干部选拔任用公示(科级)
科级干部选拔任用工作情况报告
科级干部选拔任用工作情况报告【科级干部选拔任用工作情况报告】一、工作背景和任务概述科级干部选拔任用工作是我单位建设高素质干部队伍的重要环节，也是保证党的事业发展的长远性和稳定性的重要保障。
本报告旨在全面总结和评估我单位近期的科级干部选拔任用工作情况，为今后工作提供参考和指导。
二、工作内容和方法1.工作内容：（1）明确岗位需求：根据单位发展规划和工作需要，明确科级干部的数量和岗位需求。
（2）制定选拔任用办法：制定科级干部选拔任用办法，明确选拔标准、程序和权责。
（3）公开招聘：通过发布招聘公告、面试考核等环节，广泛吸纳干部参与竞聘和选拔。
（4）培训和考核：对参与竞聘的干部进行集中培训和综合考核，包括理论知识、业务能力和组织协调能力等方面的考核。
（5）选拔任用：根据考核结果和择优原则，确定最终任用人选，并进行公示和报批程序。
2.工作方法：（1）合理设计选拔流程：根据本单位特点和需求，结合干部队伍的实际情况，合理设计选拔流程，确保公正公平。
（2）严格遵守程序：依据设定的选拔标准和程序，严格遵守操作流程，确保选拔过程的规范和合法性。
（3）加强培训和辅导：针对参与竞聘的干部，加强集中培训和个别辅导，提升其业务能力和素质水平。
（4）注重公示和公开：对于选拔结果进行公示，接受社会监督，并及时向上级报告，确保选拔过程的透明和公正。
三、工作进展和成效评估1.工作进展：近期，我单位科级干部选拔任用工作顺利进行，达到了预期目标。
具体进展如下：（1）明确岗位需求：根据单位发展规划，结合工作任务需求，明确了科级干部的数量和岗位需求。
（2）制定选拔任用办法：制定了科级干部选拔任用办法，明确了选拔标准、程序和权责。
（3）公开招聘：通过发布招聘公告，面试考核等环节，吸引了一批优秀的干部参与竞聘和选拔。
（4）培训和考核：针对参与竞聘的干部，组织了集中培训和综合考核，提高了他们的业务能力和素质水平。
（5）选拔任用：根据考核结果和择优原则，最终确定了一批优秀的干部，并按照程序进行了公示和报批。
关于选拔任用科级干部人选的公示
关于选拔任用科级干部人选的公示经区委研究决定，对近期拟选拔任用的科级干部人选进行公示（公示内容附后，按姓氏笔画为序排列）。
对公示对象有不同意见者，请于2010年2月15日下午5:00前，当面或通过署名书信、电话向我部反映。
联系电话：83515152 83515048 83515202接待来电、来访时间：8:30-11:30 14:30-17:00地址: 淮安市淮海南路268号邮政编码:223003中共淮安市清浦区委组织部2010年2月9日王珏，女，汉族，泗阳县人，1981年10月出生，2005年8月参加工作，2002年10月入党，大学学历，现任区委办秘书科科长。
该同志2001年9月江苏科技大学工商管理专业学习；2005年8月淮阴区新渡乡党委宣传统战干事（2005届省委组织部选调生）；2005年12月淮阴区委组织部干部科借用；2006年10月淮阴区委组织部干部科办事员；2007年4月淮阴区委组织部组织员；2008年1月淮阴区委组织部干部科副科长；2008年8月任现职。
拟任区委办副主任。
干部教育培训2009年度积分19分，累计积分102.5分。
左欣，女，汉族，1975年12月出生，1997年12月参加工作，2004年5月入党，本科学历，市区人，现任区委组织部综合科科长。
该同志1995年9月南京农业大学工商管理专业大专；1997年12月淮安市清浦区工商局工作；2003年2月淮安市城管局市场建设服务中心；2003年8月清安街道办事处党政办办事员；2004年7月区委组织部借用；2005年6月区委组织部综合科办事员；2005年12月区委组织部组织员（2006.03南大法律自考本科毕业）；2007年1月区委组织部综合科副科长；2007年11月任现职。
拟任区劳动局副局长、党组成员。
干部教育培训2009年度积分20分，累计积分131.5分。
史富，男，汉族，武墩镇人，1957年4月出生，1978年3月参加工作，1988年3月入党，党函大专学历，现任城南乡党委副书记、纪委书记、政法委书记（综治办主任）、工会主席。
科级干部选拔任用与管理办法
科级干部选拔任用与管理办法浙外党〔2011〕25号第一章 总则第一条 为了建立科学规范的科级干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍年轻化、知识化、专业化，建设一支高素质的科级干部队伍，保证学校各项工作的顺利开展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级有关文件精神，结合我校实际，制定本办法。
第二条 选拔任用科级干部，必须坚持下列原则：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。
选拔任用科级干部，应当注重选拔任用优秀年轻干部。
第三条 本办法适用于经学校批准设置的科级机构的正副职干部的选拔、任用和管理。
第四条 学校党委授权组织部负责科级干部的任免、调配和管理。
科级干部集中选拔任用的方案报党委审定。
在科级干部集中选拔任用时，成立科级干部选拔任用工作小组，开展相应工作。
工作小组成员由相关职能部门负责人组成，党委组织部负责人任组长。
