非公企业团建工作经验材料

非公企业团建工作经验材料

非公企业团建工作经验材料

突出一个方向，打造"四驱"模式，

力促非公企业团建快速发展

XX团县委

一、以党建带团建为方向，实现非公企业组织党建和团建互促共生。遵循"一个纳入、四个同步"指导方针，即：非公团建纳入非公党建工作，团建工作与党建工作同步研究、同步部署、同步落实和同步考核。结合党建工作联席会，建立团建联系会议制度，组织相关负责人每季度研究和交流非公团建工作；实行非公企业业主团建约谈制度，由党工委委员进行约谈提升非公企业建团意愿；同时还建立团建联系点派驻团建指导员、建立团建工作情况通报制度。

二、以组织驱动为基础，增强非公企业团建扩大覆盖爆发力。坚持"发现一个服务一个、成熟一个建立一个，建立一个巩固一个"的工作原则。因地制宜，分类指导，扎实有效地推进团建工作。对于符合建团条件的企业要优先建立团组织；对于团员人数少，不适

合独立建团的企业，采取联合建团、依托建团、行业建团和区域建团等模式；对于尚不符合建团条件，但青年较多的非公企业，探索建立篮球协会、摄影协会、老乡会等以行业、兴趣、区域为基础的青年社团组织、协会和各种服务组织，扩充和延长共青团工作手臂。目前，已在56家符合条件的非公企业中成立了团组织，在生态科技园、经济开发区成立动漫协会等青年组织3个。

三、以活动驱动为载体，增加非公企业团建有效运作附着力。在企业中大力开展三类活动，即"树典型模范活动"、"共提升竞技活动"、"促交流文体活动"。今年以来，开展了"十大青年企业家评选"、"青年先锋树标兵"、"青年创先争优岗"等活动，抓企业典型、抓企业家典型，抓员工典型，做到以点带面，发挥模范带头作用。联合荣浩集团开展了"献血献爱心"、"六一全家乐"等活动，结合企业文化，坚持寓教于乐，务求时效，扩大团组织在企业中的影响，增强吸引力、凝聚力和战斗力。

四、以服务驱动为主线，增强非公企业团建逐步提升推动力。转变思想，从"管理为主，服务为辅"逐渐变为"服务为主，管理为辅"。充分发挥引导作用，主动与企业进行交流，派专职团干部直接参与指导企

业团组织的筹备选举工作，XX年由团县委直接指导建团的共有10家企业。搭建服务平台，发挥资源优势。主动为企业团委活动提供阵地及相关资源保障，联合工商、税务、经贸等部门，上门开展组团式服务，为企业排忧解难，为非公团建工作创造一个有利的外部环境。为企业青年参与社会公益事业搭建平台，增强青年与社会交流，组织青年职工参与万人签名活动，弘扬社会新风尚。

五、以督查驱动为保障，增强非公企业团建稳固发展续航力。联合组织部门双管齐下，督查推动非公团建工作落实。一方面，组织督查组，采取定期和不定期相结合的方式，对开发区、生态科技园及各乡镇的非公团建工作进展情况进行实地检查指导，并进行工作进度通报。另一方面，通过召开工作汇报会、研讨会和观摩评比会等形式，交流工作经验，取长补短，促进后进单位的工作开展。已举行3次乡镇团委书记会议，3次非公企业团支部书记研讨会，就非公企业团建工作进行深入交流和探讨。

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