大学生就业渠道渠道建议及调研背景

5、媒体广告

---“我会在报纸或互联网上贴一份招聘广告”

4、简历

---“我会看一看主动投递的简历”

3、职业介绍所或猎头公司

---“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”

---“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”

2、求职者提供相关的工作经验和成果的证据

---“我想雇用会走进我们公司现时他们的工作经验和成果的人”

---“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”

1、从内部招聘

---“我想雇我见过他工作的人”

如表所示,大学生求职时惯用自上而下的渠道顺序,而用人单位恰恰相反。所以,很多通过第5和第4个渠道来推销自己的大学生往往在就业过程中屡屡碰壁,故此,大学生应结合SWOT分析中的优势和机会,确定更加有效的渠道策略。渠道选择的正确与否对于大学生能否成功就业起重要作用。

（一）宏观方面：

政治（P）：国家针对大学生就业政策的些许调整能从根本上影响大学生整体就业情况的逆转,因此,大学生在就业前必须对政府的就业政策进行宏观分析和把握,吃透政策的导向性,结合自身情况,分别解读出政策中影响自身就业的有利和不利因素,方能扬长避短。

经济（E）：在当前全球金融危机的大背景下,我国经济发展也受到影响,这种影响已经明显波及大学生就业市场,而且这种影响在短时间内不可能消失。大学生科学分析现今社会经济状况和经济政策必然能有效促进自身就业。

文化（S）：社会环境包括社会就业人群结构、就业状况、社会福利、社会保障、人们生活方式及工作方式的转变、城乡差别等内容。对社会环境的分析,能从细节上帮助大学生了解外部就业市场。大学生通过合理分析,可以得出许多与自身就业期望相匹配的信息,例如,社会保障系统是否完善,城市发展水平是否切合自身要求等。

(二)就业市场的内部环境分析

企业方面：

1、相同专业的就业情况分析：就业市场对于每个专业的需求容量是有限的,因此各个专业的就业情况随着需求的变动会呈现出有规律的曲

线。因此,对全国相同专业近几年的就业情况进行分析,对于大学生就业具有现实的参考价值。例如,相同专业的大学生在近几年内大多分布在哪些行业?在同一个城市内,相同专业的大学生就业人数曲线如何?等等。对这些问题的分析,能够较好的帮助大学生做出就业决策。

2、用人单位的需求偏好。这相当于对“消费者”需求的调查,大学生将自己作为特殊“产品”进行销售,就必须了解用人单位对本专业大学生的综合需求偏好,这样才能提高就业的成功率。

学校方面：本校近几年的就业情况分析。应届大学毕业生的就业更多的还是依靠学校搭建的就业平台,对学校近几年就业情况的宏观分析可以对学校毕业生的就业态势有一个比较清晰的把握,帮助大学生明确自身所处位置,明晰学校提供的资源优势和劣势。

大学生方面：

1、大学生自身内部条件SW分析：

自身优势(S) 自身劣势(W)

（1）毕业于名校 （1）毕业于普通学校（2）学历层次高 （2）学历层次低

（3）专业热门,需求多 （3）专业冷门,需求少（4）学习成绩优秀,专业知识扎实 （4）学习成绩一般或者较差

（5）外语水平高,技能证书多 （5）外语水平低,技能证书少或没有

（6）党员、干部,综合素质高 （6）普通同学,综合素质一般

（7）社会实践经验丰富 （7）社会实践经验少,甚至没有

（8）家庭经济状况好,有社会关系 （8）家庭经济条件一般,无社会关系

在SW分析中,大学生最核心的竞争能力是自身的学习成绩和综合素质,也就是自身作为特殊“产品”的质量,这是提高自身市场竞争力和与用人单位议价能力的关键。同时,根据个人情况,大学生应确定自己的喜好行业和职业,明确自身专长。

2：自我市场定位,确定就业目标市场在进行SW分析后,结合对就业市场的调研分析(OT),大学生可形成自身就业的SWOT组合分析图

学生SWOT战略分析定位图：

个人优劣势

外部机会和

威胁

自身优势（S）自身劣势（W）

外部机会（O）SO发展型战略：

合理规划，竞争发展WO约束性战略：

调整自己，重新规划发展

外部威胁（T）ST脆弱型战略：

深入分析，在调整中

定位WT紧缩型战略：

放弃选择，另找方向

通过此表,大学生可确定自身最有利的就业目标市场,完成自身定位。通过定位,可以基本完成对自己就业行业、职位、就业地域等问题的选择。