人力资源二级论文答辩答案

一、员工素质测评的基本原理

1.个体差异原理

2.工作差异原理

3.人岗匹配原理

二、员工素质测评的类型

1.选拔性测评

2.开放性测评

3.诊断性测评

4.考核性测评

三、员工素质测评的主要原则

1.客观测评和主观测评相结合

2.定性测评和定量测评相结合

3.静态测评和动态测评相结合

4.素质测评和绩效测评相结合

5.分项测评和综合测评相结合

四、素质测评标准体系

1.素质测评标准体系的要素：

标准：评语短句式、设问提示式、方向提示式、测定式、评定式

标度：量词式标度、等级式标度、数量式标度、定义式标度、综合式标度标记

2.测评标准体系的构成：横向结构、纵向结构