职业生涯规划考试总结

资料

一，简答论述题

1，职业生涯规划的步骤及内容？

（1）职业素质分析。主要包含自我识别和测评定位，内容是与个人相关的所有因素，包括兴趣、气质、性格、能力、特长、学识水平、思维方式、价值观、情商以及潜能等。

（2）职业环境分析。包括对社会政治环境、经济环境和组织(企业)环境的分析。即要评估和分析职业环境条件的特点；发展与需求变化的趋势；自己与职业环境的关系以及职业环境对自己的有利条件和不利因素等等。

（3）职业生涯目标的确定。职业生涯目标的确定是指：可预想到的，有一定实现可能的最长远目标，包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。一般我们可以首先根据个人素质与社会大环境条件，确立人生目标和长期目标，然后通过目标分解，分化成符合现实和组织需要的中期、短期目标。

（4）实施策略与措施。所谓职业生涯策略与措施，指为实现职业生涯目标而制订的行动计划。应包括职业生涯发展路线、教育培训安排，时间计划等方面的措施。

（5）反馈调整。由于社会环境的变化以及其他不确定因素的存在，我们原来的职业生涯规划与实际情况肯定会存在一定的偏差。有的变化因素是可以预测的，而有些则是难以预料的。这就需要对职业生涯目标和生涯规划进行必要的调整

2，简述霍兰德兴趣类型理论

霍兰德认为某一类型的职业会吸引有相应特质的人，这种特质表现在职业上就是职业兴趣，他将人的职业兴趣分为6种基本类型：社会型、企业型、现实型、常规型、研究型、艺术型。每个人都不止拥有一个职业兴趣，对每种兴趣的爱好程度也不同，通常用这个人最强的三种兴趣字母代码代表他的职业兴趣类型，顺序不同代表了兴趣的强弱程度。

3，技能的分类。

A 知识技能：需要通过教育或者培训才能获得的特别的知识或能力，也是个人所学习的科目、所懂得的知识。不可迁移，需要经过有意识的、专业的学习才能掌握。

B 自我管理技能：自我管理技能经常被看作个性品质而非技能，因为它们被用来描述或说明人具有的某些特征。它涉及个体在不同的环境下如何管理自己：是勇于创新还是循规蹈矩，是认真还是敷衍了事。这些技能可以从非工作领域迁移转换到工作领域，有助于你推销自己和自己的才能，是成功所需要的品质。

C 可迁移技能：也被称为通用技能，是职业生涯中除岗位专业能力之外的基本

能力，适用于各种职业，能适用岗位

不断变化，是伴随人终身的可持续发展能力。专业技能的运用都是在可迁移技能基础之上。一般用行为动词来描述，是通用的，可迁移的；通常描述人际交往能力、沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力、领导力、适应能力。

4，简述MBTI四个维度

（1）能量倾向E（外倾者）- I（内倾者）维度

（2）接受信息S（感觉型）- N（直觉型）维度

（3）处理信息T（思考性）- F（感情型）维度

（4）行动方式J（判断性）- P（知觉型）维度

5，明尼苏达工作适应论的内容。

当工作环境能够满足个人的需求时，个人会感到“内在满意”；

主要通过衡量个人价值观与企业文化级奖惩制度之间的适配性来评估。

而当个人能够满足工作的要求时，个人能够达到“外在满意”（即令自己的雇主、同事感到满意）。

主要通过衡量个人职业技能与工作的技能要求之间的配合程度来进行评估。

当个人能够同时达到内在和外在满意时，个人与环境之间的关系就比较协调，个人的工作满意度会比较高，在该工作领域也能持久发展。

6，谈一下你对自己专业面对的就业市场认识。

（2）从对行业企业的了解来谈，主要有哪些企业，企业的地址影响

与方向等

7，谈一下国有企业和民营企业的特点。

公有制经济包括国有经济、集体经济以及混合所有制经济的国有成分和集体成分。

非公有制经济包括个体经济、私营经济和外资经济。

二，填空选择题

1、就业是实现专业要素的配置。

2、我国就业总需求中结构性的大机会包括新型产业发展的需求、传统产业改造的需求、国际化中的巨大机遇。

3、职业生涯的要素包括知己、知彼、抉择。

4、职业生涯阶段划分包含职业准备阶段、职业探索阶段、职业确立期、职业稳定阶段、职业素质衰退阶段。

5、职业生涯规划的作用包括以下哪些？

确定职业发展目标和方向，激发个人潜能，促进个人努力工作，有助于个人抓住工作重点

6、职业生涯规划的原则包括以下哪些？

长期性原则，挑战性原则，清晰性原则，可行性原则

7、兴趣是人认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。

8、自我探索主要包括以下四个部分：兴趣、价值观、能力、性格

9、SWOT分析法中，SWOT四个英文字母对应的单词分别为：S即Strength；W 即Weakness；O即Opportunity；T即Threat。

10、马斯洛需要层次理论中最高层次的需求是自我实现需求。

11、从心理学的角度上讲，能力一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条件。

12、认识自我就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。13、“一带一路”（英文：The Belt and Road，缩写B&R）是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称。

14、PPP模式是指政府与私人组织之间，为了合作建设城市基础设施项目，或是为了提供某种公共物品和服务，以特许权协议为基础，彼此之间形成一种伙伴式的合作关系，并通过签署合同来明确双方的权利和义务，以确保合作的顺利完成，最终使合作各方达到比预期单独行动更为有利的结果。

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