养学生的批判思维能力、自主学习能力和实践动手能力,打造充满青春气息和生命活力的高效课堂。 2.改革单一的课堂教学方法。要提高课堂教学质量和效果,一个重要而有效的举措是改革教学方法。但这个改革是对传统方法的“扬弃”,不是全盘抛弃。有的教师一讲教学方法改革,以为用现代教学技术手段代替了传统的教学形式就算完事。这是一种误解。虽然现代教育技术的运用是信息化时代高等教育发展的必然趋势,它增大了知识信息量,使教学更加直观、形象,学习更加便捷。但教学方法改革绝非简单地被看作是现代教学技术的运用。教学的过程是思想碰撞、感情交流的过程,尤其是那些知识渊博、激情洋溢、技艺精湛、人格高尚的教师更会对学生产生巨大的感染和教益作用。而多媒体不可能做到这一点。因此,我们的改革要处理好与传统方法的关系。 3.营造良好的课堂教学环境。课堂教学环境是由师生以学习内容为中介,在特定的场景中情感互动而产生的学习氛围。有经验的教师都知道,教学环境必然直接影响授课者与听课者的情绪,而两者的情绪又直接影响讲课和听课的效果。从教师步入教室的那一刻起,就要把微笑带进课堂,把自信带进课堂,把激励带进课堂,用自己的亲和力去感染学生,做学生学习的引路人,创造一种宽松和谐、相互信赖的教学氛围。在这种氛围下,教师就能在教学中以亲切的教态、生动的语言、精确的讲评吸引学生的注意力,博得学生的好感与尊重,从而大大提高学生的学习兴趣。 对于课堂教学中的不良行为教师要敢抓敢管,严格要求学生遵守课堂纪律。但就教师而言,在课堂教学中运用幽默风趣的语言也不失为活跃课堂气氛、调动学生情绪的有效方法。学生长时间听课很容易产生疲劳感,特别是连续上课的时候。教师如果能够恰当地运用幽默的教学艺术,就能在很大程度上缓解学生的疲劳。课堂教学的幽默,如能和深刻的见解、学科前沿的知识结伴而行,那么幽默就可以帮助学生加深对知识的理解记忆。转贴于中国论文下载中心 目前,很多大学生没有树立正确的学习观,究其根源,是因为大学课堂教学只注重发挥教师的主导地位,没有注重学生主体作用的发挥。本是师生之间双方的互动教学,变成了单向的老师“教”和学生“听”,学生在被动地追随教师的教学过程中,逐渐丧失了自己的上进心和学习的动力。 4. 培养教师自我的人格魅力。教学的过程中,你会发现一些老师花的时间并不多,平时也不怎么找学生,为什么他教的学生成绩就那么好呢!一句话:他们的要求,学生执行的比较到位。这源于他们的魅力。而要想有这样的魅力,应该从以下几个方面培养:一要重视知识的积累,既要具备本学科扎实的基本知识,更要有一定的深度;对其他学科也要有所了解,掌握学科之间的联系,旁征博引。 课堂教学是大学教学的重要形式,它不仅要传授学生知识和技能,还要培养学生的思维方式、研究能力、创新精神和理想信念。由于

高校学生管理工作计划

高校学生管理工作计划 工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排,如提出任务、制定指标、完成时间、解决方案和步骤方法等。下面是关于高校学生管理工作计划,希望对您有所帮助。 高校学生管理工作计划 xxxx年是学院“十一五”发展规划的开局三年,学生处、团委在以保持共产党员先进性活动为契机,以“xx”重要思想为指导,紧紧围绕学院“十一五”发展规划总体目标,在以职业教育方针指引下,坚持“以学生为本,以教师为主导,一切为学生服务”的工作理念,以稳定为前提,以育人为根本,以德育为首位,以学校建设为中心,以提高大学生综合素质为重点,加强学生的思想政治教育和日常管理,积极探索新时期下开展学生工作的新途径,新方法,努力开创学生工作新局面。 结合我院进行人才培养工作水平评估中心工作,通过“以评促建,以评促改,以评促管、评建结合,重在建设”。 主要工作: 一、以“xx”重要思想为指导,切实加强学生的思想政治教育工作,帮助学生树立正确的人生观,价值观和世界观,努力提高学生的思想政治素质。 1、坚持不懈地抓好各系政治理论学习。结合保持共产党员先进性教育活动的开展,充分发挥各系学生骨干,学生党员的积极作用,在学生中广泛开展政治理论学习。在教育活动中建章立制,形成规范,培育队伍,形成骨干,使科学理论深入到大学生头脑中。

