雇主责任险培训PPT课件

医疗补助金 本人工资
80,000 68,000 52,000 40,000 28,000 16,000
就业补助金 本人工资
128,000 112,000 100,000 84,000 68,000 52,000
合计
280,000 244,000 204,000 168,000 132,000 96,000
第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用 人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待 遇项目和标准支付费用。
一、雇主责任险的优势卖点
工伤保险政策动态 人社部动态
地方人社局动态
《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》
对未提交按项目参加工伤保险证明、安全施工 措施未落实的项目，不予核发施工许可证
工伤事故、视同工伤类型和 职业病
自愿性商业人身保险 雇员
意外事故
强制性社会保险范畴 雇主
工伤事故、视同工伤类型和 职业病
死亡、残疾、职业病、医疗 死亡、残疾、意外医疗、住 死亡、残疾、职业病、医疗
费用、误工费、法律费用
院津贴
费用，伤残津贴、护理费
计费与赔偿 依据
以雇员的工资收入或赔偿限 额计收保费并确定赔偿依据
170,364 141,978 108,293110,247117,899128,639 82,586 94,357
30% 25% 20% 15% 10%
50,000
5%
0
0%
"06年 "07年 "08年 "09年 "10年 "11年 "12年 "13年 "14年 "15年
一、雇主责任险的优势卖点 2015年雇主责任险业务占比23%，增量占比32%
用人单 位支付
五、六级工伤职工伤残津贴 停工留薪期内护理费用
停工留薪期内的工资与福利待遇
一、雇主责任险的优势卖点
赔偿比例表
《江西省实施<工伤保险条例>办法》（2013年4月24日省人民政府第3次常务会议通过）
工伤补助金 医疗补助金 就业补助金
基数 本人工资 本人工资 本人工资
一级 27
二级 25
雇主责任险培训材料
责意险部 2016年7月
目录
一
雇主责任险的优势卖点
二
雇主责任险新产品介绍
三
雇主责任险的营销要点
四
雇主责任险经验介绍
一、雇主责任险的优势卖点
2015年雇主责任险签单保费26.50亿元，同比增速23.12%
300,000
264,973
250,000
215,275
200,000 150,000 100,000
一、雇主责任险的优势卖点
实践中，业务员经常面对的三个问题是： 一、投保团意险为什么不能满足企业需求？ 一、没有投保工伤保险的企业为什么要买雇主责任险？ 二、投保了工伤保险的企业为什么还要买雇主责任险？
一、雇主责任险的优势卖点
保险性质 被保险人 保险责任
赔偿项目
雇主责任险
团体意外险
社保工伤保险
自愿性商业责任保险 雇主
存量业务占比
23%
14%
23%
雇主 承运人 公众 医疗 校园方 产品责任 安全生产 其他 延保 个人责任
增量业务占比
32%
12% 11%
一、雇主责任险的优势卖点
工伤保险条例
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企 业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工 商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴 纳工伤保险费。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤 复发的。
一、雇主责任险的优势卖点
工伤保险赔偿待遇
医疗康复及辅助器具费用
1-4级生活护理费 1-4级伤残津贴
工伤保 险基金 支付
伤残待遇 伙食补助、交通食宿费
一次性伤残补助金
一次性医疗补助金
一次性工亡补助金（城镇居民可 支配收入的20倍约62万元）
工 伤
死亡待遇
丧葬补助金（约1.5万元）
保
险
供养亲属抚恤金
待
遇
5-10级一次性伤残就业补助金
雇主责任保险可以赔偿因职业病引起的医疗费用
雇主责任保险可以赔偿因工伤纠纷引起的法律费用
三、重点产品介绍——雇主责任险
一、雇主责任险的优势卖点
雇主责任险满足了企业在用工风险上的第一需求
雇主责任险从雇主权益角度出发，能转嫁企业对员工应负的责任风险，完全对应解决企业需求。 人身意外伤害险产品不具有此功能，具有先天性的功能缺陷，如果发生的意外事故属于工伤， 人身意外伤害险产品不能替代雇主的法律赔偿责任。
三级 23
四级 21
五级 18
20
32
六级 16
17
28
七级 13
13
25
八级 11
10
21
九级
9
7ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
17
十级
7
4
13
基数 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级
工伤补助金 本人工资 108,000 100,000 92,000 84,000 72,000 64,000 52,000 44,000 36,000 28,000
此次《意见》的出台，意味着全国3600万建 筑业农民工将被纳入工伤保险
建设单位要在工程概算中将工伤保险费单独列 支，作为不可竞争费参与竞标，并在开工前由 施工总承包企业一次性代缴
重点专项行动的领域： 中小微企业 家庭服务企业 网络企业 农村地区企业
一、雇主责任险的优势卖点
工伤保险赔偿责任
保险双方事先商定的保险金 额作为计算保险费和给付保
险金的依据
本单位职工工资总额 赔偿标准由条例根据职工工
资的一定倍数确定
目的
保障雇主权益
保障雇员本人及其家庭
保障社会劳动者权益
一、雇主责任险的优势卖点 雇主责任险 VS 团体意外险
雇主责任险既能解脱老板责任，又能补偿员工 雇主责任险保费可进企业生产成本，可税前列支
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害 的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事 故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。