创建学习型党支部,提升基层党组织凝聚力
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
创建学习型党支部,提升基层党组织凝聚力作者:冯慕虹李小平
来源:《中国医药导报》2008年第35期
[关键词] 学习型组织;愿景;退离休人员
[中图分类号]R197.321 [文献标识码]B [文章编号]1673-7210(2008)12(b)-085-01
创建学习型党支部,是在新的历史形势下提高党员整体素质,提升党组织的战斗力、学习力和执政能力建设的一个重要途径。
创建学习型党支部,是一个学习、实践、再学习、再实践的过程。
只有坚持用科学的理论武装头脑,不断更新知识,才能真正造就出一支政治强、素质高、业务精、作风正的干部职工队伍,真正做到为老同志主动服务、真诚服务、创新服务,努力实现好、维护好、发展好老同志的利益。
下面结合平煤医疗集团退管(退离休管理中心)党支部的实际,谈谈如何争做学习型党支部。
1 退管部门的人员结构和组织结构
从工作人员结构看,退离休管理中心现有4名工作人员,其中,2名是50多岁退居二线的科级干部。
退管党支部5名,1名支部书记,4名支部委员中有3名是退离休人员,另外1名支委即将退休。
从退离休人员队伍结构看,现有719人,退离休党员202人,占退离休人员的29%,党员比例较高,人员年龄构成偏大。
从老同志居住位置来看,大多数人员住地较远,还有一部分退离休老同志已返回原籍,管理和服务难度较大。
2 创建学习型党支部工作的重要性
面对这些新情况新问题,我们退管党支部要积极创建学习型党支部,以提高党支部的凝聚力和战斗力,确保优质、高效、全面完成退管工作任务。
退离休老同志是医院的宝贵财富,在医疗资源整合和医院改扩建这个特殊时期,如何加强退离休人员的管理,如何更好地为老同志服务,如何保持退离休队伍的稳定,如何实现老同志的知识更新,在构建和谐社会中贡献自己的光和热,如何让老同志在创建学习型党支部活动中发挥积极作用,这是摆在我们退管党支部面前的一项重要课题。
3 创建学习型党支部的主要内容和方法
一是建立共同愿景,落实工作计划。
制定党支部愿景和个人愿景,制定工作计划,确定每个月的重点工作。
集中每名员工的智慧,落实各项工作,全力以赴确保退管工作任务的顺利完成。
二是改善心智模式,进行系统思考,实现自我超越。
坚持用系统的观点、动态的观点,进行系统思考,系统地辩证地分析面临的形势和机遇,把学习力转化为创造力,实现管理创新。
三是明确学习内容。
包括学习科学理论知识,学习党的十七大文件精神、学习《党章》、学习医疗集团党委文件、职代会、生产会议精神及相关文件,学习有关管理知识,学习有关退管方面的文件及政策法规知识,学习其他先进单位的经验和做法,熟悉公文写作要求,学习计算机与网络知识等。
四是扩展学习途径和方式。
包括自学、团队学习、专题讨论会、外出学习考察、在实践中学习、网上远程学习、到基层调研、经验交流会等。
五是党支部要求以集体学习与自学并举的原则,做好学习笔记,便于检查;有阶段性的学习心得(论文),便于交流学习经验,以扩展党支部培育学习型党员的示范和推动作用。
4 创建学习型退管党支部的目标
树立“全员学习、终身学习”的学习理念,营造良好的学习环境和氛围;建立共同愿景,追求自我超越,改善心智模式,明确学习内容,扩展学习途径,进行系统思考,形成团队学习、互相促进、共同提高的有效机制;进一步提高全体员工的思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质和管理创新能力;真正学出胸怀、学出境界、学出思路、学出目标、学出动力,增强组织的学习能力,提高团队的整体素质,提高工作效率和创新能力,保证退管部门各项任务的全面完成,促进个人与组织的共同发展。
创建学习型党支部,永葆党组织的先进性,也是创建学习型党支部的落脚点。
把学习效果落实到实际工作中,落实到一年一度的评优评比中,使党员干部形成勤学、善学、比学的良好风尚。
5 统一认识,狠抓落实
创建学习型党支部,其目的在于通过组织化学习活动,使党员队伍营造不断学习、不断创新、不断进步的支部文化和精神面貌,赶上时代发展的步伐。
要使每个党员,特别是党支部委员,通过创建活动,始终保持一种积极向上、主动的学习状态,并把学习行为转化为创造性开展工作的动力,提高党支部的综合素质和工作效果,更好地发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
6 做好宣传报道工作,大力宣扬好人好事
在创建学习型党支部活动中,支部党建工作经验、学习型党小组、学习型党员都应当及时宣传报道,把那些真学、真懂、真用的优秀党员展示在广大退离休老同志的面前,形成党员不断学习,比、学、赶、帮的政治氛围,精心打造一支政治强、作风硬、工作水平高的领导班子和起模范带头作用的党员队伍。
创建学习型党支部工作要贴近生活、贴近实际、贴近群众。
做到老同志的冷暖有人问,急难事有人帮,生老病死有人管,呼声有人听。
认真落实好老同志们的生活和政治待遇,保证他们老有所养,老有所乐,让他们深切感受到党组织的关怀和温暖,只有这样,才能激发退离休人员为医疗集团的发展奉献余热、回报社会的热情,坚定老同志对医疗集团充满信心和信任,以形成凝聚力和向心力。
目前,在医疗集团资源整合和医院改扩建这个特殊时期,面对时间紧、工作任务重的情况,我们退管党支部要在医疗集团党委的领导下,振奋精神,紧密配合,扎实工作,积极创建学习型党支部,为医疗集团的振兴和发展,为构建和谐社会贡献智慧和力量。
(收稿日期:2008-07-15)。