汽车美容店开业策划书

汽车美容店开业策划书

汽车美容店专注开业的机会宣传造势,对今后的经营有非常大的帮助,宣传得当能够让汽车美容店在当地一炮而红，为大家分享了汽车美容店开业的策划书，一起来看看吧！

一、汽车美容店开业准备：

1、选址和装修：临街店面，以一间陈列商铺和一间仓库、工作间为宜。店面设立配料陈列区、款式设计区、个性饰物陈列区。仓库可以改装成制作车间和安装车间。装修方面，可以找点有汽车文化的装修风格来借鉴一下，但一定要突出个性。

2、商品进购：以汽车的纺织品内饰为主，进购各种花色的布料，或者与供货厂家签订购销合约。在布料的花色和饰物的款式上一定要紧跟汽车消费的潮流，把握现代人对汽车的消费心理，这样才会不至于压货。

3、员工：缝纫制作工人1名，专业安装工人2名，设计人员1名(经营者能自己胜任)。

4、推广与宣传：在汽车市场散发传单，制作宣传画张贴到汽车市场。还可以做报纸的分类小广告。

二、固定投入：

1、房屋租金、装修费用；

2、人员工资；

3、布料和材料首批进货；

4、宣传费用；

5、其他开支。

这些固定支出也是为汽车美容店开业吸引客户、做好宣传的良好方法。

三、投资收益：

汽车美容店可以用汽车装饰商品作为自己的第二赢利点，内饰的价格普遍比较高。目前，市场上的布艺车用座套，价格达到2500元一套，普通的6件套的内饰，也要500元以上。还有一些车内小饰物价格也不菲，比如：汽车香水、香料、净化器等等。

因此，汽车内饰只要在车用布料的花色上和饰物的款式上做得比别家出色，价格一定可以比别家高。况且，市场上一套6件内饰的售价可以达到800元，其成本却不过250元左右，利润很高。汽车香水、香料、净化器等小饰物，利润也在60%左右。

四、风险分析及控制：

汽车销售和配套服务行业在中国被人们称之为“朝阳行业”，这样的行业一定有更多的人进入，因此，以后的竞争也会大大增加，风险当然就不可避免了。所以在运作的时候，要在抓住服务这个关键环节的同时，突出独特的设计文化品位、适中的消费价格留住消费者。

一.市场调研

1.调研项目

(1)产业政策倾向：一个地区的产业格局通常是由当地政府的产业政策所决定的，当地汽车产业发展的如何？未来的产业导向？自然

资源是否有优势？开店也要选在政附鼓励发展的区域。比如选在一个高新技术开发区附近或者选在一个新型工业园附近。

(2)市场需求状况：要综合了解当地人口总量、人均GDP值、年龄分布、学历水平、职业分布、人均可支配收入、消费习惯等项目，这些因素会影响到消费者的实际购买力与潜在购买力，也从根本上决定了汽车美容消费市场的总容量和发展。

（3）行业竟争态势：要调查清楚，竟争者中谁是市场主导者？谁是潜在竟争者市场竟争的目标是什麽？市场供给是否已经饱和？

综合以上因素再决定以一种什麽样的方式参与竟争。

2.调查途径

（1）从当地政府机关了解情况，如工商局、统计局、财政局。

（2）咨询当地的创业指导中心、行业协会了解相关情况。

（3）结合了解到的情况，作针对性的现场调查、考证。

二.资金

依照投资预算方案，筹集足够的资金准备开业。融资的方式有：

1.个人筹备。如果家底丰厚，这当然是最理想的。

2.与人合资。与有兴趣的朋友合资，作好利润分配就好了。

3.银行信用贷款。有些地方对下岗职工、大学生提供贷款；还有某些区域对服务行业投资有鼓励政策，实行政府贴息贷款；另外有些区域支持自主创业，可提供小额创业起动资金补贴。

三.店面规划

1.科学选址

科学选择店址，是开店的首要条件。最佳店址应具备六大条件：（1）处于政府支持发展汽车产业的片区。这是考虑的首要条件。

（2）交通便利性。交通要道旁边、丁字路口、马路宽敞，车流量大，便于停车。

（3）处于同行集中的商业片区。比如有些地方兴起的“汽车美容装饰一条街”，有规模经济。

（4）处于相关行业聚散地附近。附近有加油站、停车场、汽配城等相关单位，也能对生意起带动作用。

（5）处于大型住宅、休闲、娱乐、购物场所附近。

（6）店面门前场地开阔，用水经济、便利。

2.汽车美容创业店装修规划

（1）汽车美容装饰店建筑面积不小于300平方米.

（2）汽车美容装饰店布局合理。美容间、装饰间、休息室、精品区、公共区域划分合理。

（3）简单、美观的内外装修。

（4）休息室卫生、照明良好，装有空调；面积不小于10平方米。

（5）洗车间面积宽敞，最少得有一个洗车工位，洗车间与其它区域分开；有配套的清洗设备，根据条件可安装循环水处理装置。

（6）美容间最少一个工位；与其它区域分开，独立使用。

（7）装饰间最少一个工位，相关技术图文资料、施工流程资料上墙。

（8）精品区面积最少20平方米，有精品展示架，陈列有序。

（9）水、电、汽公共设施使用方便、安全。

（10）公共区域、服务总台接待设施齐全，有服务项目宣传品、正规价目表，泊车处、服务车位与专用客户车位分离。

四.人员配置

1.管理人员——店长

（1）美容店一般采用店长负责制，店长一般从大型人才市场招聘，自己兼任店长也可以。

（2）必备的技能：美容业管理经验；一定的组织协调能力、业务拓展能力、社交能力；掌握一定的施工技术知识、产品知识；较高的个人修养、号召力。

2.技术人员——技师

（1）最快捷的渠道：人才市场、专业美容学校、朋友推荐。

（2）必备的技能：丰富的产品知识、过硬的实际操作经验；一定的沟通技巧、较高的个人修养和服务精神。

3.礼宾、接待人员——礼宾、接待

（1）最快捷的渠道：人才市场、朋友引荐。

（2）必备的技能：较高的沟通技巧、一定的社交能力和应变能力；丰富的产品知识、较高的个人修养和服务精神。