第五条 集中选拔任用科级干部，一般在全校范围内公开选拔、竞争上岗。
个别选拔任用或因工作需要，一般通过民主推荐方式选拔产生。
第二章 选拔任用条件第六条 科级干部应当具备下列基本条件：（一）坚持四项基本原则，坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策，认真学习和实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，具有履行职责所需要的理论素养和政策水平。
（二）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能够结合实际有效开展工作，工作业绩突出，近三年年度考核结果均为称职及以上。
（三）具有较强的事业心和责任感，有胜任岗位工作的实践经验、组织能力、文化水平和专业知识，能独立开展工作。
（四）具有正确的权力观，依法办事，清正廉洁，公道正派，注重调查研究，密切联系群众，服务意识和群众观念较强，群众基础较好。
（五）作风民主，善于团结同志，心胸开阔，能顾全大局。
第七条 提拔担任科级干部的，应当具备下列资格：（一）提任科级干部，一般应当具有大学本科以上学历。
组干部(科级干部选拔任用)1
科级干部选拔及任用
科级干部干部任免原则
• • • • 1、党管干部原则 2、德才兼备、以德为先 3、注重实绩、群众公认原则 4、民主、公开、公平、公正、竞争、择优原 则 • 5、依法办事和实事求是原则 • 6、“三优先”原则 • 7、“四不用”原则
科级干部职数配备
• 1、生产矿井按规模配备生产、通风、安全、机电、 地测等专业岗位副总工程师，其中100万吨以上 矿井可按5—6人配备，100万吨以下矿井按4—5 人配备，地面生产单位可根据工作需要配备1--2 名副总师级干部，其余单位一般不配备副总师级 领导干部。 • 2、按照“精干高效”原则和公司批准确定的机构 配备干部职数，坚持一科一长制。 • 3、按照“能上能下”的原则，享受所任职务待遇， 因工作不称职而被降职、免职的，按新岗位重新 确定待遇。
科级干部任职条件及资格
• • • • 1、政治理论水平 2、基本能力素质 3、应具备的条件及资格 4、其他要求
科级干部任职条件及资格
• 1、政治理论水平
• 具有履行职责所需要的理论水平，认真实 践“三个代表”重要思想，带头贯彻落实 科学发展观，坚决执行党的基本路线和各 项方针、政策。
科级干部任职条件及资格
• 在党委讨论决定后，下发任职通知前，应 在一定范围内进行公示，公示期一般为七 天。
科级干部选拔任用程序
• 5. 任职
• 公示结果不影响任职的，办理任职手续， 由各单位下发干部任免文件，应根据工作 需要和岗位性质，采用任命制、聘任制等 不同的任职行文方式。任用干部要有试用 期，试用期原则为一年，试用期满经考评 合格后方能正式任命或正式聘用。
科级干部任职条件及资格
• 3、应具备的条件及资格
• a. 提任副科级：与鹤煤公司正式签订劳动合同的合同制 员工，中专以上文化程度，年龄原则上在35岁以下；提任 正科级职务，一般应在副科级岗位工作两年以上，年龄原 则在40岁以下。 • b. 提任从事煤矿生产、安全、技术等管理业务的正副科 级职务，必须有煤矿安全生产相关专业中专以上学历、初 级以上专业技术职务、从事煤矿井下工作连续两年以上经 历的从业准入条件；提任矿井副总工程师职务的，必须有 煤矿安全生产相关专业大专以上学历、中级以上专业技术 职务。 • c. 身体健康，符合任职需要。
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201X年12月9日
关于阳光助学拟资助对象×××情况公示的公告
为进一步建立健全公平、公开、公正的贫困学生资助制度，根据宁德市希望工程――阳光助
学组委会做出的有关规定，现将我校（乡/镇）拟做为201X年市级阳光助学资助对象的××
×基本情况予以公示。公示时间为××××年××月××日至××××年××月××日（时
特此公示
XXXXXXXXXX处（印）
201X年12月6日
先进工作者评选公示
关于全县人事系统 先进工作者候选人员公示的通知经县政府研究，我单位×××同志被确定为全县人事系统先进工作者候选人员。为进一步扩大表彰奖励工作中的民主，认真贯彻群众公认和公正公开原则，加强对表彰奖励工作的监督和管理，根据表彰奖励工作的有关规定及县人事局要求，现将×××同志有关情况公示如下：
联系电话：
联系地址：
邮政编码：
附：xxx同志基本情况
xxx，（性别），19xx年xx月生，民族，籍贯，学历，专技职务，xxxx年xx月入党，19xx年xx月参加工作，现任xxxxxxxx。
中共xx市XX区XXXX支部委员会
年 月 日
篇四：例文(公示、申请书)
公示例文：
例文1：关于对×××同志（或×××等同志）进行任前公示的公告
13837262166
林钢水泥分厂
二○○五年三月三日
篇三：学校中层干部任职公示
学校中层干部任职公示
经研究，xxx同志拟作为xxxxxxxx建议人选。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，决定对该同志进行任职公示。如对该同志任职有异议，个人和组织可通过来访（电、函）向（局纪监科、组织人事部门或单位党支部）反映。反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。公示时间截止xxxx年xx月xx日。
