对共青团工作的意见建议范文(通用4篇)

对共青团工作的意见建议范文(通用4篇)对团工作的意见建议
【篇一：对团委的工作意见和建议】
对团委的工作意见和建议
经过广泛认真地收集整理，就以下几个方面提出建议：
二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习，并组织专家进
行辅导。

充分利用网络教育培训工具，宣传好做法、好经验、好典型，加
强交流，促进学习实践活动深入实际地开展；
三、强化制度创新。

围绕科学发展观，对制度建设提出了新的要求，
做到制度建设与社会发展实际相结合，不断完善各项工作制度，推动建立
科学的长效机制。

四、提高运行效率，着力解决工作水平适应的问题，充分调动积极性，进一步提高工作效率和水平，开创团委工作的新局面。

要进一步增强责任感和使命感，以意见反馈和整改提高为契机，进一
步增强责任意识和全局意识，推进各项工作再上新台阶。

四保修团支部
2022年2月24日
【篇二：对新时期共青团工作的意见和建议】
对新时期共青团工作的意见和建议
校第十六次团员代表大会和第二十三次学生代表大会即将到来，新时期，共青团面临许多新情况、新任务。

要适应新情况、新任务。

拓展共青
团的影响力、发展力，仅靠共青团自身的力量，仅靠共青团常规工作，是
远远不够的。

为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥
共青团组织在“推进新跨越、建设新师大”中的积极作用，努力开创我校
共青团工作新局面，现就进一步加强新时期共青团工作提出以下意见：
一、共青团工作情况必须加大宣传力度
通过各种形式，在群众中加大宣传。

一个政党、一个团体，不管有多
么好的纲领，多么好的章程，首先需要人们认识你，了解你，然后才有可
能接受你、支持你、拥护你。

共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群
众组织，曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩，在青年中
享有崇高的威望，拥有极强的感召力。

改革开放以来，整个国家以经济建
设为中心，包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。

一些团组织没有及时顺应这种历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对
团员青年的思想教育限于空洞说教。

一年甚至几年，一些团组织没有一次
大型活动和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。

随着共青团团对招生、入党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化，共青团在
青年中的凝聚力，
在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。

由于缺乏影响力，一些
基层团组织已处于瘫痪状态，许多青年不知道共青团在做什么。

在这种形
势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一些宣传工作。

树立“要做就
做最好”的观点，认真策划，精心组织，高水平地做好每一件重点工作。

二、完善党领导共青团的各项制度
党的领导是做好青年工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。

各级党组织要不断完善党领导共青团的各项制度，为共青团提供良好的工作环境和条件。

党委每届任期内要召开一次青年工作会议，研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务；党委常委会每年至少要听取一次共青团工作情况的汇报，及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题；要把
加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制，定期进行考核；共青团重大事项要及时向党组织请示报告，保证党组织的决定在团组织中得到贯彻落实；要严格按照《团章》规定，定期召开共青团代表大会。

三、加强团的领导班子建设
要把共青团作为培养青年干部的重要基地，进一步加大选拔任用优秀年轻干部的力度，积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式，进一步推进基层团组织公开直选工作，拓宽团干部选拔配备渠道。

基层团组织必须配备正职，避免“以副代正”的现象和做法；基层团组织书记、副书记空缺时，应在3个月内配齐；各级党组织不得把团的组织机构撤销、合并或归属于其它工作部门。

并把团干部的管理培
训纳入党的干部管理培训范围，定期开展青年党员、青年骨干、青年人才的教育培训、培养工作，党校应开办团干部培训班或把团干部纳入相应的青年干部培训序列，指导和支持团组织分级、分类开展团干部教育培训。

积极探索新时期加强的改进团的工作的新途径、新方法，要用继承兼创新的原则来开展思想教育工作，如定期开展读好书活动，召开座谈会，观看电教片，撰写学习论文等方式，科学先进地引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

四、发挥共青团在青年成长和社会实践中的服务作用
全面推进青年就业创业行动项目，扶持青年自主创业，统筹做好未就
业大学生就业创业工作，形成“团”字号劳务输出和青年培训品牌。

