具体的社保构成比例为

具体的社保构成比例为：

养老保险：单位每个月为员工缴纳21%，员工自己缴纳8%；

医疗保险：单位每个月为员工缴纳9%，员工自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）

失业保险：单位每个月为员工缴纳2%，员工自己缴纳1%；

工伤保险：单位每个月为员工缴纳0.5%，员工自己自己不需缴纳；

生育保险：单位每个月为员工缴纳0.8%，员工自己自己不需缴纳；

住房公积金：单位每个月为员工缴纳8%，员工自己缴纳8%；

三险一金（养老+医疗+失业+公积金）

单位为员工总缴纳40%

员工个人总缴纳19%

每年7月初会发布一个“社会保险最低缴纳基数”，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的。

比方说：今年7月公布最低工资基数是1189元，这个意思就是，只要是正规为员工缴纳社保的单位，每月问哦每个职工教的钱最少为（1189 X 40%=475.6 1189 X19%=225.91）