学院科级干部选拔任用办法
学院科级干部选拔任用办法为积极推进学校干部任用制度改，努力探索适应学校改与发展的科级干部任用机制，充分发挥各基层委(总支)在科级干部选拔、任用及管理中的作用。
根据《政领干选拔任用工作条例》，制定本办法。
我校科级干部的选拔任用工作在学校委的领导下，由各基层委(总支)负责。
一、选拔任用原则(一)管干部原则；(二)任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；(三)注重实绩、群众公认原则；(四)民主、公开、竞争、择优原则；(五)民主集中制原则；(六)依法办事和按程序任免原则；(七)校院分级管理的原则。
二、选拔任用条件科级干部的选拔任用条件参照《XX学院领干选拔任用及管理暂行办法》的有关规定。
三、选拔任用方式及程序(一)选拔任用方式科级干部任用采取选任、竞争性选拔、委任的方式进行。
对有年龄、专业等特殊要求且符合资格条件人数较多的职位的科级干部，一般应采取竞争性选拔的方式产生。
(二)选拔任用程序1.科级干部提拔任用的基本程序(1)口头沟通汇报。
各基层委(总支)主要负责人根据工作需要，在规定的干部职数限额内，口头与委组织部沟通。
组织部报学校主要领导同意。
(2)民主、民主测评。
各基层委(总支)组织民主和民主测评，机关教辅部门以支部为单位进行民主和测评，全体人员参加；二级学院全体教职工参加民主和测评。
(3)确定考察人选。
各基层委(总支)根据工作需要和干部德才条件，将民主与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，集体研究确定考察人选。
防止简单以票取人。
(4)组织考察。
各基层委(总支)在一定范围内发布考察预告，内容包括考察对象的简要情况、考察时间、考察方式等。
组成考察组，及时对考察对象人选进行考察，同时征求纪监、教务、综治、计生等部门意见。
考察采取个别谈话、发放征求意见表、实地走访、查阅工作资料、同考察对象面谈等方式进行，广泛深入地了解情况，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察，形成书面考察材料。
(5)提出人选任用建议。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==正科级公示篇一：拟任科级干部公示拟任科级干部公示根据内化职院党字（201X）第51号等文件精神，经过本人申报、资格审查、民意测评、组织考察、各部门推荐、院党委会研究决定，现将拟聘（任）科级干部向全院公示：赵安香拟任党政办公室文秘科科长；谭咏梅拟任党政办公室综合科科长；汪洪旭拟任党政办公室综合科副科长；陈云霞拟任党政办公室档案室副主任；云宏标拟任党政办公室车队队长；焦晨拟任组织宣传部干部科副科长；张丽娟拟任组织宣传部组织科副科长；马春光拟任组织宣传部宣传科科长；刘铮拟任工会办公室副主任；张燕拟任纪检监审处纪检监察科科长；许辉拟任人事处人事科（含师资）科长；孙怡拟任人事处劳资科科长；苗大威拟任人事处离退休人员管理科副科长；李云仙拟任财务处会计科科长；常洪利拟任财务处综合科（含卡务）科长；吕丽霞拟任教务处教学运行管理科科长；田凤兰拟任教务处教学质量监控科科长；张暄拟任教务处综合科科长；朱海燕拟任教务处教学设备管理科科长；彭涛拟任教务处教学设备管理科副科长（正科级）；张岩拟任团委组宣科科长；张钰拟任团委社会实践科副科长；郭文慧拟任学生处学生管理科科长；闫海舟拟任学生处学生资助中心副主任；王永胜拟任学生处公寓管理科科长；包宝柱拟任学生处公寓管理科副科长；王瑞雪拟任学生处心理咨询室副主任；郭晓海拟任招生就业处招生科科长；斯琴图拟任招生就业处招生科副科长；孙永禄拟任招生就业处就业科科长；白东海拟任招生就业处就业指导教研室主任；蔺建荣拟任后勤管理处伙食科科长；班振武拟任后勤管理处资产管理科科长；孙志忠拟任后勤管理处综合科（含水电、绿化）副科长（正科级）；包树春拟任后勤管理处医务室主任；秦文慧拟任后勤管理处基建科科长；张彦博拟任保卫处综合科（武装部）副科长；李珉杰拟任保卫处治安、消防科副科长；石磊拟任保卫处信息、督查科副科长；陶柏秋拟任化学工程系办公室副主任；王少青拟任化学工程系实践教学科副科长；庞丽纹拟任化学工程系化工工艺教研室副主任；斯钦德力根拟任化学工程系煤化工教研室副主任；李继萍拟任化学工程系工业分析教研室主任；周佳拟任化学工程系学工办（团总支、就业）副主任兼副书记；王新文拟任管理工程系办公室主任；冀婧拟任管理工程系实践教学科副科长；徐祥龙拟任管理工程系专业教研室副主任；张瑞凤拟任管理工程系专业教研室副主任；肖卓阳拟任管理工程系学工办（团总支、就业）副主任兼副书记；李宽圣拟任测控与机电工程系办公室副主任；徐再贵拟任测控与机电工程系实践教学科科长；杨霞拟任测控与机电工程系电工电子教研室副主任；王涛拟任测控与机电工程系机械教研室主任；侯慧姝拟任测控与机电工程系自动化教研室副主任；涂振伟拟任测控与机电工程系学工办（团总支、就业）副主任兼副书记；姚志光拟任材料工程系办公室副主任；王强拟任材料工程系实践教学科科长；李庆阳拟任材料工程系材料教研室主任；武海燕拟任材料工程系建筑教研室副主任；刘杰拟任材料工程系食品教研室主任；阿木尔拟任材料工程系学工办（团总支、就业）主任兼书记；李娟拟任计算机与信息工程系办公室主任；。
