2018年大布乡第二季度考核发现问题反馈及整改措施

大布乡2018年第二季度

基本公共卫生服务项目考核发现问题反馈

2018年6月19日-6月27日，我大布乡卫生院公共卫生人员对乡医进行公共卫生第二季度考核，各项目人员对检查中出现的问题进行了总结，也梳理了下一步的工作思路和具体做法，现将检查中存在的问题和我乡下一阶段的工作整改措施汇总如下：

一、发现问题和整改措施

（一）组织管理

存在问题：卫生室文件缺失，督导和考核后无整改报告。培训后、无照片、无总结。

整改措施：完善各项文件，保留详细接受卫生院的督导、考核培训资料。培训后写培训小结，并留照片打印存档。

(二）居民健康档案

存在问题：部分档案存在血压左右臂一致。部分档案未进行健康评价。老档案，老百姓不知道是干什么用的。新档案建立时不面对面测量、询问后再填写个人信息表，导致大部分居民不了解自己建档案信息情况。

整改措施：核实相应档案填写的血压值。健康档案体检表应进行健康评价。新建档案时，必须做到面对面真实填写纸质版信息，并及时正确录入微机。

（三）健康教育

存在问题：影音播放记录不完整，低盐覆盖率偏低。公共卫生知晓率低。居民不知道公共卫生是什么。

整改措施：按规范宣传健康教育，提高居民知晓率。（四）儿童保健

存在问题：儿童电话打通率低，加强三岁以儿童免费健康查体（按频次）。台账填写不全，无身份证号码。

整改措施：提高儿童电话打通率、完善儿童按频次健康查体。台账应填完整。

(五）孕产妇保健

存在问题：电子档案未及时录入。纸质档案填写不完善未更新。

整改措施：及时输入电子档案。认真填写纸质档案并及时更新。

(六)、老年人管理、高血压患者管理、糖尿病患者管理

存在问题：部分慢病随访表有空项，填写不规范。有的电话联系不上，部分未做到面对面真实随访。如：药物、吸烟、饮酒状况填写不规范、不真实。

整改措施：每季度面对面真实随访慢病人群，并保留照片，认真填写随访记录表和台账。

（七）传染病及突发公共卫生事件

存在问题：乡村医生门诊登记未进行填写；针对传染病的宣传教育力度太小；无传染病的风险管理；突发公共卫生

事件无正式领导组织文件、未进行健康教育宣传。

整改措施：对以上发现问题及时的进行整改、补充完善资料，做好传染病的所有防控工作。

（九）卫生监督协管

存在问题：现场检查记录建立不完善，存在缺项漏报情况；档案资料建立不完善，存在缺项现象；报告记录不完善，存在漏报、迟报的现象，未及时存档。

整改措施：完善建立档案资料，及时补充缺项、漏项的内容；完善各项服务记录、培训记录，杜绝缺项、漏项；及时上报，并及时分类存档。

(十）满意度

电话接通率低，健康教育宣传不到位，群众不知道基本公共卫生服务项目。

整改措施：加大对本乡居民的宣传力度，提高群众知晓率和满意度；让我乡居民进一步了解公共卫生服务项目的内容。

（十一）死因检测、肿瘤、心脑血管检测管理

存在问题：死亡信息登记报告率低，死因链填写不全；肿瘤登记报告率低。

整改措施：提高死因肿瘤报告率；完善死因链的填写。预防接种

（十二）预防接种

存在问题：个别村未及时更新增加预防接种卡，到期未种登记表填写不规范，资料整理不规范。

整改措施：及时更新预防接种卡，规范整理各项资料。

（十三）省增项目

残疾人未及时随访指导

二、问题产生的原因：

一是工作开展中不标准，不精细，不规范，如档案管理缺项、漏项;不及时更新等。

二是部分乡医工作不真实，态度不认真存在造假现象。

三是只要求做了，没管做的对错和规范。

三、工作计划

1.抓落实、抓规范，实施精细化管理

制定详细可行的绩效考核方案，全面实施精细化管理。由卫生院抽取精干力量对辖区内的乡村医生进行真实、具体、有效的绩效考核，每月考核一次，将考核结果与机构项目补助资金拨付挂钩，促进医疗机构的长期良性发展。

（1）认真准备积极完善。充分利用现有时间抽调精干人员，集中开展各类重点人群档案的自查自纠整改工作，确保各类资料信息真实完善准确。特别是辖区内65岁及以上免费查体的常住居民，逐一进行面对面核实或电话核实，全部进行回访，将查体结果及时录入电子档案，完善老年人健康档案信息，这是科学发展观考核的内容。对于居民健康档

案，尤其是近2年以来没有随访记录、就诊记录等动态的健康档案，一定要面对面核实或电话核实。对于失访（死亡、户口迁出、外地务工）的健康档案和不符合本人实际的档案要从目前的纸质和电子健康档案信息中删除；对没有更新记录的档案，及时进行信息核实和更新；对未按《国家基本公共服务项目服务规范（2017年版）》格式要求建立的健康档案，重新建立、补充或完善。做到建立一份，合格一份，确保所建立的各类档案符合2017年版公共卫生服务规范要求。

（2）调动人员积极性。及时制定乡村医生考核方案，足额拨付服务经费，充分调动我院公共卫生工作人员和乡村医生的积极性，对乡村医生考核情况将作为公共卫生经费发放的依据。

（3）实施精细化管理。今年公共卫生将实行精细化管理，实行一把手负责制，院长把好项目执行的质量关。把基本公共卫生和基本医疗相接合。同时专业卫生机构要发挥应有的业务作用，做好培训，指导好基层工作，及时总结工作成效，把任务做真、做实，切实把公共卫生工作真正提升一个新水平。

2.加强人员培训，提高业务水平

制定详细可行的培训计划，对《国家基本公共卫生服务项目规范（2017年版）》的内容进行系统培训，培养技术力量，增强业务能力。一是全系统各级从事公共卫生工作人员

认真学习2017版公共卫生规范，二是采取走出去请进来的灵活的工作方式，积极学习外单位和外地公共卫生工作先进经验和做法，避免闭门造车和不会不问不学。

3.提高认识，转变观念

公共卫生是一项长期的工作，不单纯是哪个科室的工作，需要各科室通力协作、积极配合。必须改掉对存在的问题虚心接受却坚决不改的毛病。养成知错就改，并坚持不懈地做好各项工作。

