九型人格之自我认知培训课件PPT(共 38张)

2、九型人格的影响及主要作用
九型人格作为一门关于性格的心理学理论，是协助人们认识自我、了解他人的心 理工具，在国际国内的诸多领域已得到越来越多的关注和应用。
由于其理论掌握难度较低、人格判断迅速、应用简单实用，已被广泛推广到制造 业、服务业、金融业等多个领域的许多行业的杰出工作者，如心理学家、精神分 析师、管理者、教师、律师及宗教导师等日常工作中使用
其不但有助于个人成长、企业管理及人际沟通，而且更加适于企事业单位在人员 招聘、组织构建、团队沟通、提升业绩、促进协作过程中，作为评价人员性格的 工具，近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及家庭和谐等方面。
如今九型人格论，更被全球大部分先进国家和商业机构如通用、微软、AT&T、 HP(惠普)、可口可乐、Nokia、安利、美国中央情报局、俄罗斯安全部等广泛应 用。
4号最适宜的工作环境 容许大量创意，突出个人风格，能获得领导欣赏的工作。4号喜欢那些需要经过一 定身体训练才能完成的工作；另外，4号性格者也一般精通玄学，能成为思想深邃 的哲学家，他们寻找内心的高层境界，他们总是对宗教、仪式和艺术充满兴趣。
4号不适宜的工作环境 刻板枯燥、无人欣赏的工作。他们不适合的环境也包括普通环境下的世俗工作，他 们不适合和比他们更富有的人一起工作，也不是特别适合服务性工作、默默无闻的 工作，或者无法表现他们才华的工作。
二、何为九型人格？
第二型：助人型（付出的欲望特别强烈，用情感控制一切）
2 号 人 格 的 性 格 特 征
销售技巧要点：攻克爱与需要关心 采用强烈煽情法：通过各种夸张的方式使双方感情升温 采用友情亲密法：通过各种方式，建立接近身体的情感关系： 采用情感触动法：通过各种方式，触动对方的内心感受 采用天使帮助法：直接请求对方帮助关怀自己、家人和朋友 采用弱者归属法：让对方感受他是老大，对他的信任和依赖 采取可怜付出法：采取可怜的主动付出方式，对方会无法承受
脑区：5 6 7，或者称为资 讯中心，以思考和分析为导 向，对现实事物的运动现象 直觉最强。
心区：2 3 4，或者称为情 感中心，以感受和想象为导 向，对人情和环境的气氛直 觉最强。
《认识九型图》
一、九型人格的起源与应用简介
1、九型人格的起源之说
起源于中东阿拉伯苏菲族——欧洲——南美洲（有二千五百多年的历史）
4号工作优势 善于从事创造力和艺术感的工作 适应能力强，可担任各种工作 有情感支持，工作稳定性强 对欣赏的人，愿雪中送炭 情绪高涨时，精力充沛，效率极高 对人的直觉判断能力强
4号工作劣势 情绪波动大，过于重感觉和索取情感 缺乏理性，难严格执行原计划 性情高傲与人难融合，愿管人不愿理事 对己过高评价，眼高手低
3号工作劣势
不想做小事，只想做大事 对超越自己的人会设置障碍 为自我成功不顾他人、企业，不择手段 急功近利，爱做表面功夫，不注重长远
3号最适宜的工作环境 有竞争有进取，很快有工作成果，能够表现自我价值； 3号不适宜的工作环境 平静没变化，只讲不做，与其形象不相符的。
第四型：艺术型（最重要的是感觉）
休闲方式： 打电话
代表人物：孟母
2号工作优势
在赢取人心方面具有非比寻常的优势 重感情，极佳的情感型领导者 工作的无私付出，不计较得失 愿意承担工作责任，帮助需求者 工作中非常努力、认真
2号工作劣势
理性不足，缺乏条理和规划 感情用事，原则性不强，难提出要求 过分承担使下属难成长，偏袒情感小圈子 爱干涉私事、因控制引起冲突
4 号 人 格 的 性 格 特 征
销售技巧要点：
代表人物：王菲
攻破美和深度感受 表现专业敬业法：从工作中表现出努力、专业、敬业
李清照 林黛玉
采用崇拜点穴法：表现出对其的能力、事业的敬重和崇拜
帮助产品成功法：表现出产品对其事业的重要价值
直接事业成功法：利用自身的关系和能力帮助对方事业成功
体现价值放大法：充分体现出自Hale Waihona Puke Baidu的事业价值，对其成功的作用
2号最适宜的工作环境
很多人际沟通，被重视的环境 能与权威套近乎，能对权威给予支持的环境
2号不适宜的工作环境
缺乏正面的人际沟通，不被重视 无法得到别人的认可和赞同的环境
第三型：成就型
（最有目标感的人，永远承受不了失败，享受鲜花和掌声的人）
3 号 人 格 的 性 格 特 征
销售技巧要点：
中国达人秀
攻破事业价值关
公元1920年，哥济也夫（G..I.Guardjieff）首先将九型人格学说传入西方，用它来阐 释人类的九种特质。
而真正将这套学说发扬光大的是艾瑞卡学院的创办人奥斯卡伊察索（OscarIchazo）。 他宣称九型人格学说是他在1950年代旅行于阿富汗，由苏菲教派里所学得。 伊察索将人类的九种情欲放进九型人格学说中，并将这套学说拿来做为人类心理训练 的教材。
《九型人格之知己知彼》
课程结构
一、九型人格的起源与应用简介 1、九型人格的起源之说 2、九型人格的影响及主要作用
二、何为九型人格？ 三、九型人格在职场中的表现 四、九型人格与职业建议 五、自我认知分享
九型图
未来 腹区
过去 脑区
现在 心区
1号、6号有双重性格
凯伦-韦布的区域划分 （三大直觉中心） 腹区：8 9 1，或者称为生 存中心，以身体力行为导向， 对生存的问题直觉最强。
九型人格—自我认知
纳思达美极 陆章益 2015年1月22日
片头语：
1、别利用你的类型号当做行为的借口； 2、别把性格形态学当做茶余后的游戏； 3、别随便告诉别人他们属于哪一类型，因这会触犯他们的性格禁忌； 4、类型没有好坏，你只是需要勇敢面对真实的自己，建议将“九型”作
为内省的工具； 5、不要将“九型”用做算命工具；
总冠军-刘伟
表现专业敬业法：从工作中表现出努力、专业、敬业
采用崇拜点穴法：表现出对其的能力、事业的敬重和崇拜
代表人物：刘伟
帮助产品成功法：表现出产品对其事业的重要价值
周润发
直接事业成功法：利用自身的关系和能力帮助对方事业成功
体现价值放大法：充分体现出自己的事业价值，对其成功的作用
3号工作优势
最勤奋、企图心强，渴望争第一 领导团体影响力、推动力强 能成为推销专家和营销大师 以成功为导向，直达目的，效率极高 善于感受需求，迅速建立关系