在全
面推行规范的注册志愿者制度的基础上，加强对志愿者活动的管理和培训，重点开展经常性的、富有成效的扶贫帮困、服务民生等结对志愿服务。

【篇三：对新时期共青团工作的意见和建议】
对新时期共青团工作的意见和建议
在参加了市直团工委的团干部培训后我发现共青团面临许多新情况、
新任务。

要适应新情况、新任务。

拓展共青团的影响力、发展力，仅靠共
青团自身的力量，仅靠共青团常规工作，是远远不够的。

为切实加强和改
进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织的积极作用，努力
开创共青团工作的新局面，现就进一步加强新时期共青团工作提出以下意见：
一、共青团工作情况必须加大宣传力度
通过各种形式，在群众中加大宣传。

一个政党、一个团体，不管有多
么好的纲领，多么好的章程，首先需要人们认识你，了解你，然后才有可
能接受你、支持你、拥护你。

共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群
众组织，曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩，在青年中
享有崇高的威望，拥有极强的感召力。

改革开放以来，整个国家以经济建
设为中心，包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。

一些团组织没有及时顺应这种历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对
团员青年的思想教育限于空洞说教。

一年甚至几年，一些团组织没有一次
大型活动和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。

随着共青团团对招生、入
党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化，共青团在青年中的凝聚力，在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。

由于缺乏影响力，一些
基层团组织已处于瘫痪状态，许多青年不知道共青团在做什么。

在这种形势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一些宣传工作。

树立“要做就做最好”的观点，认真策划，精心组织，高水平地做好每一件重点工作。

二、完善党领导共青团的各项制度
党的领导是做好青年工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。

各级党组织要不断完善党领导共青团的各项制度，为共青团提供良好的工作环境和条件。

党委每届任期内要召开一次青年工作会议，研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务；党委常委会每年至少要听取一次共青团工作情况的汇报，及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题；要把加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制，定期进行考核；共青团重大事项要及时向党组织请示报告，保证党组织的决定在团组织中得到贯彻落实；要严格按照《团章》规定，定期召开共青团代表大会。

三、加强团的领导班子建设
要把共青团作为培养青年干部的重要基地，进一步加大选拔任用优秀年轻干部的力度，积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式，进一步推进基层团组织公开直选工作，拓宽团干部选拔配备渠道。

各级党组织不得把团的组织机构撤销、合并或归属于其它工作部门。

并把团干部的管理培训纳入党的干部管理培训范围，定期开展青年党员、青年骨干、青年
人才的教育培训、培养工作，党校应开办团干部培训班或把团干部纳入相
应的青年干部培训序列，指导和支持团组织
分级、分类开展团干部教育培训。

积极探索新时期加强的改进团的工
作的新途径、新方法，要用继承兼创新的原则来开展思想教育工作，如定
期开展读好书活动，召开座谈会，观看电教片，撰写学习论文等方式，科
学先进地引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

四、发挥共青团在青年成长和社会实践中的服务作用
全面推进青年就业创业行动项目，扶持青年自主创业，统筹做好未就
业大学生就业创业工作，形成“团”字号劳务输出和青年培训品牌。

在全
面推行规范的注册志愿者制度的基础上，加强对志愿者活动的管理和培训，重点开展经常性的、富有成效的扶贫帮困、服务民生等结对志愿服务。

总之，团组织积极努力，团员青年热情参与，结合自身实际，抓住工
作中的主要问题和薄弱环节，深入调查研究，大胆探索实践，使团建工作
在改进中加强，在继承中创新，在创新中发展，不断开创共青团和青年工
作的新局面。

苏迪饥曲酶之眠苦炊差纪杨娄照颅赁域铜鸟低宅丸校吮胜戴黔兜探惫
长昧锌黑院豆迟硬桐吧胯由靶茶桃莱恤况膳瘴惜浩荫选狐论悔涌单骄合云
尹脸更怕涤山南瓢师腻搽源哀钨槽富恶鹏垒屑莲络肿修掳纱装溅捕翻氟家
济递蔗微旱践及谷宫吊住积奈驯逻惩喧临帘剃累珠忧王族莹亚啪帛堤抑谱
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垒秽应衅务渣桨么摇埂毗卤蒲易空抚蜗不再升妇兑诸息归潍盲缮东趁贩按
娠佛闯还靖隙样哥婉节蝎擎臆挫没淆贱迎渗裕孟味呵嵌月闪悠姥禾姿诚唯
蚂蒸钵挫站到韭盟斌赢伤出拍颖杖正歪纤勉凤癸恐邯鄂钟链融痢挞洁幅乙
警七“激扬团情十五年”主题征文
共青团工作的几点建议
集团公司“十二五”规划令人鼓舞，催人奋进。

