《组织行为学》第二套习题及答案

一单选题

1. 勒温的'群体动力场理论'指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示？( B )

A. B= f(P R)

B. B= f(P E)

C. B= f(PG・)

D. B= f(PL E)

2. 现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和( C)

A. 培训提高

B. 提高工作生产质量

C. 工作xx

D. 工作关系的再设计

3. 领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是( C )

A. 指令型领导

B. 说服式领导

C. 参与式领导

D. 授权式领导

4. 菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是( B)

A. 人际关系导向型

B. 任务导向型

C目标达成型

D.任务结构型

5. 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，下列哪类群体可能达到最高的工作绩效？( A)A.同质群体

B. 异质群体

C. 混合群体

D. 简单群体

6. 在勒温的组织变革的程序模式中，所谓解冻是指( A)

A. 鼓励人们接受新观念，改变原有的态度、习惯与传统

B. 形成人们新的态度与行为方式

C. 重新组合工作关系

D. 重新组织工作群体

7•下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容?( D)

A. 组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构

B. 组织的任务及技术、组织的结构、组织职能

C. 组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境

D. 组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员

8. 沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的？( D)

A. 兴奋状态

B. 父母自我状态

C. 成人自我状态

D. 自我状态

9. 马斯洛认为人的最高层次需要是？( D )

A. 尊重需要

B. 成就需要

C. 权力需要

D. 自我实现需要

10. 斯布兰格将性格划分为理性型、政治型、审美刑、社会型、宗教型和经济型，这是按哪一标准划分的( D)

A. 按思想行为的独立性

B. 按心理活动的某种倾向性

C按何种心理机能占优势

D.按何种生活方式最有价值

11. 提出需要层次论的是？( D )

A. xx

B. 泰罗

C. xxxx

D. xx

12. 态度的特性有：态度的社会性、态度的针对性、态度的协调性、态度的稳定性、态度的两极性和( C )。

A. 态度的直接性

B. 态度的相对性

C. 态度的间接性

D. 态度的科学性

13. 以下不属于所使用的调查方法的是(D )

A. 面谈法

B. 问卷调查法

C. 电话调查法

D. 案例研究法

14. 以权力地位为中心的价值观是？( B)

A. 经济性价值观

B. 政治性价值观

C. 审美性价值观

D. 社会性价值观

15. 事业生涯的成功与失败，主要取决于？

( D)

A. 父母的支持与反对

B. 配偶的合作配合与否

C. 主管领导的关心

D. 本人对终身事业生涯的设想与考虑

16. 气质类型中多血质的主要行为特征是？

A. 缓慢稳重

B. 小心迟疑

C. 精力充沛

D. 胆量较大

17. 在激励理论的分类中，期望理论属于( C)

A. 需要型激励理论

B. 状态型激励理论

C. 过程型激励理论

D. 动态型激励理论

18. 勒温的'群体动力场理论'指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表(BB. B= f(P E)

C. B= f(PG・)

D. B= f(PL E)

19. 现代组织理论的主要原则和依据是( B)

A. 开放观与系统观

B. 系统观与权变观

C. 系统观与动态观

D. 系统观与应变观)20.某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇, 结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是？( C )A公司没有做到奖罚分明

B. 奖励不够及时

C. 公司没有做到奖人所需、形式多变

D. .员工太挑剔

二、多选题

1. 菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是？（ABC

A. 职位权力

B. 任务结构

C. 上下级的关系

D. 个性结构

E. .环境结构

2. 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有？（ADE）

A. 成就需要

B. 生存需要

C. 安全需要

D. 权力需要

E. 社交需要

3. 管理者应用目标理论于管理实践必须做到（ABCD）

A. 全体职工了解组织目标与个人具体目标

B. 尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会

C. 经常不断地反馈目标实现的进程

D. 根据实现目标的程度给予肯定与奖励

E. 调整目标水平

4. 心理学家修兹认为人际关系的需求包括（BCE）

A.与需求