2020年创建“工人先锋号”、“职工小家”工作计划

2020年创建“工人先锋号”、“职工小家”

工作计划

2020年创建"工人先锋号"、"职工小家"工作计划2020年创建"工人先锋号"、"职工小家"工作计划作计划为进一步动员广大员工为促进公司又好又快发展建功立业，按照公司及管理处工会统一部署和要求为指向，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，大队工会决定在全大队广泛深入开展创建"工人先锋号"活动。实施意见如下

一、指导思想以党的十八大及党的十八大六中全会为指导，紧紧围绕公司发展目标，充分发挥"工人先锋号"的示范、引领和激励作用，夯实班组建设基础，进一步增加员工主人翁责任感，最大限度地激发员工劳动热情和创造活力，扎实推进社会主义劳动竞赛活动，团结动员广大员工为推进公司又好又快发展做出新的更大贡献。

二、组织领导为保证活动顺利开展，经大队研究，决定成立"工人先锋号"、"职工小家"创建领导小组组长张世川副组长孔祥坤成员薛苏超、张雷、王栋、高恒、颜玉路、刘淮军三、活动内容2020年"工人先锋号"、"职工小家"工作主要围绕五个方面开展1、提高队伍素质。教育引导员工关心企业，敬业爱岗，树立良好的职业道德，提高思想道德水平，增强提高文件、技术素质的紧

迫感。抓好员工岗前培训、在岗培训和新技术培训。开展内容丰富、形式多样的岗位练兵、技术比武等活动，努力建设一支"敬业爱岗、服务诚信、业务熟练、奋发向上"的员工队伍。

2、开展劳动竞赛。紧紧围绕企业中心工作，开展以节能减排、降本增效、技术创新、安全生产等为内容的劳动竞赛活动，充分调动员工工作积极性，把劳动竞赛渗透到岗位技能练兵、科学管理、节能减排、群众性经济技术创新工程、保道路畅通等多外领域和环节，鼓励员工切挥聪明才智，向自主创新要效益、向科学管理要效益、向节能减排要效益、向安全生产要效益。

3、推进"两争一树"。倡导终身学习的理念，提高员工的学习能力和实践能力，形成全员学习，全程学习，团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制，选树一批在业务技能、文明服务、职业操守、学习提升等方面符合"十六字"要求的新时代职工榜样，建立具有更强学习力、竞争力、创造力和生命力的学习型组织。

4、创建和谐大队。围绕创建和谐社会这个主题，采取多种措施，营造和谐文明大队，推动企业和谐文化健康发展。

在窗口服务方面，建立职工与社会的和谐关系；在民主管理方面，建立职工与企业之间的和谐关系；在队伍建设方向，建立职工与职工的和谐关系；在美化环节方面，建立职工与自然的和谐关系。

5、坚持优质服务。要树立全心全意为驾乘人员服务的宗旨，加强管理，提高服务质量，提升服务水平。围绕职工理想、职业责任、职业纪律、职业技能和职业精神等开展"岗位服务明星"评比活动，树行业新风，创文明窗口。

四、具体要求各中队在创建过程中要突出促进企业又好又快发展这一主题，充分利用各种宣传手段和形式，把命名表彰"工人先锋号"过程作为学习宣传"工人先锋号"的过程，形成深厚的创建工作氛围。同时，要在广泛开展创建工作的基础上，注意典型的培训和宣传，以点带面，吸引更多员工投入到创建活动中来。

徐宿清障大队2020年2月5日第二篇创建工人先锋号工作计划创建工人先锋号工作计划**收费站分工会年度工人先锋号创建计划开展创建"工人先锋号"活动是进一步推动落实全心全意依靠工人阶级指导方针，全面提升职工整体素质，充分发挥主力军作用，切实扩大工会组织影响力的品牌工程，是依靠主力军、建设主力军、发展主力军的重要举措，活动意义深远，任务重要紧迫。年度，**收费站分工会继续以创建省级"工人先锋号"活动为载体，充分调动和发挥全体员工的工作积极性、主动性和创造性，增强全站员工的工作使命感和荣誉感，集中智慧，凝聚力量，全面推进我站精细化管理，确保安全畅通，提升良好的窗口服务形象等各项工作的展开。

一、广泛宣传，营造创建氛围，提高员工创建主动性今年我站分工会将在去年工作的基础上，继续深入开展对创建"工人先锋

号"活动的宣传动员工作。通过职工大会、班务会、黑板报、图版宣传栏等形式大力宣传创建"工人先锋号"的目标和宗旨，通过在各分工会小组开展"工人先锋号的内涵是什么"，"为什么要开展工人先锋号"，"怎样开展工人先锋号"等内容的讨论活动，加深全站员工对创建活动的重要意义、指导思想和总体要求的认识。另外结合对经济形势、就业形势和企业形式的分析，对工人阶级如何在新形势下立足本职岗位、追求成功人生和实现职业理想展开深入探讨和广泛交流，自觉增强全站员工立足本职、服务大局、创造一流业绩、树立行业新风的责任感，为创建活动的全面持续开展创造良好的活动氛围。

二、加强员工综合素质提高，推进职工队伍建设员工是创建活动的主体，开展"工人先锋号"创建活动必须有一支高素质的员工队伍作保证，只有培育一支高素质的员工队伍才能肩负向过往驾乘人员提供一流服务、塑造企业良好社会形象的重任，才能取得一流的工作业绩，充分展示工人阶级在推进社会经济发展中的主力军作用和主人翁风采。

1、加强员工政治思想教育，为全年各项目标任务的完成提供思想保障分工会将切实加强员工思想道德教育，促进全站人员树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助员工树立主人翁意识，树立敬业爱岗服务社会的服务意识。继续开展加强"责任心、进取心、荣誉感"教育活动，增强员工敬业爱岗、感恩企业、忠于职守意识和精神。围绕当前经济形势、政策形势及企业自身形势，结

合本岗位实际情况，组织开展座谈会、征文演讲等形式的活动，引导员工统一思想、认清形势，使员工充分心系企业，增强对公司的责任心、荣誉感、归属感。

今年是建国60周年，分工会将在9-10月份结合沪宁路开通13周年举行"热爱祖国、感恩企业"专题教育活动，组织学习专题教育材料，参观建国60周年成果展，收看国庆60周年大阅兵，组织专题征文演讲活动，加强爱国主义、集体主义教育，增强热爱祖国、感恩企业的意识。

2、加强骨干班子建设，提升管理和服务水平不断完善相关的管理制度，落实到人。今年分工会将重点加强党员干部等骨干人员"守制度、守纪律，讲正气、讲原则"的教育，提升骨干人员的政治素质和道德素养，增强责任意识，要求骨干人员切实树立管理就是服务的理念，帮助员工解决困难，向上级呼吁反映员工心声，做员工的好同事、好朋友、知心人。在工作中不相互推诿扯皮，不相互埋怨中伤，切实提高对骨干人员的要求，用骨干人员的作风带动全站员工队伍的工作作风。

加强班组长、骨干人员的培训和锻炼，提高班组长、骨干人员的整体素质水平，提升整体学习能力和管理水平。一是每季度组织一次站内或兄弟单位的业务经验交流，取长补短，不断提高骨干人员的业务技能，提升管理水平。二是计划从2月份月度大会开始由骨干人员轮流进行会议主持和主题演讲，演讲内容积极健康向上，形式不限，不断提高骨干人员材料编写、语言表达、