人事管理制度“五险一金”知识
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基 我公司按照每年公布的甘肃省城镇企业在岗 职工年平均货币工资的60%。
数 在每年的6-8月份将调整上一年的缴费基数，
核 同时进行补缴。 定 2011年公司社保核定基数为：1480元。
（四）养老保险知识概述
什么是养老保险？ 养老保险作为社会保障制度的重要组
成部分，是国家和社会根据一定的法律和法 规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳 动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动 能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一 种社会保险制度。
人事管理制度
2012年5月
目录
一、“五险一金”知识 （一）社会保险申报缴费程序 （二）五险一金内容 （三）社会保险概述 （四）养老保险知识概述 （五）医疗保险知识概述 （六）失业保险知识概述 （七）工伤保险知识概述 （八）生育保险知识概述
（一）社会保险申报缴费程序
参保单位每月10日前根据人员增减变化情况填报《白银市社会保险增减变 化填报表》，增加人员需另附劳动合同和身份证复印件，减少人员需附解除劳 动合同通知书，一同交至社保中心，由社保中心开具《社会保险核定单》。参 保单位持审核后的《社会保险核定单》，到白银市地税局填报《白银市社会保 险费缴费申报表》，经审核后打印税票，然后公司财务部缴纳保险费。
职工转出时，调出地社会保险机构相应填写《甘肃省企业职工 基本养老保险金转移清单》。
职工转入时，调入地社会保险机构，应依据转出地提供的《参 加基本养老保险人员转移情况表》和《甘肃省企业职工基本养 老保险个人账户》等资料，并结合本省基本养老保险办法，为 转入职工续建个人账户，做好个人账户关系的前后续接工作。
（四）养老保险知识概述
关于退休（职）条件
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，全部缴费年限累计满十 五年，通过医院诊断，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动 能力的人员，可以办理因病退休。
（4）不具备退休条件，通过医院诊断，经劳动鉴定委员会确 认，完全丧失劳动能力的人员，可以办理退职。
（四）养老保险知识概述
个人账户支付办法
职工在职期间死亡或离退休、退职人员死亡时，其个人帐户余 额中个人缴费部分的本金和利息可以继承。应继承额一次性支 付给死者的法定继承人或指定的受益人。个人账户的其余部分 并入社会统筹基金。个人帐户处理完后，予以封存。
（一）职工在职期间死亡，其继承额为个人帐户全部储存中的个 人缴费部分（本金和利息）。
社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会 政策，社会保险具有法定性、保障性、互济 性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为 目的。
（三）社会保险知识概述
本 “五险合一”
地
Baidu Nhomakorabea
公司员工转正后需同时为员工缴纳养老
保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生
政
育保险共计五项保险，不允许选择性缴纳其
中一项或几项。
策
（三）社会保险知识概述
（试行） 甘肃省《完善企业职工基本养老保险制度实
施办法》 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老
保险制度的决定》
（五）医疗保险知识概述
公司缴纳比例为：6%
缴 公司缴纳金额为：1480×6%=88.8元
纳 比
大病医疗公司缴纳为：5元/人
个人缴纳比例为：2% 个人缴纳金额为：1480×2%=29.6元
（四）养老保险知识概述
养老保险缴纳
公司缴纳比例为：20% 1480×20%=296元
个人缴纳比例为：8% 1480×8%=118.4元
（四）养老保险知识概述
养老保险转移知识
职工在本省范围内流动时，不变换基本养老保险个人账户，不 转移基金，只转移基本养老保险关系和个人账户关系。职工跨 省跨行业（国务院批准的11个系统统筹的行业）调动时，转移 办法如下：
（四）养老保险知识概述
关于退休（职）条件 1、城镇各类企业、企业化管理的事业单位及社会力量所办学校等民办非企业单位的职工： （1）男年满60周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁， 全部缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满十五年的人员，应该办理正常退休。 符合女工人退休条件的职工，本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，可以实行弹性退休，即其退 休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，应按整年操作，但最长不得超过女干部的法定 正常退休年龄。 （2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，且在国家明确规定 特殊工种岗位以干满规定年限，男年满55周岁，女年满45周岁，全部缴费年限累计满十五年的人员， 可以办理特殊工种退休。 符合特殊工种退休条件的职工，本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，可以实行特殊工种弹性退 休。即其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并按整年操作，但最长不得超过法 宝正常退休年龄。
注：缴费后将完税单及时返还社保局上账。
（二）五险一金内容
“五险”是指：
（一）养老保险 （二）失业保险 （三）工伤保险 （四）基本医疗保险（附加险：大病统筹保险、意外伤害保险） （五）生育保险
（三）社会保险知识概述
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集 中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工 伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能 够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保 障制度。
（二）离退休、退职人员死亡，其继承额按以下公式计算； 继承额=离退休（职）人员死亡时个人帐户余额×离退休时个 人帐户中个人缴费本息占个人帐户全部储存额的比例。
（四）养老保险知识概述
养老金的计发
凡1996年1月1日后参加工作的职工（含1986年10月1日以后参加工 作的劳动合同制工人），缴费年限累计满15年，符合上述退休条件， 退休后按月发给基本养老金。
例 合计每月缴纳：118.4元
（五）医疗保险知识概述
凡到达法定退休年龄，但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础 养老金；个人帐户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。 若本人自愿申请，企业或授权经办单位同意，劳动保障部门备案，可 延迟领取基本养老金的年龄，继续缴纳基本养老保险费，但延迟期限 不得不超过5年。