2、坚持不懈地抓好全院学生理想信念教育。开展一系列的学习、宣传活动,教育广大学生树立建设有中国特色社会主义的共同理想,教育学生处理好个人理想与社会理想的关系,增强学生对马克思主义的信仰,对社会主义的信念,对改革开放的信心和对党和政府的信任。 3、认真抓好学院形势与政策教育。紧密结合国际国内发生的重大事件,教育大学生正确认识国际国内形势,树立科学的世界观、人生观和价值观,帮助大学生用马克思主义的立场、观点和方法去分析解决问题,帮助大学生明确肩负的历史责任,做“xx”的忠实实践者。 4、积极做好特殊群体学生个别的思想工作。要求各系一方面通过班委会、团支部、班主任、辅导员等对全系学生进行全面、细致的摸底,建立特殊群体学生的档案,学生处代表学院进行检查,同时通过不定期的学生座谈和各种帮扶活动,加强学生的思想教育工作,确保学院稳定。 5、关注学生思想动态,认真做好学生思想信息的收集、整理和调研工作。 二、加强“三个建设”,推行“三化”,体现“三个特色” 1、“三个建设”即学风建设、制度建设、队伍建设;“三化”即管理信息化、标准化、人性化;在工作中力求体现“三个特色”,即快、准、稳。 2、加强部门及学生的政治学习和业务学习,充分认识学生思政工作的重要价值和意义;了解国家关于职业教育大政策、大环境,提高工作政策水平和业务能力;严格例会制度,提供新信息,获得新理念,提高业务水平。

广东海洋大学课堂教学管理办法

广东海洋大学课堂教学管理办法

广东海洋大学课堂教学管理办法 大学课堂是巩固社会主义意识形态、传播社会主义核心价值观和造就国家栋梁之才的重要阵地,为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》,进一步加强课堂教学管理,树立严谨的校风、教风、学风,营造良好的教学与学习氛围,维护正常教学秩序,保障教育教学质量稳步提高,强化课堂教学意识形态的管理,特制定本办法。 第一章总则 第一条教师是课堂教学的直接组织者和实施者,对顺利完成课堂教学负有主要责任,要做到为人师表,教书育人,保持教师应有的尊严;学生是受教育者,应自觉服从教师的组织、管理和指导,尊敬教师,努力学习,主动配合教师完成课堂教学任务;教学管理人员是教学过程的管理者和教学秩序的维护者,应认真负责,恪尽职守,做到管理育人,服务育人。 第二章教师课堂教学管理 第二条教师应坚守好课堂教学政治底线、法律底线和道德底线,做到:(1)决不发表违反宪法和法律的言论;(2)决不散

布各种攻击诽谤党的领导、抹黑社会主义的言论;(3)决不散布色情淫秽信息和内容;(4)决不在课堂上发牢骚、泄怨气;(5)决不把各种不良情绪传导给学生。 第三条教师在课堂教学中要做到精神饱满、衣冠整洁、仪表端正、言行文明,不做与课堂教学活动无关的事情,不说不符合教师身份的话。教师应做好课前准备,携带必备的教学文件(教案或讲稿)和教学辅助设备。 第四条教师在第一次上课时,应以适当的方式作自我介绍,增进师生之间的了解。教师应简要介绍本门课程的性质、概况、考核方式、平时成绩构成及在期末总评成绩中所占的比例。教师要对学生的学习提出明确要求,并为学生提供适当的参考文献目录。 第五条教师是课堂教学管理的第一责任人,对学生在课堂上的违规行为要及时制止和批评,对情节严重、不接受批评的,课后要及时向学生所在学院反映,再由所在学院做出处理并向教师反馈。凡由学校或学院在检查中发现因课堂管理不严而造成课堂秩序混乱的教师,要予以通报批评,并取消其各类教学评奖。 第六条教师应严格课堂考勤,可根据上课班级人数、课程特点采取灵活多样的方式进行。对旷课的学生,任课教师要进行批评教育,并及时报告学生所在学院,以便按有关规定做出处理。

