眼界决定境界、思路决定出路、胸襟决定成败

于伟国同志提出的“四个提升”，既是方法论，又是实践论。说是方法论，是要求各级领导干部，把握形势，审视趋势，看准路向，制定对策，因时而变，因势而动；说是实践论，是要求各级领导干部，先干，先做。什么事情，只有先干了，先做了，才能取得发言权，掌握主动权；否则，讲的一套，干的另一套，何来号召力？哪有凝聚力？
增强实践勇气。在中国建设和发展社会主义，是前无古人的事业，马克思的本本上找不到，列宁的本本上也找不到；外国人没有干过，我们的先人也没有干过，没有现成的经验和做法，我们只能在实践中探索、在干中学习。这就需要敢试敢闯，敢冒风险。 “没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”在试验和探索中，出现失误、犯了错误怎么办？邓小平同志主张，第一，不要怕，“要克服一个怕字，要有勇气。什么事情总要有人试第一个，才能开拓新路”；第二，注意随时总结经验，“对的就坚持，不对的赶快改，新问题出来抓紧解决”，“随着实践的发展，该完善的完善，该修补的修补”。有了这两条，我们就能逐步走出一条新路，就不会犯大的错误，即使犯了错误也容易改正。中国特色社会主义道路就是这样在实践中一步一步开拓出来的，中国特色社会主义理论体系就是这样在实践中逐步形成、丰富和发展起来的。
胸襟宽，才能凝聚各方力量，形成团结奋进的良好局面。比起眼界宽、思路宽，胸襟宽更重要、更难得。这不仅因为胸襟的宽与窄往往决定眼界和思路的宽与窄，而且因为做到胸襟宽需要克服私心杂念，加强修养，提高境界。胸襟者，心胸、胸怀，气量、气度，肚量、器局等等是也。胸襟宽，就是能够虚怀若谷、容人容物，勇于坚持真理、修正错误。泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。一个人要想成就一番事业，就要胸襟宽阔。从一定意义上说，胸襟有多大，事业就有多大。这方面的例子是不少的。比如，刘邦本事不大，但较有肚量、会团结人，结果赢得了天下；项羽英雄盖世，但小肚鸡肠、总伤害人，结果失去了性命。今天，我们进行的事业伟大而艰巨，需要领导干部具有宽阔的胸襟，努力做到广纳百川、开放包容，广聚英才、选贤任能，广开言路、从善如流。如果不是这样，在处理多种利益诉求的时候，就有可能失于公允；在面对不同意见和看法的时候，就有可能偏听偏信；在遇到困难和挫折的时候，就有可能灰心丧气。开阔胸襟的过程，实际上就是加强党性锻炼和党性修养的过程，是改造主观世界、培育高尚人格的过程。心中装着党的工作和事业，一切为了人民利益——这是共产党人开阔胸襟的动力源泉。
思路宽，才能有效解决问题，更好推进工作和事业。社会发展的过程，就是解决矛盾和问题的过程。现实世界中矛盾和问题的形态多种多样，解决的办法也应该多种多样，也就是要有多种思路。思路清，办事的效率就高；思路多，成功的几率就大。领导干部的一个重要职责是“出主意”，“主意”就是思路。领导干部思路宽不宽，对一个地区、部门、单位的工作和事业具有重大影响。特别是在我国改革发展的关键阶段，利益关系复杂，矛盾问题增多，工作难度加大，迫切要求领导干部开阔和创新思路，用千方百计化解千难万险。正确的思路往往来自集思广益、深思熟虑，思路宽广很大程度上源于思想方法和思维方式对头。领导干部开阔思路，关键在于遵循党的群众路线，真正相信群众、依靠群众，善于总结群众的经验和创造；遵循正确的思想路线，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不固步自封，不僵化停滞；遵循唯物辩证法，树立辩证思维、系统思维，做到举一反三、统筹兼顾。
需要更多的“三沉”式干部
省委常委、市委书记于伟国在厦门市委党校2010年春季开学典礼等会上关于加强干部队伍建设的有关讲话。
你“应付”工作、“应付”组织、“应付”群众，那么组织上就只好先“对不起”你。我们这个时代需要的是更多的真正“沉下心、沉下身、沉下力”的干部
当前，我们正在全面贯彻落实中央精神，着力二、三产业共同推进、调整优化产业结构，着力统筹城乡发展、加快岛内外一体化建设，全力推进经济发展方式转变。实现这些目标任务，干部是关键。
向时代和人民交出满意的答卷
