招生就业处“学习教育、听取意见”环节工作总结(新)

招生就业处“学习教育、听取意见”环节

工作总结

按照学校党的群众路线教育实践活动的安排、部署，现将我处“学习教育、听取意见”环节的工作总结如下。

一、基本情况

我处班子情况：处长张赞平、副处长郭映波、副处长王冰峰。我处现有干部9人，其中党员5人（处级干部3人，科级干部2人即就业管理科、就业服务科各一人）。本学期，本处无人外出学习或请假。

二、学习教育开展情况

1、处党支部召开全处党员会议，传达了学校及机关党委关于党的群众路线教育实践活动方案及学习教育，听取意见环节的有关要求，对本处开展党的群众路线活动进行了动员及安排，学习了《党章》有关内容，讨论制定了《招生就业处转变工作作风方案》。处级干部分别与分管科室的同志进行了个别谈话，听取他们对本处班子及处级干部意见以及对改善管理、转变作风、促进工作等方面的意见和建议。

2、三位处级干部结合分管工作实际，分别完成了学校规定的必读书目，并分别撰写了学习小结（详见三位处级干部的学习小结）。三位处级干部观看了《记忆---焦裕禄》影片，处长参加了学校组织的赴兰考县学习焦裕禄活动，全处党员干部听取了我校张俊国教授关于“毛泽东和党的群众路线”的专题讲座。全处同志特别是三位处级干部表示，要对照焦裕禄精神照镜子、正衣冠，努力做到“为民务实清廉”；要经常思考、切实做到“六问六带头”。一问是否把师生当亲人，想师生之所想，急师生之所急，增进与师生感情，当好人民公仆？二问是否扑下身子、沉下心来，深入学院、深入师生，摸清实际情况，找出解决问题的有效办法？三问是否敢于知难而进、迎难而上，积极

进取、开拓创新，勇于担当、善于担当，不瞻前顾后，不图名利？四问是否始终坚持一切从实际出发，实事求是，开拓创新，勤奋工作？五问是否坚持厉行节约、艰苦朴素，勤俭办一切事情？六问是否带头遵守各项廉政规定，严以律己，完成“一岗双责”的任务？要努力做到“六带头”，即带头加强学习，带头服务师生，带头改进作风，带头整改落实，带头勤政廉政，带头推动发展。

3、三位处级干部按时参加了学校组织的各种集中学习、干部培训等活动（除个别同志某次学习请假外）。我们将三位处级干部的学习小结挂在处内公共邮箱中，以便全处同志相互阅看，互相学习，共同提高。

4、通过上述各种学习教育活动，本处党员干部特别是三位处级干部在理想信念、群众观念、思想方法、精神状态，工作作风等方面都有了不同程度的提高（详见三位处级干部的学习小结）。

三、征求意见、“梳辫子”情况

开门搞活动，畅通民意渠道，向全校公布了本处征求意见电话和邮箱；处级班子成员集体与5位学院副书记座谈、征求意见和建议，电话约谈了2位学院副书记、1位学院学生办主任，虚心听取其意见、建议；我处参加了第三督导组主持召开的由各学生代表参加的座谈会，听取了学生代表对招生就业工作的意见和建议；认真阅读了“河科大群众路线教育实践活动群众意见第一次汇总”中有关对招生就业工作的意见等（详见招生就业处处级班子征求意见情况报告）。

四、立行立改情况

1、本单位“四风”方面存在的突出问题

在广泛征求意见基础上，经“梳辫子”，本处处级领导班子在“四风”方面存在的突出问题：一是深入学院、学生中了解情况少，对学院、毕业生的诉求掌握的不及时，工作作风不扎实；二是创新意识和服务能力不强，不少工作没有重大突破；三是我校招生就业工作

面临着不进则退的局面，对此，我们认识不够，危机感不强。

2、立行整改情况

根据本次教育实践活动要求及师生反映出的意见，结合工作实际，我处提出了“三服务、三提高”的工作思路和努力目标，即服务好考生，努力提高新生质量和报到率；服务好毕业生，努力提高毕业生就业质量和就业率；服务好学院，努力提高服务能力和管理效能。具体的立行立改情况如下：

（1）认真落实中央“八项规定”，规范了来校招聘人员的用餐管理。从2013年11月至今，我校已举办了综合类、分科类毕业生“双选会”六场、承办了河南省大学生退役士兵专场招聘会，累计来校的用人单位达850余家，招聘人员1600余人。对招聘人员的午餐采用了盒饭或自助餐的形式，不上烟酒。对参加我校冬春季综合类毕业生双选会的招聘人员不安排旅游项目。累计节约经费约5万元。

（2）立项建设我校毕业生就业服务大厅。除上述双选会外，每年都有200余家大中专企业和用人单位先后到我校举行专场招聘会。为解决用人单位宣讲及招聘面试场所问题，在调研、论证的基础上，经校长办公会议研究，决定投资9万元在开元校区图书馆301室建设我校毕业生就业服务大厅（包括2个面试洽谈室和1个档案资料室）。目前，各项工作进展顺利，计划本学期建成该服务大厅，为来校招聘的用人单位和毕业生提供供需见面、洽谈签约的场所。

（3）认真开展就业困难毕业生帮扶工作。根据我校《关于加强就业困难毕业生帮扶工作的暂行办法》（河科大招〔2012〕7号），我处于4月9日下发了有关通知，要求各学院对困难毕业生建立专门档案，实行“四优先”帮扶（即优先提供就业指导，优先提供就业信息，优先推荐就业岗位，优先办理就业手续）；学校进行经济帮扶，发放求职补贴。目前完成了就业困难毕业生申请，学院初审、学校审核、公示等工作，现进入了求职补贴发放阶段。共向256名就业困

难毕业生每人发放500元求职补贴，发放总金额为12.8万元。

此外，按省人社厅、教育厅及财政厅的通知要求，我校已完成了就业困难毕业生的申请、学院及学校审核、公示、上报工作。目前，经省厅审核，我校252名就业困难毕业生在6月份可享受每人1000元的省级求职补贴（发放求职补贴总额将为25.2万元）。

综上，我校508名就业困难毕业生将分别享受到省、校发放的求职补贴（求职补贴总额将达到38万元），以利于其尽快签约、就业。

（4）已对592名2014届毕业生免费开展了创业意识培训（GYB）工作。2月26日，我处下发了《关于组织2014届毕业生免费参加创业意识培训（GYB）班的通知》。目前，我处聘请洛阳市就业技能培训中心师资，按照SIYB国际质量标准，已举办了二期10个班次为期三天的创业意识培训，参与培训的学生共592人，涉及到20个学院。提高了参训毕业生的就业观念和创业意识。

3、转变工作作风专项方案落实情况

认真落实了服务项目公开、服务承诺制、限时办结制等制度，本处全体干部的责任意识、奉献精神、创新能力明显增强，工作作风、服务态度、服务效能明显提高，展示出了学校窗口单位的良好形象。

4、初步建章立制情况

（1）经学校党委常委会研究，印发了我校《按类招生和招生计划调整工作暂行办法》（河科大招〔2014〕3号）。经学院申报、学校研究、省教育厅审核，今年我校24个专业已按11个专业类进行招生（涉及10个学院）。

对我校2013年各专业的考生报名率、新生报到率和毕业生初次签约率即“三率”进行了计算、排序，于3月28日召开了由各学院主管教学工作副院长、主管学生工作副书记参加的招生就业工作会议，公布了各专业“三率”及2013届毕业生初次就业率排序情况。