大学生维权PPT

一旦你到达了所谓的“培训地点”，你就走入了骗局。
维权方式
①与当事人或领导协商
②向有关部门投诉
③诉讼法律 ④寻求学校帮助
维权难！
面对侵权，学生该如何做？ 一、了解相关法律知识，树立维权意识
在 兼 职 之前应该了解一些我国关于劳动者权益保护方面的法律
，《中华人民共和国劳动法》是我国关于劳动制度的基本法，其中 详细规定了劳动合同的签订、工作时间、工资、劳动保护各个方面 的内容。
谨防陷阱
来自百度文库
主动维权
----大学生兼职打短工
大一阶段
大二阶段
大三阶段
18.58%
30.55%
50.87%
兼职主体：大二大三是兼职主体
大学生兼职类型
兼职类型 所占比例
发传单 销售
餐饮 家教 礼仪 其他
43.75% 37.50%
18.75% 15.63% 3.13% 1.8%
发传单
销售 家教 餐饮服务
礼仪
关于《中华人民共和国劳动法》的内容

劳动合同的签定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合 同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应 当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系 自用工之日起建立。

关于《中华人民共和国劳动法》的内容

工作时间：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工 作时间不超过44小时的工时制度。 工资：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 无故拖欠劳动者的工资。 劳动保护：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工 是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
二、签订劳动合同或其他书面协议
许多学生认为自己是受雇于私人雇主，或者是临时 兼职无须签订书面合同，但这往往会为日后权益受损害 埋下隐患，一旦发生雇主拖欠工资或在工作中人身受到 损害的情况，作为受害的大学生拿不出任何书面证据， 为维权带来更多的困难。因此，在开始兼职时大家一定 要简要地拟定一份劳动协议，写清工作内容，劳动报酬 和支付日期以及意外事件的处理方法等事项，并请雇主 签名
“金钱不是万能的，但没有金钱却是万万不能的。”这一观念 可以说是深得大学生们追求实际的心理，强调自主自立的，尤其是 来自贫困家庭的学子们不愿把学习费用和日常消费这笔巨大的开支 让父母全部承担，所以，选择兼职就成为大学生们解决庞大开支的 一个重要途径。
3、锻炼自我
当前，大学生面临的一个突出问题便是就业。这是一个不容 回避的选择。为此，大学生们将锻炼自己的空间不仅仅局限在校园 内，而日益投身到丰富多彩的社会生活中去。大学生做兼职是为了 锻炼能力，获得社会经验，为以后求职增加砝码。工作经验是我们 在市场上的第二张学历，并随着市场的成熟和企业管理者用人理念 的逐渐理性，这张“学历”的含金量将逐渐增高
大学生兼职过程
拖欠工资
受害现象
故意延长工作时间
克扣工资
没有劳动安全保障
（一）骗中介费

社会上一些中介机构，名义上为大学生提供兼职机
会，实则但是实际上是骗中介费。
（二）、收押金
一些用人单位在招人时，往往会变向收取一定的 押金或者
收取身份证、学生证作为抵押物。
但是为了避免个人信息被盗取用作非法用途，不要 上交任何物
大学生做兼职其好处总的来说有以下几点

1、实现自我价值。
在大学，并不是每一位大学生都能 拥有中学尖子生时代的“荣耀”与“辉 煌”，自我价值的失落是普遍存在于大学

生中的一种彷徨而苦闷的心理。为此，一
部分大学生另辟蹊径，选择了兼职道路， 企图在这一领域中重新寻回那份“自我感
觉”。以找到自我价值。
2、赚钱
件作为抵押物。

（三）、保证金
一些不法单位在招聘时往往会以优于市场的报酬来吸引涉世不深的大
学生，要求职者先交一定的保证金或者其他一些费用，
入职之后并
未归还。
（四）、骗培训费
一些单位要求应聘大学生先培训后上岗，这点要求看似无可厚非，但 是 培训费要大学生自己掏腰包 的时候，你就要小心了：很多大学 生在付完培训费后，发现并没有培训班的课程，再联系单位已经联系不到 了，老板卷款逃走了。
（五）、拖欠费用
一些不法单位先以高薪诱惑大学生做兼职，等做完以后，大学生却迟迟领不 到报酬。
（六）、骗色
这点各位女同胞千万要注意了，一般类似KTV工作、侍者、伴游等有可能是
不正当交易，女大学生千万要擦亮眼睛，不要以身试险。
（七）、传销骗人
以世界五百强的名义招聘销售人员，前提是要去外地经过1-2个月的培训后方能入职。