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。2010年我市经济社会的发展，面临一个全新的起点。
这是一个怎么样的起点呢？其一，今年春节期间，胡锦涛总书记视察福建、厦门，在厦门，总书记深入工地、走进码头、察看景区、慰问职工、会见劳模、寄语台胞，听取福建省委、厦门市委工作汇报，发表重要讲话。总书记的亲切关怀，给全市人民带来巨大鼓舞。全市上下，正在按市委的统一部署，一步一个脚印，扎扎实实地贯彻总书记重要讲话精神。其二，进入2010年，福建省委书记孙春兰同志多次莅临我市考察工作，对厦门工作给予高度肯定，对厦门发展寄予殷切期望。其三，厦门市委高瞻远瞩，多看几步，早走几步，未雨绸缪，预为谋划，去年下半年，就提出“着力二三产共推进、着力岛内外一体化、着力内外需齐拓展”的战略思维和“转变推动、项目带动、创新拉动、对台先动”的工作举措。在这个基础上，乘总书记视察福建、厦门的强劲东风，迅速在全市掀起统筹城乡发展、加快岛内外一体化建设的热潮。今年2月25日，在集美举行仪式，打响岛内外一体化建设第一炮，以推动厦门科学发展新跨越！
解放思想不是一件容易的事情，不仅要进行艰苦研究，而且要冲破种种阻力，甚至要承担一定的风险。这就要求我们不断增强政治勇气、实践勇气和创新勇气，“不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑”，坚定不移地推进思想解放。
增强政治勇气。在改革开放的进程中，每前进一步都遇到很多阻力。从农村实行家庭联产承包责任制、开办乡镇企业，到创办经济特区、引进外资，再到建立社会主义市场经济体制，都曾遇到一些争论。这种争论过去有、现在有，将来也难以完全避免。因为解放思想不仅是认识论问题，也是历史观、价值观问题。尤其在当代中国，解放思想所要着力探索和回答的问题都是事关社会主义现代化建设全局的重大基本问题，事关举什么旗帜、走什么道路、坚持什么理论体系这些关系党和国家前途命运的根本问题，因而必然带有很强的政治性。对此我们无法回避，只能勇敢面对。毛泽东同志强调“五不怕”，邓小平同志强调“敢摸老虎屁股”，讲的都是政治勇气。这种政治勇气，来源于对党、人民和社会主义事业的忠诚和信念。
只有学习好、领会好，才能贯彻好、落实好，这是历史的经验，也是现实的要求。我市各级领导干部，要在学习贯彻总书记视察福建、厦门重要讲话精神同时，领会好于伟国同志的“四个提升”的内涵，在新的起点上，向时代和人民交出满意的答卷！
解放思想需增强三种勇气
解放思想不是一件容易的事情，不仅要进行艰苦研究，而且要冲破种种阻力，甚至要承担一定的风险。
要提升实效。就是要实干实效，干工作不搞形式主义，不做表面文章，敢于负责、一抓到底、务求见效。一个好的干部，并不是他比别人有多少特异之处，而是他想问题、做事情总是比别人多思考一点、多用心一点、多负责一点，多了这几个“一点”，工作成效就会大不一样，工作水平也就大不一样。
——福建省委常委、厦门市委书记于伟国日前在厦门市委党校2010年春季学期开学典礼等会上说
增强创新勇气。解放思想的实质是创新，即研究新情况、解决新问题、形成新认识，开辟理论和实践的新境界。创新是一项系统工程，包括理论创新、制度创新、科技创新和各项工作创新等。其中，理论创新是其他一切创新的思想基础，我们各方面观念的更新、体制的改革、新的方针政策的制定和工作新局面的开拓，都是我们与时俱进地发展马克思主义、在理论上不断提供新的科学指导思想所取得的具体成果。制度创新是推动经济社会发展的重要动力。制度创新的过程，就是解放和发展生产力的过程。在新体制建立之后，体制的局部创新仍需要随时进行。科技创新是经济社会发展的关键环节。在科学技术成为第一生产力的时代条件下，科技进步对于一个国家的发展越来越具有决定性意义。尤其像我国这样经济文化比较落后的国家，要实现跨越式发展，必须大力推进科技创新。为此，必须增强创新的勇气。实践永无止境，创新永无止境。只有勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，才能使中国特色社会主义道路越走越宽广，让当代中国马克思主义放射出更加灿烂的真理光芒。
