保密工作.ppt

案例1：2002年，原华为公司传输部技术人员王志骏、刘宁、秦 学军因与华为公司发生法律纠纷，被国家 公安机关羁押。华为 称这几名员工以自主创业为名“盗窃”了公司的核心技术。离开 华为后，他们在上海成立了上海沪科科技有限公司，并将“窃取” 的核心技术资料卖给了华为公司的直接竞争对手。2002年8月， 深圳市检察机关批准逮捕王志骏等人，并正式立案。
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拒绝的艺术
1 、替代法：“真对不起，这件事我实在爱莫能助了，不过，我可帮你做另一件 事！” 分析：拒绝时，如果能够有另外的替代方案，必能获得对方的谅解。例如某部门要 求安装冷气，至少你可以给他一台电风扇；朋友希望你送她一盆玫瑰花，至少你可 以送她一盆蔷薇。 2、先发制人，主动出击，使对方在你面前无法开口提出过分要求。 分析：当单位司机工作之余开着公车带着女友兜风在路上出了事时，司机找主管秘 书要求用公费修车。主管秘书知道小车出事的原因，他说：“你是个好同志，一向 按原则办事，我就是喜欢像你这样的人。”听到对自己的表扬，司机不会提出过分 要求，自己想办法修好了车。 3、谢绝法：“对不起，谢谢，这样做可能不合适。” 4、婉拒法：“哦，是这样，领导今天不在，我转告一下再答复吧。” 5、不卑不亢法：“哦，我明白了，可是你最好找XX，好吗？” 6、幽默法：“啊！对不起，今天我还有事，只好当逃兵了。” 7、无言法：运用摆手，摇头，耸肩，皱眉，转身等身体语言和否定的表情来表示 自己拒绝的态度。 8、缓冲法：“哦，我再和朋友商量一下，你也再想想，过几天再决定好吗？” 9、回避法：“今天咱们先不谈这个，还是说说你关心的另一件事吧……” 10、借力法：“你问问他，他可以作证，我从来干不了这种事！” 11、自护法：“你为我想想，我怎么能去做没把握的事？你让我出洋相啊。”
秘密、保密和保密工作，是三个不同的概念:
“秘密”，从广义上说是泛指未被人们所知或虽 为有关人员所知但不能公开的事物；从狭义上说，是 指已为有关人员所知，但不准公开或不宜公开又人为 地将其隐藏或保护起来，使人难以测知的事物。
“保密”是指人们把不让外界知悉的秘密加以保 守或保护，使之不外泄。 “保密工作”是指为防止秘密外泄，并使其有效 地控制在一定范围内发挥效益的工作。
案例2：2003年7月，中国船舶重工集团某研究所某项绝密课题 报告起草人应某研究单位的要求，报送国外此类课题研究的相关 信息。该起草人将此事交代助手马某办理，要求删除报告中国内 研究成果部分，只保留和报送国外有关情况。马某在对报告进行 处理后，误将原稿拷入软盘并委托他人以电子邮件形式发送，造 成泄密。该集团公司给予该研究所通报批评，给予直接责任人马 某行政记大过处分，给予负有领导责任的保密委员会主任行政警 告处分，给予课题负责人通报批评。
强化保密教育 完善保密制度 严肃保密纪律
采用先进技术
加强队伍建设
熟记范围
按章办事
弄清身份
判断用意
以礼拒绝
1、封闭性 3、利益性
2、排来自百度文库性 4、相对性
1、保密工作关系到国家的安全 2、保密工作关系到国家的声誉 3、保密工作关系到社会的安定 4、保密工作关系到经济的发展 5、保密工作关系到领导的安全
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某股份有限公司保密行为规范
1、员工有保守国家和公司秘密的义务，遵守员工保密规范，维护公司的 知识产权。 2、员工未经公司批准，不准对外提供任何涉及公司秘密的书面文件和未 公开的经营机密或口头泄露以上秘密。 3、各部门、各人需处理的文件、报表等不能随意扔掉，应交办公室统一 用碎纸机打碎，以防外泄。 4、对公司流动资金、固定资金、盈亏情况、主要客户、产品价格、企业 中的高新技术、设备等通常不宜对外介绍。 5、在任何场合，任何情况下，对内、对外都不泄露、不打听、不议论本 人及公司的薪酬、福利待遇的具体细节和具体数额。 6、在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应事先经总经理批准。 7、对公司领导人的电话、家庭住址、活动去向都不得泄露，必要时加强 安全保卫工作。 8、员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时，应当立即采取补救措施并 及时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告，应立即做出妥当处理。 9、严格执行保密法规，坚持“内外有别，区别对待”原则。