大布乡卫生院

公共卫生科

2018年6月29日

2018年村级软弱涣散组织整顿方案

2018年村级软弱涣散组织整顿方案为一步加强村级基层组织建设，逐步解决xx村在班子建设、组织建设、经济社会发展等方面存在的突出问题，彻底扭转后进村现状，根据镇分类定级“后进村”整治工作实施意见要求，特制定本后进村整改落实方案。一、村基本情况及存在问题基本情况：xx村位于………………。存在问题：xx村由xx子和xx两村合并而成，由于思想不统一，班子软弱涣散，不能立足本职，基层组织工作乏力，村组一级功能瘫痪，导致一起安全生产事故的发生，群众怨气重重，村级矛盾纠纷突出，上访事件频发，严重影响和制约了xx村经济社会发展，被镇党委分类定级确定为后进村。二、指导思想及目标要求（一）指导思想我镇后进村整顿转化工作，坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入践行党的群众路线，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村社会稳定，打造“五强”服务型基层党组织为目标，以加强村级班子建设，推进规范管理为手段，因村施治、综合治理，重点突破、统筹推进，切实解决后进村存在的突出问题和广大群众关心关注的热点难点问题，全面提升农村基层组织建设水平，夯实党在农村的执政基础，为加快推进社会主义新农村建设步伐提供坚强组织保证。（二）目标要求 1．班子建设得到加强。村级党组织统筹协调、引领带动、依法办事、民主管理的能力明显增强，党领导下的村级民主自治机制得到完善和发展，“两委”关系理顺，相互配合，工作运行基本顺畅。 2．规范管理有序推进。村级组织学习制度、工作制度、管理制度健全完善，并得到有效执行。村级重大事项决策实行群众参与、民主决策，村级事务实行“预决算”管理。 3．经济发展明显加快。根据当地发展潜力和优势，明确发展思路，制定经济发

绩效考核整改措施(多篇)

绩效考核整改措施(精选多篇) xxxx煤业开发有限公司绩效考核整改方案 xx煤业开发有限公司的绩效考核工作于xx年3月份试行到现在，一直在探索中完善绩效管理工作。就集团公司审计督察部对煤业公司的绩效管理工作进行审计过程中提出的问题，我们积极行动，总结前一段的工作，查找不足，继续推进，深化绩效考核工作。特制定以下方案：一、煤业公司本部 1、调整工作思路，修订考核方案根据公司审计督察部提出的要求，结合煤业公司的实际工作情况，加强管理，落实强有力的措施，确保制度不能流于形式。经过研究讨论，对原考核方案进行了修订，增加了以处室为单位进行考核，达到了总体指标、分项指标、个人绩效相结合的目的。 2、调整考核指标，使考核与工作紧密相连由于煤炭行业目前的严峻形势，根据行业主管部门的要求，加强复工复产、隐患整改矿井的监督检查，煤业公司派出十多人驻矿、跟班对各矿进行安全监管。为此要求各处室根据每月工作的实际，随及时调整考核指标，灵活考核，使考核内容更切合于实际。 3、加强监督，及时沟通实际工作中绩效管理是一项基础管理，需要投入大量的人力

与时间，这就需要加强对绩效考核的监督、检查，针对工作中出现的不足，要及时更正，对考核结果产生的不同意见，上下协商，共同认可，只有这样才有利于绩效管理的有序开展。目前，煤业公司的考核方案已修订完善，8月份将投入实施。随之考核方案的修订，考核指标的调整、加强监督的措施也将同时开展。在集团公司各部门的帮助、督促下，煤业公司的绩效管理工作将有长足发展，对整体工作也将起到积极的推进作用。二、所属煤矿 1、提高认识，转变思想基于原煤矿行业的粗放式管理，大多数职工对绩效管理认识不到位，各企业需组织员工进行绩效管理培训和辅导，帮助员工认识绩效考核的重要性，从而合理利用考核制度，调动员工工作的积极性，激发员工工作热情，提升工作效率，更好的为企业服务。 2、加强沟通，积极推广在绩效管理中，由于受传统观念的影响与束缚，企业员工思维不开阔，在考核制度的实施上走过场，流于形式，使考核制度发挥不出应有的作用。要全面推广绩效管理理念，离不开单位自上而下的绩效培训与沟通。在培训中，要使员工清楚绩效管理的意义、目的、必要性等问题。建立各部门上下级沟通制，让部门和员工及时了解绩效考核情况，对考核结果进行客观和分析，对存在的问题及时沟通，找出问题，制定措施，让员工参与到绩效考核中，充分理解与支持绩效考核制度。

2018年度检查整改方案

德江县山川育才学校2018年度检查整改方案 2019年3月28日下午，德江县教育局年度检查工作领导小组对我校进行了2018年度检查，通过听取汇报、实地查看、查阅资料、集中座谈等方式，对我校办学方向、学校管理、办学条件、教育教学、财务管理、安全工作、党组建设等方面进行了检查评估。根据教育局年度检查工作领导小组检查评估的反馈意见，我校认真总结经验，查找和分析存在问题的原因，落实责任，切实整改，特制定整改措施如下：一、成立整改领导小组：组长：张军副组长：赵金国、皮朝富成员：冉敦、杨明、曾庆俊、陈国宇、李文化对领导小组成员各自明确责任，逐条对照存在的问题进行整改落实。二、存在问题及整改措施 (一)根据存在的问题第一条“校园文化欠缺，图书室借阅无痕迹、功能室不够齐全”。由杨明、周林具体负责在校园内布置好宣传专栏、由各班主任负责在班级里出好黑板报，要求内容要丰富，并不断更新；图书室由图书管理员田琳负责图书的管理和借阅，每天下午和周末对学生开放，并做好借阅的登记台账；音、体、美功能室由钱凡一负责