于伟国同志提出的“四个提升”，既是动员令，又是战斗令。说是动员令，是对我市学习贯彻总书记视察福建、厦门重要讲对我市全面贯彻落实中央精神，着力二、三产共同推进、调整优化产业结构，着力统筹城乡发展、加快岛内外一体化建设，全力推进经济发展方式转变，怎样更有魄力、更有点子、更有思路、更有创新，做出了总部署。
厦门，到了一个全新的起点。
在这个新的起点上，厦门的形势更逼人、使命更光荣、责任更重大、任务更艰巨。
在这个新的起点上，干部是关键，是决定因素。因此，省委常委、市委书记于伟国同志日前在市委党校2010年春季学期开学典礼等会上发表了重要讲话。
于伟国同志的重要讲话，要求广大干部转变作风，提高素质，做到“四个提升”。
昨天出版的《人民日报》在“声音”专栏中，摘要刊登了于伟国同志重要讲话的内容。
《人民日报》的“声音”专栏，以刊发省部级以上领导干部在公开场合的讲话为内容，锁定那些见思想、见风采的精彩片段，摒弃空话套话，关注国计民生，力戒穿靴戴帽，体现权威性、可读性和亲和力。
于伟国同志提出的“四个提升”，既带有普遍性，又带有特殊性。说其普遍性，是因为在新的形势下，各级领导干部，都面临着如何做到“四个提升”的问题；说其特殊性，是因为厦门处于一个全新的起点，厦门的领导干部，更应带头做到“四个提升”。
我们的干部队伍总体上是有战斗力和创造力的，但也有一些 “应付”式的干部，对情况不明不白、看问题不深不透、做事情不痛不痒，这样下去怎么得了？你“应付”工作、“应付”组织、“应付”群众，那么组织上就只好先“对不起”你。因此，迫切要求广大干部转变作风、提高素质，做到“四个提升”。
要提升观念。干部一定要有全局意识，以大海一样的胸襟、境界和气势来谋划发展，自觉把工作放到科学发展大局中去定位、去推进。要有干事创业的追求，干部就是“干事”，一方面是名词的“干事”，就是必须当好人民群众的“干事”，真心诚意地为人民服务；另一方面是动词的“干事”，就是要真正想干事、敢干事、会干事、干成事。
开阔眼界 开阔思路 开阔胸襟
一个现代领导干部应当具备什么样的素质？或者说，怎样才能成为一个合格的现代领导干部？对此，可以从不同的角度进行分析。把当今世界的时代特征和当代中国的现实需要结合起来可以看出，眼界宽、思路宽、胸襟宽是必备要素，努力开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟是根本途径。
眼界宽，才能把握时代脉搏，作出正确的判断和决策。当今时代是一个快速变化、高度开放的时代，世界范围的大发展大变革大调整广泛、巨大、深刻，新事物、新情况、新问题层出不穷，国际与国内、此地与彼地的相互联系和影响日益加深。在这种情况下，眼界宽显得格外重要。所谓眼界，不仅仅是上下眼皮之间的目力所见，更是“思接千载、视通万里”的心神所至。眼界宽，见识广，有利于了解形势、认清趋势，有利于解放思想、更新观念，有利于取长补短、拓展思路。领导干部要“领”且“导”，就要比一般人看得更广、更远、更深一些。闭目塞听，孤陋寡闻，很多东西茫然无知，谈何有效应对？坐井观天，瞎子摸象，实际情况若明若暗，怎能取得主动？眼界宽的领导干部，不仅目光四射、眼观六路、耳听八方，注意多方面、多层次、多角度地观察和分析问题，而且具有世界眼光、战略眼光、历史眼光，善于从全局、宏观、长远上认识和把握问题。开阔眼界，既要打开视觉之门，密切关注周围世界的每一个发展变化；更要打开心灵之窗，积极从书本、实践、群众中汲取各种有用的东西。
要提升能力。干部要有“两把刷子”：一把是坐下来能研究问题、提出思路、拿出办法，另一把是走出去能协调工作、解决矛盾、办好事情。这就要求每一个干部自觉地加强学习和实践锻炼，要求我们大力加强学习型党组织建设，着力提高广大干部的战略思维、创新思维、辩证思维能力。
要提升作风。广大干部要真正沉下心、沉下身、沉下力，扎实推进改革、发展、稳定各项工作。沉下心，就是要真正把心思放下去、沉下去，怀着感情、带着责任，真心诚意为群众办实事解难事，一心一意为发展谋思路找出路；沉下身，就是要走出机关，深入基层去体察民情、体验民生、体会民意，问政于民、问需于民、问计于民；沉下力，就是要把时间和精力都放在抓工作落实上，亲力亲为、尽心尽力，务求干一件成一件、见效一件。