华东交通大学课堂管理办法

华东交通大学课堂教学管理办法 第一章总则 第一条课堂教学是高等学校教学活动的重要环节,直接影响着高校教育教学水平和人才培养质量。为了加强课堂教学管理、稳定教学秩序、推动教风学风建设,根据校党委《进一步加强本科教学工作,全面提升教学质量的决定》和《加强和改进学生工作的若干意见》精神,特制定本办法。 第二章教师课堂教学职责 第二条教师要为人师表,严于律己,善于学习,锐意改革,须按教学大纲要求认真备课,科学合理地安排教学内容及进度,及时更新教学内容,创新教学方式与方法,鼓励更多地采用启发式、参与式、讨论式、交互式等教学方法,引导学生自主学习,努力提高教学技能和水平,不断增加课堂教学的吸引力,提高教学质量。 第三条教师要严格遵守课堂教学纪律:未按规定办理手续或未经批准,不得擅自调课、停课、请人代课;不得任意减少课时;不得迟到和提前下课;不得在课堂上做与授课无关的事(如在课堂上接听手机等)。违反者,一经查实,将严格按照《华东交通大学关于教学事故认定和处理规定》(华交教[2013]137号)相关规定进行处理。 第四条教师应实施“上课礼”,应强化对课堂教学秩序的管理,对学生课堂出勤情况进行抽查,学生考勤情况应作为平时成绩的重要----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------

依据。教师应于每个月5号前将上个月学生出勤信息、课堂纪律情况等及时通报学生所在班级辅导员,对于出勤率较低的班级,任课教师应及时反馈给相关学院。对学生上课打瞌睡、吃东西、玩手机等不良行应进行批评教育,不能放任自流。 教师未对学生出勤情况进行抽查并及时提供考勤记录给辅导员的,第一次由学院给予批评教育,第二次将由教务处在学校公文系统中予以不点名通报,第三次将按教学差错进行处理。 第五条辅导员应协助课堂教学管理,课前(后)抽查学生到课情况。应严格执行审批假制度,及时处理教师提供的信息,对迟到、旷课或有其它不良行为的学生要加强教育,及时纠正。应及时处理任课教师提供的课堂信息并通报学生请假情况。 辅导员未抽查学生到课情况,未严格执行审批假制度,未及时处理任课教师提供的课堂考勤和课堂纪律信息,未及时将学生请假情况提前向任课教师通报的,第一次由学院给予批评教育,第二次将由学工处在学校公文系统中予以不点名通报。辅导员工作配合不力,不能有效开展针对性思想教育工作,取消其评先评优资格,并通报到本人所在学院。对所带班级多次出现大面积缺勤、整改不力的辅导员,依据《辅导员考核办法》的有关规定,视情况轻重在学年考核中认定为基本称职或不称职。 第三章学生课堂纪律要求 第六条学生上课必须提前5分钟进入教室,并依次坐好,不得----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------

大学教学管理工作总结经典范文

大学教学管理工作总结经典范文 导语:每一次教学,有每一次不同的收获,你呢?有收获了吗?下面是整理的大学教学管理工作总结经典范文,欢迎查阅,谢谢! 大学教学管理工作总结经典范文 一、日常教学管理 在日常教学管理上,为了确保日常教学工作的制度化、规范化,开始制定教学周历,制定教学日常管理内容和流程工作计划,开学初修改制定《美术系学生考勤、请、销假的规定》,对学生纪律等问题严格要求,加强教学过程监控,在期初、期中、期末教学检查中对教师执行教学大纲情况,考勤、授课、作业布置批改、存档等进行监控管理,要求老师规范工作流程,制定颁布《美术系教学工作规范化程序》等一系列教学管理文件。 问题点:落实、强化日常教学管理巡视制度,健全巡视制度中对教师教学和学生管理的监控方法与制度;加强对教师课程监控与学生学风的教育。 二、教学质量监控新举措 迎评促建的核心内容之一是对教学质量监控问题的评估。本学期开始尝试建立多维的学生评教和教学质量评估考核方法与制度。提出将制度化的工作要求,纳入年终量化考核,以制度促进教学管理质量的提升。 4月底在系部支持下成立教学管理委员会,制定《美术系教学管理委员会工作条例》,把教学管理委员会的工作主要落实在制定和