管理，理、化、生功能室由张太忠负责管理，要严格按课程要求充分利用、保护好器材，并对使用情况做好台账。（二）根据存在的问题第二条“年检资料规范有空间，管理制度有创新空间”。学校办公室各种资料的收集整理工作具体由陈国宇、曾庆俊负责，要求分类清楚、存放整洁、内容齐全。通过整改领导小组仔细分析、深入讨论，把学校管理制度更具体，分工更明确，各处室人员配合更密切，使学校管理进一步向科学化、规范化、制度化、深化细化的方面发展。（三）根据存在的问题第三条“住校生管理痕迹体现不明，学校安全教育管理不够”。住校生管理由杨明监督、肖永利负责、班主任协助，各宿管人员具体落实，要求按寝室号把学生的基本信息（姓名、班级、家庭地址、家长姓名、联系电话）登记好，宿管人员对学生的管理情况要每天作好记录；学校利用国旗下的讲话和班会课对学生进行安全教育和安全宣传，使每个学生都掌握安全知识和安全防范意识。（四）根据存在的问题第四条“学生体育锻炼每天不足1小时”。由冉敦负责，体育老师（安磊、钱凡一、田旭林）和班主任具体落实学校的“晨练”和“两操一活动”，保障学生每天中不少于一小时的体育锻炼时间。为了发挥学生特长，学校每学期定时开展“冬季运动会”。（五）根据存在的问题第五条“财务室财务管理制度未上墙，没有年度审计报告”。学校已安排后勤总务处李文化主任在本周内把“财

2018年个人整改报告4篇与2018年个人整改措施4篇汇编

2018年个人整改报告4篇与2018年个人整改措施4 篇汇编 2018年个人整改报告4篇按照公司党委“保持共产党员先进性教育活动”的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，我对照党性分析材料和本人存在的问题，结合党组织的评议意见，结合“三个突出”的要求，制定了自己在整改提高阶段的整改指导思想、目标及措施。一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及“公司机关共产党员先进性标准”，结合本职工作岗位，明确个人整改提高目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力增强党性，解放思想，开拓创新，以个人实际行动体现共产党员先进性。二、整改原则本着实事求是、切实可行的原则；立说立行、解决重点的原则；突出机制、深化效果的原则；机关党员带头、善始善终的原则。三、自身存在的问题 1、理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性；存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或不学等问题。 2、工作作风不够扎实。工作中存在畏难急燥情绪；工作不深入的问题。

3、思想解放力度不够大。有时对公司新思路和新举措的认识还不够到位，有是对公司领导意图把握不够透彻，在工作中存有“不求有功，但求无过”的思想观念，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。 4、素质能力与新要求存在一定差距。主要表现在“五个欠缺”，即专业技术能力欠缺，经营管理能力欠缺，综合性、复合型能力欠缺，艰苦奋斗、吃苦耐劳的素质欠缺，谦虚谨慎、勤奋好学的素质欠缺。 5、服务意识有待于进一步增强。在搞好服务上，缺乏整体观念和深度观念，没有跳出个人和办公室的小圈子。四、整改目标 1、加强学习，树立“善于学习、终身学习”的观念，以学习型党员的标准严格要求自己，使自己理论学习和业务学习提高到一个新的水平。 2、强化工作作风的锤炼，重点培养认真细致、谦虚谨慎、吃苦耐劳的工作作风，使自己的作风建设能够适应新形势、新任务的要求。 3、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、创新意识和全局意识，强化工作职能，为公司领导决策当高参。 4、坚持不懈地加强能力和素质建设，重点提高“五个方面”的能力，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。 5、牢固树立“三个服务”意识，心系职工和基层，围绕职工和基层做好本职工作，在职工群众心目中树立党员良好形象。五、整改措施

后进村整顿方案

后进村整顿方案为一步加强村级基层组织建设，逐步解决XXX村在班子建设、组织建设、经济社会发展等方面存在的突出问题，彻底扭转后进村现状，根据镇分类定级“后进村”整治工作实施意见要求，特制定本后进村整改落实方案。一、村基本情况及存在问题基本情况：XXX村位于XXX，全村版图面积27平方公里，辖10个村民小组，736户，3125人，耕地面积3010亩。共有党员48名，7个党小组。存在问题：XXX村由XXX子和高扁两村合并而成，由于思想不统一，班子软弱涣散，不能立足本职，基层组织工作乏力，村组一级功能瘫痪，导致一起安全生产事故的发生，群众怨气重重，村级矛盾纠纷突出，上访事件频发，严重影响和制约了XXX 村经济社会发展，被镇党委分类定级确定为后进村。二、指导思想及目标要求（一）指导思想我镇后进村整顿转化工作，坚持以党的十九大和十九届四中全会精神为指导，深入践行党的群众路线，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村社会稳定，打造“五强”服务型基层党组织为目标，以加强村级班子建设，推进规范管理为手段，因村施治、综合治理，重点突破、统筹推进，切实解决后进村存在的突出问题和广大群众关心关注的热点难点问题，全面提升农村基层

组织建设水平，夯实党在农村的执政基础，为加快推进社会主义新农村建设步伐提供坚强组织保证。（二）目标要求 1．班子建设得到加强。村级党组织统筹协调、引领带动、依法办事、民主管理的能力明显增强，党领导下的村级民主自治机制得到完善和发展，“两委”关系理顺，相互配合，工作运行基本顺畅。 2．规范管理有序推进。村级组织学习制度、工作制度、管理制度健全完善，并得到有效执行。村级重大事项决策实行群众参与、民主决策，村级事务实行“预决算”管理。 3．经济发展明显加快。根据当地发展潜力和优势，明确发展思路，制定经济发展规划，确立主导产业并组织实施，农民收入有所增加，增长幅度不低于全镇平均水平。 4．社会基本和谐稳定。社会矛盾纠纷得到及时化解，无重大刑事、治安案件，无越级上访，初步形成崇尚文明、尊老爱幼、邻里和睦、遵纪守法的乡风民俗和社会风气。 5．农民群众反映较好。群众普遍关心关注的热点难点问题得到逐步解决，群众的愿望和要求得到逐步实现，工作业绩得到群众认可，群众满意度达到85%以上。三、具体措施一是抓领导，落实后进转化整改责任。为切实推进软弱涣散党组织整顿工作，特成立XXX村后进村整顿工作小组，由镇党委书记XX同志亲自任组长，党委副书记、政协联络处主任XX、正科级干事、XXX村驻村干部张青华、镇党委组织委员XX任副组

