如何发挥女职工“半边天”作用,为企业发展建功立业

如何发挥女职工“半边天”作用，为企业发

展建功立业

如何发挥女职

中图分类号:D442.7

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经济与社会

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边天"作用,为企业发展建功立业

艾平

(辽河油田油气集输公司档案室)

文献标识码:A 文章编号:1009—914X(2010)340505O1 女职工是工人阶级的重要组成部分,是企业各项工作中不可缺少的一支重要力量,要做好女职工工作,打造新型女工队伍,为企业的发展建功立业,必须把切实维护女职工的合法权益,保护女职工的特殊利益放在首位,给女职工撑起一把保护伞,激励和调动好广大女职工的积极性,创造性,运用建功立业的有效载体,为女职工搭建展示自我的舞台,充分发挥出女职工的"半边天" 作用,使女职工在温暖,祥和的大环境气候中工作和学习,为石油企业腾飞而努力工作.

1有效维护女职工的合法权益,增强女职工队伍的凝聚力和向心力女员工合法权益和特殊利益是否能得到有效维护,关系到女员工主人翁积极性的发挥.女工委要从源头上维护女员工的合法权益和特殊利益.遵循"有所为有所不为"的原则,保护好,维护好女职工的政治,经济,文化,教育,劳动工资,医疗,保险和家庭的特殊利益的合法权益.要了解女职工意愿,体察女职工情绪,尽最大努力为女职工办事实,解难事,做好事,充分发挥工会女职工组织在联系女职工方面的桥梁作用.

(1)采取多种形式宣传普及法律知识,劳动保护及安全卫生知识,引导女

职工自觉学法,懂法,守法,学会用法律武器保护自己的合法权益.要通过组织女职工学习《劳动法》,《工会法》,《安全生产法》,《女职工劳动保护规定》等法律法规,采取法律知识问答,劳动保护规定知识竞赛等活动,丰富女职工安全卫生防护知识,懂得自己应该注意什么和怎样预防等, 增强女职工的自我保护的能力,促进女职工的身心健康.

(2)从围绕企业生产经营中,hi 作,加大源头参与和依法维权的工作力度.随着油田企业的持续发展,工会女工组织更要依法履行维护职能.为此,女工组织要积极落实《劳动法》,《工会法》,《女职工劳动保护条例》等女职工劳动的相关条款,使女职工特殊保护内容在工作中得以充分体现.同时, 工会女工组织要积极地把要求进步,表现优秀的女职工吸收进来,参与工会源头管理,使上下信息得以及时沟通.另外在每年的职工大会,工会会员大会的提案征集工作及合理化建议征集等活动中,女职工也要积极参与,发挥自身的主体作用.女工组织要把在企业各项工作中表现突出,业务优秀的女职工介绍到我们党内来,吸纳为中共党员,为石油企业的持续稳定发展建功立业.

(3)开展"送温暖"活动,将困难女职工帮扶求助工作落到实处.解决好困难女职工的生活实际困难,是工会女职工组织义不容辞的责任.女工组织要采取走访谈心,送温暖上门等形式,了解困难女职工的需求,倾听他们的呼声, 通过建立女职工生活状况,健康情况档案,对有病的女职工,单亲家庭的女职工,有困难的女职的实际生活状况做到了解和掌握,帮助她们解决生活中的实际问题.力所能及地为困难女职工排忧解难,帮助她们解决生活困难,引导她们转变观念,提高岗位技能.

(4)从措施上重视女职工"四期"保护,定期组织女职工进行妇科普查,监督检查女职工各项保护规定的执行情况,采取多种形式为女职工举行健康卫生知识讲座,按时发放女职工卫生防护用品,积极推动女职工安康互助保险的发展,增强女职工组织的凝聚力.