执行教学管理监控制度与实施方法上,随之配套建立了教学信息反馈制度和教学信息员制度,通过对《苏州科技学院美术系学生教学信息员制度实施办法》从学生中建立长期的教学信息反馈机制,同时,与院配套的系学生教师课堂教学质量评分制度建立,出台《xx科技学院美术系学生评教实施细则》用多种形式进行评教活动(学生评价、教研室评价、教师评价、督导评价),用更加公平合理的方式进行对学生评教的评估。目前都以实施,成效显著。 为了建立有效公正的评估监控制度,在制度上把评教、日常教学工作和各级考核作为共同的、整体的评价指标,把包括考勤、批改作业、存档及执行教学大纲等多种教学活动和教学过程情况与教师教学质量相挂钩,避免过去简单武断地以单一评价结果考核教师业绩的状况,同时注意评教过程的分析研究,具体问题具体分析,并将评价意见及时反馈,真正做到促进教学,提高教学质量的作用。 问题点:考核委员会运作方法和制度的建立;量化考核的积分与计算方法确定;量化考核中对出现问题的教职工的奖惩方法;归正制度中责任人和问责制度。 三、教学档案制度完善与建立: 管理经系领导工作会议研究决定,由系领导负责牵头组织,办公室主任全面协调布置进行。在整体把握的前提下推进档案管理科学化、规范化,本学期工作成效显著。

如何提高课堂教学效果

如何提高课堂教学效果 阜南县焦陂高级职业中学王小东 [摘要]:本文通过对教学方法多年来的探讨、总结和尝试,提出了几种多元化教学方法,对于提高教学质量起着非常重要的作用。 [关键词]:教学方法;课堂效果 教学水平高、能力强的教师面对众多学生仍然成竹在胸,充满信心,面对复杂、多变的课堂,能驾轻就熟、游刃有余地指挥调度;能牢牢地吸引住学生的注意力,充分地调动学生的学习积极性,出色地完成教育教学任务。而那些基本功差点的的教师在课堂上往往会不同程度地表现出紧张、焦虑、教学环节紊乱、缺乏系统性、不能很好地控制局面,不能调动学生参与积极性等缺点。 那么如何提高我们的教学效果、加强驾驭课堂的能力呢?以下是我个人的观点。 一、加强理论学习,提高育人效果。 课堂教学水平体现的是一种实践操作能力,它的成熟依靠长期的艰苦训练,同时也离不开科学理论的指导。理论分为基础理论和应用理论。作为一线教师,我们在提高教育学、心理学和美学等基础理论水平的同时,我们更需要学习属于应用理论范畴的教改理论。 就“教育理论”而言,首先它可以为国家有关方针政策和决策的形式提供理论依据;其次,它可以为教育的中长期发展提供有科学依据的计划和规划,起到理论的预测作用,并且,教育理论对广大教育实际工作者科学地从事教育教学实践方面起着重要的理论指导作用。因此,广大教育工作者更应该加强教育理论的学习与修养,其意义也是不言而喻的。 作为小学教师的我们,肩负着培养祖国未来的重任,学习教育理论对我们来说也是至关重要的,它使我们懂得教育规律,树立正确的教育观,为我们形成必要的教育教学打下了良好的基础,并且能帮助我们解决工作中所遇到的一些问题。 二、潜心备课工作,运筹教学方略 备课是课堂教学的必要前提和重要保证。可以说,不备课就不能上课,备不好课也上不好课。如果把一堂课比作一次战役,那么备课就是战斗前的深谋远虑、周密部署;如果把一堂课比作一篇文章,那么备课就是作文前的深思熟虑、布局谋篇。其实,提高课堂驾驭能力应从提高备课水平和备课能力入手。 同时认真备课也是教师最起码的职业道德,教师如果敷衍备课,既是对教育工作的不负责,也是对学生的极不负责。备课是整个课堂教学工作的起点,是上好课的前提,是提高教学质量的保证。我们要充分研究教材,认真备课,在各教学环节中增加授课的趣味性。 为了能给课堂注入新鲜血液,前提就是要认真备课。备课充分了,就能调动学生的积极性,上课效果就好。每备一篇新课时,我最苦恼的就是如何寻找备课的思路。如何突破难点、如何把握重点、如何安排组织才可以使整节课连贯、流畅、圆满呢?我花费大量的时间在备课上,认真钻研教材和教法,对照单元学习要求,找出重点、难点,并把各个知识点列出来按重要程度排列,进而组织安排上课的思路。同时,我还经常请教有经验的教师,经他们一点拨,我茅塞顿开。此外,在备课的过程中,我除了准备课本上要求的内容外,还尽量多收集一些有趣的课外资料作为补充,拓展学生的知识面,提高学生的听课的兴趣。

