北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据专题报告2018版
北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据专题报告2018
版
序言
北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据
专题报告对北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工
资情况做出全面梳理，从在岗职工年末总人数，在岗职工平均工资等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助机构和个人找准潜在机会，为投资决策保驾护航。
北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据
专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，任何机构及个人引用我方报告，均需注明出处。
本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助机构和个人加深对北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况的理解，洞悉北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况
发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。
目录
第一节北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状概况 (1)
第二节北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数指标分析 (3)
一、北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3)
二、全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3)
三、北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数占全国科学研究和技术服
务业国有单位在岗职工年末总人数比重统计 (3)
四、北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析4
五、北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析4
六、全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析..5
七、全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析..5
八、北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数同全国科学研究和技术服
务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6)
第三节北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资指标分析 (7)
一、北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计 (7)
二、全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计分析 (7)
三、北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资占全国科学研究和技术服务
业国有单位在岗职工平均工资比重统计分析 (7)
四、北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析..8
五、北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析..8
六、全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (9)
七、全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (9)
八、北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资同全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比分析 (10)
图表目录
表1：北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状统计表 (1)
表2：北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表 (3)
表3：全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表 (3)
表4：北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数占全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数比重统计表 (3)
表5：北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表 (4)
表6：北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)
表7：全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表 (5)
表8：全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)