科级干部选拔任用工作方案
竭诚为您提供优质文档/双击可除科级干部选拔任用工作方案篇一：科级干部选拔任用工作实施细则科级干部选拔任用工作实施细则第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部政策，建立科学规范的科级干部选拔任用制度，形成富有活力与生机的用人机制，推进科级干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设，为本单位各项事业全面快速发展提供组织保证。
根据党中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党章程》、北京市人事局文件和有关法律、法规，制定本《细则》。
第二条本《细则》适应于本单位选拔任用科级干部。
第三条选拔任用科级干部必须坚持以下原则：1.管干部原则；2.人唯贤、德才兼备和岗位需要原则；3.众公认、注重实绩原则；4.开、平等、竞争、择优原则；5.主集中制原则；6.法办事原则。
第四条导班子及党组履行选拔任用科级干部的职责，办公室负责本《细则》的组织实施。
第二章选拔任用的条件第五条级干部应当具备以下任用条件：1.决拥护和执行党的基本路线和各项方针、政策，认真学习和掌握邓小平理论，努力学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观要求，具有一定的马克思主义理论水平和政策水平，以及用马克思主义的立场、观点、方法去分析解决问题的能力；2.强烈的革命事业心和政治责任感，有从事党政和群团组织管理经验、能力，有较高的文化水平和专业知识；3.爱本职工作，能干事，干成事，在实际工作中绩效显著；4.有求真务实的工作作风，讲实话，办实事，求实效。
坚持与时俱进，开拓创新；5.正廉洁，勤政为民，以身作则，不滥用职权谋求私利；6.民主作风，有全局观念，服从领导，服务企业，服务百姓，善于团结同志一道工作，群众威信较高。
第六条拔任用科级干部职务的，应当具备以下任职资格：1.级干部要有专科以上学历；2.科级干部应当具有三年以上正式工龄；3.拔任用正科级干部，必须在副科岗位上工作满两年以上；4.别优秀的年轻干部或者工作特别需要的，可以破格提拔；5.体健康。
内江市东兴区公示领导小组
冯成金 区政府办副主任
任永东乡党委副书记、乡长，免区 政府办副主任
男
汉 1969.01
东兴区
大学 1994.08 1995.09
奉光淑
杨家镇党委委员、副科级组织员、 党政办主任
任杨家镇副镇长
女 汉 1966.09 东兴区 党校大学 1988.08 1993.10
陈克清 田家镇武装部副部长、综治办主任 任白合镇武装部长、副镇长
女 汉 1971.03 安岳县 党校大学 1988.12 1996.07
范 曾 区纪委信访室副主任
任区纪委党风廉政室主任
男 汉 1977.09 东兴区 党校大学 2000.11 2002.06
邹 红 区纪委党风廉政室副主任
任区纪委纪检监察一室主任
女 汉 1975.10 东兴区 大专 2000.11 2001.11
任区委党建办主任（兼）
男 汉 1972.07 东兴区 大学 1996.07 2002.02
任区社科联主席（兼） 任区社科联副主席
男 汉 1965.12 市中区 党校大学 1984.08 1998.11 男 汉 1975.10 市中区 党校大学 1994.08 1997.10
任区人大农业科科长
女
任区人大教科文卫科副科长
西林街道办事处副主任、党工委委员
任区政府目标督查室主任，免西林街道 办事处副主任、党工委委员
男
汉 1973.10 东兴区 党校大学 1994.07
1995.09
唐永秀
区工商局消费者权益保护股股长、主 任科员
任区监察局副局长
女 汉 1966.04 市中区 党校大学 1984.06 民盟
张晓红 区纪委副主任科员、干教室副主任 任区纪委办公室主任
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对其拟任用如有异议，请以书面形式，并署真实姓名和联系地址，于201X年9月19日前向桂林市XXX人事科反馈（直接送的以送达日期为准；邮寄的以邮戳为准。
邮政编码：XXXXXX；联系电话：XXXXXX）。
公示名单如下：XXX，男，1970年9月出生，汉族，籍贯XXX，1990年3月参加工作，1996年7月加入中国共产党，大学学历，现任XXX科副主任科员，拟提拔担任正科级非领导职务。
群众如实反映有关问题受法律保护。
中共XXX市XXX局党组201X年9月13日篇二：拟提拔任用科级干部任前公示拟提拔任用科级干部任前公示经局党委研究，决定将拟提拔任用的8名同志予以公示，征求广大干部群众的意见。
现就有关事项通告如下：1、在公示期限内，单位和个人对公示对象任职有异议的，可来人、来信、来电和发电子邮件，向江东区发改局党委监察室反映。
联系电话：87372335；通讯地址：江东区福明路511号，邮政编码：315040；电子邮件：jdfgjxx@。
