青年大学生应当如何抓住产业转移带来的新机遇(完整版)

中国产业转移背景下大学生就业问题分析
金融危机爆发后，由于世界政治、经济格局出现新变化，导致国际产业转移出现了一些值得关注的新趋势。
国际产业转移更加注重满足东道国的本土市场消费需求。进入21世纪以来，欧美等发达国家发展债务型经济以及超前消费，带动全球进入新一轮快速经济增长。在这种消费增长模式下形成的国际产业分工体系，是发达国家把世界作为加工厂，进行产业链的布局，从而形成了20世纪90年代以来典型的加工基地类型。跨国公司在全球范围内建立零部件的加工制造网络，自己负责产品的总装与营销。我国则成为世界的加工厂，通过承接国际产业转移促进了经济快速增长。
我国中西部地区在承接国际产业转移中重要性日益提高。随着国际产业转移向消费类型的转变，我国承接国际产业转移的主要地区将出现由东部地区向中西部地区转移的态势。在金融危机冲击下，东部地区受到外部需求减少的影响，经济增长速度下降，同时，东部地区所具有的原材料、劳动力成本相对劣势，使其在承接以满足国内市场需求为主的国际产业转移竞争中不具有明显优势。2009年，西部地区生产总值（GDP）同比增长13.5%，分别高于各地区加总平均水平和东部地区1.9、2.8个百分点，增速连续3年高于东部地区。2008年，我国中部地区利用外资的发展速度比全国平均水平高出12.8%，西部地区更是高出56%。中西部地区对FDI吸引力加大，外资向中西部地区梯度转移趋势日益明显。
为谋求把科技创新优势迅速转化为经济竞争优势，世界各国都把突破核心关键技术、推动战略性新兴产业发展，作为培育新的经济增长点和掌握未来发展主动权的必然选择，美国、德国、日本、韩国、欧盟等都确定了新兴产业的重点领域。虽然目前很多新兴产业还处于科技突破和推广应用的重要阶段，但是，世界围绕新兴产业的国际布局和争夺已日趋激烈。
目前中国正处于经济转型的新阶段。第一，面临两方面转型，一方面，向工业经济时代的中后期迈进，对技术升级提出了紧迫的要求；另一方面，知识经济时代的“高速列车”正迎面驶来，知识经济时代对材料、能源、通讯、生物、信息技术以及主导产业提出了更高更多的新要求。第二，消费升级正成为创新型经济的重要驱动力。从我国人均收入3000美元向10000美元迈进的过程中，每一档次收入群体人数众多，分众化、高端化需求足够大并会在较长时期内保持快速的增长，成为推动产品创新、服务创新的市场原动力。第三，技术创新正在迈向起飞阶段。“中国制造”经过三十年的积累，目前正

从市场份额领先逐步向部分技术创新领先演变，中小企业、民营企业已成为研发创新的主力军。第四，中国经济结构存在极大隐忧。我们大多数产业仍处于国际产业链的低端，这种产业结构决定了中国庞大的产出必然伴随着巨量的资源消耗。现实的情况是，较高的经济发展速度与更高的破坏速度、耗费速度、浪费速度并存。如果我们还是以目前这样的高速度污染、耗费下去，中国经济未来面临的可能不是发展的问题，而是生活、生存环境问题。
因而中国新兴产业六大新趋势
趋势之一：以电子信息化与互联网、移动增值服务为基础的网络经济（新一代信息）将会形成中国最大的新兴产业群，在国际产业竞争中具有较大优势；以互联网为核心，互联网加上电视、电脑、手机，这样的“1+3”平台将会成为世界上最大的商业、消费与服务平台。举个例子，淘宝网2010 年的网上交易额将近3000 亿，相当于整个上海市全年的零售额。商务部测算，2010年全年电子商务交易额将突破4万亿元。再比如手机与互联网结合，在移动互联领域中国会成为世界的领跑者，且最有可能率先超出美国的领域。中国2010 年手机网民人数增加30%，已达三亿户。再看看“书店现象”。由于受到网上书店的影响与冲击，五年前大家推崇的连锁书店模式举步维艰。而“当当网”刚刚开始盈利时，从2009 年开始“电纸书店”突然崛起，2010 年国内电纸书的收入增长达300%。还有下一步的“手机书店”也暗潮欲涌。从连锁书店到网上书店、电纸书店和手机书店，短短五年时间，产业升级换代的速度越来越快，技术的发展趋势越来越不容易把握。
趋势之二：中国创造将进入快速发展期与关键突破期。突出体现在关键领域、关键环节的关键创新。从创新内涵上则体现为独特性、领先性、关键性、应用性、延展性、可持续性。检验“中国创造”的特征，要看产品与技术应用的效果，要有较高附加值，自主掌控，能替代国际先进技术，在成本、质量、效率、安全性能等四个检验指标方面具有比较优势，能有效降低生产过程中的土地、劳动力、资源、能源等资源消耗，提高全社会营运效率、工作和生活质量，增强安全性能。
趋势之三：“中国服务”将与“中国制造”并驾齐驱，中国也将成为世界上的服务业大国之一。商业连锁开始成为现代服务业主流，中小板上市公司中商业连锁的市盈率普遍高于其他类型企业，已被投资者所认同。成功的连锁经营需要把连锁店每一个环节进行精确的细致的量化分析，要建立强大的后台体系、研发体系、培训体系、电子化控制体系，隐含较高的研发和创