表9：北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数同全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比统计表 (6)
表10：北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表 (7)
表11：全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表 (7)
表12：北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资占全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资比重统计表 (7)
表13：北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (8)
表14：北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)
表15：全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (9)
表16：全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)
表17：北京市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资同全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)
2018版科技核心期刊目录(中国科学技术信息研究所2017年11月17日公布)
2018版中国科技核心期刊目录（中国科学技术信息研究所2017年11月17日公布）资料编辑：伯辰期刊网 （自然科学卷） code 期刊名称 F034 ACTA BIOCHIMICA ET BIOPHYSICA SINICA C096 ACTA MATHEMATICA SCIENTIA B030 ACTA MATHEMATICA SINICA ENGLISH SERIES I051 ACTA MATHEMATICAE APPLICA TAE SINICA C105 ACTA MECHANICA SINICA M100 ACTA METALLURGICA SINICA I209 ACTA OCEANOLOGICA SINICA G218 ACTA PHARMACEUTICA SINICA B G001 ACTA PHARMACOLOGICA SINICA I062 ADV ANCES IN ATMOSPHERIC SCIENCES I124 ADV ANCES IN POLAR SCIENCE I282 ASIAN JOURNAL OF ANDROLOGY G780 CANCER BIOLOGY & MEDICINE I072 CELL RESEARCH I139 CHEMICAL RESEARCH IN CHINESE UNIVERSITIES I710 CHINA COMMUNICATIONS I165 CHINA FOUNDRY E158 CHINA OCEAN ENGINEERING B023 CHINESE ANNALS OF MATHEMATICS SERIES B D031 CHINESE CHEMICAL LETTERS I154 CHINESE GEOGRAPHICAL SCIENCE I207 CHINESE HERBAL MEDICINES I166 CHINESE JOURNAL OF ACOUSTICS I122 CHINESE JOURNAL OF AERONAUTICS G011 CHINESE JOURNAL OF CANCER I037 CHINESE JOURNAL OF CANCER RESEARCH T100 CHINESE JOURNAL OF CHEMICAL ENGINEERING C070 CHINESE JOURNAL OF CHEMICAL PHYSICS I116 CHINESE JOURNAL OF ELECTRONICS E012 CHINESE JOURNAL OF OCEANOLOGY AND LIMNOLOGY D017 CHINESE JOURNAL OF POL YMER SCIENCE I200 CHINESE JOURNAL OF TRAUMA TOLOGY I201 CHINESE MEDICAL JOURNAL G126 CHINESE MEDICAL SCIENCES JOURNAL I071 CHINESE OPTICS LETTERS C106 CHINESE PHYSICS B C058 CHINESE PHYSICS C C059 CHINESE PHYSICS LETTERS B022 CHINESE QUARTERLY JOURNAL OF MA THEMATICS C095 COMMUNICA TIONS IN THEORETICAL PHYSICS
关于成立股份公司科学技术委员会的通知
关于成立股份公司科学技术委员会的通知集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]
关于成立XXXX股份有限公司 科学技术委员会的通知（2017年） 公司各部门： 因近期公司人员有变动，为促进公司科学技术进步发展，提高科学技术实力，加强科学技术项目管理工作，公司决定成立科学技术委员会。 一、组成人员 主任：李XX 副主任：张XX 委员：王XX、赵XX等 二、聘用资格 科学技术委员会成员必须具备副高及以上专业职称或在某一工作领域专业技能突出并获得中级以上职称的人员，关心公司建设和发展并且有参与科学技术议事的意愿和能力，能够正常履行职责。 三、主要职责 科学技术委员会是负责公司科学技术管理、咨询建议的常设机构，主要职责为： 1、对公司重要决策所需的技术专题进行调研、论证与咨询； 2、审定评议科技发展规划、组织研究评议企业重大科学研究与技术经济政策； 3、针对公司内部立项的科研项目、固定资产投资、新建改建扩建项目、“五小”创新项目的科学性、可行性、经济性等方面组织评审并提出意见。 4、组织公司科技成果奖励的评审及推广与实施工作；