2、反映情况要本着对党和人民事业高度负责的态度，实事求是，真实准确，有明确具体的内容，不能借机诽谤诬告。
为便于调查核实，来信请署名、来电请说明真实身份及联系电话，我们将做好保密工作。
3、本公示期限从10月28日起至11月3日止。
附：拟提拔任用科级干部名单局党委201X年10月28日附：拟提拔任用科级干部名单篇三：关于选拔任用科级干部人选的公示关于选拔任用科级干部人选的公示经区委研究决定，对近期拟选拔任用的科级干部人选进行公示（公示内容附后，按姓氏笔画为序排列）。
选拔任用干部科级领导干部选拔任用工作制度
《选拔任用干部科级领导干部选拔任用工作制度》•总则•选拔任用条件•选拔任用程序•监督检查与责任追究•附则目录CHAPTER总则目的依据目的和依据适用范围工作原则党管干部原则民主集中制原则公开透明原则依法依规原则CHAPTER选拔任用条件基本条件具备胜任岗位职责所必需的专业知识、工作能力和实具有良好的思想政治素质，有坚定的理想信念和道德资格条件近3年考核结果为称职及以上等次。
禁止条件CHAPTER选拔任用程序个别谈话推荐由单位主要领导、分管领导分别与相关干部职工进行个别谈话，了解其工作表现、能力素质、业绩贡献等情况，并征求其对拟任干部的意见和建议。
会议推荐召开全体干部职工大会，由符合条件的干部按照职务或岗位进行自我推荐，发表竞职演讲，并接受与会人员的询问和质询。
综合推荐在会议推荐和个别谈话推荐的基础上，对所有符合条件的干部进行综合评价，根据工作需要和岗位特点，提出拟任干部人选。
民主推荐考察核实考察内容对拟任干部人选的个人档案、工作经历、学历证书等相关材料进行核实，确保其真实有效。
核实材料征求意见研究决定会议研究公示公告任命决定CHAPTER监督检查与责任追究监督检查030201责任追究警告对违反选拔任用工作规定的人员给予警告，严重者给予撤销党内职务或留党察看处分。
撤销党内职务对违反选拔任用工作规定的人员给予撤销党内职务处分。
严重警告留党察看纪律处分CHAPTER附则总结词该制度自发布之日起实施。
详细描述根据国家有关规定和要求，结合本单位实际情况，经过认真调研和广泛征求意见，制定出《选拔任用干部科级领导干部选拔任用工作制度》。
该制度已经完成相关审批程序，自发布之日起正式实施。
实施时间解释权归属总结词该制度的解释权归属于上级主管部门。
详细描述为了保障制度的顺利实施，上级主管部门拥有对该制度的最终解释权。
如有任何疑问或需要解释，应向上级主管部门咨询或请示。
其他说明总结词详细描述WATCHING。
XX市公开选拔部分市管副科职(级)干部简章
XXX市公开选拔部分市管副科职（级）干部简章为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部力度，切实加强市管领导班子建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关文件精神，结合我市实际，经市委研究，决定采用公开选拔的方式产生部分市管副科职（级）干部人选，现就有关事项公布如下：一、选拔职位及名额1、市管副科级干部10名。
其中，中共党员8名（男6名、女2名），非中共党员2名（男、女各1名）；2、团市委副书记1名；3、市委党校副校长1名。
二、选拔范围及资格条件（一）市管副科级干部的选拔范围，为全市市镇党政机关、群团部门、事业单位和村（社区）、企业中的年轻干部。
人选同时应具备下列资格条件：1、年龄在35岁以下（1977年1月1日以后出生）；2、全日制大学本科以上学历；3、有三年以上工作经历（2009年12月31日前参加工作）；4、市镇党政机关、群团部门及市直属事业单位的年轻干部须是2012年1月1日前任所在单位现职中层干部；村（社区）中的年轻干部须是“两委”班子成员或大学生村干部；企业人员须是2011年度应税销售或对上贡献排名全市前30位的规模骨干企业领导班子成员或任中层正职满两年的管理人员；教育（卫生）系统的人员须是校级（院级）领导班子成员。
（二）团市委副书记职位的选拔范围，为全市市镇党政机关、群团部门、事业单位中的年轻干部和大学生村干部。
人选同时应具备下列资格条件：1、中共党员（含预备党员）；2、年龄在30岁以下（1982年1月1日以后出生）；3、全日制大学本科以上学历；4、有两年以上工作经历（2010年12月31日前参加工作）；5、2012年1月1日前担任所在单位中层以上职务；省委组织部选调生、大学生村干部可不受职务限制。
（三）市委党校副校长职位的选拔范围，为全市市镇党政机关、群团部门和事业单位中的中层以上干部。
人选同时应具备下列资格条件：1、中共党员；2、年龄在40岁以下（1972年1月1日以后出生）；3、全国“211工程”重点高校全日制本科以上学历或其他院校研究生以上学历；4、有三年以上工作经历（2009年12月31日前参加工作）；5、教育系统报考人员，须是全市市管学校的中层正职以上干部或一般高级中学校级领导班子成员。
建宁县公开选拔副科级领导干部公告
中公教育--给人改变未来的力量中公教育提示您建宁县公开选拔副科级领导干部公告已在建宁县政府网（）公示，下为公示正文及原始链接。
