领导班子落实党风廉政建设情况报告

领导班子落实党风廉政建设

情况报告

……学校

一年来, 我校党风廉政建设工作在县委、县纪委和县教体局党委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市、县有关党风廉政建设工作精神，全面落实党风廉政建设责任制，积极推进学校党风廉政建设和惩防体系建设，为学校教育事业的科学、持续、和谐发展提供了重要的政治保障。现将我校领导班子落实党风廉政建设情况汇报如下。

一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

为切实搞好党风廉政建设责任制工作，我校党总支从讲政治、讲大局、促进学校事业健康发展的高度出发，始终把党风廉政建设工作当作大事、要事来抓。

（一）成立组织机构。我校党总支把健全组织作为落实党风廉政建设责任制和党风廉政建设主体责任的一项基础工作，成立了以党总支书记乔闪为组长、其他班子领导为成员的学校党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室。

（二）明确责任分工。本着“谁主管谁负责”的原则，学校党总支对学校党风廉政建设进行了责任分解，规定一把手对党风廉政建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责；其它科室（支部/年级）根据自身岗位特点履行党风廉政建设的相

关责任。年初，在研究学校年度工作计划的同时，就安排部署本年度的党风廉政建设工作，做到了与党务、校务工作一起早研究、早部署；总支书记定期主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，经常到各支部（年级）调研党风廉政建设情况，认真落实“四个亲自”要求。学校与科室负责人及职工签订了《党风廉政建设责任书》，使我校的党风廉政建设工作走上了有目标、有组织、有落实的轨道。

（三）健全工作机制。我校严格执行《领导干部有关事项报告制度》，认真落实“民主集中制”，发挥党总支、校长办公会和学校行政办公会的作用，对于重大事项，均由集体讨论决定；定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、校舍维修和物资采购工作负总责, 班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任的规定；进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。

（四）强化督查考核。学校加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召开党总支会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关科室、年级限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话；三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为学校考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优和推荐后备干部的重要依据之一。

二、加强廉政教育，筑牢了拒腐防变的思想道德防线

在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，把党风廉政宣传教育纳入了学校党建中心工作的总体部署。

(一)认真组织廉政理论学习。我校党总支组织党员干部认真学习十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻落实十八届中央纪委七次全会精神，时刻绷紧纪律规矩这根弦，切实把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入；定期学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等关于领导干部廉洁从政的一系列规定，提高思想认识，做到遵纪守法、廉洁奉公。

(二)参观县廉政教育基地和依法行政教育基地。我校中层以上党员干部定期到郯城县廉政教育基地和依法行政教育基地参观学习，并认真撰写了心得体会。通过参观，进一步增强了全校党员干部的廉洁自律意识和依法行政能力，取得了很好的警示和教育作用。

(三)有计划开展示范教育与警示教育。通过观看警示片、剖析典型案例等形式，以案说纪，警钟长鸣。通过观看警示片，剖析典型案例等形式，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，进一步增强了全体党员干部勤政廉政意识。

(四)开展“廉洁从教、清廉校园”活动。深入开展“廉政文化进学校”创建活动，学校结合校园文化建设，通过廉政书画比赛、廉政演讲比赛、廉政文化周、廉政长廊建设等方式，让廉政文化渗透到学校的教育、教学和管理的各个方面，营造浓郁的校园廉洁文化氛围，搞活教育形式，扩大教育范围，增

强教育效果。

三、强化制度建设，严守了反腐源头

我校积极探索建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的有效途径和方法，不断完善制度，着力构建反腐倡廉制度体系。

（一）加强了制度建设。学校结合制度建设，进一步完善了廉政制度建设，并把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运行的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。

（二）强化了制度的落实。严格推行党务、校务和财务定期公开制度，增加党务、校务、财务透明度，扩大群众的决策权、知情权、参与权、监督权；严格执行“收支两条线”的各项规定，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。继续推行政府采购制度，完善了集中采购相关制度和办法。

（三）拓宽了监督渠道。我校采取内部监督和外部监督相结合的办法，建立和完善了多渠道、多层次的监督体系。一是进一步强化了教代会以及各职能部门之间的监督作用，成立了财务监督小组、经费审查小组。在群众监督方面，我们设立了“校长信箱”、“投诉电话”、“校务公开栏”、“党务公开栏”等。二是进一步发扬党内民主，加强党内监督，定期召开民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，广泛听取广大党员的意见和建议。三是充分发挥教职工代表参政、议政的作用，学校人事制度改革、奖惩条例等重大决策或关系教职工切身利益的重大问题都由教职工代表大会讨论决定，从而规范了学校管理。

四、严格干部选拔任用程序，营造风清气正的选人用人环境

干部选拔任用严格按照《干部任用条例》的规定，坚持民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主，把好推荐关。学校明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，学校始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则。三是严格工作程序，把好决策关。严格按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。

五、加强重点监控，为学校事业发展保驾护航

学校抓住人（招生、干部）、财、物（基建）等腐败易发多发的领域，健全制度，规范程序,严格管理，重点监督，把不廉政的风险降到最低，为学校事业发展保驾护航。主要从“规范办学行为”、“规范教师行为”、“规范收费行为”、“规范教辅材料管理”、“规范教育专项资金的监督管理”、“规范重大事项的监督管理”、“规范考勤制度”、“规范公务活动”等8个方面，明确了分管领导、责任科室及具体人员的廉政责任。

总之，一年来，我校领导班子能够严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，没有任何违反党风廉政建设规定的行为发生。2017年，我们将继续按照上级关于党风廉政建设责任制的规定的要求，结合实际，更加深入地贯彻落实党风廉政建设责任制，巩固反腐倡廉成果，作出新的贡献。

2017年2月18日