武汉大学人事代理制员工生育保险政策及办理流程

人事代理制员工生育保险政策及办理流程

根据武汉市生育保险实施办法，只要用人单位连续为员工缴费满6个月，男性、女性员工均可享受生育保险。（有关文件请登陆

武汉劳动保障服务网查询）生育保险基金用于支付下列费用：

1.产检费用（女性）

2.生育医疗费用（女性）

3.生育津贴（女性）

4.护理假津贴（男性）

5.计划生育手术医疗费用（男性、女性）

员工办理生育险的流程：

1) 女性员工确认怀孕后，带身份证、医保卡、生育服务证三样原件和复印件到湖北省人才中心（湖北省武汉市武昌区中南路14附4号发展大厦4-5层）填表，选定定点产检、生产医院，由湖北省人才中心到社保部门办理备案（在外地生产的需先填驻外就医申请表）。

2) 员工办理完备案手续后，直接拿社保部门反馈的表到定点产检生产医院检查、生产，费用由武汉市医保中心和医院直接结算。生育费用定额标准分医院等级不同和生产方式不同有所不同。

3)女性员工生育后休完产假，带《出生医学证明》、《计划生育服务证》、医院开具出院记录、《武汉市生育保险生育就医登记表》（表一）复印件，男性员工需带《出生医学证明》、《生育服务证》、《独生子女证》复印件，办理生育津贴和护理假津贴申领手续。

生育津贴针对女性员工，护理假津贴针对男性员工，男性员工只需办理本项。关于生育津贴享受的时间，女性正常生产符合晚育政策的是4个月，难产增加15天。男性享受10天的护理假期。生育津贴每月领取的金额实际就是生产上一个月的社保缴费基数。生育津贴需员工生产后直接到湖北省人才中心办理。