（四）养老保险知识概述
相关文件 甘肃省统一企业职工养老保险制度实施细则
数 在每年的6-8月份将调整上一年的缴费基数，
核 同时进行补缴。 定 2011年公司社保核定基数为：1480元。
（四）养老保险知识概述
什么是养老保险？ 养老保险作为社会保障制度的重要组
成部分，是国家和社会根据一定的法律和法 规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳 动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动 能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一 种社会保险制度。
人事管理制度
2012年5月
目录
一、“五险一金”知识 （一）社会保险申报缴费程序 （二）五险一金内容 （三）社会保险概述 （四）养老保险知识概述 （五）医疗保险知识概述 （六）失业保险知识概述 （七）工伤保险知识概述 （八）生育保险知识概述
（一）社会保险申报缴费程序
参保单位每月10日前根据人员增减变化情况填报《白银市社会保险增减变 化填报表》，增加人员需另附劳动合同和身份证复印件，减少人员需附解除劳 动合同通知书，一同交至社保中心，由社保中心开具《社会保险核定单》。参 保单位持审核后的《社会保险核定单》，到白银市地税局填报《白银市社会保 险费缴费申报表》，经审核后打印税票，然后公司财务部缴纳保险费。
职工转出时，调出地社会保险机构相应填写《甘肃省企业职工 基本养老保险金转移清单》。
职工转入时，调入地社会保险机构，应依据转出地提供的《参 加基本养老保险人员转移情况表》和《甘肃省企业职工基本养 老保险个人账户》等资料，并结合本省基本养老保险办法，为 转入职工续建个人账户，做好个人账户关系的前后续接工作。
（四）养老保险知识概述
关于退休（职）条件
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，全部缴费年限累计满十 五年，通过医院诊断，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动 能力的人员，可以办理因病退休。
（4）不具备退休条件，通过医院诊断，经劳动鉴定委员会确 认，完全丧失劳动能力的人员，可以办理退职。
（四）养老保险知识概述
个人账户支付办法
职工在职期间死亡或离退休、退职人员死亡时，其个人帐户余 额中个人缴费部分的本金和利息可以继承。应继承额一次性支 付给死者的法定继承人或指定的受益人。个人账户的其余部分 并入社会统筹基金。个人帐户处理完后，予以封存。
（一）职工在职期间死亡，其继承额为个人帐户全部储存中的个 人缴费部分（本金和利息）。
社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会 政策，社会保险具有法定性、保障性、互济 性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为 目的。
（三）社会保险知识概述
本 “五险合一”
地
Baidu Nhomakorabea
公司员工转正后需同时为员工缴纳养老
保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生
政
育保险共计五项保险，不允许选择性缴纳其
中一项或几项。
策
（三）社会保险知识概述
（试行） 甘肃省《完善企业职工基本养老保险制度实
施办法》 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老
保险制度的决定》
（五）医疗保险知识概述
公司缴纳比例为：6%
缴 公司缴纳金额为：1480×6%=88.8元
纳 比
大病医疗公司缴纳为：5元/人
个人缴纳比例为：2% 个人缴纳金额为：1480×2%=29.6元
（四）养老保险知识概述
养老保险缴纳
公司缴纳比例为：20% 1480×20%=296元
个人缴纳比例为：8% 1480×8%=118.4元
（四）养老保险知识概述
养老保险转移知识
职工在本省范围内流动时，不变换基本养老保险个人账户，不 转移基金，只转移基本养老保险关系和个人账户关系。职工跨 省跨行业（国务院批准的11个系统统筹的行业）调动时，转移 办法如下：
（四）养老保险知识概述
关于退休（职）条件 1、城镇各类企业、企业化管理的事业单位及社会力量所办学校等民办非企业单位的职工： （1）男年满60周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁， 全部缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满十五年的人员，应该办理正常退休。 符合女工人退休条件的职工，本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，可以实行弹性退休，即其退 休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，应按整年操作，但最长不得超过女干部的法定 正常退休年龄。 （2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，且在国家明确规定 特殊工种岗位以干满规定年限，男年满55周岁，女年满45周岁，全部缴费年限累计满十五年的人员， 可以办理特殊工种退休。 符合特殊工种退休条件的职工，本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，可以实行特殊工种弹性退 休。即其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并按整年操作，但最长不得超过法 宝正常退休年龄。
注：缴费后将完税单及时返还社保局上账。
（二）五险一金内容
“五险”是指：
（一）养老保险 （二）失业保险 （三）工伤保险 （四）基本医疗保险（附加险：大病统筹保险、意外伤害保险） （五）生育保险
（三）社会保险知识概述
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集 中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工 伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能 够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保 障制度。
（二）离退休、退职人员死亡，其继承额按以下公式计算； 继承额=离退休（职）人员死亡时个人帐户余额×离退休时个 人帐户中个人缴费本息占个人帐户全部储存额的比例。
（四）养老保险知识概述
养老金的计发
凡1996年1月1日后参加工作的职工（含1986年10月1日以后参加工 作的劳动合同制工人），缴费年限累计满15年，符合上述退休条件， 退休后按月发给基本养老金。
例 合计每月缴纳：118.4元
（五）医疗保险知识概述
凡到达法定退休年龄，但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础 养老金；个人帐户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。 若本人自愿申请，企业或授权经办单位同意，劳动保障部门备案，可 延迟领取基本养老金的年龄，继续缴纳基本养老保险费，但延迟期限 不得不超过5年。
（四）养老保险知识概述
相关文件 甘肃省统一企业职工养老保险制度实施细则