测土配方施肥技术的理论基础

测土配方施肥技术的理论基础测土配方施肥技术是一项科学性很强的综合施肥技术，涉及作物、土壤、肥料和环境条件，因此，继承一般施肥理论的同时又有新的发展。其理论依据主要有养分归还学说、最小养分律、报酬递减率、因子综合作用律、必需营养元素同等重要律和不可代替律、作物营养关键期等。

1、养分归还学说

养分归还学说认为作物从土壤中吸收养分，每次收获必从土壤中带走某些养分，使土壤养分减少，土壤贫化，要维持地力和作物产量，就要归还作物带走的养分。用发展的观点看，主动补充从土壤中带走的养分，对恢复地力、保证作物持续增产有重要意义。但也不是要归还从土壤中取走的全部养分，有重点地向土壤归还必要的养分就可以了。

2、最小养分律

认为作物产量受土壤中相对含量最小的养分所控制，作物产量的高低则随最小养分补充量的多少而变化。作物为了生长发育需要吸收各种养分，但是决定产量的却是土壤中那个相对含量最小的养分的素，产量也在一定限度内随着这个因素的增减而相对地变化，如果无视这制因素的存在，即使继续增加其他营养成分也难以再提高作物产量。但最小养分不是指土壤中绝对养分含量最小的养分；最小养分是限制作物生长发育和提高产量的关键，

因此，在施肥时，必须首先补充这种养分；最小养分不是国定不变的，而是随条件变化而变化的。当土壤中某种最小养分增加到能够满足作物需要时，这种养分就不再是最小养分了，另一种元素又会成为新的最小养分。我国20世纪60年代，土壤中的氨、磷是最小养分；20世纪70年代北方部分地区土壤中出现钾或微量元素为最小养分。

3、报酬递减律

报酬递减律实际上是一个经济学定律。该定律的一般表述是从一定土壤上所得到的报酬随着向该土地投入的劳动资本量的增大而有所增加，但报酬的增加却在逐渐减小，亦即最初的劳力和投资所得到的报酬最高，以后递增的单位投资和劳力所得到的报酬是渐次递减的。

科学试验进一步证明，当施肥量（特别是氮）超过一定量时，作物产量与施肥量之间的关系就不再是曲线模式，而呈抛物线模式。报酬递减律是以其他技术条件不变（相对稳定）为前提，反映了投入（施肥）与产出（产量）之间具有报酬递减的关系。在推荐施肥中，重视施肥技术的改进，在提高施肥水平的前提下，力争发挥肥料最大的增产作用，以获得较高的经济效益。

4、因子综合作用律

因子综合作用律的中心意思为作物产量是水分、养分、光照、温度、空气、品种以及耕作条件、栽培措施等因子综合作用的结果，但其中必有一个起主导作用的限制因子，产量在一定程度上