关注教师队伍的“阴盛阳衰”

如何挽救教师队伍的“阴盛阳衰”

陈云芳出生在教师之家的我，从小到大都觉得教师是受人尊敬和爱戴的；从小到大都觉得所有的老师都是非常优秀且有素质的。可是不知从什么时候开始，朋友圈都流行一句话：嫁男人，千万不能嫁给老师和医生。于是，身边的男教师也开始有些微词：“教师怎么了？”。

我也觉得奇怪，我从来没觉得男老师们哪里不如干其他行业的了，于是问朋友们：“这到底是为啥呀？”“这还用说，当老师的没钱呗。你要是个女老师就算了，可男老师……哎，还是得了吧！”。言语中的那份不屑，令我十分无语。

记得当年刚入教师行业，新教师培训班，五十多人的培训班，只有那么九棵“绿叶”，剩下全是“红花”。大家还都开玩笑说，人家是红花配绿叶，可咱们这是红花衬绿叶咯。当时的我只是惊诧于男老师的数目之少，并未做深刻思考。可是工作几年之后，身边一些有为男教师们都还单身着，这让我十分纠结，这世界怎么了？

现在的学校，尤其是小学，一眼望去，基本上都是女老师。男老师实在是少之又少，用一句外行话说，“你是男老师就算了，可你还是个教小学的男老师……”其中对小学，以及对小学男老师的贬低之情，不言而喻。可事实是：小学需要男老师，幼儿园也需要男老师。在这些学生成长的关键时期，教师对学生的影响是很大的。而这时，他们身边能够给他们树立榜样，参照学习的除了女性还是女性。

男性与女性的思维方式，处理事情的方式天生不一样，在这样的大环境下，男孩子们的成长尤其令人忧虑。虽然现在都实行公平竞聘，但社会的大环境对男教师的择业就业还是有很大的影响。挽救教育大环境势在必行，希望大家从身边做起！让更多的“高知，高能”的男青年加入教师队伍，为“祖国的未来”谋福利。我在这里并不是要讨好队伍里的男老师，而是对现状真的有一丝的顾虑，我在想，如果以后我孩子的教师里没有一个是男教师的时候，他的成长会不会有所缺憾。