某县脱贫攻坚成效考核反馈问题整改方案

2018年某县脱贫攻坚成效考核反馈问题整改方案某县18年脱贫攻坚成效考核反馈问题整改方案为全面压实帮扶责任，助力全县打赢脱贫攻坚攻坚战，县科技局高度重视，以实际行动认真贯彻落实县委县政府决策部署，现将18年脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作的情况汇报如下：一、深化思想认识，加强组织保障一是提高政治站位，提升大局意识，以全县脱贫攻坚一盘棋的思想，将帮扶工作作为当前阶段最重要的政治任务，及时传达市县领导在全县脱贫攻坚问题整改暨打好翻身仗誓师大会上的重要讲话。二是认真贯彻落实县委县政府关于脱贫攻坚工作的两个方案，成立帮扶工作小组，制定《县科技局18年脱贫攻坚成效考核反馈问题整改方案》及《县科技局18年包保帮扶工作方案》。二、认真贯彻落实，开展走访帮扶一是按照整改方案，自全县大会召开以来，已经分别于4月26日、4月29日、5月3日赴帮扶村开展走访帮扶工作三次，同镇、村帮扶干部交流了做好18年脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作的重点，以及执行好18年脱贫攻坚行动的难点，赴包保户家中进行了逐户走访，重点检查扶贫手册是否存在丢失、贫困户基础信息是否精准、识别程序是否精准等问题。二是及时反馈问题，开展整改工作。此次走访排查中，初步检查出的问题主要包括以下几点：1、贫困户档案资料中，精准识别程序中的两公示一公告程序中，在信息填报中，存在镇村信息不协调问题；2、贫困户档案资料中，公示时间存在不规范问题；3、贫困户基本信息中，存在因分户导致人口变动问题；4、贫困户基本信息中，存在因后期土地确权导致档案地亩数与贫困户实际地亩数存在个别出入问题；5、贫困户档案资料中，存在其未成为贫困户即存在帮扶责任人问题。针对上述问题，我们及时向村进行了反馈，督促其及时整改。三、压实帮扶责任，谋划后续举措一是积极结合自身部门职能，帮助贫困户开展副业养殖。对有意愿、有能力开展养殖副业的帮扶户，联合安徽标王农牧有限公司、淮北嘉吉农牧科技有限公司， 1 / 2

2018年班子整改方案4篇

2018年班子整改方案4篇为认真贯彻中央、省市委保持共产党员先进性教育活动精神，落实“先进性教育活动成效要接受群众检验，真正成为群众满意工程”要求，确保活动取得实效，根据邢台市先进性教育领导小组整改提高阶段的安排布署，结合院党委在分析评议阶段征求到的党内外群众意见和党委自身查找出的突出问题，研究制定如下整改方案。一、加强理论学习和马克思主义政治观教育，掀起学习理论新高潮。围绕学习理论不深入、不系统，树立理想不够远大，理论指导实践不够灵活，改造主观世界与改造客观世界不能完好统一等问题进行整改。 1、严格履行学习制度。（1）正确处理工学矛盾，把学习摆到增强政治理论素质、提高领导艺术的重要位置常抓不懈。做到集中组织学、在职自学、脱产进修相结合。（2）坚持党委中心组理论学习制度。每季度集中学习一次，每年不少于15天。保证人员、时间、内容、效果“四落实”。（3）建立领导干部理论学习考核制度。把理论学习情况作为评议和考核干部的重要内容，把考核结果作为选拔使用干部的重要依据。对学习好的干部要给予表彰，差的要批评教育。 2、学习内容广泛系统。（1）系统、深入地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，正确把握政治理论科学体系，既要从总体上领会理论的基本观战和基本精神，又要从各自工作领域对理论的相关内容进行系统钻研和理解，全面融会贯通，将学习提高到新水平。（2）坚持不懈地学习社会主义市场经济知识、现代科学技术知识、法律知识、历史知识和其他各方面知识，拓宽眼界、提高领导素质。 3、讲求学风，理论联系实际。（1）坚持理论与实际、学习与运用、言论与行动统一的马克思主义学风，紧密联系思想、工作实际学，提高改造主观世界的自觉性和解决实际问题的能力。（2）坚持解放思想、实事求是的思想路线，把大胆探索的勇气和科学求实的精神统一起来，以实践为检验真理的唯一标准，以“三个有利于”来判断各项工作的是非得失。

脱贫攻坚第三方评估反馈问题整改报告

国家及省级脱贫攻坚第三方成效评估检查反馈问题的整改报告为了扎实做好国家及省级脱贫攻坚第三方成效评估检查反馈问题整改工作，按照县上整改方案，结合我镇实际，各村、驻村工作队以及各镇属单位严格按照“577”标准，认真开展对标排查工作，扎实落实整改任务，现将整改工作汇报如下：一、整改内容及结果（一）国家第三方成效评估组反馈的共性问题（8个） 1.关于精准识别中存在的问题未严格按照相关政策识别，个别村的贫困户未能整户识别，造成错评、识别不精准。具体表现:个别村在贫困户识别过程中将父母与子女分户识别，不能整户识别，造成父母一方单独入库，导致脱贫困难；例如X等村整改措施：1.“四支力量”联合开展对有争议的扶贫对象和农户逐户进行细致核查，确保识别认定的扶贫对象精准无误；2.对突发性因病、因灾造成贫困对象造册登记，待今年动态调整时及时处理。整改结果:于5月15日前，我镇经过各村“四支力量”成员对村上老人户与子女未整户识别的户，与子女合户识别，分类将合户后应纳入的进行登记，不符合条件的贫困户登记，待七月贫困户动态调整进行更正。 2.精准帮扶中存在的问题

（1）X、X村村干部存在一人帮多户问题，帮扶队伍配置不够合理，帮扶工作任务重。具体表现:X、X村村干部存在一人帮多户问题，帮扶队伍配置不够合理，帮扶工作任务重。整改措施：1.动员村上致富能手、有帮扶能力的党员、组干部以及产业大户，发挥带头作用，带头帮扶贫困户，减轻村干部负担。2.“四支力量”协调出部分已脱贫户，由组干部或党员帮扶。整改结果:一帮多问题分解之后，一个干部最多帮扶5户，帮扶成效明显提升。（2）驻村工作队的本职工作和核心任务未发挥到位，不能够带动村干部能力全面提升，工作合力未能完全形成。具体表现:驻村工作在村工作侧重脱贫攻坚，未能参与协助村两委发展壮大产业、提升两委成员素质、提高村干部能力和基层党建等工作。整改措施：1.制定《X镇关于整合四支力量的通知》，明确驻村工作队在村工作任务，强化本职工作、落实核心任务；2.提高产业发展、素质能力、业务能力以及党建引领作用等方面的培训；3.加强对驻村工作监督考核。整改结果:周一例会上对驻村工作队职责、任务进行了明确，各村“四支力量”已形成合力，驻村工作队协助村编制了村级产业发展规划，共同为实现年度脱贫目标任务，为贫困户落实产业。 3.政策落实措施方面存在的问题

