评价研究方法

评价研究方法

主要内容:

一,评价研究概述;

二,评价指标体系的建立;

三,评价的实施

――量化与价值性判断;

四,评价研究案例分析.

一,评价研究概述

1,什么是评价

评价,是依据明确的目标,按照一定的标准,采用科学的方法对评价对象的功能,品质和属性进行量化,并对量化的结果作出价值性判断的研究过程.

一,评价研究概述

2,评价研究的特征:

1)具有明确的目的和具体的目标;

评价的目的:

比较评等

达标衡量

发展比较

评价的具体目标:条件,品质,效果,管理等.

一,评价究概述

2)以客观事实资料作为评价依据;

3)必须对客观事实资料进行量化;

二次量化的过程:

一次量化――资料收集的过程

二次量化――评等判断的过程

4)必须对量化的结果作出价值性的判断.

一,评价研究概述

3,评价的基本类型:

1)诊断性评价;

2)形成性评价;

3)总结性评价.

一,评价研究概述

4,评价研究的构成要素:

1)评判者

2)评价指标体系

3)评价对象

评价对象

评价指标体系

评价者

一,评价研究概述

5,评价研究的基本程序:

1)建立评价指标体系

2)资料的收集(一次量化)

3)资料的鉴别

4)价值性判断(二次量化)

5)评价结果的综述

二,建立评价指标体系

评价指标体系=

评价指标体系,是研究者建立的,反映评价目标的各要素之间关系及其重要程度的量化系统. 评价指标体系=指标项+标准+权重

二,建立评价指标体系

(一)指标项的形成:

1,目标要素的分解.

总体目标――次级目标―― 要素

(总体指标) (结构指标)(单项指标)

2,指标项设计的原则:

1)与总体目标一致性;

2)直接的可测性;

二,建立评价指标体系

3)指标的相互独立性;

4)指标体系的整体完备性;

5)指标的可比性;

6)指标的可接受性;

7)指标的简约性;

8)指标的明确性.

二,建立评价指标体系

(二)评价标准的确立

*标准= 衡量事物的准则.具体地讲,就是等级划分(判断)的依据.

*评价标准的形式:

1,描述式标准;

2,期望评语量表式标准;

3,客观可数等级式标准.

二,建立评价指标体系

(三)权重的确定

权重=

反映指标体系中某因素重要程度的参数.

1,权重的类型:

1)自重加权:权重=指标分值(等级分值)

2)加重加权:权重=指标分值/等级分值

二,建立评价指标体系

2,加权的常用方法:

1)经验加权:由领域专家和研究者商定;

2)统计加权:对各项指标进行排序,根据排序指数确定权重.

(四)评价指标体系总表的形成

1,指标项

2,评判标准

3,权重

4,评判等级

5,评判得分

三,评价研究的实施

(一)根据评价指标体系,利用各种方法收集资料; 收集资料的方法:

1,结构化观察;

2,实地考察,座谈;

3,文献研究;

4,问卷调查;

5,做实验.

三,评价研究的实施

(二)等级划分与评判得分:

1,个别式评判:

计算个人评价的指标项得分及得分率.

2,集体式评判:

计算全体评价的指标项得分及得分率.

三,评价研究的实施

(三)评价结果的综述

1,结论的表述:

数量式,图表式,文字式,综合式.

2,关系的描述;

3,价值的判断;

4,问题与建议:

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