新任政协主席在政协会议上的表态发言

新任政协主席在政协会议上的表态发言

各位委员、同志们：

今天，政协**县第十三届委员会第二次会议隆重开幕了。这是全

县人民政治生活中的一件大事。在此，我代表县委向大会的召开表

示热烈的祝贺！向各位委员和同志们致以亲切的问候！

刚才，大家的掌声让我很温暖。这掌声传递着对我的祝贺和问候

的呼应。这掌声也传递着对所有应邀参加政协会议同志的热情欢迎。更重要的是，这些掌声传递着对大会的责任和期待。我祝福也坚信，这次政协会议和即将开幕的人代会必将是一个集思广益的盛会、团

结务实的盛会、凝心聚力的盛会。

在感受掌声温暖的同时，我想到了产生掌声的巴掌。巴掌可以用

来抽打，表示抗议和批评。巴掌可以用来鼓掌，表示喝彩和祝福。

巴掌到底是适宜用来抽打，还是适宜用来鼓掌，这需要放置于一个

环境、一个时序、一个阶段里做出具体的判断。

前段时间，有群众给县委写了一个帖子。标题是“县委的问责之

路到底能走多远”，这个帖子是一个很好的提醒。鞭策着我们坚定

不移地转变干部作风。从中也让我们看到了干部群众的思想状态。

干部和群众的认知有明显的距离。一些干部认为，对干部的管理太

严了，而一些群众则认为还远远不够。这两种截然不同的观点，构

成了认识的分歧。这种分歧是如何产生的呢？实际很简单：群众渴

望更多的监督权、话语权，所以运用了批评；干部努力办了，改变了，渴望理解和认同，所以寻求赞同和鼓励。

巴掌不大，可以容天容地容人。巴掌的哲学，是批评和鼓励的统一。巴掌在抽打时，力的作用是相互的，如果抽错了地方，自己的手也会被抽疼，甚至会受到伤害。在突破**的进程中，**的干部需要民意的抽打、需要批评，但也需要掌声，需要鼓励。如果群众只是一味地批评，干部会感到疲惫，群众也会感到心累。如果群众在批评的同时，也经常地给予鼓励，干部会更加振奋。**的民风也需要进一步提升，有些问题已经对经济和社会的发展造成损害。但要看到**的民风也正在发生可喜的变化。因此，干部在批评民风的同时，还要让掌声响起来，善于批评，懂得鼓励。让干部和群众互相欢呼，最终紧握双手，实现心灵和感情的交融。

善于批评，懂得鼓励，就要认同客观差异性。举个例子来说，有的人特别能吃辣，有的人就不能沾一丁点儿辣，到底哪个好呢？可以说，在这个问题上没有所谓的优劣，没有所谓的是非。对于这些差异性，我们要主动地认同，不能视而不见。对于那些不能吃辣的人，要找一个川厨为他做菜，他肯定受不了。对于那个喜欢吃辣的人，要找一个杭帮的厨子给他做菜，他肯定会有意见。可以看出，在方式方法、口味取舍上人与人是不一样的。我们充分认识到了事物的客观差异性，就能够以平和的心态待人处事，充分地尊重他人的个性，以正常的心态来舒展和挥洒自己的个性。，就能面对复杂

性，慢慢地解决它，既重视它，又不要太着急。这也是我们常讲的，既要重视社会的稳定和谐，又不要背负稳定和谐的包袱。

善于批评，懂得鼓励，就要全面认识统一性。矛盾是事物发展的

动力和源泉。矛盾一般以斗争的形式来体现。但如果一个地方总是斗。那么这个地方从事的事业就是摧毁性的事业，而不是建设性的

事业。按照哲学中矛盾的对立统一性来看**，有许许多多的对立，

这些对立在一定阶段、一定时期、一定领域，推动了**的发展和进步。但是仅仅对立是不够的，仅有对立没有统一，也就构不成矛盾，不能推动**的发展和进步，甚至会阻碍**的发展和进步。有人说，“突破**”，要抓好旅游，说的没错。有人说，“突破**”要抓好

文化，说得也没错。但到底要集中精力抓什么呢？作为各级领导，

要寻求矛盾的统一性。而矛盾的统一性，又体现在主要矛盾和矛盾

的主要方面。当前**的主要矛盾是什么呢？当然是经济的落后，所

以我们要更加突出地抓好科学发展。怎样抓好科学发展呢？还是要

看矛盾的主要方面在哪里。前段时间，我们用库兹涅茨法则和钱纳

里的标准模型对**1997-20xx年的经济数据进行测算，得出的结论就是，**的工业化进程尚处初级阶段，还没有进入中期。工业化初级

阶段就是制造初级产品的阶段，这个阶段的主要任务就是加速增长，还谈不上调整结构。那么，我们要把思想统一到抓好工业经济、抓

好经济增长上来。在这个过程中，肯定会有一些人不满意。为了统

一性，也无法让所有人都满意。但是，我们要让大多数人满意。这

就是全面认识统一性的重要意义。

对于每一个人来说，更多的鼓励，可以使其心灵得到慰藉，不会

因为疲惫而懈怠。既需要我们采取有效措施激发出干部群众更大的

激情，催生出争先创优、舍我其谁的豪情。还需要更高层次的安慰，还需要喝彩和祝福。

因此，在“突破**”的进程中，我们也要学会喝彩，学会祝福。

干部彼此之间要学会喝彩，学会祝福。**的每一个干部都要把自

己心中的灯点亮，对待同志的每一点进步给予掌声、给予喝彩、给

予祝福。在美国总统竞选奥巴马获胜后，得到的第一个祝福，来自

他的对手。其实，这恰恰是智者的表现。给予别人喝彩和祝福的同时，也给予了自己喝彩和祝福，授人玫瑰，手有余香。正如我以前

曾经举过的过隧道的例子。如果前面的人顺利过关，后面的人便可

以次第跟上并冲出去，前面的人总也过不了关，队伍就会愈排愈长；假如后面的人连隘口的光亮都看不到就会绝望、心浮气躁，秩序更

加难以维持，免不了局面发生混乱以致相互冲撞，甚至厮打、践踏。这样的环境里没有一个是受益者，都是受害者！

干部要学会对群众喝彩，学会对群众祝福。一方面，干部要正确

看待群众的批评。尽管目前**的干部作风发生了明显变化，但还存

在很多问题，有些问题还很突出，群众反映还比较强烈。干部如果

对群众的批评有抵触情绪，说明干部还没有彻底地把“架子”放下来，还没有真正地为老百姓当“长工”，因为“长工”对东家的批评，是不应该有情绪的，否则，就不是一个好的“长工”，“长工”就有可能做不下去。另一方面，干部对群众的有益监督和善意提醒，