5、对科技论文进行审查把关 6、其他与技术相关的职责。 科学技术委员会委员任期二年，公司每年将根据各委员履责情况给予适当的经济补贴。 四、工作流程 科学技术委员会主任和副主任负责制定公司科学技术管理政策和相关制度，组织讨论决定重大的科学技术管理事项；公司科技管理部负责科学技术委员会的日常工作，各业务相关部门可申请组织技术类会议，依据要开展的工作内容提出人员组成并报经主任委员或副主任委员批准后开展相关工作。 本通知自下发之日起执行。 XXXX股份有限公司 2017年7月7日
2020年(工作计划)北京市科委“科技工作主题计划”
北京市科委“科技工作主题计划” 构架未来五年北京科技发展的重大任务和组织手段 3月20日，北京市科委正式公布北京市科技工作主题计划实施方案，以经济社会目标为引领、以需求为导向、以技术领域为支撑的“科技工作主题计划”(以下简称“主题计划”)，标志着科技管理改革迈出重要一步，将推进科技工作与首都经济、社会发展更加紧密地结合，促使科技创新成为首都现代化的新引擎和重要支撑。 以十六字原则实施主题计划，实质是调整政府科技管理模式和科技计划体系的重心，实现由技术导向的科技管理方法向企业、市场和社会需求导向的科技管理方法的根本性转变。 2006年科技计划管理工作将按主题计划要求组织实施，从项目调研、年度项目指南、项目建议征集、项目凝练和年度计划项目的预算编制，直到项目目标考核的要求都按主题计划的实施方案和流程管理进行。 目前，市科委已开始在全市范围面向相关委办局、区县、企业、科研院所和大学展开宣讲活动，为实施主题计划打下良好基础。 北京市科技工作主题计划具体内容 科技计划项目的立项、实施要从首都建设发展的实际需求出发，实事求是，有的放矢；紧紧围绕首都建设与发展的中心任务，按照首都经济社会发展各项具体目标的要求来安排科技计划，把科技计划与促进首都经济社会发展目标的实现直接挂起钩来； 根据北京科技资源丰富、各类创新机构众多的特点，科技管理部门把职能定位在对资源的集成利用上，调动各方积极性，把他们引导到推动北京各项事业上来； 发挥北京各重点技术领域、学科的综合优势，按照技术领域有重点地开展工作。
目录 ※工作思路 北京科技工作主题计划宣讲会 1 农村科技服务港 2 ※新农村建设专栏 新农村建设开局之发展农业生产力 5 新农村建设开局之如何扩大农民收入增长 6 关于“建设新农村”政策重要概念的解释7 农业成败的关键在于技术和投入8 新农村建设亟需创新农业发展模式9 ※科技动态 农业信息化为新农村建设铺路架桥10 市科委、市农委向京郊推介新农村建设科技成果12 ※区县动态 密云县知识产权局揭牌13 大兴区部署实施两大科技计划重点项目13 通州区六项措施推动经济发展14
2019年北京市科学技术奖提名公示内容(公告栏)
2019年北京市科学技术奖提名公示内容（公告栏） 一、项目名称 中国双层气辉观测网及其高层大气强烈扰动事件研究成果 二、候选单位 1、中国科学院国家空间科学中心 三、候选人 1、徐寄遥; 2、袁韦; 3、李钦增; 4、刘伟军; 5、吴坤; 6、孙龙昌 四、项目简介. 一研究目的： 我国地域辽阔地形复杂，拥有世界上最高的山脉和高原，最深的内陆以及漫长的海岸线。这种独一无二的地形特点为研究不同地形和剧烈天气事件产生的大气波动及其对中高层大气环境的影响提供了很好的样本。中国科学院国家空间科学中心徐寄遥研究员领导的中高层大气研究团队按照一定的科学问题，利用自主研发的被动光学设备 2010-2016年间在国际上首次建成了针对我国独特地形条件的双层（90km和250km）气辉观测网，用于研究不同地域产生的重力波特性、突发和剧烈天气事件对中高层大气的影响以及不同高度大气层重力波耦合机制和大气重力波长距离传播演化等国际前沿热点问题。 二主要科学发现点： (1) 充分利用我国独特和复杂地形条件，以子午工程和国际上首个气辉观测网为主要观测手段，开展不同地形条件下大气波动对中高层大气影响的探测和比较研究。 采用子午工程以及我们研究团队按照一定的科学目标建立的覆盖我国上空的双层气辉观测网作为主要数据来源，利用我国具有世界上最为复杂和多样的地形作为研究样本，
开展对于不同地形上空的大气重力波特性的探测和比较研究。 (2) 充分发挥双层气辉观测以及子午工程多种探测手段相结合的地基探测优势，结合卫星探测和再分析资料等数据，开展上下层耦合的探测研究。 双层气辉观测数据，大气风场和气辉光谱探测，形成了对不同高度上多种大气参量的连续探测。结合子午工程的多种探测设备，利用多高度、多参量的立体探测开展对上下层耦合以及多种物理和化学过程相互作用的探测和研究。 (3) 采用台网中多台站观测的拼接，实现大范围探测，开展对大气重力波的产生、传播和消亡全过程的探索性研究。 采用多台站探测图像的有效拼接，弥补单台站观测视野小的弱点来探索大气强烈扰动事件(例如浪涌事件、雷暴产生的重力波等)的产生、大范围长距离传播、以及消亡的全生命过程的探索性研究。 三成果产生的价值： 中高层大气研究团队建成得国际上首个双层气辉网实现了首次对我国上空中高层大气重力波和等离子体不规则体系统全面的观测和研究，建成后近几年科研人员利用该探测网取得了一系列初步重要的研究成果，在重要的国际学术期刊上发表论文20余篇，所取得的成果得到了国际同行的高度评价并受邀在COSPAR、EGU、AGU等国际国内学术会议上作了10余次特邀报告，部分研究成果还荣登美国地球物理学研究杂志封面，该气辉网取得的一系列重要研究成果还受邀在AGU-Book里作了专题介绍。
上海市科学技术委员会
上海市科学技术委员会组建上海工程技术研究中心 科研计划项目可行性方案 （V1.0版） 项目名称 开始日期 结束日期 承担单位（盖章） 通讯地址 联系电话邮政编码 项目责任人 手机电子邮件 20 年月日订
填写说明 一、本提纲供编写上海市科学技术委员会“组建上海工程技术研究中心”科研计划项目可行性方案使用。 二、在“申请市科委科技计划类型”中请选择第14项：“环境条件计划”。 三、项目责任人应根据本提纲要求，逐项认真编写，表达要明确严谨，字迹要清楚易辨。外来语同时用原文和中文表达。 四、申请市科委科研计划项目资助经费在20万元人民币及以下时，毋须填写表2至表3。 五、项目可行性方案编写请使用A4纸双面印刷,请不要采用胶圈、文件夹等带有突出棱边的装订方式，请采用普通纸质材料作为封面。 六、报送市科委书面材料一式三份（特殊情况，另定）和电子文本一份。电子文本通过网络递交。项目申请人必须确保书面材料和电子文本的一致性。 七、本提纲制订单位是上海市科学技术委员会。 计划类别： （完整的计划类别名称）