建宁县公开选拔副科级领导干部公告/article.asp?articleid=35712为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野和渠道，扩大民主选拔范围，加大竞争性选拔干部的力度，经县委研究决定，面向全市公开选拔副科级领导干部。
现将有关事项公告如下：一、公开选拔的职位、名额公开选拔副科级领导干部5名，具体如下：1.建宁经济开发区管理委员会副主任1名；2.县司法局副局长1名；3.县人口和计划生育局副局长1名；4.县文体广电出版局副局长1名；5.县林业局副局长1名。
二、公开选拔范围和资格条件中公教育--给人改变未来的力量1.选拔范围：三明市党政群机关、事业单位中符合条件、在编在岗且已转正定级的国家正式干部(不含聘用干部)。
2.资格条件：报名人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
各职位要求具备的工作年限等资格条件，详见《建宁县公开选拔副科级领导干部职位表》。
有下列情况之一者，不受理报名：受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的。
三、公开选拔的办法和基本程序本次公开选拔从2013年12月上旬开始，至2014年1月上旬基本结束，主要通过发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、组织体检考察、确定人选等步骤进行。
四、报名的时间、地点报名采取组织推荐或个人自荐的方式进行。
报名时间为12月9日至12月13日(正常上班时间)。
报名地点在县委组织部干部科（县政府二楼，咨询电话：3958596）。
参加公开选拔人员报名时需登录“建宁县政府”网站中公教育--给人改变未来的力量（/）下载《建宁县公开选拔科级领导干部报名登记表》，准确填写个人信息和上传照片（本人近期免冠正面白底彩色数码证件照，jpg格式，容量大小在50K以下）至邮箱jnxwgxb@，并用A4纸打印报名表（一式一份，加盖单位公章），同时提供本人身份证、学历证书、专业技术职务任职资格证书等相关材料原件及复印件1份，以及近三年年度考核情况证明（加盖所在单位公章）和工作年限证明（按干部管理权限加盖县委组织部或县公务员局公章）到县公选办报名并进行资格审查。
干部任前公示范例_2
干部任前公示范例篇一：干部任前公示干部任前公示根据工作需要，经组织考察和县委研究，王充拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；朱波拟任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；庄新强拟任莒南经济开发区规划建设局副局长（副科级）。
为增加干部工作的透明度，接受群众监督，现将有关情况公示如下：王充，女，1986年04月生，山东济宁人，全日制研究生（西北农林科技大学粮食油脂及植物蛋白工程），20XX年08月参加工作，20XX 年05月入党，现任莒南经济开发区干部。
朱波，男，1986年01月生，江苏赣榆人，全日制研究生（天津大学测试计量技术及仪器），20XX年08月参加工作，20XX年05月入党，现任莒南经济开发区干部。
庄新强，男，1988年02月生，山东莒县人，全日制研究生（山东大学机械制造及其自动化），20XX年08月参加工作，20XX年05月入党，现任莒南经济开发区干部。
公示期限：20XX年2月23日——20XX年3月1日（公休日有人值班）接访地点：县委组织部干部一科联系电话：7212548电话值班时间：上午：8:30——12:00下午：14:00——17:30中共莒南县委组织部20XX年2月23日篇二：科级干部任前公示范文xx局干部任前公示根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合工作的实际需要，经民主推荐、组织考察，局党组会议研究决定，对xx同志进行任前公示：xx，男，xx年xx月出生，xx族，大学学历，现任xx局副局长，拟任xx局局长。
公示时间：xx年1月4日至xx年1月9日止。
如对公示对象有问题反映的，请在公示期间向市局人事科或纪检监察室反映。
受理电话：xx篇三：干部任前公示范例干部任前公示经***会议研究，拟提拔***同志担任领导职务。
根据有关要求，现予公示。
公示对象及基本情况如下：***，男，**族，**县人，****年*月出生，**文化，中共党员。
****年*月参加工作，现任县********，拟任*******。
关于苏荔萍等26位同志任职前公示的通告
关于苏荔萍等26位同志任职前公示的通告根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，现将学校党委研究拟任正处级、副处级、正科级、副科级职务的苏荔萍等26位同志予以任职前公示。
公示时间为2006年5月30日至6月5日。
在此期间内，欢迎群众以来电、来信、来访的形式向莆田学院党委组织部反映情况，发表看法和意见。
公示对象（同一职级按姓名笔画为序）1、苏荔萍，女，汉族，莆田城厢人，1971年4月出生，1992年5月加入中国共产党，学历大学，福州大学化工系毕业，职称副研究员。
现任莆田学院团委副书记（副处级），拟提任莆田学院团委正处级干部。
