财富管理业务部培训室工作岗位及职责说明

财富管理业务部培训管理室工作岗位及职责说明

2012年财富管理业务部工作已经全面展开，为了更好的推动业务发展，保证团队健康成长，为业务团队提供有效服务，培训室现将各岗位工作进行调整及细化相关岗位工作职责，具体人员安排如下：

廖希凡：数据支持岗（部门计划达成率100%）

1、各项业务数据呈现

2、相关报表制作

3、短信追踪督导

4、CRM系统维护及追踪

5、协助培训班授课及会议组织

胡伟宁：人力发展及新人训练岗（部门计划达成率100%/新人6转60%/新人13留35%=3/5/2，监测指标：新人3转40%）

1、新人OBT、OPT培训

2、增员招聘（人员甄选）

3、协助外训授课及产说会支持

4、协助培训班授课及会议组织

阮昭：培训督导岗（营业区计划达成率100%/区活动率80%/区三大人力占比6-4-2=3/4/3）

1、督导财富二区业务达成

2、督导二区夕会、三会经营及外训操作

3、总分公司方案数据核对

4、总公司相关事宜对接及上报

5、协助培训班授课及会议组织

刘慧：培训督导岗（营业区计划达成率100%/区活动率80%/区三大人力占比6-4-2=3/4/3）

1、督导财富一区业务达成

2、督导一区夕会、三会经营及外训操作

3、总分公司资料收集及公共课程课件制作

4、月度启动会PPT制作

5、协助培训班授课及会议组织

赵燕：培训管理及企划岗（部门计划达成率100%）

1、培训室月度工作规划及全面协调

2、月度企划案制作及费用分割

3、月度业务分析报告

4、协助外训授课及产说会支持

5、协助培训班授课及会议组织