项目可行性方案提纲： 一、组建背景和意义 1、本技术领域的确切含义，技术发展趋势和国内外研究开发、产业化发展现状； 2、重要性（中心所在行业对国民经济和社会发展的作用，中心所处技术领域在行业发展中的地位和作用等）； 3、必要性（组建中心的需求和意义）； 4、可行性（本行业、本技术领域组建中心的时机和条件是否成熟）。
二、组建内容和实施方案 1、组建目标； 2、工程技术开发的主要内容； 3、中心管理体制及运行机制（管理机构、部门设置、管理制度、与承担单位的关系、中心负责人等）； 4、
(完整版)中国著名科研院所名单
北方交通大学信息科学研究所 北京科技大学矿业研究所 北京林业大学林业研究所 北京师范大学北京市辐射中心 北京市计量科学研究所 北京市农林科学院 北京邮电大学 北京自动化系统工程研究设计院 大庆石油天然气地质研究所 大庆石油学院石油天然气钻采工程研究所 地质矿产部海洋地质研究所 地质矿产部沈阳地质矿产研究所 地质矿产部石油地质中心实验室 地质矿产部水文地质工程地质研究所 地质矿产部西安地质矿产研究所 地质矿产部岩溶地质研究所 地质矿产部郑州矿产综合利用研究所 电力工业部电力科学研究院 电力工业部武汉高压研究所 电子工业部蚌埠接插件继电器研究所 电子工业部长沙半导体设备研究所 电子工业部电视电声研究所 电子工业部东北微电子研究所 电子工业部杭州计算机外部设备研究所 电子工业部华北计算技术研究所 电子工业部华东电子工程研究所 电子工业部华东微电子技术研究所 电子工业部南京电子技术工程研究所 电子工业部平凉半导体专用设备研究所 电子工业部上海微电机研究所 电子工业部四川压电与声光技术研究所 电子工业部天津电子材料研究所 电子工业部西安导航技术研究所 电子工业部中国电波传播研究所 电子工业部中国西南电子设备研究所 电子工业部中原电子技术研究所 东北工学院干燥技术研究所 东北工学院金属塑性加工与型钢生产技术研究所东北工学院设备诊断技术研究所 东北工学院自动化所 东北工学院自动化仪表与过程控制研究所 东南大学电子学研究所 东南大学建筑研究所 东南大学无线电研究所
东南大学运输工程研究所 东南大学自动化研究所 福建省热带作物科学研究所 福建省三明市真菌研究所 福建省亚热带植物研究所 公安部第三研究所 公安部交通管理研究所 公安部上海消防科学研究所 公安部四川消防科学研究所 广播电影电视部广播科学研究所 广东省广州市医药工业研究所 广东省家禽科学研究所 广东省农业科学院 广西大学自动化研究所 广西壮族自治区中医药研究所 贵州省黔东南苗族侗族自治州农业科学研究所（简称黔东南州农科所）国家地震局地壳应力研究所 国家地震局地质研究所 国家地震局工程力学研究所 国家海洋局第二海洋研究所 国家海洋局第一海洋研究所 国家海洋局海洋技术研究所 国家建筑材料工业局北京玻璃钢研究设计院 国家建筑材料工业局南京玻璃纤维研究设计院 国家建筑材料工业局人工晶体研究所 国家建筑材料工业局咸阳非金属矿研究所 国家建筑材料工业局中国建筑防水材料公司苏州研究设计所 国家体育运动委员会昆明体育电子设备研究所 国家医药管理局天津药物研究院 国家重点化学工程联合实验室 国内贸易部（原商业部）杭州茶叶加工研究所 国内贸易部（原商业部）南京野生植物综合利用研究所 国内贸易部（原商业部）无锡粮食科学研究设计院 国内贸易部（原商业部）郑州粮食科学研究设计院 国内贸易部物资流通技术研究所 哈尔滨船舶工程学院 合肥工业大学工业自动化研究所 合肥工业大学计算机综合自动化研究所 合肥工业大学能源研究所 合肥工业大学预测与发展研究所 河北省廊坊市农业科学研究所 河北省水产研究所 河南省农业科学院 核工业北京地质研究院
2020年北京市科学技术奖提名公示内容(公告栏)
2020年北京市科学技术奖提名公示内容（公告栏） 一、项目名称 近地空间星载高精度矢量磁场探测技术及应用 二、候选单位 1、中国科学院国家空间科学中心 三、候选人 1、周斌; 2、程炳钧; 3、王劲东; 4、张艺腾; 5、陶然; 6、苟晓晨; 7、薛永亮; 8、翁成翰; 9、李磊;10、冯永勇;11、薛洪波;12、廖怀哲;13、陈斯文 四、项目简介. 在地球近地空间LEO轨道进行高精度矢量磁场探测是对地球系统磁场研究最有效的手段之一，可实现对地球内核、地球岩石圈、海洋洋流、电离层和磁层的综合观测研究，具有很高的科学价值。近几年国际上这一类型的卫星任务都广受关注并产出大量科学成果。在近地空间进行高精度矢量磁场探测是艰巨的系统性工程，其中载荷技术尤为关键。中国科学院国家空间科学中心突破近地空间高精度矢量磁场卫星载荷技术，成功应用于电磁监测试验卫星（张衡一号）。 电磁监测试验卫星是我国第一颗在近地轨道对地球空间电磁场环境进行监测的试验卫星，其中高精度磁强计是负责探测DC-15Hz矢量磁场的有效载荷。中国科学院国家空间科学中心构建了从磁场传感器研制、地面试验定标到在轨数据处理算法的一套完整的高精度矢量磁场探测技术体系。高精度磁强计采用两个高灵敏度高稳定度的磁通门传感器进行矢量磁场的探测，同时辅以一个标量磁场传感器作为在轨标定单元，结合绝对矢量在轨校正算法，实现矢量磁场传感器线性参数的在轨校准。该技术最终可实现空间矢量磁场的高准确测量的目的。 在2017年4月载荷交付卫星总体后，取得了大量的应用成果。高精度磁强计在轨开机后
一直保持了稳定可靠的运行，持续产出高质量的磁场数据。2018年5月，中国地震局和中国航天局联合发布由电磁监测试验卫星获取的我国首张全球地磁图。2018年8月，中国地震局组织载荷在轨验收，对高精度磁强计的在轨功能、性能水平进行了高度评价，高精度磁强计获取的矢量磁场数据精度优于1nT，满足工程任务要求。2019年10月，中国地震局利用磁场数据研究并发布我国完全自主知识产权的全球主磁场模型。这一模型作为国际地磁参考场（IGRF）备选模型中唯一一个不依赖SWARM卫星数据的地磁模型，正式纳入国际地磁参考场体系，具有很高的独立参考价值。2020年1月最新版国际地磁参考场IGRF-13发布，这是有史以来第一个包含中国卫星磁场探测数据的全球地磁模型。近地空间星载高精度矢量磁场探测技术取得突破，并在电磁监测试验卫星上得到成功应用，获得的数据指标与当前国际同类任务相当，处于国际先进水平。本技术填补了我国在空间磁场科学探测领域的空白，在工程技术、数据应用、科学研究取得了大量应用成果，保障了国家重大科研规划的实施，取得了很好的社会效益，对地球科学和空间科学的发展有着重要的意义。本项目大量应用成果在北京产出，促进北京相关科技领域的发展，树立北京在相关科技领域的核心地位。
