完善组织机构建设 打造青年服务品牌(2010年工作总结)

年暨建团86周年文艺晚会”活动，“激情广场多彩家园”为主题的2011年元旦广场文化周活动等等，团总支组织了优秀节目参加此次文艺晚会的表演，充分展现我们电力人的良好精神风貌；

二是积极组织参与县委、县政府举办的如拔河比赛、气排球比赛等文体活动，丰富广大团员青年的业余文化生活，努力营造一个良好的工作生活氛围。

三是团总支组队参加公司“建功立业杯”气排球赛，队员们充分展现了青年团员们的激情与活力，通过顽强拼搏最终获得第三名的好成绩。

四、搭建岗位成才平台组织开展“青年文明号”创建活动

公司团总支换届伊始，就把创建“青年文明号”的申报工作，列入团总支2010年的重点任务来抓。并确定了以公司营业班做为试点，于2010年12月底正式向市团委申报市级“青年文明号”工作。在公司党委、上级团组织的关心支持下，通过与网局客户服务中心参观、交流学习，青年文明号工作正式启动，并于12月10日正式向团市委发出申请。开展“青年文明号”工作，不但为广大团员青年搭建一个岗位成才、建功立业的良好平台，一个展现团员青年良好的精神面貌，同样也是践行“服务永无止境”的企业理念，为公司打造优秀的营业窗口服务、良好的业绩、优秀的队伍良好契机。

五、加大团干培训力度，提高团员干部工作能力

2010年团总支在上级团组织及公司党委的关心支持下，团总支委员4人，总共派出团员干部外出培训6次，分别参加广西电网公司举办的团干培训班、河池供电局精英训练营等培训活动，有效地提升了团青干部自身的素质，团总支还定期召开团总支委员会议，利用会议时间相互探讨、学习，提升工作能力。

公司团总支在公司党委的正确领导下虽然取得了一定的成绩但

我们也清楚地认识到我们自身存在的不足：一是青年员工思想政治工作还不够深入细致，团组织在团结、教育、凝聚青年的方式方法上有待改进；二是团组织的自身建设有待加强，兼职团干部工作能力还需进一步提高；三是青年员工的学习热情和工作积极性有待进一步激发。四是团组织的宣传舆论氛围不浓；五是团组织在青年技能水平提高方面所做的工作不够深入。面对这些问题，公司团总支将在未来的工作中着重做好以下几点：

一是坚持以南网方略为核心，全力做好团青工作

团青工作要以南网方略为核心，要用南网方略来调动大家的积极性和创造力，增强青年的责任感和凝聚力，才能克服困难化解压力，促进团青科学发展上水平。

二是以“创先争优”活动为切入点，以企业中心任务为核心开展团青工作

以“创先”工作为契机，大力推进以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为主要内容的青工创新创效活动。要紧紧围绕企业中心工作，把带领团员青年为企业改革发展建功立业作为工作的主攻方向，充分发挥自身优势开展党所号召、企业需要、青年喜爱的多种形式的活动，在活动中贯穿企业文化导向，真正为企业发展、青年成才做出贡献。

三是及时了解和掌握青年思想动向、竭诚为青年服务

紧紧围绕“育人”的根本任务来开展共青团工作，只有以团员青年的素质提高为根本出发点，不断提高团组织的吸引力和凝聚力。

四是坚持“党建带团建”方针、加强团的自身建设、当好助手

共青团组织是党的助手和后备军，以党建带团建、以党建促团建是加强团的组织建设的有效途径。只有发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，在实际工作中当好助手，寻找发挥作用的最佳位置，才能使团的工作在服务大局中求认同、求作为、求发展。

五是搭建岗位成才平台，争创青年文明号、青安岗工作

力争在2011年以营业班为试点，争创市级“青年文明号”；力争在生产班组建立一个“青安岗”；为广大青年团员搭建一个良好的成才平台。

六是全面实施导师带徒计划

在各级党组织的帮助下，选择有经验、技术强的职工作为师傅，与有上进心、基础较好、踏实肯学的青年职工作结为师徒对子，签订师徒合同，营造一个良好的学习、成长氛围。

七是继续开展丰富多彩的文化体育活动，努力营造活跃的团队氛围和学习氛围

通过开展形式多样的团组织日活动，丰富团员青年业余文化生活，维护青年职工思想稳定，营造活跃的团队氛围和学习氛围，提供广大团员青年展现自我的舞台为公司又好又快发展注入激情与活力。

公司共青团事业正处在一个新的起点上，公司宏伟发展蓝图为广大团员青年提供了建功立业和施展才华的广阔舞台。我们坚信在公司党委及上级团组织的正确领导下，我们广大团员青年，将以新的风貌投身新的实践，以新的作为谋求新的发展，以新的业绩铸就新的辉煌，用满腔的热情、昂扬的斗志、务实的作风、扎实的工作、创新的精神，为建设和谐电网、责任电网而努力奋斗，在推动环江电网发展的新征程上创造辉煌的青春业绩！