主要简历：1993年8月参加工作，1993.08起任莆田高等专科学校学生处干事，1996.08起任莆田高等专科学校学生处干部，1999.09起任莆田高等专科学校团委副书记，2003.06起任莆田学院团委副书记。
2、林雪峰，男，汉族，莆田荔城人，1964年1月出生，1990年7月加入中国共产党，学历大学，华东师范大学体育系毕业，职称副教授。
现任莆田学院体委办公室主任（正科级），拟提任莆田学院总务处副处长。
主要简历：1986年7月参加工作，1986.7起任莆田高等专科学校体育系教师，1989.9起任莆田高等专科学校公共体育教研室主任，1995.9起任莆田高等专科学校体育系副主任（主持工作）、主任，2002.8起任莆田学院体育系正科级干部，2004.11起任莆田学院体委办公室主任。
3、程德华，男，汉族，泉州德化人，1970年1月出生，1992年5月加入中国共产党，学历大学，福建师大生物系毕业，职称副教授。
现任莆田学院学生处思想教育科科长，拟提任莆田学院学生处副处长。
主要简历：1992年8月参加工作，1995.10起先后在莆田高专外语系、艺术系、资环系任教，2002.3起任莆田高专资环系党支部副书记，2002.8起任莆田学院资环系正科级干部，2003.11起任莆田学院学生处思想教育科科长。
领导干部任职前公示
领导干部任职前公示武组示〔2011〕1号根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和自治区党委办公厅《关于实行领导干部任职前公示的暂行规定（修订本）》（桂办发〔2001〕24号）的精神，按照《公开推荐选拔乡镇党政正职候任人选工作简章》、《公开推荐科级党政领导干部和优秀年轻科级领导干部工作简章》、《公开推荐选拔乡镇副科级领导干部候任人选工作简章》和《来宾市面向县（市、区）事业单位公开推荐选拔乡镇领导班子成员工作简章》的规定，经中共武宣县委同意，现将王海科等23位同志拟提拔任用的有关情况予以公示。
公示期为7天。
对以下同志拟提拔任用如有异议，请以书面形式，并署真实姓名和联系地址，于2011年3月24日前邮寄或直接送中共武宣县委组织部（直接送达的以送达日期为准；邮寄的以邮戳为准。
地址：县委办公楼二楼；邮编：545900；联系电话：5226646、5226648）。
一、公开推荐选拔乡镇党政正职候任人选公示名单：王海科，男，1973年5月出生，汉族，籍贯武宣县东乡镇，2000年6月加入中国共产党，在职大学学历，现任中共武宣县通挽镇党委副书记、镇长，拟担任乡镇党委书记候任人选；韦志军，男，1971年12月出生，壮族，籍贯武宣县桐岭镇，1994年6月加入中国共产党，在职大学学历，现任中共武宣县黄茆镇党委副书记、镇长，拟担任乡镇党委书记候任人选；李夏玲，女，1975年7月出生，壮族，籍贯广西荔浦县，1999年6月加入中国共产党，在职大学学历，现任中共武宣县禄新乡党委副书记、乡长，拟担任乡镇党委书记候任人选；梁璐，女，1979年5月出生，汉族，籍贯广西陆川县，2000年2月加入中国共产党，在职大学学历，现任武宣县妇女联合会副主席、挂任黄茆镇党委副书记，拟提拔担任乡镇长候任人选；覃家界，男，1977年2月出生，壮族，籍贯武宣县思灵乡，2001年3月加入中国共产党，在职大学学历，现任中共武宣县三里镇党委副书记、人大主席，拟担任乡镇长候任人选；雷永杰，男，1975年10月出生，壮族，籍贯武宣县东乡镇，2000年5月加入中国共产党，在职大学学历，现任中共武宣县武宣镇党委副书记、副镇长，拟提拔担任乡镇长候任人选；二、公开推荐科级党政领导干部和优秀年轻科级领导干部人选公示名单：余菲菲，女，1981年9月出生，汉族，籍贯武宣县武宣镇，2004年6月加入中国共产党，在职大学学历，现任中共武宣县禄新乡党委委员、纪委书记，拟提拔担任正科级领导职务；周茂根，男，1984年3月出生，汉族，籍贯江西省丰城县，2007年11月加入中国共产党，大学学历，现任武宣县委后勤机关服务中心干部，借调到团县委工作，拟提拔担任副科级领导职务；陈波，女，1981年2月出生，汉族，籍贯广西柳城县，2004年6月加入中国共产党，大学学历，现任中共武宣县委组织部秘书股股长、县委副科级组织员，拟提拔担任副科级领导职务；吴海伦，男，1979年12月出生，汉族，籍贯武宣县武宣镇，2001年11月加入中国共产党，在职大学学历，现任武宣县桐岭中学教师，借调到县发展和改革局工作，拟提拔担任副科级领导职务；潘中彬，男，1982年1月出生，壮族，籍贯武宣县二塘镇，在职大学学历，现任武宣县金鸡中学教师，拟提拔担任副科级领导职务；三、公开推荐选拔乡镇副科级领导干部候任人选公示名单：韦俏丽，女，1979年1月出生，壮族，籍贯武宣县桐岭镇，2004年4月加入中国共产党，在职大学学历，现任武宣县禄新乡财政所所长，拟提拔担任副科级领导职务；叶波，男，1978年12月出生，壮族，籍贯武宣县黄茆镇，2004年6月加入中国共产党，在职大专学历，现任武宣县金鸡乡农业技术推广站副站长、林站站长，拟提拔担任副科级领导职务；张桂鲜，女，1978年9月出生，壮族，籍贯武宣县三里镇，2001年4月加入中国共产党，在职大学学历，现任武宣镇人民政府妇联主席，拟提拔担任副科级领导职务；李菊，女，1979年9月出生，汉族，籍贯武宣县三里镇，2001年5月加入中国共产党，在职大学学历，现任武宣县黄