医院人力资源管理面临的问题及现状

张正毅

【摘要】[摘要]随着社会的发展和科技的进步，越来越多的人才开始被重用到管理层。一个优秀的医院管理层团队，所带领的人力资源也一定是一个出众的群体。一个单位的人力资源既是一个单位的基础也是一个单位未来发展好坏的中流砥柱，在每一个医院中人力资源都是特别重要的一部分。只有高素质的人才，才能创造出更好的业绩。重视人力资源管理，不仅要发掘人才，还要培养人才，吸引人才，打开医院的大门，欢迎五湖四海的有才能的医护人员加入，共同建设一个优秀的公关团队，保障患者的切身利益，提高医院的医疗、管理水平。该文先介绍了医院人力资源面临的问题以及现状，其次又介绍了医院人力资源的问题解决对策，希望供大家了解。

【期刊名称】中国卫生产业

【年(卷),期】2018(015)018

【总页数】2

【关键词】[关键词]医院；人力资源管理；面临问题；现状

人力资源对于一个医院来说，是医院未来生存和发展的重要元素之一，只有一个医院的人力资源部门有很好的调配，工作上才可以进行改革创新，很多医院在引进投资新的仪器设备或者学习新的医疗技术时是一个巨大的考验，如果新活动开展得很好，那么医院的资金链条就能正常的运转，如果开展不好，则会让医院面临发展困难[1]。这时候只有发挥人力资源的积极作用，将工作调配进行的流利顺畅，将医院的需求落实到工作中去，将患者的需求完完全全的得以解决，这样才能将医院的管理机制进入一个正确的轨道中来，为医院日后的发