地税局度目标责任考核反馈问题整改措施

2018年地税局度目标责任考核反馈问题整改措施县局年度目标责任考核反馈问题整改措施 11月18日，市局领导对我局进行年终绩效管理与目标责任考核，经过召开纳税人座谈会、实地走访、查看则料和民主测评等环节，对我局18年的工作进行了全面考察，肯定成绩的同时也发现了存在的问题。为切实加强18年度绩效考评与目标考核中反馈问题的整改，对照市局考核组的有关意见和建议，结合我局工作实际，制定以下整改方案：一、整改的总体要求县局针对绩效考评和目标责任考核所反映的问题，我局领导高度重视，组织相关股室认真分析提出整改意见，并将整改方案形成材料上报政工办，由政工办负责整改工作的组织协调，从收入质量、征管质效、服务水平、队伍素质等方面着手，形成具体整改措施，明确责任分工，督促整改进度。

二、具体整改措施（一）完善绩效考核资料。认真组织学习，市局绩效管理与目标责任考核办法，根据考核指标，加强日常工作资料的收集，认真整理相关资料，确保资料收集到位。在以后的考核工作中做到有安排、有方案、有记录。（二）加强纪检监察工作。从横向和纵向加强纪检监察工作。从横向来看，除了党风廉政建设和纪律作风建设还要加强执法检查工作和效能检查工作，同时加大案件查办力度。进一步开展特邀监察员和群众监督小组监督活动，通过召开会议组织活动，不定期邀请特邀监察员和群众监督员对我局作风效能建设进行明察暗访，督促各项工作落实到位。从纵向来，加强纪检监察工作的深度，做好公务用车和廉政灶的监督工作，杜绝不廉洁现象的滋生。（三）完善制度建设，提升服务意识。把落实各项规定作为加强效能建设的切入点，严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制以及领导值班制等制度，强化地税人员的责任意识和服务意识，确保各项工作高效运转、安全运行。加强对全体干部的思想教育和礼仪培训，提高纳税服务意识，尤其是全体纳税大厅干部职工要充分认识纳税服务室地税机关的义务和责任，牢固树立了以“始于纳税需求、终于纳税人满意”为导向的服务理念，充满对纳税服务工作的热情，为群众提供优质的纳税服务。（四）规范征管鉴定，加强信息数据管理。对所有纳税人鉴定信息进行全面梳理，对定期和经常发生的税种要及时增加鉴定，确保鉴定税

2018年幼儿园“小学化”专项治理工作总结、自查汇报、整改措施(共6篇)

2018年幼儿园“小学化”专项治理工作总结、自查汇报、整改措施（共6篇） 2018年7月4日，教育部印发《关于开展幼儿园“小学化”专项治理工作的通知》）明确，对于幼儿园提前教授汉语拼音、识字、计算、英语等小学课程内容的，要坚决予以禁止；小学在招生入学中面向幼儿园组织测试等行为的，将视具体情节追究校长和有关教师的责任。幼儿园纷纷根据各级教育局或学区有关通知文件进行“小学化”专项治理自查，以下6篇幼儿园“小学化”专项治理工作总结、自查汇报、整改措施供大家参考作用！第一篇：幼儿园防止“小学化”工作总结自从教育部下达了《关于开展幼儿园“小学化”专项治理工作的通知》后，我立即召开教研会，认真组织全体教职工学习文件，严格按照文件精神展开园内自查，并制定防止‘小学化”的措施,在实施措施中更新细化了教学方法，又一次树立了正确的儿童观和教育观，为幼儿身心健康成长创造良好的环境。我园树立正确的办园方向和科学的教育质量观，严格规范办园行为，本着“以人为本，以爱为本，师幼共同成长，和谐发展”的办园理念，没有推荐和组织征订各种幼儿教材和教

辅材料、没有教授超出《关于开展幼儿园“小学化”专项治理工作的通知》规定课程以外的内容、没有举办兴趣班特长班和实验班的行为。我园端正办园指导思想、遵循教育规律，教育内容、形式和方法符合幼儿身心发展特点，以游戏为基本活动形式，不搬用小学教材，合理安排和组织幼儿一日生活，丰富校园育儿氛围。坚持以游戏为基本活动，培养幼儿的交往与合作能力，促进幼儿身心发展。鼓励教师记录教学随笔，记下精彩的教学片断。我们进一步规范了日常管理体制，及时更新并添置适合早期教育的设施设备；认真研究和探索早期教育规律，保教并重，关注个别差异，促进幼儿的个性发展；抓实各类常规工作，开展丰富多彩的幼儿活动；加强宣传，坚持有利于学前教育健康发展的舆论导向，拓展宣传形式。让家长、社会理解和支持幼儿园的科学保教工作，坚决贯彻国家的幼教方针、政策作为行动指南，杜绝幼儿教育“小学化”现象。光明幼儿园第二篇：幼儿园学校幼儿园小学化工作汇报幼儿园是孩子快乐成长的摇篮，是孩子们良好习惯养成的花

关于向后进村下派第一书记加强整改工作的通知

关于向后进村下派第一书记加强整改工作的通知各乡镇党委：为进一步加强后进村整治工作，根据省、市有关要求，现就向全县后进村下派第一书记加强整改工作有关事项通知如下：一、派驻对象及下派方式派驻对象：全县X个后进村。下派方式：从乡镇机关单位干部或党委班子成员中下派。二、主要工作任务抓好村级班子建设，加强党员教育管理。把加强以村党支部为核心的村“两委”班子建设放在首位，认真做好现有班子的整顿，抓好村两委班子成员的团结，开展好各种创建活动，实现支部的晋位升级。同时，发挥好政治指导员的作用，积极贯彻落实好党和国家的各项方针政策，认真抓好党员的教育管理工作，开展党员集中学习日活动，着力培养政治素质好、乐于奉献、带头致富和带领群众致富、群众公认的村党组织书记后备干部，更好地服务农村发展。