2运用有效载体,增强女职工队伍的生机与活力女职工工作是工会工作的重要组成部分,必须选准角度,站在自觉服从服务于中心工作大局的高度,在促进发展中体现价值,要通过女职'建功立业" 这个有效的工作载体,努

力激发女职工的聪明才智和创造潜能,凝聚女职工的力量,展示女职工的风采,体现女职工的价值,发挥女职工的作用,最大限度地

调动好,发挥好女职工的积极性,主动性和创造性,使女职工队伍始终充满生机与活力.

是开展丰富女职工活动内涵,展现女工风采.为女职工活动注入新的理念,把具有女性特色,女职工喜闻乐见的活动与企业文化结合起来,与企业的

文化建设结合起来,提高女职工活动的意义,从而最大限度地调动女职工为企业建功立业的积极性和创造性.要结合女职工的心理特点和群体特色,创新内

容,开辟新形式,开展符合女职工需求的活动.

二是开展女工风采竞赛活动.在女职工中开展争创"巾帼岗位能手"," 三

八红旗手","学习型女职工…’先进女职工"等竞赛活动，为女职工提供一个展现自我,展现时代风貌的舞台.引导女职工在石油企业发展,生产,经营, 服务和管理工作中,创造更为显着的工作成绩.

3搭建岗位成才平台,增强女工队伍的创效动力和能力有素质才会有未来在石油企业持续发展的新形势下,为使女职工岗位

上有所作为,有所发展,抓主线,就是要提高女职工自身的综合素质,不断提高思想道德素质,科学文化素质,身体素质和技术,业务素质,树立终身学习的理念,争做知识型女职工,坚持不懈的用知识武装头脑,刻苦钻研技能, 从而增强学习能力,创新能力和竞争能力.要把女职工在企业生产经营中的"半边天"作用充分地发挥出来,必须从提高女职工的技术,业务素质入手,采取多种有效形式,激发调动女职工爱岗位,钻业务,练技术的积极性和自觉性,为女职工岗位成才创造良好的机遇,使她们在石油企业改革与发展中展示才华和智慧,实现自身价值,增强她们为石油企业的明天奋力拼搏,岗位成才,建功立业的决心.

1,引导女职工树立终身学习的理念,提高女职工自身素质和竞争能力. 女

工组织要通过开展"创建学习型女职工组织,争当知识型女职工","女员

工素质达标竞赛"等活动,树立终身学习的理念,提高女职工综合素质. 在

内容上,要突出抓好女职工的政治思想,科学文化,专业技能,法律知

识和健康知识的学习.在形式上,可根据实际采取培训班,讲座,知识竞赛等方式作为新知识,新技术,新理念的传授途经.在目标上,培养女职

工良好的心理素质,健康的人格和奋发向上的精神风貌,帮助和指引女职工实现自我意识更新,努力提高自身素质和竞争能力,使她们既有胜任本岗工作的技能素质,又有应对岗位竞争的能力,积极争当知识型劳动者. 2,激励女职工岗位建功,岗位成才.要通过我厂开展的"岗位小练兵, 技能争一流"和"比学习,创业绩,争一流"等岗位技能竞赛和劳动竞赛活动,积极组织女职工投身以提高工作效率,提高工作质量,提高经济效益,多为石油企业作奉献为主要内容的劳动竞赛和岗位练兵活动,建立完善女职工岗位成才激励机制.要深入开展"专一门,会二门,学三门"的活动,使广大女职工在本职工作岗位上获得素质提升的动力.

3,强化岗位技能培训,因人施教,全面提高女职工队伍整体素质.要根据

不同岗位的不同需求,采取多种形式有针对性的开展工作,深挖女职工的内在潜力,提高她们的综合素质,以适应石油企业持续发展的需要.强化岗位培训, 利用井站"小练兵",开展技术比武和技术练兵活动,并注重抓骨干带群体,抓典型带一般,抓比武带一片等方法,使广大女职工岗位练兵点面结合,技能不断增强,知识更加充实.要鼓励女职工"自学成才多听,多看,多读,多学, 通过不断的学习,拓展知识面,提升自身的综合素质.女职工只有扎扎实实的工作,才能在石油企业的发展中建功立业.

科技博览I505