大工20秋《人力资源管理导论》在线作业1答案

大工20秋《人力资源管理导论》在线作业1

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分)

1.组织的( )是人力资源规划的基础。

A.战略目标

B.营销规划

C.经营决策

D.财务规划

【正确答案】：A

2.( )是指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理、使用与报酬。

A.职级

B.职组

C.职系

D.职业

【正确答案】：A

3.德尔菲法是一种人力资源需求的()预测方法。

A.定性

B.定量

C.定量与定性相结合

D.既非定性与定量

【正确答案】：A

4.下列哪项原则不是职位分类的原则()。

A.系统原则

B.最低职位数量原则

C.能级原则

D.公平竞争原则

【正确答案】：D

5.适用于生产过程复杂、职位类别和数目多的大中型企业，而不适用于生产单一、工作职位数量少的中小企业的职位评价方法是()。

A.评分定级法

B.评分法

C.排列法

D.因素比较法

【正确答案】：A

6.工作中不能再分解的最小单位被称为（）。

A.任务

B.工作要素