认真解决突出问题，帮助群众办理实事。通过深入开展民情下访、民情恳谈会等方式，认真听取民情、了解民意，深入查找制约农村发展的各种问题和矛盾，并采取切实有效措施加以解决。通过为党员、群众办实事的方式，进一步密切党群干群关系，改善困难群众的生活，为群众办1-2件看得见、摸得着的好事实事。积极化解矛盾纠纷，切实维护农村稳定。通过深入群众中开展矛盾走访排查的方式，及时掌握影响农村社会稳定有关信息，主动切入调解工作，积极化解各种社会矛盾。加强社会治安综合治理，耐心细致地做好重点信访户的思想工作，处置好各种突发事件，做到小事不出村、大事不出乡镇，实现无集体访、无越级访、无信访积案“三无”目标，维护好农村社会稳定。加强村级民主建设，切实规范党务村务。认真组织村班子成员开展任期目标承诺和践诺，落实好“三会制”、“四议两公开”等村级民主管理措施；进一步完善村规民约，抓好村级财务收支、计划生育、低保、发展党员和村级重大事务公开工作，实现党务、村务的规范运行。制定村级发展规划，抓好农村经济发展。带头深入调查研究，充分听取干部群众意见，进一步摸清村情、理清村“两委”班子工作思路，制定和完善村级发展规划及年度工作计划，以解决制约本村发展的主要问题为切入点和突破

—2018学年第一学期三年级语文期末测试质量分析及整改措施方案

2017—2018学年第一学期三年级语文期末测试质量分析及整改措施方案 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

小洋小学2017—2018学年第一学期三年级语文期末测试质量检测情况分析及整改措施方案张兴敏一、测试情况分析：本年段共6个班，此次期末考试情况如下二、试题结构和特点语文是一门综合性很强的学科，涉及的层面和内容很多，知识点也分布到方方面面。本次试卷就从积累与运用、阅读与理解、习作三个部分对学生的知识、能力、习惯进行了全面而细致的检测。这正符合了语文学科的特点。本次试卷题量适中，较灵活，覆盖面较广，基本覆盖了本册书的重点知识。本次试卷体现了新课标的三维目标：（1）知识与技能方面。主要体现在基础知识上，如有拼音、字词、形近字、成语、古诗文等的检测。（2）过程与方法。语文的教学就是为了更好的阅读和说话，离开了阅读，语文就成了无本之木，于是阅读中积累，阅读中理解，阅读中的运用一直是研究的重点。本次三年级测评正是以阅读为专项对学生进行了测评。可谓抓住了语文学习的要害。测评内容涵盖了积累（词语）、标点、概括、句子理解、故事理解等。（3）情感态度与价值观。习作一题留给学生充分的想象空间。

本次期末测试命题特点： 1、符合《课程标准》，突出基础知识。试卷内容从知识与能力，过程和方法，情感、态度、价值观三个维度设计，涵盖了拼音、识字、词语、句子的积累、理解和运用，以及阅读理解能力和表达能力的考查。在本次测试题中体现的是注重考查学生对知识的理解及运用，死记硬背已经不合时宜。 2、注重能力培养。本次试卷题中，除了突出基础知识的考查外，还注重设计了考查学生思维能力。(1)考查学生对汉语拼音的掌握情况。(2)培养学生阅读能力和综合运用能力。(3)测试学生的思维能力。三、答题分析（一）积累与运用 1、看拼音写词语。失分较少，学生平时的知识掌握较好。可喜的是大部分学生都尽量做到了书写工整漂亮，这是值得欣慰的地方。 2、选择题。此题学生错误率较大，原因同样是不审题，此种情况在期中已经出现一次，可并没有改善。 3、根据要求写句子。扩句学生完成较好，修改病句丢分较多，书写欠工整。 4、根据课文内容填空。该题较灵活，需要学生在理解的基础上填空，失分很多。错字别字较多。（二）阅读与理解这部分内容超出三年级学生的理解能力与表达能力，失分很多。说明学生在拓展阅读的能力这方面欠缺，教师平时拓展还不够。可见学生平时的积累习惯没养成；在积累方法上只注重背，忽略写。另外学生对句子的掌握和应用能力训练力度不够。（三）习作大部分学生都能根据题意较清楚地表达图画中的意思，但一小部分学生能够根据要求写出短文，但是内容平淡，语言罗嗦，并列句式也很多。标点符号运用不当，错别字层出不穷，这都表明学生在平时的积累时，没有注意书写。问题根源：面对试题，审视学生的状况，挖掘出现如此状况的根源，教学中的纰漏在反思中暴露出来：首先，学校早已大力倡导加大课外阅读量，教师也多想办法加以实施，可是没有调动起学生课外阅读的积极性，

XX村后进村整顿工作方案

XX镇XX村整顿实施方案为深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步提高全镇农村基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，巩固全镇农村发展稳定的良好局面，根据县委统一部署，经党委研究决定，在党的群众路线教育实践活动中开展对XX村党组织进行整顿转化工作。现结合该村实际，制定如下整顿工作方案：一、指导思想坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照党的群众路线教育实践活动要求，以支部自身建设为重点，针对XX村存在的问题和不足，制定切实可行整改措施，提高XX村的整体效能和工作水平，进一步促进宣传思想工作全面发展。二、组织领导为加强对后进村整顿转化工作的领导，特成立XX村整顿工作组，党委副书记XX任组长，XX、XX任副组长，有关单位负责人为成员，工作组负责对武旺村整顿工作进行全面安排落实。三、工作目标 1、组建领导班子。通过整顿转化，配强支部班子，使“后进村”以村党支部为核心的村级组织建设得到根本加强。 2、完善规章制度。通过整顿转化，建立健全财务管理、民主决策管理制度，推进村级事务决策管理制度化、规范化、程序化。

3、加强社会管理。通过整顿转化，完善矛盾纠纷调处机制，加强法制观念教育，努力实现不出现县级以上的上访案件。四、重点内容 1、科学调整支部班子。通过入户走访老干部、老党员、老教师、群众代表、企业家等，本着大家参与、择优选用、老、中青结合，新、老干部结合的原则，组建了由公道正派、务实廉洁、年富力强的双强党员任职支部班子。 2、完善村务公开和民主管理制度。针对XX村财务收支不清，公开范围不大等问题，通过全面深化拓展“四议两公开”工作法，建立健全财务管理制度，积极推行村务公开、党务公开，民主决策管理等，有效解决村级班子不团结、工作运行不规范等问题。 3、强化农村社会管理，消除农村社会不稳定因素。认真摸底走访，找准引民矛盾纠纷的根源，加强对党员干部和群众的法制宣传教育。建立健全调处化解农村矛盾纠纷的综合机制，努力实现小事不出村，大事不出乡镇、矛盾不上交，不出现县级以上的信访案件。五、具体措施一、抓选配，建强村“两委”班子。围绕农村党组织“五个好”要求,配齐配强村“两委”班子，重点培养政治素质好、领富能力强、协调本领强的“一好双强”型村支部书记。对“两委”班子不健全和“两委”未完成换届的村，积极帮助物色、培养人选，努力配齐配强“两委”班子，完成换届任务。对村班子软弱涣散的,增强班子团结，激发内部活力。

