国家职业标准及职业技能鉴定考评员培训

•
人生只有必然，没有偶然。。22.3.232 2.3.23 Wednes day, March 23, 2022
•
不知不觉中人就发霉了，所以千万不 要不知 不觉。 。19:32: 2119:3 2:2119: 323/23/ 2022 7:32:21 PM
•
以诚感人者，人亦诚而应。。22.3.231 9:32:21 19:32 Mar-222 3-Mar-2 2
(三)职业技能鉴定项目和方法
1、鉴定项目：知识理论考试、操作技能考 试、论文写作和答辩、综合评审。
2、鉴定方法：
传统考试方法：知识理论考试以笔试为 主；操作技能考核主要采用现场操作加工 典型工件、生产作业项目、模拟操作等方 式进行，个别职业也可采用笔试方式。
智能化考试方法：计算机化考试方式
成绩管理-证书管理-统计分析-数据传递和查询批次处理 4、做好职业资格证书查询系统建设工作
重要性 实施步骤
（一）制wk.baidu.com鉴定实施计划和发布鉴定公告 1．制定鉴定工作计划 2．发布鉴定公告
（二）报名管理 1、考生申报 （1）职业技能鉴定对象 （2）申报资料 （3）接受申报单位 2、资格审查
（1）考生申请参加职业技能鉴定需要具备一定的资格 条件。
职业技能鉴定考务管理主要工 作内容包括对鉴定机构、人员、场 地、试卷、鉴定程序、鉴定结果和 证书颁发等所进行的管理。
（二）职业技能鉴定考务 管理的重要性
1．考务管理有序、组织严 谨是鉴定成功的保障。 2．考务管理水平的高低直 接影响社会对职业技能鉴定 的认可程度和声誉。
（三） 考务管理的原则
公正性原则 程序化原则 保密性原则 制约性原则
（九）收费管理
1、鉴定收费标准按省发改委、 省财政厅规定的收费标准执行。
（川发改价格【2010】1230号关于规范四川省职业技能鉴定收费及有关 问题的通知）
2、鉴定费用支出项目：场地、 命题、考务、阅卷、考评、检测及 原材料、能源、设备消耗的费用。
3、擅自提高和降低标准，增加 收费项目，都是违规操作。
1、鉴定准备 2、鉴定过程 3、考试结束
（七）阅卷评分
1、选择阅卷人员 2、阅卷分工 3、统一评分标准 4、成绩登记
（八）鉴定信息统计
1、统计项目： 鉴定机构统计； 鉴定综合情况统计； 鉴定职业（工种）综合统计； 鉴定统计报表汇总表。
2、统计时间：一季度一次 3、统计流程（如图）
职业技能鉴定信息统计流程
督导评价
鉴定时间
实考人数
3、证书编码 机构编码
证书编码
（三）遗失补办证书：核实后，填写《职业资格 证书遗失补办申请表》
（四）换发中英文职业资格证书
1、核实后，填写《换发中英文对照职业资 格证书申请书》
2、相关资料：本人身份证件、出国护照、 境外就业邀请函、原职业资格证书原件及复印 件。
谢谢大家！
（一）职业技能鉴定的实施 步骤和程序
按照职业技能鉴定工作流程，我 们将鉴定的实施过程分为四个步骤， 即鉴定前的组织准备、鉴定前的技 术准备、鉴定实施、鉴定后的结果 处理。 （如下图示）
职业技能鉴定实施步骤 示意图
鉴定前的组织准备
制定计划 发布公告 组织报名
鉴定前的技术准备
试题准备 考场准备 人员准备
（2）资格申报条件主要以各职业（工种）《国家职业 标准》中规定的申报条件为依据。
（3）职业技能鉴定资格审查分初审和复审两个阶段。
3、鉴定申请： （1）考生填报资格审查表 （2）鉴定机构填报鉴定申请 （3）制定考试具体安排方案；
附: 职业技能鉴定申请表， 职业技能鉴定报考资格审查表
四川省职业技能鉴定资格审查表
•
不入虎穴,焉得虎子？
•
没有人富有得可以不要别人的帮助， 也没有 人穷得 不能在 某方面 给他人 帮助。1 9:32:21 19:32:2 119:32 Wednes day, March 23, 2022
•
没本事的男人才会要死要活。。22.3.2 322.3.2 319:32: 2119:3 2:21Ma rch 23, 2022
规范考务管理 提高鉴定质量
四川省职业技能鉴定指导中心 高级讲师 张 敏
主要内容
一、职业技能鉴定考务管理概述 二、职业技能鉴定考务管理工作程序 三、职业技能鉴定考务工作主要内容 四、职业资格证书的管理
（一）职业技能鉴定考务管理的
概念及内容
职业技能鉴定考务管理是为了 保证职业技能鉴定客观性、真实性 和有效性，通过对鉴定要素和相关 活动进行有效控制和组织管理的工 作。
•
省钱就是挣钱。。2022年3月23日下午 7时32 分22.3.2 322.3.2 3
(四)职业技能鉴定考务管理系统
1、概念 是对职业技能鉴定机构、人员、考核、证书、统
计、查询等工作过程进行计算机化管理的系统。
2 、推广使用考务管理系统的作用
提高工作效率、减少地区差异、保证公平高效、 保证鉴定质量、降低运行成本的重要手段。
3、系统功能 机构人员管理-报名管理-编排考场-试卷管理-
（三）考场管理
1、考场准备
（1）考场的设置和要求
（2）考场编排
2、准考证 3、考场布置 （四）人员管理
职业技能鉴定实施过程中有五类人员 参与鉴定实施：考场负责人、考评人员、 监考人员、工作人员、质量督导人员。
（五）试卷管理 1、国家职业技能鉴定题库运行模式 2、申领试卷 3、试卷的运送和保管
（六）鉴定实施过程管理
鉴定后的结果处理
处理结果 质量分析 成绩登统
鉴定实施 实施鉴定 阅卷评分
（二）职业技能鉴定的组织形式
1、统一组织形式
是在具有一定考生规模的区域范围内，在同一 时间使用相同的鉴定试题和评分标准，组织统一 鉴定的形式，即为统考。
如:全国统考 、省统考
2、非统一组织形式
是根据参考对象或参加鉴定的企事业、培训单 位的需要，随时组织鉴定。这种形式可以满足应 考对象在时间、地点或其他方面的特殊要求。目 前的鉴定形式以非统一鉴定的形式为主。
（一）职业资格证书管理概述
1、职业资格证书由劳动保障部 统一印制
2、按照有关规定严格职业资格 证书管理
（二）职业资格证书核发管理
1、编制职业技能鉴定合格人员名册 2、核发程序
四川省职业技能鉴定颁证审批表
四川省职业技能鉴定情况表
四川省职业技能鉴定现场质量督导记录表
考评职业及等级
应考人数 考评员姓名 监考员姓名