北京市职工平均工资标准及法律解读
2014年6月4日，北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局共同发布了《关于公布2013年度北京市职工平均工资的通知》（京人社规发[2014]116号）。 该文件显示2013年度全市职工平均工资为69521元，月平均工资为5793元，比上年增长10.9%。职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系劳动者和用人单位切身利益。本文将就职工平均工资涉及的相关问题进行分析与解读： 一、从劳动法角度看职工平均工资数据 1、工资集体协商的重要参考指标 除全市职工平均工资数据之外，北京市统计局还发布了2013年北京市城镇非私营单位就业人员平均工资主要数据、2013年城镇私营单位就业人员平均工资主 要数据，2013年不同岗位平均工资情况等数据。这些数据对于不同行业、不同 注册类型单位、不同岗位的职工平均工资数据均有分项统计。在工资集体协商工作中，职工平均工资数据尤其是行业、岗位的具体职工平均工资数据及增长比例可以作为协商本单位工资增长率的重要参考指标之一。 2、社会保险缴费基数 北京市职工社会保险以职工本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，同时北京市规定了缴费工资基数的下限（即本人缴费工资基数低于下限则按下限缴纳）与上限（即本人缴费工资基数高于上限则按上限缴纳）。缴费工资上限及下限与职工平均工资直接相关。按照2013年的职工平均工资标准，根据现行规定，社会保险缴费的上限为职工平均工资的300%，即17379元；基本养老保险、失业保 险的缴费下限为职工平均工资的40%，即2317元；基本医疗保险、工伤保险、 生育保险的缴费下限为职工平均工资的60%，即3476元。 3、住房公积金缴费基数
关于成立股份公司科学技术委员会的通知
关于成立股份公司科学技术委员会的通知 文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
关于成立XXXX股份有限公司 科学技术委员会的通知（2017年） 公司各部门： 因近期公司人员有变动，为促进公司科学技术进步发展，提高科学技术实力，加强科学技术项目管理工作，公司决定成立科学技术委员会。 一、组成人员 主任：李XX 副主任：张XX 委员：王XX、赵XX等 二、聘用资格 科学技术委员会成员必须具备副高及以上专业职称或在某一工作领域专业技能突出并获得中级以上职称的人员，关心公司建设和发展并且有参与科学技术议事的意愿和能力，能够正常履行职责。 三、主要职责 科学技术委员会是负责公司科学技术管理、咨询建议的常设机构，主要职责为： 1、对公司重要决策所需的技术专题进行调研、论证与咨询； 2、审定评议科技发展规划、组织研究评议企业重大科学研究与技术经济政策；
3、针对公司内部立项的科研项目、固定资产投资、新建改建扩建项目、“五小”创新项目的科学性、可行性、经济性等方面组织评审并提出意见。 4、组织公司科技成果奖励的评审及推广与实施工作； 5、对科技论文进行审查把关 6、其他与技术相关的职责。 科学技术委员会委员任期二年，公司每年将根据各委员履责情况给予适当的经济补贴。 四、工作流程 科学技术委员会主任和副主任负责制定公司科学技术管理政策和相关制度，组织讨论决定重大的科学技术管理事项；公司科技管理部负责科学技术委员会的日常工作，各业务相关部门可申请组织技术类会议，依据要开展的工作内容提出人员组成并报经主任委员或副主任委员批准后开展相关工作。 本通知自下发之日起执行。 XXXX股份有限公司 2017年7月7日
整套科学技术委员会科研计划项目可行性方案
上海市科学技术委员会 科研计划项目可行性方案 （ V1.0版） 指南名称 项目名称 开始日期 结束日期 承担单位（盖章） 通讯地址 联系电话邮政编码 项目责任人 手机电子邮件 20 年月日订
填写说明 一、本提纲供编写上海市科学技术委员会科研计划项目可行性方案使用。 二、项目承担单位应根据本提纲要求，逐项认真编写，表达要明确严谨，字迹要清楚易辨。外来语同时用原文和中文表达。 三、申请市科委科研计划项目资助经费在20万元人民币及以下时，毋须填写表2至表 3。 所有项目在可行性方案阶段无须填报《表5 实验动物使用情况表》。 若项目涉及国际合作事项，则必须填写《表6 国际合作基本信息表》。 所有项目必须填写《表7知识产权基本情况表》 所有单价≥30万元的购置/试制设备的项目必须填写《表8大型科学仪器设备基本信息表》 四、项目申报单位通过上海科技网（https://www.360docs.net/doc/d814956430.html,）上的“科研计划项目可行性方案申报”系统进行相关内容的申报，并经申报系统软件打印书面材料（非由申报系统软件打印的书面材料，或书面材料与网上申报材料不一致的项目不予受理）。 五、报送市科委项目可行性方案书面材料一式一份（特殊情况另定），请使用A4纸双面印刷,请不要采用胶圈、文件夹等带有突出棱边的装订方式，请采用普通纸质材料作为封面。 六、本提纲制订单位是上海市科学技术委员会。 计划类别： （完整的计划类别名称）
项目可行性方案提纲： 一、趋势判断和需求分析 国内外现状、水平和发展趋势（含知识产权状况和技术标准状况）；经济建设和社会发展需求；科学技术价值、特色和创新点。 二、研究内容和技术关键 项目研究的总体目标和创新点，主要内容及所需要解决的技术关键（专利技术二次开发专项申请项目要求着重描述如何通过创新形成新的专利技术）。 三、执行年限和计划进度 按季度、年度列出计划进度和关键的、必须实现的节点目标。 四、工作条件和环境保障 项目申请单位情况；已经具备的实验条件；项目组织机制设计；产学研结合加快工作进展的设想。 五、成果形式和考核指标 具体的成果定性、定量考核指标；成果的表达形式，能否申请并获得专利。包括：1.主要技术指标、形成的专利（申请不同类别专利数和可望授权专利数）、标准（标准草案和形成的技术标准水平）、新技术、新产品、新装置、论文专著及其数量、指标和水平等；2.项目实施中形成的实验室、研发中心、示范基地、中试线、生产线及其规模等；3.经济考核指标；4.人才培养情况。 六、预期效果和风险分析 项目成果对社会发展所起的作用；经济效益和产业化前景（预计年产值、年利润、年节汇、年创汇、年节能等）；对环境影响程度及资源综合利用情况；可能的技术风险；可能的市场风险。