浅谈大学辅导员学生管理工作

浅谈大学辅导员学生管理工作 大学是向社会输送人才的基地,辅导员是培养人才的承担者。专职从事学生思想教育和行为管理工作,是教师队伍的重要组成部分。辅导员要做好学生科学管理,对学生进行思想政治教育和日常行为管理,把学生培养成为德、智、体全面发展的“四有”人才,成为社会主义事业的建设者和接班人。本文从个人的实际工作出发,浅谈如何做好大学生管理工作,努力把学生培养成为高技能应用型人才。 标签:高校;辅导员;学生管理工作 一、辅导员学生管理工作的特点 (一)辅导员的角色定位 辅导员首先应该是指导员,其次是咨询员,最后是服务员和管理员。在辅导员的日常工作中,更多的时候是在做管理员,而且乐于做管理员。可能很多同事会说这是学校体制造成的,现在的学生管理体制决定了我们首先必须做好管理员。学生的衣食住行都要我们来操心,管少了一样或是疏忽了一点就有可能出问题,出了问题就是自己的问题,这样势必就牵扯了我们更多的精力。可能辅导员们对此是深有体会,我们之中的大多数人的心理底线就是:只要学生不出事,什么都好说。 做好一名管理员是每一个辅导员的分内之事,从管理人手也是大有文章可做的。社会的发展,时代的进步要求我们不能仅仅满足或是停留在做好管理员的位置上,随着高校进行弹性学制和后勤社会化等改革的进一步深化,学生工作面临很多严峻的挑战,传统的管理思维模式已经不能应付着错综复杂的局面。我觉得我们应该充分发挥自己的能力,做好咨询员和指导员,在学生的生活、学习、情感上做好咨询和指导工作,而不是仅仅作为一个保姆式的管理员。 (二)关心学生的政治思想进步是首要任务 一些人是忽视政治学习的,没有掌握从事政治思想教育需要的理论知识,对学生提出的政治问题不能给予很好的回答,或是陷于事务性的工作中,以行政工作代替思想工作,这些都是工作上的疏忽。大学生正是处在人生观、价值观、世界观定性的阶段,他们热血方刚,斗志昂扬,在这个时候在思想政治上给予正确的引导是尤为重要的。由此,政治思想的重要性可见一斑。 二、辅导员工作的原则和方法 (一)辅导员要有自己的人格魅力 “学高为师,德高为表。”在政治上你是旗帜;在学业上你是导师;在品行上

北京交通大学课堂教学管理规定

北京交通大学课堂教学管理规定 为保证课堂教学的秩序,创造良好的学习环境,特制定本规定。 第一条任课教师接到教学任务后,应按教学安排在规定的时间和地点组织教学活动,不得随意停课、调课或请他人代课。确因特殊原因需要更改上课时间或地点的,任课教师必须提前与听课学生商议,确保更改后学生有时间听课。 第二条停课或调课都必须提前三天向所在学院提出申请,并准确、完整地填写《北京交通大学任课教师请假审批单》。请假时间在一周以内的,由主管教学副院长审批,并报教务处备案;超过一周的须报教务处主管副处长审批。教务处根据请假审批单调整督导听课等安排。 第三条任课教师以听课学生名单为依据进行课堂管理。应加强对学生的课堂考核,应以点名、提问、小测验等多种形式随机抽查学生的出勤情况和学习效果,并做好记录。对已办理免听手续的同学应按任课教师的要求进行课堂考核。结课考试前,评定平时成绩和取消考试资格要以此为依据。 第四条任课教师和学生上课原则上至少提前5分钟到达教室,做好上课前的各项准备工作,按时上下课。 第五条任课教师应对学生上课迟到进行有效管理,学生迟到应征得任课教师同意后方可进入教室,迟到3分钟以后不得进入教室。 第六条进入教室要衣着整洁,不准穿拖鞋。上课时间一律不准找人、会客、吃东西、戴耳机(任课教师要求的除外)、不得到教室内取送东西。 第七条上课时关闭手机电源或把手机置于无声状态,不得使用手机。 第八条任课教师应提倡学生在每次上课前起立,行注目礼,在课前或课间主动擦黑板。学生要尊重任课教师的辛勤劳动,认真听讲,积极参与课堂讨论。

