物业管理部经理职务说明书样本

物业管理部经理职务说明书样本
工作概述：规划部门近期与长远建设目标，制订部门安保计划和采取各项安防措施；监督和指导各级骨干工作，及时了解和掌握员工思想状况并做好教育；主持部门例会，传达、执行上级指令和意图；处理与部门相关的大型投诉，系统地组织队伍的培训工作。

（一）任职资格
1、性别：男
2、年龄要求：40岁以下
3、身体要求：身高170cm以上，能持续工作10小时以
及因应付突发事件之需随时能迅速至现场处理；经医院
常规体检合格，视力5.0以上，无色盲,无口吃；
4、学历要求：大专或以上文化程度（含大专在读）；
5、工作经历：需具备两年占地1000亩或住宅2000套
以上规模之社区物业保安主管级以上任职经验或一年
以上经理助理（副经理）任职经验；
6、工作技能要求：经《物业管理部部门经理任用标准》
评测合格后予以试用；经《物业管理部部门经理试用转
正考核标准》评测合格后予以转正。

（二）工作关系
1、直接上级：屋村管理处经理
2、直接下级：物业管理部经理助理
3、合作部门
（1）．内部部门：屋村客户服务部、屋村家政服务部、屋村工程部、屋村水电维修部及公司其他部门；
（2）．外部部门：驻地派出所、交警中队、执法中队、消防中队。

（三）岗位职责
经理是物业管理部的主要负责人，对部门的培训学习、内部管理、思想教育、岗位实操、安全防范等工作负完全责任。

部门经理岗位职责及工作目标：履行部门职责，确保实现部门所有工作目标。