信息科技管理委员会议事规则2015年修订
XX银行 信息科技管理委员会议事规则 第一章总则 第一条为有效防范银行运用信息系统进行业务处理、经营管理和内部控制中产生的风险，促进我行各项业务安全、持续、稳健运行，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《商业银行信息科技风险管理指引》，以及国家信息安全相关要求和有关法律法规，制定本议事规则。 第二条本议事规则适用于XX银行总行及其所属机构。 第三条本议事规则所称信息科技是指计算机、通信、微电子和软件工程等现代信息技术，在我行业务交易处理、经营管理和内部控制等方面的应用，并包括进行信息科技治理，建立完整的管理组织架构，制订完善的管理制度和流程。 第四条本议事规则所称信息科技风险，是指信息科技在我行运用过程中，由于自然因素、人为因素、技术漏洞和管理缺陷产生的操作、法律和声誉等风险。 第五条信息科技风险管理的目标是通过建立有效的机制，实现对我行信息科技风险的识别、计量、监测和控制，促进我行安全、持续、稳健运行，推动业务创新，提高信息技术使用水平，增强核心竞争力和可持续发展能力。
第二章信息科技管理委员会的组成与职责 第六条根据我行信息治理的要求，法定代表人是本机构信息科技风险管理的第一责任人，负责组织本议事规则的贯彻落实。 第七条信息科技管理委员会是根据《商业银行信息科技风险管理指引》和行业监管要求及本行经营方针，研究信息科技管理架构，分析信息科技业务发展和风险管理状况，制订一定时期的信息科技发展政策、管理制度和相关技术性要求，审议信息科技业务，为行领导提供决策建议的工作机构。 第八条信息科技管理委员会由7人组成。分管信息科技的行长任主任委员，计划财务负责人、综合管理部负责人、风险管理部负责人、运营管理部部负责人、科技中心系统管理员、网络维护员任委员。 信息科技管理委员会下设办公室，办公室设在运营管理部科技中心，办公室主任由科技中心负责人兼任，组织处理信息科技管理委员会日常事务。各成员部门确定联络员1名，负责信息科技管理委员会 办公室的日常工作联系。 第九条信息科技管理委员会应坚持实事求是，维护本行根本利益的原则；坚持依法合规、审慎稳健的原则；在建立良好的公司治理的基础上进行信息科技治理，形成分工合理、职责明确、相互制衡、报告关系清晰的信息科技治理组织结构。加强信息科技专业队伍
北京市科学技术研究院财政资金项目评审
北京市科学技术研究院财政资金项目评审 实施细则（征求意见稿） 第一章总则 第一条为规范北京市科学技术研究院财政资金项目（以下简称项目）遴选和评审工作，提高项目评选质量，保证项目遴选和评审的公开、公正和科学，参照《北京市科学技术研究院财政资金项目管理办法（试行）》（以下简称《办法》），制定本细则。 第二条北京市科学技术研究院财政资金项目中一般性项目的遴选和评审适用本细则。 第三条按照“依靠专家、择优支持、公正合理”的原则遴选项目。 第二章项目的分类、遴选和评审程序第四条依据《北京市市级项目支出预算管理办法》中的界定和分类标准，结合院财政资金项目申报实际，对一般性项目中的其他项目分为院地合作类、实验室建设类、检测平台类、软科学类、科学普及类、预研预见类等六类。 第五条项目遴选和评审工作分为项目初审、项目专家评审和项目联审三个程序。 第三章项目初审 第六条项目初审包括形式审查和内容审查。院科研开发处汇总全院上报项目，并会同条件处、人事处对项目进行初
审。初审项目须通过申报单位科研管理部门自审。 第七条形式审查是根据《办法》第十条（三），对申报的财政资金项目是否符合申报条件和申报要求，以及对申报材料的完整性进行审查。 第八条申报条件审查，严格按照《办法》第五条规定的六项条件进行审查。其中科研开发处重点审核项目的内容和目标，条件处重点审核项目的预算结构、会计科目和资金使用计划等，人事处重点审核项目的人员保障条件。 第九条“申报要求”审查，严格按照《办法》第九条规定的八项要求进行。 第十条“申报材料”审查，严格按照《办法》第八条的规定进行。 第十一条对于形式审查不合格的申报项目，申报单位应在规定时间内按要求补报材料或进行项目调整。 第十二条对于形式审查合格的项目，院科研开发处负责对项目进行分类与整理，进行内容审查。 第十三条内容审查是根据《办法》第十条（三）对项目内容进一步审核，并对不同类别的项目按其相应的标准进行审核。 （一）工程修缮类项目 （1）研究所（中心、馆）、重点实验室等需修缮的房屋、建筑物及其附属设施和公共设施等应为国有资产，并提供明
北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表
北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表 年度 本市上年社会平均工资 缴费基数上限 城镇人员 农业户口人员 养老缴费比例 失业缴费比例 工伤缴费比例 生育缴费比例 医疗缴费比例 养老失业工伤基数下限 医疗生育基数下限 养老缴费基数 失业缴费基数 工伤生育基数下限 医疗 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴费 单位缴纳 个人缴纳 划入账户 农民工基数 农村劳动力基数下限 其中划入账户 1992.10-1992.12 240 480 144 － － － － － 18% － 2% － － 工伤保险 自 2004年1月起开始缴纳，按企业营业执照中经营项目的第一项内容确定，分为0.5%/1%/2%三档，个人不缴纳 生育保险自2005年7月起开始缴纳，单位缴费0.8%，个人不缴纳 城镇人员自2001年4月起开始缴纳 外埠农村人员自2004年9月起开始 缴纳 本市农村人员自2005年8月起开始 缴纳 1993.01-1993.12 284 567 170 － － － － － 1994.01-1994.12 377 1131 226 － 农民工养老自1999年6月起开始缴纳 农民工失业自1999年6月起开始缴纳 － － － 