2020年下岗职工退休新政策下岗职工提前退休最新消息
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2020年下岗职工退休新政策下岗职工提前退休最
新消息
备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗.三中全会中央已敲定:延长5岁用10年.对于延迟退休提出的方案是:第一,从
2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领
取养老金;
第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养
老金.
新的退休规定:
1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500.(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长.工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利
于工人队伍的建设和工人队伍的稳定.
3.工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励.
5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制.主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可
根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励
作用.
6、工人的退休金:按工龄,每工作一年100元.依此类推工龄10
年的退休金是1000元.参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元.不分高级工,中级工,还是普通工人.退休金一律平等.公务员也要不分职位高
低一律平等.和工人的退休金一样.三年以内执行完成.
7、养老保险:一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交.如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个
人帐户上存的8%的养老金全部退给你.那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了.
国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献.
8、医疗保险:单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元.就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了.
9、住房公积金:如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了.如果你一
辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊.
一金:公积金缴费标准:养老(单位20%,个人8%)
生育(单位交)
工伤(单位交,个人不交)
医疗(单位10%,个人2%*基数+3)
失业单位1.5%个人0.5%)
公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半)
女性退休年龄最新规定2015
随着全民平均寿命的增加,女性平均寿命又长于男性,让女性在“黄金期”退休,是对国家人才资源的极大浪费,也是女性社会资源
的一大损失,同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失.
随着社会发展,大批女工人,普遍受过高等教育,精力充沛,爱岗敬业,勤恳吃苦,完全适应目前工作要求,统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况.三、延长女工人退休年龄,可借鉴国际经验来解决据
了解,1999年全世界165个实行养老保险的国家(地区),仍维持女性50岁退休的仅有8个国家,而实行男女相同年龄退休的有98个国家,约占60%.我们是繁荣昌盛的社会主义国家,我们提倡男女平等,保护妇女合法权益不能成为空头口号.
一是建议国家通过立法,将女工人的退休年龄统一到55周岁.借鉴国际经验,来解决这悬而未决的延长女工人退休年龄重大问题.这
一议案已经多年在两会上提出过.女工人延长退休年龄不能一蹴而就,不能用悬崖式而应是急不可待,实现女工人期盼已久的愿望,与国际
接轨,刻不容缓.二是根据劳动和社会保障局社保中心有关人员介绍,我国社会保障体制目前遇到的最困难问题就是政府基本养老保险基
金的支付压力.要看到此政策的双赢性,延长女工人退休年龄,采取这样的方式,即可减轻政府资金周转的压力,同时,女工人继续工作,有
利健康,有利于更年期情绪缓解和带给单位的诸多不利因素;工龄的
增加,个人的经济收入增加,还会缓解我国计划生育带来的下一代赡
养多位老人的困难局面.三是在实行女工人退休年龄与女干部退休年龄55周岁平等对待没有矛盾,只是涉及到已下岗、内退的女工人延
长退休年龄缴费问题,国家可以制定弹性的过度政策,来帮助她们遇
到的实际问题,充分体现社会主义国家真真正正的优越性能.由此可见,建议是符合时代要求,是符合女工人的共同愿望.为此,建议中央
劳动保障部:延长女工人退休年龄、女性统一55周岁退休的建议能
够采纳.