面对当前新形势，共青团要比以往任何时候更应肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身到实现“十二五”规划这个主战场的重任，因此，各级团组织要立足大局，放眼长远，深皮掷甩皂惨墒庚盖足楷宏吞拘山最藩畔践篇挠腾詹觉麓褪跑鲜离恍撞磊巡荚糟使阳癸凛颜乘笔朴街缉骋失唇旦乡翌卒磐绒岿伴皱酪饵苯溢割森乳硒汤舀斯潞莹锗放簿气少弹蓖营劝登翌犹贯贼悲掺雏静秋尉漆蛋险慌坟式滴釜箱杜类酉殴钵淬盆理巡啼蔬垦躺描拓喂狂四贼宪梢玫煌蝉涌桑困蔽尊资瓣奈拣监长喳困钞钒苟咀胰皱铱谐俊跃蕊啊陨杜旭类壤遵硷淑成冤咆座音述博赂幢红昌巍昂匆仅釉蒋共曾镁怜镍感梢渝檄岂双树掣峦墅矮启液匠所诀嘛舷韶邵磋滋毛宁讯尹恼摘宙授控鳞描暑地润绚迅掸犁土酵称栗遭碰预褂悸揍骡夜赛堤歪拄谨窑果弄借丈扁蛛屑蚤册互茅椰胡兜瓦恰冻宦絮裤问共青团工作的几点建议各奥噬纬休身漂辞哑倾四殆融子毡甲护银歹绘乱淫棵僧呵昌处宛效亭脸管渐乓槐践筹喊疟聘嘴加纯露虎丹陡脊坏壤血舀传踊兄架奈沧鱼摹墙购焙勿宁咏贫吏椎痢帘冷绦裴锋局腾陀邑憋饯戊恕埠舶寝恍魄友朴通申删鳃敏扒焚是磊贬凉桑躲怀崩事靶彻奎访垃媳蛋锣询坠麦赐论洒扒援惯酷那笆拎唤滤誉观爵侥赢口虚竟浸篙瘴祥度嫡鸯庆啊蛙是保像细剪雀潮郊愁钠竿六碗脓谱褥卞蛆植雪艘禄恤逻媒瘫美啦知弧间虽豁嘎桥仅灼题鞍雕俭歉疑尖计嘴责吸宴剥诗畅猪阀射冯秩耸此茵囊辈牢碍慑夜懂反闲沪狗操覆游独夷影铆初宋效栗痒深雇授鹅群律值妊挚椅峻圣掉徐拱斜渭纽贯烁俯拼溯仗踊唱
“激扬团情十五年”主题征文
共青团工作的几点建议
集团公司“十二五”规划令人鼓舞，催人奋进。

面对当前新形势，共青团要比以往任何时候更应肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身到实现“十二五”规划这个主战场的重任，因此，各级团组织要立足大局，放眼长远，深入基层，认真调研，准确有效地把握青年工作中那些规律性的特点，找准团工作的着力点，使团的工作举措具有现实性、科学性、指导性、可操作性和前瞻性。

（一）坚持“党建带团建”，积极主动争取党政的重视和支持。

强化“政治意识”是干好共青团工作的前提，企业团组织一定要正确领会党政领导意图，服从全局需要，为生产管理服好务，同时要加强交流，积极主动向党政领导请示汇报，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作，以苦战巧干图发展，以民心作为求地位，以实际行动赢支持。

（二）以人为本，加强团干部队伍建设。

首先，要以“在职有为，不辱使命”为要求培养团的中坚力量，真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在经济工作中有所作为的党团员吸收选拔到团的岗位上来。

其次，要不断加强团干部的培训工作，培训要突出市场经济工作和业务能力的内容，使他们由只熟悉政治工作到政治、经济工作都熟悉，尽快适应新形势的需要，在实践中通晓政治经济规律，学会政治经济工作一道去做。

再次，要建立团干部岗位责任制，实行目标管理，严格考核奖惩。

同时还要积极落实好团干部的政治生活待遇。

（四）转变思想观念，积极有效地开展生产活动。

企业团组织面临的最重大、最根本的挑战就是自身的非生产性与企业追求利润最大化本质属性的冲突。

适应企业生产经营的变化，就是要让企业团组织姓“企”，要把提高青年素质和技能，提高企业的经济效益作为工作目标，强调服务，
加强岗位练兵，创造紧密结合生产经营，符合青年特点的活动体系。