2018年自我剖析及整改措施

2018年自我剖析及整改措施按照xxx“讲政治、顾大局、守纪律”集中学习教育活动的计划安排，对照自身的学习、工作、生活实际，解剖思想、反思工作，深感自身存在的问题不少。结合此次教育的4个方面需要查找和解决的问题，进行自我剖析，不妥不到之处请同志们批评指正。一、对照检查（一）党性修养方面一是党性观念树的不牢。通过几天的学习教育，深感自己党性观念树的还不够牢固，xx魂意识还有偏差，具体表现在：一是循规守旧。由于个人对创新理论学习理解不深不透，在抓xxx 建设和落实工作上凭经验、靠感觉，缺乏主动性和创造性。二是学习的态度不端正。这些年来，我能充分认清学习对一个人的理想信念、政治素养及综合素质的的重要作用，但实际过程中，学习的动因还不是十分纯正。比如，在学习的目的上、学习的动机上还不够明确，有时把学习当负担，缺乏认真钻研的觉悟和热情，心浮气躁，态度淡漠，事务性工作多了就坐不下来，钻不进去，单纯地为完成任务而学，装门面，摆样子，敷衍应付；有时把学习当装饰，往往追求表面的东西、形式的东西的时候多，应付检查、求取一个好形象的时候多。追求字数、篇数这种表象的东西；有时把学习当消遣，把读一些非理论书籍、小报新闻等当作学习。二是大局意识有差距。一是小集体主义思想时有存在。作为

一名xxx有时总抹不开xxx这个小圈子，不能站在xxx的角度考虑问题，存在先办xxx的事后办xxx的事等问题的存在。二是掺杂个人感情干工作。个人在工作的情绪化上还时有存在，表扬几句就多干点，批评几句就撂挑子，或是上级检查出问题后，老从客观找原因，认为是人家对单位和个人有看法。三是号令意识淡化。一是工作不细致，工作标准低。在落实工作中，只注重表面不深入研究，只照顾大局不研究细节，只照搬照套不结合实际，平时细节性的东西不在乎不较真，时间长了，工作标准就降低了。二是强调客观理由，等靠思想强。在落实上级通知指示有困难时，不是积极的想办法，创造条件，而是过分的强调客观理由，等待上级帮助解决，导致了问题的发生。三是上下一般粗，只布置不检查。上级布置什么，我们就传达什么，没有拓展，没有结合本单位实际，没有具体的责任人，一级传达一级，到末端落实到少，没人检查和反馈，往往工作都是不了了之。剖析反思：一是源于思考的深度不到位。这些年来，虽然能够主动参加xxx的理论学习，但满足于到了、听了、学了、记了，对新的观点很少能够深入地、系统地、联系地思考。总感到只要大的方向不跑偏，行动不越轨，把握住自己，不一定什么事都要从理论上去攻破，对理论于世界观的作用、于政治素质的作用、于理想信念的作用看得比较浅、比较淡。组织体会交流，自己也是断章取义，应付了事。二是源于学用的结合不紧密。总感到，学是学、干是干，学习靠脑子，工作还得靠经验，找不准理论与

后进村整改方案

洛阳市“后进村”整顿工作方案 XX镇XX村一、基本概况 XX村位于XX镇南部，属坡岭地，村自然条件差，村级经济薄弱，较为穷困。现有村两委干部4名，党员85名，下辖三个自然村，人口2800人，17 个村民组。二、存在问题通过召开党员群众会议、进村入户、个别走访征集意见建议等方式，对XX村存在的问题进行了深入的调查摸底。主要存在以下问题： 1、党员队伍结构老化，党组织的凝聚力和战斗力还有待进一步加强。 2、班子不团结，工作效果差。XX村两委对问题缺少正面沟通，明争暗斗，各自为政，各行其是，导致工作“拖”、“推”、“等”、“靠”，工作效果差。

3、原村级集体经济比较薄弱，农民增收缓慢。 4、集体观念淡薄，不顾全大局。不能正确处理集体利益与个人利益的关系，重大问题不按照“民主集中制”的原则召开会议，搞“一言堂”，严重影响村、支两委形象和工作的正常开展。 5、缺乏对干部有效的监督。村支两委长期放松对班子成员的学习改造，导致党员干部思想水平不高，不能与时俱进的理解与执行新时期党的各项政策。三、整改措施、目标、时限（一）加强班子建设，切实提高工作能力。 1．强化学习，提升自身素质和工作能力，增强大局意识和责任意识； 2．实行党内民主，两委成员定期碰头，集思广益，研究和落实工作措施； 3．改进工作作风，村、支两委班子成员要经常深入到社入户，掌握了解情况，解决实际问题，帮助群众搞好生产生活。 4．强化自身建设，高标准、严要求，树立良好的干部形象。整顿目标：村支两委班子能够团结一致，工作能力明显提高，工作效果明显好转，干部形象明显提升。时限：3月开始，6月底完成

关于2018年脱贫攻坚省级验收考核评估反馈问题的整改报告

关于2018年脱贫攻坚省级验收考核评估反馈问题的整改报告某县脱贫攻坚领导小组办公室关于2018年脱贫攻坚省级验收考核评估反馈问题的整改报告市脱贫办：根据《关于反馈2016年脱贫攻坚考核情况的通知》文件要求，针对我县在省级验收中发现的问题，对照我县脱贫攻坚情况立即组织自查，并进行了整改，现将整改情况汇报如下：一、高度重视，认真部署 (一)快速行动、及时部署。县委县政府高度重视，庚即召开脱贫攻坚领导小组会议进行贯彻传达，专题研究;及时召开全县脱贫攻坚推进会，进行通报，安排整改工作。坚持以问题为导向，分门别类梳理问题清单，建立整改台账，扎实开展脱贫攻坚“回头看”和“走基层”活动，纵深推进问题整改落实。引导县域金融机构加大对脱贫攻坚的金融支持，提高贫困户扶贫小额信贷获贷率，助推脱贫增收。同时，积极搭建平台、强化金融保障、构建服务体系，引进工商资本和实力业主参与脱贫攻坚，促进农业产业持续推进，为脱贫奔康创造良好条件。

