仓库保管员劳动合同

仓库保管人员劳动合同

2018001

仓库保管人员劳动合同

甲方（单位）：

乙方（个人）：＿＿＿＿＿＿

为了提高库房管理机制，甲方需聘用符合条件的仓库保管人员。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律之规定，甲乙双平在等自愿的前提下经协商一致，达成以下条款，双方共同遵守.

第一条；乙方应身体健康，人格健全。具有从事仓库管理事务的基本技能和基本道德操守，愿意为甲方服务。

第二条：乙方负责为甲方掌管记录库房的出入数据，为甲方提供数据支撑。为甲方保管物资。

第三条：聘用及其工资待遇

1、聘用合同期＿＿年，自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日。期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同；

2、试用期：自合同签订之日起，前＿月为试用期。试用期月薪为＿＿＿元；

3、合同期内乙方工资实行月薪制，在没有违反甲方管理制度前提下甲

时支付工资。

4、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同；

（1）乙方在试用期内不符合聘用条件的；

（2）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

（3）甲方因工作原因必须撤离，又无法重新安排工作的；

（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事岗位工作的。

第四条：乙方权利与责任

1、乙方应遵守甲方的库管规，各种物资出入库做好必要的数据登记。配合另外工作人员的工作，认真履行，为甲方提供优质服务。

2、乙方须详细了解甲方库管规定，并自愿维护和遵守甲方的库管制度，服从甲方管理。

3、不得盗卖、侵占甲方物资，否则全额赔偿，构成犯罪的，依法追究

其刑事责任。

4、乙方人员在不遵守甲方工作纪律或不听从甲方管理人员命令，而造成经济损失及伤亡事故的，全部责任由乙方承担；

第五条、劳动纪律

1、乙方应遵守甲方制定的各项制度，甲方有权对乙方执行制度的情况进行检查、督促。造成甲方利益受损，甲方根据严重程度，可采取经济赔偿直至解除劳动合同的处分。

2、严格执行甲方制度，若离岗、疏忽信任他人等玩忽职守行为导致甲方财物疏于管理而损失，由乙方负经济责任。

3、物资进库前要验收数量、质量等。并做好出入库手续，及时了解各种物资的使用量。

4、库管员应做到当日出入库当日记录。

5、库管员上班期间不得酗酒，因酗酒导致的各种事故及损失由乙方负责承担责任。

6、库管员需整理好库房物资。

第六条、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予经济补偿；

（1）、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（2）、打架斗殴、窜通偷窃等违反劳动纪律或者甲方制度的；

（3）、被依法追究刑事责任的。

2、有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，且甲方支付乙方相应的劳动报酬：

（1）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）、甲方克扣或者无故拖欠工资达三个月的；

3、符合下列条件之一的，本合同即行终止：

（1）、合同期限届满，任何一方不同意延续劳动关系的；

（2）、合同约定的终止条件出现的；

（3）、法律、法规、规章规定的其他情形。

4、经甲乙双方协商一致，可变更和续订本合同的。

第七条、其他

1、甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜或与国家、省市有关规定相悖的，按照有关规定执行，也可另行签订补充协议。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方(签字)：乙方(签字)：

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