本规定自2005年9月1日起施行,由教务处负责解释。

如何提高大学教学管理质量

提高xx大学xx学院教学管理质量建议 一、xx大学xx学院 1、学院简介 xx大学xx学院坐落在美丽的xx大学,该院占地面积100亩,经过短短几年的不断探索和开拓,实现了超常规、跳跃式的发展,办出了独有的特色,创出了该院自己的品牌,在社会上树立了良好的声誉和形象。 2、教学体系 xx大学xx学院教学体系完备、教学效果突出:该学院以培养行业精英和业界领袖为使命,突出“高标准、国际化、重实践”的办学特点,构建了培养模式创新、课程建设规范、教学管理高效的教学体系 二、xx大学xx学院教学现状 1、xx学院管理优点1)学院教学体系完备。目前已形成了研究生、本科、成人教育和行业短训为一体的教学体系。现有4个硕士点:旅游管理、外国语言学及应用语言学、企业管理(与经济学院联合)、计算机应用技术(与信息科学技术学院联合);4个本科专业:旅游管理、市场营销、资源环境与城乡规划管理、人力资源管理2)学院教学设施先进。配置了现代化教学设备。条件良好的实训基地已投入使用。学院设有语音室、餐饮和酒店客房实验室、形体训练室、多功能厅、宽敞的图书资料中心。3)学院师资力量雄厚。现有专职教师的专业或研究方向涉及管理学、经济学、市场营销学、人文地理学、语言学、计算机科学、旅游学、心理学、跨文化交际、法律与法规等领域,具有博士或硕士学位者占90%以上,高级职称占46%。学院还聘请了国内外知名专家学者和企业界人士担任本院客座教授,每年都有国内外大学的优秀学者及业界精英到学院讲学和交流。 2、xx学院管理漏洞1)深受传统教育观念影响,我院存在重知识轻能力、重继承轻创新、重书本轻实践、重学科知识轻整体知识、重教师教轻学生学、重统一要求轻学生个性多样发展等问题。2)我院存在把精力主要放在科研“排行”、论文数量上,不重视甚至弱化本科教学。同时本来教学设施欠账已多,又盲目扩招,在师资、教室、后勤、实验室等方面供需矛盾最为突出。3)目前我院受行政干预过多,使高校内各种与教学无关的行政机构林立,冗员充斥,后勤人员无偿占有具垄断性的优质资源过多,造成我院外部和内部体制滞留于计划经济模式,滞后于高等教育发展的速度,制约教学质量提高。4)办学价值观陈旧,有些教师、领导的教育教学观念还停留在以前,不能准确把握时代脉搏,不能全面了解社会对当代

高校学生管理工作小结

高校学生管理工作小结 这篇关于《高校学生管理工作小结范文》的文章,是特地,希望对大家有所帮助! 过去的一年里,在系党委的领导下,在全系师生的支持配合下,艺术系以加强基础文明教育,培养学生良好的学风为重点,树立育人意识、法制意识、服务意识及创新意识,充分发挥了学生管理工作在我系的稳定与发展中的积极作用: 一、不断加强规章制度建设,保证学生管理工作规范化和科学化 1、坚持学生工作例会正常化。 通过每周四的学工例会,对本系在学生工作中取得的成绩和存在的问题进行探讨与总结,各年级相互间加强了沟通和了解,书记、辅导员就我系阶段性情况进行总结,分析存在的问题,提出解决的办法,并部署下一阶段的工作。各班班主任参与讨论,提出学生管理工作的要求与希望,不断提高我系学生管理工作整体水平。为进一步规范大学生日常行为,不断强化纪律意识,结合我系学生的实际情况,各班组织广大学生反复学习《北京科技经营管理学院学生手册》。为进一步加强学生管理力度,我系学工部门安排各年级值班人员检查学生早锻炼及晚自习情况、就餐情况、安全情况等,

负责处理日常事务和突发事件。学生早操、上课、晚自习纪律良好,出勤率高。凡遇各种节假日,相应的安排工作均能严格遵守学校上级部门的规定与布置。 2、加强学生工作队伍的建设,探讨适合我系学生管理的新思路。 学生工作队伍肩负着我系学生教育、管理和服务等重要任务,对于坚持正确的办学方向,全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育起着不可替代的作用。学生工作队伍素质的高低,直接影响学生工作的水平和质量,在促进我系的改革与发展、维护稳定、落实人才培养目标等方面,具有关键作用。为完善学生工作体制,系领导要求各年级召开专题讨论会议,对我系目前兼职班主任的运行制度进行评价,提出意见和建议,结合我系具体情况,我系每个班均配备一名兼职班主任,负责本班级的学生工作和专业指导。 二、认真加强学生工作队伍建设,保障学生管理工作正常化和高效化 1、进一步加强班主任队伍建设。 班主任紧密配合学校学生工作的部署,对学生的学习态度学习方法予以引导、对生活自理独立能力予以引导、对寝室集体生活行为予以引导、对人身财产安全的防护予以引导、对生活或学习有困难的同学予以帮助、落实常规的学生学籍评选管理执行工作、落实国家贫困生资助工作等等。这

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