茆中学教师，借调到黄茆镇政府工作，拟提拔担任副科级领导职务；李桂良，男，1980年11月出生，壮族，籍贯武宣县金鸡乡，2009年6月加入中国共产党，在职大学学历，现任武宣县桐岭中学教师，借调到县委绩效办工作，拟提拔担任副科级领导职务；覃华东，男，1981年8月出生，壮族，籍贯武宣县二塘镇，2003年6月加入中国共产党，在职大专学历，现任中共武宣县委组织部远程办负责人，拟提拔担任副科级领导职务；虞日宁，男，1979年12月出生，壮族，籍贯武宣县黄茆镇，2004年10月加入中国共产党，在职大学学历，现任武宣县种子管理站站长，现在县委办跟班学习，拟提拔担任副科级领导职务；四、来宾市面向县（市、区）事业单位公开推荐选拔乡镇领导班子成员人选名单：赵柳仙，女，1981年1月出生，汉族，籍贯武宣县武宣镇，在职大学学历，现任武宣县禄新乡中心小学教师，拟提拔担任副科级领导职务；苏任泉，男，1979年5月出生，壮族，籍贯武宣县东乡镇，2001年12月加入中国共产党，在职大学学历，现任武宣县东乡镇中心校教导主任，拟提拔担任副科级领导职务；韦冬妮，女，1979年3月出生，壮族，籍贯武宣县东乡镇，2002年1月加入中国共产党，在职大学学历，现任武宣县青少年活动培训中心培训部负责人，拟提拔担任副科级领导职务；韦宏，男，1978年1月出生，壮族，籍贯武宣县金鸡乡，2004年6月加入中国共产党，在职大学学历，现任武宣县黄茆中学教师，借调到县府办任秘书、信息股股长，拟提拔担任副科级领导职务；覃廷当，男，1979年12月出生，壮族，籍贯武宣县通挽镇，2001年6月加入中国共产党，在职大学学历，现任武宣县通挽镇中心校校长，拟提拔担任副科级领导职务；根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、自治区党委《关于大力繁荣发展哲学社会科学的意见》（桂发﹝2006）3号）文件精神，经中共武宣县委同意，现将杨振文等2位同志拟提拔任用的有关情况同时予以公示，公示期7天。
工作报告之干部任前公示情况报告
干部任前公示情况报告【篇一：科级干部任前公示范文】xx局干部任前公示根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合工作的实际需要，经民主推荐、组织考察，局党组会议研究决定，对xx同志进行任前公示：xx，男，xx年xx月出生，xx族，大学学历，现任xx局副局长，拟任xx局局长。
公示时间：xx年1月4日至xx年1月9日止。
如对公示对象有问题反映的，请在公示期间向市局人事科或纪检监察室反映。
受理电话：xx【篇二：干部任前公示】干部任前公示根据工作需要，经组织考察和县委研究，王充拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；朱波拟任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；庄新强拟任莒南经济开发区规划建设局副局长（副科级）。
为增加干部工作的透明度，接受群众监督，现将有关情况公示如下：王充，女，1986年04月生，山东济宁人，全日制研究生（西北农林科技大学粮食油脂及植物蛋白工程），2012年08月参加工作，2011年05月入党，现任莒南经济开发区干部。
朱波，男，1986年01月生，江苏赣榆人，全日制研究生（天津大学测试计量技术及仪器），2012年08月参加工作，2006年05月入党，现任莒南经济开发区干部。
庄新强，男，1988年02月生，山东莒县人，全日制研究生（山东大学机械制造及其自动化），2012年08月参加工作，2008年05月入党，现任莒南经济开发区干部。
公示期限：2014年2月23日——2014年3月1日（公休日有人值班）接访地点：县委组织部干部一科联系电话：7212548电话值班时间：上午：8:30——12:00下午：14:00——17:30中共莒南县委组织部2014年2月23日【篇三：任前公示--模版】干部任前公示为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，经研究决定，对xxx同志进行任前公示。
xxx，女，汉族，北京xx区人，19xx年x月生，19xx年x月参加工作，19xx年xx月入党，在职xx学历（xx大学xxxx专业毕业），高级xx师职称。
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干部任职前公示
市公示字〔20 〕号
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，经局党组研究同意，现将XXX同志拟提拔任用的有关情况予以公示，公示期7天。
对其拟任用如有异议，请以书面形式，并署真实姓名和联系地址，于2011年9月19日前向桂林市XXX人事科反馈（直接送的以送达日期为准；邮寄的以邮戳为准。
邮政编码：XXXXXX；联系电话：XXXXXX）。
公示名单如下：
XXX，男，1970年9月出生，汉族，籍贯XXX，1990年3月参加工作，1996年7月加入中国共产党，大学学历，现任XXX科副主任科员，拟提拔担任正科级非领导职务。
群众如实反映有关问题受法律保护。
中共XXX市XXX局党组
2011年9月13日。