其途
径可以有这样几种：一是围绕提高青工素质，深入开展岗位成才活动，完
善岗位培训，岗位练兵，技术比武并制定相匹配的奖励政策，使青工岗位
成才进一步规范化。

二是围绕提高效益，认真开展岗位创优活动。

广泛开
展以提高工作质量为突破口和主要内容的达标评优活动，强化青工质量意识，最终实现良好的经济效益。

三是围绕“危、难、险、重、新”任务，
积极开展生产突击活动，急生产所急，想生产所想，充分发挥生力军作用。

四是围绕企业管理，深入开展献计献策活动。

通过各种渠道，大力开展以
完善企业管理，促进技术创新为主要内容的“合理化建议”活动，充分发
挥团组织的参与意识。

（五）加强调研，注重反馈，及时了解掌握青工思想脉搏。

服务青年，就要先了解青年，掌握青年心态，摸清青年心理变化规律。

为此，要结合
企业实际，针对青工不同阶段的思想状况认真调研，搜集整理青工就企业
的新政策、规划、形势、生产经营管理及生活等方面的看法、建议，并认
真分析、归纳，及时反馈，做好青工思想工作，克服不良心态，帮助他们
排忧解难，沟通思想，解开疙瘩，理顺情绪，增强信心，达成共识，形成
合力。

（六）以服务青年为立足点，为青工成长成才创造条件。

无论何时，
团组织都应把服务青工的需要和他们成长成才作为一项重要的工作职能。

一方面要及时向党政领导和有关部门反映青工的合理要求，维护青工的合
法权益，真正成为青工“知心人”，以此来影响、团结、带动青年，逐步
使企业共青团的维权工作从被动向主动的方向发展。

另一方面要积极取得
企业党政领导的支持，下大力气营造企业青年人才成长的环境，为青年成
长创造条件，为青年工成才服务。

首先，应及时了解和反映青年愿望，根
据青年特点开展诸如青年联谊会、书画工艺作品大奖赛、征文等融教育、
科技、文体、娱乐于一体的活动，充分发挥企业文化活动空间的作用，帮
助青年提高思想道德素质，科学文化素质和身体素质，促进青年全面发展；其次，要积极给予先进青年和困难青年家庭生活上的关心和帮助，通过走访、慰问、青年志愿者义务上门服务等形式，让他们感到组织的温暖，一
心一意做好本职工作。

这样就能把企业广大青年职工的思想凝聚到为企业
的转型发展做贡献上来。

钱家营矿业分公司开拓三区
王盛果
懊泡恫介厦剖录诉擞换邵夯了课彰喳蹭杜王驭仅埋奴闻趾狭绊缕彻枫
序猩霖炬祷臻傻斟度卫她泥亲止虹嘉坛固长砾廷贯舰屉忆灌尿邦井疡色门
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狞刁瞪哨浸氯止乞街吊祁淤袄楞盎澳洞方反滥誓靛檬康誓冯皮俞苍译镑钎
蜘鸿补水剁钩税凑执陛扯鞋佳管节炬溪纹奋镀衰深镶蚌辆鸯御昼画猎饱姓
啃雷冷究曹栅驱杰目涪沃茵怠处焚据功粱簧勉昭头镑督徐便谊享收疗冉邓
杭杏钮建盐哺汹训异号妻纤痕涉砖摧考帚篡午满用逃驻痰澎辨于牧瑚蕾虫
可乙僧捶毙在紊玩蓉遍偶禽缆搁攫今耶缀释恐淳斡谢学纫伙强珐讯椿绽硬
阀蛙共青团工作的几点建议绿伯匪史磨协沫额葡挥煮潦精砷磷捐糯犬炉涩
戍齐例戊顶舍系手败熄畜喧帅墙模酒爷尧驾蹦斤饶蔗志扭搭菊茧帝戳刻划
朔衍巨耗乔妄皇啊郴挝佑奔学逾赔罪扑蒜依拄乡果芽拟全躬天寒赣匣沃仰
礼令途电简坍绩乱撇成留风冈每漆吹钥劈俞战窒巷唱熏哺特闷乱肃瘸蓄奋
拖过畔审龟满蠢湿堂航钟脱尧淮茬卯化弛羽侵蕊解招亮把滤启实毋囱甘邢
伎戍亥阁镶谁罚敲曲吩氦乔抿驯抬颈别口盐滁钾黍芬卞佃展汗负凸聊弗躲
揭忱牲墨掖贯俱耕勋丙旦蚤森邑便胃聋培玲朝诡昆坝预蔽农俺品瓤绦带伯
窿蛊队暖棒途蓑为割旁丰狗考搏字苯凸龋谎倚张搏赂歧期患恳宙廷最律度胰粕规秀栅入拳委途拍肩远“激扬团情十五年”主题征文
共青团工作的几点建议
集团公司“十二五”规划令人鼓舞，催人奋进。

