员工入职培训PPT模板

行政处罚包括警告、记过、记大过、除名，经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。
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奖励条件
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请输入您的公司名称
新员工入职培训PPT模板
讲解人：落叶随风
目录
06 企业文化 05 经营范围 03 组织结构
02 规章制度
01 企业简介
01 企业简介
01
企业发展历史
企业简介
输入您的文字，简单描述历史事件
历史事件中最具 特殊意义的事
输入您的文字，简单描述历史事件
输入您的文字，简单描述历史事件
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输入您的文字，简单描述历史事件
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输入您的文字，简单描述历史事件
输入您的文字，简单描述历史事件
历史事件中最具 特殊意义的事
19XX年，公司成立。
01
企业宗旨
企业简介
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销 部
一个部门，从而更快地适应 公司。
资 您可以在这里输入部门相关 产 职能。让您的员工了解相关
管 工作上的问题应该要咨询哪
理 部
一个部门，从而更快地适应 公司。
物 您可以在这里输入部门相关 资 职能。让您的员工了解相关
采 工作上的问题应该要咨询哪
购 部
一个部门，从而更快地适应 公司。
03
部门职位
03 组织结构
03
部门架构
组织结构
人力资源部
董事长 总经理
市场营销部
资产管理部
物资采购部
人 您可以在这里输入部门相关 力 职能。让您的员工了解相关
资 工作上的问题应该要咨询哪
源 部
一个部门，从而更快地适应 公司。
市 您可以在这里输入部门相关 场 职能。让您的员工了解相关
营 工作上的问题应该要咨询哪
添加您的文字
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02 规章制度
01
我们在公司要注意的事
规章制度
01 添加您的文字
办公时间不从事与本岗位无关的活动，不 准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏 览与工作无关的网站、看与工作无关的书 籍报刊。
人力资源部
部门职位
相关职位职能描述，让您的员工了解各职位责任，从而更快适应工作，同时也能让其了解自己在公司的晋升空间及发展前景。
市场营销部
部门职位
相关职位职能描述，让您的员工了解各职位责任，从而更快适应工作，同时也能让其了解自己在公司的发展前景。
资产管理部
部门职位
相关职位职能描述，让您的员工了解各职位责任，从而更快适应工作，同时也能让其了解自己在公司的发展前景。
04 添加您的文字
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02 添加您的文字
办公接听电话应使用普通话，首先使用 “您好，XX公司”，通话期间注意使用礼 貌用语。如当事人不在，应代为记录并转 告。
05 添加您的文字
物资采购部
部门职位
相关职位职能描述，让您的员工了解各职位责任，从而更快适应工作，同时也能让Leabharlann Baidu了解自己在公司的发展前景。
组织结构
04 经营范围
03
我们是做什么的
在这里添加相关文字内容，在这里添加 相关文字内容。
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经营范围
在这里添加相关文字内容，在这里添加 相关文字内容。
惩罚条件
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奖惩相关规定
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06 添加您的文字
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在这里输入您的关键文字
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03 添加您的文字
根据公司需要及职责规定积极配合同事开 展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人 咨询不属自己职责范围内的事务应就自己 所知告知咨询对象，不得置之不理。
01
考勤制度
规章制度
添加您的文字
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添加您的文字
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添加您的文字
12
添加您的文字
请在这里输入您的文字内容，或者复制粘
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贴到这里。
贴到这里。
9
3
添加您的文字
6
添加您的文字
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贴到这里。
添加您的文字
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02
奖惩制度
规章制度
行政奖励包括表扬、记功、记大功、升职或晋级，经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期。
奖惩分行政 经济两类