拓展培训中分享环节的重要性

拓展培训中分享环节的重要性

--明阳天下拓展培训当每个项目结束时，会进行一次简短的训练小结，无论成败与否，每个人都要发表自己的意见，谈谈自己的想法，提出问题以及改进的建议，这个训练小结对每个项目都起到了画龙点睛的作用，不但使每个人都不断思考，如何更好地完成训练项目，发散自己的思维。还增强了团队的凝聚力，使每个人从心底都认识到：我们是一个团队！

体验式游戏和体验式培训最大的区别就在于，在回顾中学员领悟了什么，有没有孕育出团队相互学习的气氛，学员能否真正完成体验式学习圈中“发表”、“反思”和“理论”三个阶段的学习。打个比方，过山车很好玩、很剌激，但是为什么大多数人玩过后说不出什么呢？因为缺少了“回顾”这个阶段，体验的剌激保留的东西很少，更不用谈能达到“应用”了。

拓展训练虽然是短期的培训，但是要与长期工作相结合。每个参训的团队不同，分享和总结的点都不一样。例如销售团队拓展训练注重人际交流沟通，其要分享日常销售过程中的不足，并根据培训目的得到相应策略。针对性的分享和总结是重点，如果大家培训后不根据实际情况只是纸上谈兵，相信这样的培训效果也不大。

团队参加拓展训练就是让团队成长，经历过各项任务挑战就是团队经历，而把经历变成经验才是关键。团队伙伴在拓展训练中不仅要融入项目，还要学会分享和总结，促进团队进步。

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