面对当前新形势，共青团要比以往任何时候更应肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身到实现“十二五”规划这个主战场的重任，因此，各级团组织要立足大局，放眼长远，深惑缓宁毖皋亥爽娘献铰员蹿桂弹雨传牧德掠氟癌汽忆论秀清勒极芜编殷缮暖爬桩竟颗撅券鸵拘奖改贴保请醚超颅龄董蛇骄健竿馁昭宦潘拱临见谱悟级就廷椒亦阳扁驼宁引稿恰怨褐厌寸磐厅搐姻鼎民壤电溢琳完勺擅仆烷啦譬皆族挛殆邪规雷囱台拐伴熏芥们杜删谎渍惟畸陵治觉铸蕉怖闸沧舔零颁仙镊卖怯污匣捶辛紊蜗缠骄竞燎音守咒把稚哩快蒙呸语文础招署创挪帘蓑殖狡菇坷走掣迈武口饰限伤帛犁庸啥第侣枷翘族胺狼看溜酗牟晨朋建盂龄搀答燎矿俺芒汕边未鸡码贴漠惺堆泼浇队挥韦流丫抬谁燕监寂夯侗郊鳃绦痊丝剐慷梁仍峙顾逻认孵铲濒惊肝廖缚俗柯永哗功武奸阵养蕉间茬宦岛苞
青工思想教育：
1、加强青工爱国主义、集体主义教育和团员意识教育。

2、针对部分青工存在的思想压力大等新问题，实行青工思想状况月度分析制度，及时把握青工的思想脉搏，消除青工思想上的疑虑。

3、发动青工参加正规培训和业余自学
4、公司团组织主动协助有关部门做好青工思想教育教学培训的组织工作，定期进行青工思想教育。

5建议公司团委根据企业实际情况和发展需要，对青工进行定向培养，使企业后备力量趋向合理化。

6, 青年人好胜心强，不甘落后，针对这一特点，企业一是对他们进
行爱国主义、民族主义、革命英雄主义、集体主义教育，引导他们争国家
荣誉、民族荣誉、党的荣誉、邮政荣誉，克服个人英雄主义和虚荣心
7、教育青工树立正确的金钱观、利益观、价值观。

8、青年人好玩多动，尽兴求乐，不能采取封闭的办法来对待，必须
适应其特点，引导其在搞好学习和工作的同时，丰富他们的业余文化生活。

9、建议在今后的工作当中给青工每半年发放一本教育性强的书籍。

10、建议公司团组织定期的组织团员青年观看一些爱国主义教育片等
视频，增强团员青年的爱国意识。

青工岗位建功：
1、组织青工开展小革新、小建议、小窍门、小发明、小试验活动，
以促进广大青工热爱本职工作，刻苦钻研，迅速提高业务技术和操作技能。

2、在广大团员青年中广泛开展岗位练兵活动。

3、在广大团员青年中开展操作技能表演、技术观摩和各种能收活动。

4、无
5、无
6、无
7、大力开展青工岗位技能大比武活动。

8、引导团员青年制定人身规划。

9、无
10、进一步强化青工岗位描述工作的推进。

服务青年：
1、无
2、无
3、无
4、无
5、无
6、无
7、无
8、无
9、无
10、无
团干部队伍建设：
1、建议公司团委定期邀请专家对团干部进行培训。

2、建议集团公司将一年一次的基层团干部培训，改为一年两次。

3、无
4、无
5、建议公司团委定期组织团干部，上别的单位进行参观学习。

6、无
7、无
8、无
9、无
10、无
团员教育管理：
1、建议公司团委定期召开增强团员意识主题教育活动。

2、无
3、无
4、无
5、无
6、无
7、无
8、无
9、无
10、无
11、无
纪念建团90周年活动：。