中国科学院空天信息研究院(电子所、遥地所、光电院)2018

中国科学院空天信息研究院(电子所、遥地所、光电院）2018年管理部门负责人招聘办法

为深入实施院“率先行动”计划，加快空天信息研究院的建设，进一步促进空天信息研究院科技创新和人才培养的协调发展，根据《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》（科发党字〔2017〕25 号），经研究决定，现公开招聘管理部门负责人15名。

一、招聘原则

(一) 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行招聘；

(二) 有利于选拔德才兼备的优秀领导人员，优化中层领导人员知识结构、专业结构和年龄结构，以推动科研事业的不断发展。

二、招聘岗位

(一) 办公室主任；

(二) 党委办公室主任；

(三) 纪检审办公室主任（副处级）；

(四) 人事处处长；

(五) 教育处处长；

(六) 科技处处长；

(七) 重大项目办公室主任；

(八) 科技促进发展处处长；

(九) 国际合作处处长；

(十) 财务处处长；

(十一) 质量处处长；

(十二) 保密办公室主任；

(十三) 物资与条件处处长；

(十四) 基建处处长；

(十五) 园区管理处处长；

以上岗位聘任期限均为2年。

三、应聘人员的基本条件和要求

(一)中层领导人员应当具备下列基本条件：

1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。

2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。

4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

(二)中层领导人员应当具备下列基本资格：

1.具有大学本科以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历。

2.担任管理部门正职的，应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；担任管理部门副职的，应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。

3.具有正常履行职责的身体条件。

有职业准入要求的岗位，应满足相应的准入要求。

（三）对承担重要职责的中层领导人员，还应符合下列任职要求：

1.人事管理部门正职一般应具有四年以上管理或两年以上人事管理工作经历。

2.财务管理部门正职一般应具有四年以上财务管理工作经历。

3.科技管理部门正职一般应具有高级专业技术岗位任职经历，并熟悉本单位的科研方向和承担项目情况。

4.从事党务、人事、纪检、监察工作的中层领导人员，必须为中共党员。

四、应聘岗位的基本职责

(一) 办公室主任

全面主持办公室工作。负责综合性行政事务的协调与管理；制定综合事务管理的各项规章制度；负责院领导秘书工作；负责院务会的日常工作，落实和督办院务会议决定；组织协调重大会议与活动；负责公文、印章管理、安全保卫；负责信息宣传、对外联络及科学传播的总体统筹工作；信息化建设与运维管理工作；文献情报服务工作；公务车辆等公共事务管理；指导各园区、分支机构综合管理事务。完成领导交办的其它工作。

(二) 党委办公室主任(纪监审办公室挂靠党委办公室)

全面主持党委办公室工作。负责起草党委/纪委的工作计划、总结、请示报告等文件；负责起草党委/纪委工作制度并检查落实情况；负责组织党委/纪委会议、民主生活会议及集体学习会议；负责组织各类党的建设，各类政治、文化和学习互动；负责联系基层党组织建设工作；负责联系统战工作；负责联系工青妇等工作；负责纪监审及党风

廉政建设工作的具体落实。完成领导交办的其它工作。

纪监审办公室挂靠党委办公室。办公室主任负责维护党章和其他党内法规，负责督促落实党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，对党的基层支部、全体党员贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和遵守党纪党规情况进行检查监督等工作。

(三) 人事处处长

全面主持人事处工作。负责研究制定研究院的人才战略目标与规划；负责制定人力资源管理各项规章制度并监督执行；负责根据研究院发展规划引进高层次人才及招聘青年人才等；负责干部管理、定编定岗、人员聘任、继续教育、绩效管理、薪酬福利、社会保障等工作；负责离退休职工管理。完成领导交办的其它工作。

(四) 教育处处长

全面主持教育处工作。负责科教融合学院的规划、教学体系建设、培养体系管理、教师聘任和学科建设等工作；制订研究生教育及博士后流动站发展规划和各项规章制度；负责研究生的招生、培养、学位和就业管理，以及博士后、留学生等工作；完成导师队伍建设相关工作；组织职工子女的幼、小、中学教育的入学工作，并参与中国科学院大学附属学校相关工作；开展科普教育活动的策划和管理；完成学位委员会及教育相关机构的秘书处工作。完成领导交办的其它工作。

(五) 科技处处长

全面主持科技处工作。负责拟定研究院科技与大科学

设施的发展规划；负责制定科研与大科学装置管理的各项规章制度；负责科研项目和大科学装置的管理；负责国家重点实验室、院重点实验室的管理；负责ARP科研模块的管理；负责科技档案和科技奖励管理；负责科技统计和科技平台评估工作；负责学术委员会、工程技术委员会及用户委员会等面向学术、工程及用户的咨询机构秘书处工作。完成领导交办的其它工作。

(六) 重大项目办公室主任

全面主持重大项目办公室工作。负责重大项目的全过程管理；负责项目策划、任务书/合同/协议管理；负责项目科研计划管理，根据项目类别的划分，分别开展重要节点管理、技术状态过程管理、总体管理、外协项目审核与管理、重要外场试验管理；负责组织产品交付、项目验收、售后服务及顾客满意度调查等工作。完成领导交办的其它工作。

(七)科技促进发展处处长

全面主持科技促进发展处工作。负责院地合作、科技成果转移转化、产业化和经营性国有资产管理；负责横向项目管理；负责分支机构管理；负责工程实验室、工程中心等平台管理；负责研究院投资公司管理；负责知识产权、科技成果管理与统计工作；负责对口联系中科院科技促进发展局和北京分院有关部门。完成领导交办的其它工作。

(八)国际合作处处长

全面主持国际合作处工作。负责研究本领域国际合作发展态势，制定国际合作发展规划与规章制度；统筹协调