公司企业征文活动策划
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征文活动策划
为充分展示本公司新员工锐意进取、努力拼搏、创新发展、昂扬向上的精神风貌,了解新员工的工作生活状况,公司筹备组组织开展以“新员工入职一百天”为主题的征文活动。希望藉此掀起新一轮的创优争先高潮,涌现更多的青年先锋岗。
一、大赛宗旨:
感悟生活,创优争先,激扬青春
二、大赛主题:
1、新员工入职100天的工作生活感悟
2、对未来工作生活的规划
3、人生理想和个人追求
4、为公司发展献言献策
三、参办单位
1、主办单位
××公司
2、承办单位
公司××部门
四、组织委员会
组长:
副组长:
组员:
五、评审委员会
组长:
副组长:
组员:
六、参赛细则
1、参赛对象:20××年本公司所有新入职员工。
2、题材及字数要求:
以“感悟生活,创优争先,激扬青春”为主题,文体要求语言流畅、生活性强、内容丰富,真实感人,意境独到。
小说及报告文学:5000字以下;
散文:2000字以下;
杂文:2000字以下;
诗歌:50行以下。
3、投稿要求:
①每人投稿数量不超过2篇,手写稿、打印稿及电子稿皆可。
②作品中可配以图片,但都必须原创,没有在任何公开媒体(包括网络媒体)
上发表过的文学作品,内容新颖最佳。
③具体内容不限,体裁不限,突出主题即可
④参赛作品必须乐观向上、态度积极,不能涉及政治敏感问题。
4、投稿方式:
书面稿:××部门××先生(女士);
电子稿:××邮箱
所有作品一律不收参赛费用;但参赛作者必须在作品正文前注明个人基本情况(姓名,性别,联系电话,公司部门)。
5、截稿日期
2011年某月某日晚十二点整
6、评奖方式:
组委会邀请专家组成评审委员会,由评审委员会委员打分评出一、二、三等奖及优秀奖。获奖名单于公司员工论坛上公布。
7、奖项设置:
一等奖1名:(现金或者礼品)
二等奖2名:(现金或者礼品)
三等奖3名:(现金或者礼品)
优秀奖若干名:(现金或者礼品)
所有获奖选手均可获得本次征文大赛的获奖证书,并赠送大赛作品集《××》一本。
8、稿件版权
本次大赛的所有作品版权归作者所有,但由于所有参赛稿件一律不退,故请作者自留底稿。
七、实施步骤及时间安排
整个活动分为策划、收集、展览、评选四个阶段
1、活动前期,由相关组织部门对活动意义进行评估,然后对活动流程、时间安排、活动费用进行详细规划。
2、2011年×月初,开始征集参赛作品。由公司宣传部向公司各部门单位发出征稿通告,同时在公司各主要公告栏张贴征稿启示。
3、2011年×月×日前截止上交稿件。
4、2011年×月×日,将所有征集到得作品进行整理,并对其原创性、人生态度、敏感立场进行初步审查。
5、2011年×月中旬,将全部审查后的稿件做成电子稿和书面稿两种形式,分别在公司网站和××场所进行集体展示,以供大家相互交流学习。
6、2011年×月×日,组织相关作家对审查后的参赛作品评选。
7、2011年×月在公司“××××”举行颁奖仪式,邀请有关领导及作者代表出席,同时在网上公布最终获奖作品和作者名单。
8、2011年×月,筹备将获奖作品集结成册印刷。
八、活动费用
《××》作品集出版费用××元
大赛获奖者奖金费用××元
宣传费用××元
费用总计××元
九、其他事项
对本次征文活动有任何建议或者不尽事宜,请联系组委会。
联系方式:××××
主办××有限公司
二O一一年×月×日
征文大赛征文启事
为充分展示本公司新员工锐意进取、努力拼搏、创新发展、昂扬向上的精神风貌,了解新员工的工作生活状况,公司筹备组组织开展以“新员工入职一百天”为主题的征文活动。希望藉此掀起新一轮的创优争先高潮,涌现更多的青年先锋岗。
一、大赛宗旨:
感悟生活,创优争先,激扬青春
二、大赛主题:
1、新员工入职100天的工作生活感悟
2、对未来工作生活的规划
3、人生理想和个人追求
4、为公司发展献言献策
三、参办单位
1、主办单位:
2、承办单位:
四、参赛细则
1、参赛对象:2011年本公司所有新入职员工。
2、题材及字数要求:
以“感悟生活,创优争先,激扬青春”为主题,文体要求语言流畅、生活性强、内容丰富,真实感人,意境独到。
小说及报告文学:5000字以下;
散文:2000字以下;
杂文:2000字以下;
诗歌:50行以下。
3、投稿要求:
①每人投稿数量不超过2篇,手写稿、打印稿及电子稿皆可。
②作品中可配以图片,但都必须原创,没有在任何公开媒体(包括网络媒体)上发表过的文学作品,内容新颖最佳。
③具体内容不限,体裁不限,突出主题即可
④参赛作品必须乐观向上、态度积极,不能涉及政治敏感问题。
4、稿件版权
本次大赛的所有作品版权归作者所有,但由于所有参赛稿件一律不退,故请作者自留底稿。
五、投稿方式:
书面稿:××部门××先生(女士);
电子稿:××邮箱
所有作品一律不收参赛费用;但参赛作者必须在作品正文前注明个人基本情况(姓名,性别,联系电话,公司部门)。
六、奖项设置:
组委会邀请专家组成评审委员会,由评审委员会委员打分评出一、二、三等奖及优秀奖。获奖名单于公司员工论坛上公布。
一等奖1名:(现金或者礼品)
二等奖2名:(现金或者礼品)