19% － 5% 1%（自1994年6月起，至1999年10月止） 每人每月2元（自1994年6月起，至1999年10月止） 1995.01-1995.12 545 1635 327 － － － － 1996.01-1996.03 679 2036 407 － － － － 1996.04-1996.12 679 1635 327 － － － － 1997.01-1997.12 798 2036 407 － － － － 1998.01-1998.06 918 2395 479 － － － － 1998.07-1998.12 918 2395 290 － － － － － － 19% 6% 5% 1999.01-1999.12 1024 2755 310 － 310 310 － － － 19% 5% 6% 1.5%（自1999年11月-2008年12月止） 0.5%（自1999年11月-2008年12月止）农村户口不缴纳个人部分 2000.01-2000.12 1148 3071 400 － 400 400 － － － 2001.01-2001.12 1311 3444 412 787 412 412 － － － 19% 4% 7% 在职人员9%+1% 在职人员2%+3元 35岁以下：0.8% 35-45岁以下： 1% 45岁以上：2% 2002.01-2002.03 1508 3932 435 787 435 435 － － － 2002.04-2001.12 1508 3932 435 905 435 435 － － － 2003.01-2003.03 1508 3932 435 905 435 435 － － － 20% 3% 8% 2003.04-2004.03 1727 5182 465 1036 465 465 1036 － － 2004.04-2005.03 2004 6011 465 1202 465 465 1202 1202 1202 2005.04-2005.12 2362 7087 545 1417 545 545 1417 1417 1417 2006.01-2006.03 2362 7087 545 1417 545 545 1417 1417 1417 20% 8% 退休人员：不缴费 退休人员：每人每月3元 70岁以下：100 元/月 71岁以上：110 元/月 2006.04-2007.03 2734 8202 580 1640 580 580 1640 1640 1640 2007.04-2008.03 3008 9024 1203 1805 640 640 1805 1805 1805 2008.04-2009.03 3322 9966 1329 1993 730 730 1993 1993 1993 1%（自2009年1月起至今） 0.2%（自2009年1月起至今，农村户口不缴纳个人 部分） 2009.04-2009.12 3726 11178 1490 2236 800 800 2236 2236 2236 2010.01-2010.03 3726 11178 1490 2236 下限1490 800 2236 2236 2236 2010.04-2011.03 4037 12111 1615 2422 下限1615 800 2422 2422 2422
科学技术委员会工作制度及职责 一、科学技术委员会是医院最具有权威 ... 精品
科学技术委员会工作制度及职责 一、科学技术委员会是医院最具有权威的组织，也是院长在医院管理、建设、规划等方面的学术咨询机构。本委员会向院长负责，其主要职责为： 1、审议医院医、教、研的发展规划，并对医院的管理目标、办院方向、年度计划、医院科室的变更调整、学科建设、大型医疗设备购置、人才培养等提出建议，为院长提供咨询意见。 2、审议全院学术活动计划，审阅学术性稿件，每年编辑院《学术论文汇编》。 3、审定各科室的主要科研课题，评定申报科研成果，评审重要的论文学术著作。 4、对技术人员的培养、考核工作提供意见。 5、负责医疗新技术、新项目的审核认定及准入工作。 6、受院长或上级委托对医疗、护理、医技发生的事故和纠纷进行技术鉴定。对本院发生的医疗事故及纠纷形成最终决议，并实行责任追究。 7、接受院长委办的其它业务技术问题的审议或咨询。 二、科学技术委员会由各学科有代表性和具有一定权威性的副主任医（药、技等）师以上的人员以及有关人员组成。委员应是医德高尚，态度严谨，观点明确，作风正派，并具有大公无私，实事求是的精神。 三、科学技术委员会设立主任一名，副主任二名，办事机构设在医务部。 四、委员必须认真及时完成本会交给的有关任务，并享有对委员会工作提出建议、倡议和对议题进行表决的权利。 五、委员会原则上每季度举行一次会议，一事一议。必要时主任可根据具体情况临时召开会议。会议前，由相关部门负责准备入会资料，医务部负责会议的筹备及总结工作。 六、每届委员会任期三年。由院领导提出初步名单，与科室充分协商后产生。 七、科学技术委员会的重要决议，采用无记名投票的方式决定，赞成票需达到委员数的三分之二以上方能有效。 八、科学技术委员会对审议的事宜，一经形成决议分管院长应负责组织实施，如遇有重大变更或较特殊的情况，院长持否决权。 医疗质量管理委员会工作制度 1、全院医疗质量管理实行院、科两级负责制，医院设“医疗质量管理委员会”及“医疗质量检查小组”，业务科室成立以科主任、护士长为核心的“医疗质控小组”。 2、具体工作由医务科和质管科承担，负责医疗质量管理、资料的汇集、整理、考核评分及信息反馈工作。 3、医疗质量管理委员会应根据医院发展规划随时研究、制定、修改、完善各科业务工作的质量标准，提高医疗质量，推动医院发展。 4、委员会应坚持原则，秉公办事，严格按照各项质量管理制度和质控评分标准，认真进行各项质量检查。 5、医疗质量检查小组进行质量考核及其评分，必须按国家颁布的医疗卫生法律法规、制度及我院制定的实施方案执行。 6、医疗质量委员会活动每季度一次，检查过程中发现的问题应详细记录，认真分析研究，并如实向科室反馈，必要时发出整改通知，限期纠正。 7、每季度召开医疗质量管理委员会会议，将该季度医疗质量检查的情况及处理情况进行分析、总结和通报，作为该季度发放效益工资的奖惩依据。 病案管理委员会工作制度 1、病案管理委员会成员必须充分认识病案质量管理的重要意义和自己的职责，积极投入病
科技创新咨询委员会工作规则