(二)认真清理、强力整改。对问题全面清理，举一反三，定整改标准、定整改措施、定整改时限、定整改责任，各乡镇党委书记牵头，组织“五个一”帮扶主体全力参与，下功夫解决突出问题。整改突出精准性，各部门、各乡镇和“五个一”帮扶主体对贫困户和脱贫户进行拉网式核查，做到乡镇不漏村、村不漏户、户不漏人，进一步核实贫困户基本情况，摸清贫困群众存在的实际困难和需求，制定更加具体可行的帮扶措施并切实抓好落实。 (三)注重结合、讲求实效。脱贫攻坚省级交叉考核、第三方评估反馈问题整改落实情况报告，脱贫攻坚省级交叉考核、第三方评估反馈问题整改落实情况报告及时传达文件精神3月26日，我局在周例会上，分管领导XXXX同志组织传达了2017年省级交叉考核、第三方评估反馈问题，要求局脱贫办按照反馈问题逐一对照检查，迅速开展自查自纠，并形成整改清单，落实具体责任人，全面整改到位。二、存在的问题及原因分析 (一)脱贫攻坚政策落实方面。一是对脱贫攻坚政策和标准理解不准确、执行不到位。部分同志对脱贫攻坚头等大事和第一民生工程的重要性认识不到位，对脱贫政策学习缺乏

镇2018年软弱涣散党组织工作整改情况和2019年工作开展情况报告

镇2018年软弱涣散党组织工作整改情况和2019年工作开展情况报告镇2018年软弱涣散党组织工作整改情况和2019年工作开展情况报告按照《关于加强软弱涣散党组织整顿工作的通知》的要求，镇党委高度重视，精心组织，认识抓好落实。现将我镇2018年软弱涣散党组织工作整改情况和2019年工作开展情况报告如下：一、2018年软弱涣散党组织工作整改情况 2018年，镇党委经过摸底后，研究确定了钟杨村为软弱涣散村党组织。通过认真排查，在整顿中提出的三项问题，1、思想保守、凝聚力不足，工作指标长期后进、工作成效低下；。2、先锋模范作用不能发挥；3、党组织办公活动场所老旧、便民设施不完善，党组织服务意识差、服务能力弱。已得到有效解决，群众满意度大大提高。下一步镇党委将把软弱涣散村整顿建设作为一项长期工作，继续加强组织领导，切实改变后进村的局面，达到整顿建设的目标要求。进一步加强党支部班子建设，加强理论学习，提高办事能力，发挥村党支部战斗堡垒作用，增强村党支部的创造力和战

斗力、凝聚力。发展壮大村集体经济，增强支部的凝聚力。通过这次软弱涣散村整顿建设，总结好的做法经验，全面推广，以此推动全镇基层组织建设迈上一个新的台阶。二、2019年工作开展情况（一）认真排查，确定软弱涣散村党组织。按照细致排查、深查细究的工作原则，通过召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别约谈、群众测评等方式对各基层党组织运行、班子成员履职、制度建设等情况进行调查摸底，为确定软弱涣散党组织提供依据。在调查摸底的基础上，经镇党委根据全镇整体工作研究，明确了先进、一般、后进党组织标准，最终通过民主评议确定下大吴村党总支为软弱涣散党组织，量身制定了整顿软弱涣散基层党组织实施方案，并建立完善了“一村一策” 登记表。（二）软弱涣散村党组织基本情况。 ***村位于小圩镇区东南五固公路南侧，北面东面与***村相邻，西连****村，南跨淮洪新河与***镇的***村接壤，耕地面积6960亩，19个村民小组，共905户，人口3911人，每年人均纯收入11650元。***村党总支，下设两个党支部，4个党小组，共有党员90人。（三）存在的主要问题。 1、班子配备不齐，影响班子整体战斗力，工作指标长期后进，重点工作难以推进，党组织执行力差、工作成效低下。工作方式

纪委考核反馈整改落实情况

XX单位对2009年区委考核反馈意见整改措施落实情况的报告区纪委：自收到区纪委对我单位的考核反馈意见，全体班子成员及时召开专题研究分析会议，针对“关于xx单位领导班子2009年执行党风廉政建设责任制的反馈意见”中本单位存在的问题，认真制定整改措施。在整改过程中，结合实际，进一步加大力度，强化措施，促进了整改措施的落实。具体情况如下：一、存在的问题一是严格执行党风廉政建设责任制规定的责任意识有待进一步提高。二是党风廉政建设的学习和教育还存在一定的差距。三是工作创新不够，材料总结不足。二、整改措施（一）加强学习，不断提高领导班子整体素质和工作水平。 1、深入学习理解“三个代表”重要思想，反复深入学习党的十七大报告，加强邓小平理论的学习，努力从思想理论认识上增强党的执政意识和忧患意识，从思想观念上适应不断变化的新形势的需要。

2、围绕创建学习型机关、学习型领导班子，坚持机关学习制度，抓好学习创新。在坚持和完善学习制度的同时，重点根据股室局的工作实际，特别是新进人员多、业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实状况，有针对性地开展公文写作、文秘规范、礼仪服务等业务培训；鼓励以股室局为单位开展工作交流，业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、认真务实的风气。领导班子成员每年撰写学习心得体会1篇以上。 3、充分利用知识讲座、理论研讨、集中培训、电化教育、外出考察等多种学习方式，抓好领导班子及成员的学习和教育培训。认真抓好分管股室局的政治理论学习，坚决克服有计划不落实，有制度不坚持的现象。 4、将班子成员学习学习情况列入干部年度工作考核奖惩内容，把领导班子成员用理论指导工作和抓调研解决问题的实际效果，作为检验学习、掌握和运用理论的尺度。 5、树立终身学习的理念，鼓励自学，在班子成员中开展“三个一”活动，即读一本好书、写一篇调研文章、为办公室全体人员讲一堂课，（二）求真务实，切实提高参谋服务质量。 1、加大督查工作力度把督查工作放到重要位置，突出重点，讲求实效。进一步健全督查工作机制，明确专人负责督查日常事务工作，落实督查工作目标任务。对县委作出的重要决