做事行为“三优先原则”

做事行为“三优先原则”

很多人做事手忙脚乱，特别是刚参加工作的年青人，往往是不知头绪，做一件事还好，要是几件事一起堆到面前，就不知道如何下手了，从而导致领导不高兴、同事不满意、自己急得哭。这里我们不妨分享一下如何快刀斩乱麻的“三优先原则”。

第一原则，领导优先原则。凡是领导交办的事，无论是大事或小事、急事或慢事、公事或私事，等等，你都必须“雷厉风行”，毫无保留地放在各项工作的第一位，认真去做、赶紧去做、加班加点去做，不顾死活，越快越好。因为领导是想大事、重全局、做决策的，不能因为你的延误而影响领导的决策失误，那你就是天大的失误了。其实，“领导优先原则”，相对你而言，体现的是你的“大局观”，如果凡事你都能够迅速地做好，及时地交差，博得领导一个“办事能力强”的好印象，几次下来，也许你就有升迁的机会了。

第二原则，时间优先原则。凡是明确时间的事，无论是今天或明天、白天或晚上、现在或将来，等等，你都必须“时不我待”，牢记时间“节点”不忘，进行“倒计时”安排，稳步去做、扎实去做、平行交叉去做，适当提前，越早越好。其实，“时间优先原则”，相对你而言，体现的是你的“时间观”，没有人喜欢“拖延时间”、“浪费时间”、“不守时间”的人，如果你给人形成了“拖拖拉拉”的印象，也许你就很难得到领导、上级的重用。

第三原则，他人优先原则。凡是联接他人的事，特别是与他人有“上下游关系”的事，你不做完他人没法做的事，你必须“前置预处”，适时沟通，主动出击，千万不要等别人来“追问”才想起，才动手。要积极主动地做完与别人相关的事，为别人做事创造条件。其实，“他人优先原则”，相对你而言，体现的是你的“团队观”，大家在一起工作，必须相互配合，起码不能因为自己没有做好而影响别人，否则引起同事之间的争议与不快，你就很难于融入于团队，取得同事们的信任。

总之，优先就是排序，就是按重点、重要、重大的要求进行“轻重缓急”地排序，具体是领导上的“先上级后下级”、时间上的“先定量后定性”、他人上的“先外部后内部”。相信你把握了上面三个原则，你的工作效率一定会大大提高。【快乐人生】