新的元素。
趋势之四：文化创意产业正在迅速兴起。5000年中华文明与56个民族的独特文化正成为发展文化产业的独特优势，而且这种特有性文化不容易被人复制。文化产业过去存在机制问题，缺乏科技应用，缺乏创意，缺乏企业化、商业化经营的思维和模式，不能转换为生产力和具规模的产业。把中国最有优势的文化，和科技结合，和商业模式结合，和资本结合，使它变成优势产业。同时通过文化产业的发展，带动了一个国家或地区的商业附加值，改变人们对这个国家或地区的印象。
趋势之五：现代农业将从根本上改变传统农业劳作方式。现代农业应该是农业生物科技与现代工业化生产、现代服务业品牌与渠道管理，以及特色性、不易复制的农业资源的结合。通过这些因素的结合，形成规模化、集约化、产业化生产。
趋势之六：新商业模式与各行各业结合，催生新兴业态。如信息化与工业、农业、服务业等各个领域的结合。
同时中国在产业转移背景下大学生就业呈现新特点
（一）从传统制造业向第三产业转移
人力资本更多地流向第三产业。第三产业是大量吸纳高等教育人员就业人口的主渠道。
（二）从东部地区向中西部地区转移
由于东西部地域差别的客观存在和开放政策效应，东部沿海城市，发展机会较多，可是经过近二十年的快速发展，东部沿海城市的人才市场已经逐渐饱和，区域性就业压力明显加剧。但是面对这种现状仍有相当大比例的毕业生不愿去西部省份，不愿下基层工作。
（三）从白领阶层向蓝领阶层转移
大多数的毕业生倾向于毕业后进机关事业单位或者国有大中型企业，可是机关事业单位和国有企业所能吸纳的人才毕竟有限，无法为社会提供足够多的岗位，相反民营三资企业对蓝领型技术人才需求比较旺盛。面对严峻的就业形势，大学生不要把自己定位的过于高端，积极到民营中小企业就业，踏踏实实从底层职位做起,逐步的找到适合自己的就业岗位。
同时大学生就业难存在的外部原因
（1）产业结构的影响。我国大学生就业的一个根本性制约因素,是产业结构的调整。我国制造业层次低,处于简单引进、承接和复制的阶段,尤其是高端产业发展严重不足,难以持续吸纳较多高端人才以及维持企业的可持续发展。企业未来的发展方向对大学生综合素质的提出了高要求，从而提高了大学生就业的门槛，这也成为大学生就业难的原因之一。
（2）地域结构的影响。我国城乡二元结构和东西部地域差别的存在,使得大学生往往大量聚集在东部而不是中西部地区,
而大

学生就业难存在的内在原因：
（1）缺乏扎实的专业基础
（2）缺乏实践能力和创新思维
（3）缺乏良好的适应能力。
面对新的产业趋势，大学生应该提高自身的综合素质，增强其核心就业竞争力，为毕业后找到一份满意的工作奠定基础。大学生不仅要有专业知识，而且核心就业竞争力所要求的是软实力的要求：肯吃苦，会拼搏，敢创新、富有团队精神等素质。大学生在校期间就可以通过下列途径提高自己的核心竞争力。
1.注重专业学习
大学期间的学习是学生走上工作岗位的重要基础。在湖北工业大学发放的问卷调查中表明，有65%的毕业生认为在求职过程中，自身对专业知识的掌握水平是企业首要看重的。所以相应的技能是大学生进入职业领域的资本
2．肯吃苦
爱迪生曾说过“天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感”，对于一个成功者来说，在他心目中，勤奋就是最好的捷径。可以说，做一件事能否成功，就看他能不能坚持，能不能吃苦。作为90后一代大学生，更是需要吃苦耐劳的精神。
3．会拼搏
人生能有几回搏，此时不搏更待何时？大学教育对以后的发展是最重要的，大学能够获得比较系统的专业知识，还能获得一些工作能力，比如组织能力，交际能力等，大学教育是你最后一次接受系统教育的机会。作为在校大学生，珍惜自己的大学生活，在大学期间为自己的梦想拼搏，才不会因为错过这最后的机会而遗憾。大学生风华正茂书生意气，正该在大学期间拼搏一番，朝着自己的理想远航。
4．敢创新
现在的社会就是创新的社会，没有创新，也就没有发展。现在社会对人才的定义已经改变，人才不仅仅是有一定的能力，能对社会做出贡献的人，而是具有综合素质（其中创新意识最为重要），能够根据时代的要求，创造出适合时代要求的产品。目前大学校园中有各种各样的创新性科技比赛，在校大学生参加这样的比赛，有助于提高自身的创新意识，增强自己的创新能力，对以后就业非常有帮助。
5．富有团队精神
在当今的社会化大生产中，团队的协作变得越来越重要。技术的进步、网络化的组织、快速变幻的市场和日益复杂的经营管理活动，使得企业越来越依赖于团队的知识和技能。大学有很多学生组织，这是一个非常好的培养自身团队精神的平台。很多成功人士在讲到团队精神时，都把大学期间参加学生工作作为培养团队精神最佳平台。
青年大学生进入企业，应该与企业共同成长，尤其是前5年，不应该为了钱而工作，因为这5年是修炼自己的最佳时期，目前没有钱、没有经验、没有阅历、没有社

会关系，这些都不可怕，但是，没有梦想，没有思路，是最可怕的。所以青年大学生在进入企业以后，应该重新审视自己，关健是要了解自己的特长和喜好，有梦想，有兴趣才会长久，一定要将自己的喜好与企业的成长联系在一起，有目的、有方向的去不断完善自己的各项技能和知识，只有这样，等一些新的机遇来临之时，我们才能抓住。
总而言之，一句话，一个没有本事的人，就算机遇来了，他依然抓不住，更何况，凡事都要从两方面看，对你有些人是机遇，对于另外一些人或许就是危机，成与败往往就在一线之间。每位在校大学生要做好毕业的准备，提高自身的核心就业竞争力，找到与社会的“接口”，才能够在新产业趋势中找到自己满意的工作。