国家电网公司安全生产责任制考核办法标准范本

管理制度编号：LX-FS-A18983

国家电网公司安全生产责任制考核

办法标准范本

In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior

Can Reach The Specified Standards

编写：_________________________

审批：_________________________

时间：________年_____月_____日

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国家电网公司安全生产责任制考核

办法标准范本

使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，全面完成国家电网公司年度内的各项安全生产工作目标，为国家电网公司的改革、发展和稳定创造良好条件，在安全生产管理工作中进一步加强安全生产责任制工作，国家电网公司组织制定了《国家电网公司安全生产责任制考核办法》，并于2月12日以国家电网生[2003]7号文正式印发执行。

其全文如下：

国家电网公司安全生产责任制考核办法：

一、考核办法：安全目标的完成情况按百分制

考核，完成安全生产责任书规定的全部目标，得分为100；发生事故按以下办法扣减，最低分为0分。分公司、集团公司监督管理范围内的省公司发生以上电网事故，在扣减省公司分数的同时，也要扣减分公司、集团公司的分数，扣减分数为省公司扣减分数的1／3。在所领导的公司系统内，任何企业、任何一级机构、任何个人发生隐瞒事故、违规降低事故定性等级、违规确定事故归属、违规不报等情况，除按有关规定追究有关责任人的责任外，扣减分数如下：1、人身死亡事故、重大电网事故、重大火灾事故、有人员责任的重大设备事故隐瞒不报，发生一次扣50分；2、人身重伤事故、一般电网事故、火灾事故、没有人员责任的重大设备事故隐瞒不报，发生一次扣30分；3、以上事故违规降低事故定性等级、违规确定事故归属，每发生一次另扣10分；4、以

上事故没有按《电业生产事故调查规程》规定的时间上报，每发生一次另扣5分；当年不上报的，与隐瞒不报等同扣分。分公司、集团公司监督管理范围内的省公司如有以上情况，在扣减省公司分数的同时，也要扣减分公司、集团公司的分数，扣减分数为省公司扣减分数的1／3。由分公司、集团公司履行监督职责发现的问题除外。

二、考核时间当年1月1日至12月31日

三、经济奖罚对安全第一责任人的经济奖罚根据考核分数确定，按照《国家电网公司三项责任制考核管理暂行办法》进行兑现和奖罚。

本办法解释权属国家电网公司。

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