企业虚拟人力资源管理实证研究

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（Ｘｉａ，ｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＰｏｓｔｓａｎｄＴｅｌｅｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ，Ｘｉｈｎ７１００６１，Ｃｈｉｎａ）
Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｔｈｅｃｏｎｃｅｐｔ，ｔｙｐｅａｎｄｃｏｎｔｅｎｔｏｆｖｉｒｔｕａｌｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｗｅｒｅｄｅｉｎｅｆｄｉｎｔｈｅｓｔｕｄｙａｎｄｔｈｅｒｅｌｅｖａｎｔｒｅｓｅａｒｃｈｅｓｏｆｖｉｒｔｕａｌｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｗｅｒｅｂｒｉｅｌｙｆｓｕｍｍａｒｉｚｅｄｉｒｆｓｔｌｙ．Ｔｈｅｎｔａｋｉｎｇ１３５ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｉｎＳｈａａｎｘｉ
理可能存在的问题并提出管理建议关键词：虚拟人力资源管理；人力资源管理虚拟化程度；技术虚拟；组织虚拟中图分类号：Ｃ９６２文献标志码：Ａ文章编号：１０００— ７６９５（２０１４）０１ — ０２０８— ０５
ｔｈｅｉｎｖｅｓｔｉｇａｔｉｏｎｑｕｅｓｔｉｏｎｎａｉｒｅｗａｓｄｅｓｉｇｎｅｄ，ｂｙｃｏｌｌｅｃｔｉｎｇｑｕｅｓｔｉｏｎｎａｉｒｅｓａｎｄｕｓｉｎｇＳＰＳＳｔｏｃｏｎｄｕｃｔｍａｔｈｅｍａｔｉｃａｌｓｔａｔｉｓｔｉ — ｃａｌａｎａｌｙｓｉｓ，ｉｔｔｈｅｎｍａｉｎｌｙｄｅｓｃｒｉｂｅｄａｎｄｓｔｕｄｉｅｄｔｈｅｏｖｅｒａｌｌｅｘｔｅｎｔｏｆＳｈａａｎｘｉｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｖｉｒｔｕａｌｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｓｍａｎａｇｅ — ｍｅｎｔａｎｄｄｉｆｆｅｒｅｎｔｇｅｏｇｒａｐｈｉｃａｌｎａｔｕｒｅ，ｓｉｚｅａｎｄｉｎｄｕｓｔｒｙｔｙｐｅ．ＩｔａｔｌａｓｔｍａｄｅａｓｕｍｍａｒｙｏｆＳｈａａｎｘｉｅｎｔｅｐｒｒｉｓｅｖｉｒｔｕａｌｈｕ— ｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙｖｉｔｕｒａｌａｎｄｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓｖｉｒｔｕａｌｄｅｇｒｅｅ．Ｐｏｔｅｎｔｉａｌｐｒｏｂｌｅｍｓａｎｄｍａｎａｇｅｍｅｎｔｒｅｃｏｍ— ｍｅｎｄａｔｉｏｎｓａｒｅｐｕｔｆｏｒｗａｒｄｃｏｒｒｅｓｐｏｎｄｉｎｇｌｙ．Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ｖｉｒｔｕａｌｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔ；ｖｉｒｔｕａｌｉｚａｔｉｏｎｏｆｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔ；ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙｖｉｔｕａｒｌｉｚａｔｉｏｎ；ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｖｉｒｔｕａｌｉｚａｔｉｏｎ
２０ｌ４年第ｌ期
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ｅ … ｔＲｅｓｅｈ
ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１０００— ７６９５．２０１４．０１．０４４
企业虚拟人力资源管理实证研究
楼旭明，贺蕾蕾
（西安邮电大学，陕西西安７１００６１）
ｐｒｏｖｉｎｃｅａｓｔｈｅｒｅｓｅａｒｃｈｏｂｊｅｃｔａｎｄｐｒｅｓｅｎｔｓｉｔｕａｔｉｏｎｏｆｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｖｉｔｒｕａｌｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔａｓｔｈｅｓｕｒｖｅｙｃｏｎｔｅｎｔ，
ＥｍｐｉｒｉｃａｌＲｅｓｅａｒｃｈｏｎＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅＶｉｒｔｕａｌＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅＭａｎａｇｅｍｅｎｔ
ＬＯＵＸｕｍ来自百度文库ｎｇ，ＨＥＬｅｉｌｅｉ
摘要：首先界定虚拟人力资源管理的概念和类型，并简要概括虚拟人力资源管理相关研究，之后以陕西省１３５家企业为研究对象，以企业虚拟人力资源管理现状为调查内容设计调查问卷，并用ＳＰＳＳ软件对所收集的问卷进行数理统计分析；然后对陕西省企业人力资源管理虚拟的总体程度，及不同地域、性质、规模、行业类型的陕西省企业虚拟人力资源管理的技术虚拟及组织虚拟程度进行描述和分析：最后总结陕西省企业虚拟人力资源管