如何讲好奖金制度

收入 2万×15%=3000
2万×9%=1800
2万×4%=800
新 时 代 健 康 产 业（ 集 团 ） 有 限 公 司 New era health industry (group) co., LTD
6万3千起步的好处


<1>利润最大化
A.28% 级差（3%-18%）全拿 B.返利1.2万左右，1.2万÷6.3万≈19% 月收益率
<五>、制度总结


<1>团队业绩累计终身永不归零
①弱者生存，强者发展②锁定消费者③基本无PV值 <2>找9人累6万


不是拉人头，不是推销产品
<3>〇投资，〇风险，回报大 ①只是换品牌消费②无资金人格风险 ③回报53.5%,数据分析，带动家族及朋友成功 <4>帮助别人，成就自己，送健康及财富 总结：导入观念制度是否完美，看是什么样的人群获得成 功（人才？普通人？）=>新时代制度人人可成！
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优惠卡的四大权利：
代理权：“国珍”品牌，无代理费、无区域时间限制 推荐权：网络通路形成，与国家合作，能吸引优秀高端人才
继承权：无风险、无税收、文化传承（苦一阵子，幸福几代人）
绩优网点奖励 3% 成长基金：1% 星级奖励基金：1% 店铺管理：5.5% 53.5%
导入观念： 换个品牌消费 投资健康又理财 国有四大银行 （工、农、建、交）
我们要如何拿到这53.5%的利润呢？首先我们要取得一 个身份，要与新时代公司发生关系，办一张优惠卡需提供本 人身份证复印件和国有四大银行其中一个复印件即可办理！
谢谢大家！
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不一样定位，一样的努力，结果却天差地别
定位 6万： 28% 3万： 22% 1万： 17% 发展
5000 5000 13% 10000 5000 5000 13% 10000 5000 5000 13% 10000
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<二>、导入观念二：奖金分配要三方平衡，三方共赢
一套利润分配是否公平合理，是否能让 我们获得财富，取得成功，请问各位朋友，它应具 备什么样的特点？ 总结起来，无论是公司，还是经销商， 或是消费者，这三方应该平衡，三方获利，只要有 一方没有考虑到位，都将影响全局，接下来我们带 着研究的态度，共同来探讨新时代公司的奖金制度 是如何让三方平衡，三方共赢的！
优惠权：开采家里的黄金，锁定消费者。举例展开
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<1>、直销员计划 28%
660 10% 2200 13% 10000 17% 30000 22% 60000 28% 业绩累计不归零， 无需囤货，不浪费业绩
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<三>、观念导入三：借助平台与模式来创业，实现合作与共赢
推荐人 （领导人）
帮、拉、带
天恒体系 新时代 依靠 我 （运作模式） （平台） 教育培训
推
合作伙伴
｛
四方合力
有人教、有人帮、有人 拉 有人推、有人带
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<四>、制度讲解


新时代公司 46.5%
我们 53.5% 直销员计划 28%
着重强调卡的价值


品牌推广费 15%
一星 二星 三星 4个 五级 四星 5个 五级 五星
1-2个 五级
3-10万 /月
3个 五级
10-20万 /月
6个 五级 20-50万 50-100万 100万以上 /月 /月 /月
<5>、店补 5.5%
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如何讲好奖金制度
新时代健康产业（集团）有限公司
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讲好奖金制度要点


现在互动
故事融入 激情状态
三种形式可赚钱
｛
画示意图举例说明！
消费 销售 推荐（级差）
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<2>、品牌推荐 15%
一级 二级
三级 四级
五级 9个6万
3万以上/月 6% 12代
1-2个6万 3-4个6万
<3>、绩优网点 4%
旅游 车
二 三 四 五 1% 1% 1%
房
分红
1%
1%
wk.baidu.com
1%
1%
1%
1% 1%
重点造梦、上级别的老师可分享自己的收获与改变！
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<4>、星级奖 1%


C.一级起步，多本人代6%，深度三代：6%，6%，6%
D.只需找8个人 E.6.3万产品，督促自己用产品，获得健康 <2>带动市场：影响力大于说服力，快速成功，带动市场良性循环 <3>定心，定位，定江山 <4>态度（消费者，经营者）你的态度决定领导人的投入 <5>为伙伴考虑
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1—5千/月 5—8千/月
本 人 代
5-6个6万
7-8个6万
8千—1万/月 1—3万/月
6% 8代 6% 10代
6%
6% 6代
深度：3代
分析深度9代月收入93万，按概率1/10×1/3=1/30 导入观念：复制+倍增
重点突出紧缩12代，单独一个部门都可以赚钱，稳定性 （宽度与深度）与双轨制的区别，收入不封顶，可超越，不脱离。
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五级好处


①万人表彰大会
②国内外旅游 ③黄金勋章 ④国珍商学院培训 ⑤年收入30万以上 ⑥三星以上北大、哈佛深造。
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观念导入
重点突出 回顾总结 板书完整与规范 制度完整性
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<一>、观念导入一：一份好的事业离不开公司、产品、制度
今天我们在座的各位好朋友，一开始无 论是健康还是财富，或者是寻求快乐，而结缘新时 代，走进了新时代，但是慢慢的最后都会把新时代 作为终身跟随、终身奋斗、终身经营的一份事业来 做。一份伟大的事业，离不开强大的公司平台；不 可复制卓越的产品；公司合理的利润分配。公司好， 产品好，那么我们的利润是如何分配的呢？