上海证券交易所科技创新咨询委员会工作规则 第一章 总则 第一条 为了促进上海证券交易所（以下简称本所）科创板建设和股票发行上市工作，根据《关于在上海证券交易所设立科创板并试点注册制的实施意见》《科创板首次公开发行股票注册管理办法（试行）》等有关规定，本所设立科技创新咨询委员会（以下简称咨询委员会）,并制定本规则。 第二条 咨询委员会是本所专家咨询机构，负责向本所提供专业咨询、人员培训和政策建议。 第三条 本所负责咨询委员会的日常事务和具体运作，为咨询委员会及委员履行职责提供必要的条件和便利，并对委员的工作进行考核和监督。 第二章 委员构成与选聘 第四条 咨询委员会委员共四十至六十名，由从事科技创新行业的权威专家、知名企业家、资深投资专家组成，所有委员均为兼职。 根据科技创新企业行业相关性，咨询委员会中设立不同咨询组别。 本所可以根据需要对咨询委员会委员人数和人员构成
进行调整。 第五条 咨询委员会委员由本所按照依法、公开、择优的原则予以选聘。 本所可以商请有关部委、科研院校、行业协会等单位推荐委员人选。 第六条 咨询委员会委员应当符合下列条件： （一）严格遵守国家法律法规，坚持原则，公正廉洁，恪守职业道德和诚信准则，没有严重不良诚信记录； （二）从事科技创新行业的科学研究、企业经营、投资管理、政策制定等相关工作，熟悉相关方面的产业政策、前沿技术、发展前景、竞争态势等，在所在领域取得突出成就，享有较高社会声望； （三）愿意且保证认真参与咨询委员会工作； （四）本所认为需要符合的其他条件。 第七条 咨询委员会委员每届任期两年，可以连任。 第八条 咨询委员会委员有下列情形之一的，本所予以解聘： （一）违反法律、行政法规、中国证监会和本所相关规定； （二）未按照本所的相关规定勤勉履职； （三）本人提出辞职申请； （四）本所认为不适合继续担任委员的其他情形。
北京市科学技术研究院创新团队计划管理办法
北京市科学技术研究院创新团队计划管理办法 第一章总则 第一条为提升北京市科学技术研究院自主创新能力，凝聚并稳定支持一批优秀的创新群体，根据《北京市科学技术研究院“十一五”发展规划纲要》和《北京市科学技术研究院关于提高自主创新能力建设创新型科研院的意见》，特制定本办法。 第二条创新团队计划实施的总体目标是：根据首都科技中长期发展需求和院长远发展重点，以重点实验室为依托，以培养一批学科带头人，解决首都经济社会发展重大关键技术问题为目标，以优势学科为载体，培养创新目标明确、团队结构合理、创新绩效明显、核心竞争力突出，具有国内领先水平的科技创新团队。 第二章培养方式 第三条根据学科发展和重大技术需求，结合已实施的人才计划，依托重大项目培养创新人才团队。 第四条建立首席专家岗位责任制，明确遴选标准和绩效目标，可面向社会招聘首席专家。鼓励首席专家组织前瞻性预研究。 第五条建立重点课题组联系制度，对学科优势明显、项目运作能力强的课题组和学术带头人，进行有计划、有重
点、有目标地扶持，在培养提高的基础上创建创新团队。 第六条拓展团队建设方式，采取项目合作、团体引进、合作培养等方式推进创新团队建设。 第七条加强研究生培养，鼓励和支持创新团队依托本单位和协议合作单位的学位授予点，采用单独和联合招收方式培养研究生。鼓励和支持创新团队依托北京市科学技术研究院博士后工作站，引进培养博士后。 第八条加强学术交流，鼓励和支持创新团队组织或参与各种专业技能培训，积极支持国内学术研讨、跨学科学术交流、国际学术交流等活动。 第九条鼓励和支持创新团队获得高水平的科研成果、争取高水平的科学技术奖励，对成绩优秀者给予奖励；鼓励专利、著作权等知识产权申报，对符合条件的给予资助。 第十条设立创新团队建设专项资金。创新团队计划资助期一般为三年。对于成绩突出的团队给予滚动支持。 第十一条创新团队计划经费主要用于人才引进和培养，包括：自主科研立项、专业培训、学术交流（包括国际交流）、专家咨询、人员津贴、科技成果发表和宣传、知识产权申报和维护等。 第三章申报条件 第十二条创新团队计划面向北京市科学技术研究院及与北京市科学技术研究院有协议合作关系的研究机构、高
北京市科学技术委员会关于进一步促进科技服务业发展的指导意见
附件： 北京市科学技术委员会 关于进一步促进科技服务业发展的指导意见 科技服务业运用科学知识、科学方法和技术手段，为科学技术的产生、传播和应用提供各项服务，是现代服务业的重要组成部分。加快发展科技服务业，有利于充分发挥北京丰富的科技智力资源优势，提升首都自主创新能力，强化科技对经济社会发展的支撑引领作用，促进产业结构优化升级，做强“北京创造”和“北京服务”品牌，率先构建创新驱动的发展格局，对加快实施“科技北京”发展战略和建设中国特色世界城市具有重要意义。现就进一步促进科技服务业发展提出以下指导意见： 一、指导思想、基本原则和工作目标 （一）指导思想。以科学发展观为指导，依托首都科技智力资源优势，以支撑经济发展方式转变为主线，以体制机制创新为动力，以发挥企业、科研院所和高校等科技服务机构作用为抓手，培育、规范科技服务市场，发展和壮大科技服务业新兴业态，努力形成产业布局合理、服务能力强大、市场环境优化、支撑作用凸显的良好局面，推动首都科技服务业实现跨越发展，为形成科技创新和文化创
新“双轮驱动”发展格局提供有力支撑。 （二）基本原则。坚持政府引导与市场配置相结合，营造健康有序的行业发展环境；坚持整体推进与重点突破相结合，全面提升科技服务业主体的服务能力；坚持资源整合与开放合作相结合，充分挖掘国内外科技服务市场的供需潜力；坚持调整供给结构与扩大有效需求相结合，不断扩大科技服务业的总体规模。 （三）工作目标。发挥科技资源优势和服务功能，促进经济结构调整和产业高端化发展，促进战略性新兴产业发展，促进科技对传统产业的提升、融合和共生发展。“十二五”期间，重点促进研发服务、设计服务、工程技术服务和科技中介服务快速发展，培育一批有规模的重点企业、一批拥有特色专有技术的中小企业和一批有市场能力的科技服务机构。优化完善科技服务业空间布局，建立一个资源充分利用、服务规范高效、增值效果突出的产业支撑体系，进一步增强科技服务业在经济社会发展中的支柱地位，把北京打造成为具有全球影响力的科技创新中心和科技服务中心。 二、明确发展重点，引领科技服务业快速发展 （四）研发服务业领先化发展。重点围绕战略性新兴产业发展，组织实施研发服务项目。发挥技术研发创新平台作用，鼓励、引导和支持企业、科研院所和高校通过产学