企业工资集体协商工作步骤

企业工资集体协商工作步骤

第一步：产生代表

产生协商代表→确定首席代表；

第二步：启动要约

提出协商要约→要约答复；

第三步：协商准备

搜集各方面意见→准备协商材料→确定协商重点→进行协商沟通；

第四步：正式协商

履行集体协商程序→发生分歧不能解决时申请调解；

第五步：审议审查

职工（代表）大会审议通过工资集体协议专项合同草案→双方首席代表签字→企业一方在5个工作日内将规定资料报人力资源和社会保障部门备案，并将相关资料报送上一级工会→生效的工资集体协议专项合同及时向企业全体职工公布。

职工方工资集体协商要约书

总经理（董事长）：

为构建和谐劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进企业持续健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《湖南省企业工资集体协商条例》等规定，依据我市经济增长水平、物价水平、平均工资、工资指导线、劳动力市场工资指导价位等因素，结合企业实际情况，我方拟同你方就年度职工工资等问题进行集体协商。

为使本次协商顺利进行，提出如下建议：

一、协商的时间、地点

1．时间：建议定于年月日进行协商。

2．地点：协商地点建议在。

二、协商内容

□工资分配制度；□本企业最低工资标准；□职工年度平均工资及其调整幅度；□计时工资；□计件工资；□加班工资；□奖金；□津补贴；□劳动定额标准；□与工资有关的需要协商的事项。

三、协商代表的确定

按照有关规定，建议双方各选派名协商代表。

我方首席代表为，其他代表为、、、。

请你方尽快提出协商代表名单，以便做好协商前的沟通准备工作。

四、为了便于协商的顺利开展，请提供以下材料：

1、上年度的营业收入及净利润和本年度预测指标数；

2、上年度资产负债表、损益表；

3、上年度职工工资总额和平均工资统计表；

4、上年度履行工资集体协议专项合同情况的报告。

以上资料请在协商会议召开五个工作日前，提供给我方首席协商代表，所涉及的商业秘密，我方代表将严格遵守保密规定。

五、请收到本要约书起20日内书面回应。

附：职工方工资集体协商代表资格认定书

工会（章）:

年月日

企业方工资集体协商要约答复书

工会：

你会发出的工资集体协商要约书已收悉，现将有关事项答复如下：

1、同意要约书中提出的协商时间和地点。

2、同意要约书中提出的协商内容。

3、我方首席代表为，其他代表为、、、。

4、我方已将有关材料准备，届时按规定提交。

以上答复如有异议，请及时沟通。

企业（章）：

企业法人代表（签字）：

年月日

企业方工资集体协商要约书

工会：

根据《劳动法》、《劳动合同法》、《湖南省企业工资集体协商条例》、《集体合同规定》等规定和职工要求，结合企业实际情况，我方拟同你方就年度职工工资等问题进行集体协商。

一、协商的时间和地点

1、时间：建议定于年月日进行协商。

2、地点：协商地点建议在。

二、协商内容

□工资分配制度；□本企业最低工资标准；□职工年度平均工资及其调整幅度；□计时工资；□计件工资；□加班工资；□奖金；□津补贴；□劳动定额标准；□与工资有关的需要协商的事项。

三、协商代表的确定

按照有关规定，建议双方各选派名协商代表。

我方首席代表，其他代表、、、。

请尽快提出职工方协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。

四、请收到本要约书起20日内作出书面答复。

企业（章）：

企业法人代表（签字）：

年月日

职工方工资集体协商答复书

总经理（董事长）：

你方工资集体协商要约已收悉，现就有关事宜答复如下：

1、同意要约书中提出的协商时间和地点。

2、同意要约书中提出的协商内容。

3、我方首席代表，其他代表、、、。

4、为了便于协商的顺利开展，请提供以下材料

（1）上年度的营业收入及净利润和本年度预测指标数；

（2）上年度资产负债表、损益表；

（3）上年度职工工资总额和平均工资统计表；

（4）上年度履行工资集体协议专项合同情况的报告。

附：职工方工资集体协商代表资格认定书。

工会（章）：

年月日

企业工资集体协商代表登记表盖章：

企业工资集体协商代表资格审查表盖章：

企业工资集体协商送审表